专业技术职务任职资格

中级专业技术职务任职资格条件
中级专业技术职务任职资格条件通常包括以下方面：
1. 学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业背景。

不同岗位可能对学历有不同的要求。

2. 工作经验：通常需要一定的工作经验，一般要求3-5年以上相关岗位的工作经验。

3. 专业知识和技能：需要有相关专业知识和技能，能够熟练掌握所从事职位的技术要求和业务流程。

4. 职业培训：对于某些行业或特殊职位，可能需要持有相关职业培训证书或持续教育证书。

5. 专业资质：一些特殊职位或行业可能要求具备相关的专业资质或执业资格。

6. 技术能力：需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。

7. 沟通能力：需要具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协作。

8. 专业素质：需要具备良好的职业道德和职业操守，具备责任心、自律性和团队精神。

以上是一般情况下的中级专业技术职务任职资格条件，具体要求可能会根据不同行业、不同职位和不同企业的需求而有所差异。

专业技术岗位级别任职条件一、基本条件（一）、卫生事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行，并具备以下基本条件：(1)具有中专及以上学历，其中受聘到卫生专业技术岗位的，其所学专业必须与所聘岗位的专业一致或相近；(2)具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务；(3)取得国家对本专业岗位所要求的执业(职业、从业)资格。

（二）、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件：(1)四级专业技术岗位，须取得正高级专业技术任职资格；(2)五级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位任职满10年；(3)六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年；(4)七级专业技术岗位，须取得副高级专业技术任职资格；(5)八级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位任职满10年；(6)九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年；(7)十级专业技术岗位，须取得中级专业技术任职资格。

(8)十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4 年。

(9)十三级专业技术岗位，须取得技术员级专业技术任职资格。

（三）、首次岗位设臵时，对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级(一、二级专业技术岗位的聘用另有规定)： (1)享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者(劳动模范)；(2)入选新世纪“百千万人才工程’’国家级人选；(3)卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家；（二）、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，任职期内取得下列业绩任2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别减1年、2年、3年：(1)入选湖南省新世纪1 2 1人才工程二、三层次人选；(2)获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖(排前3)者；(3)主持完成国家级、省级、市级重点科技项自、课题者；(4)市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长；(5)担任本单位(或同级以上单位)中层干部职务满5年者；(6)完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者；(7)在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1 部者。

具有高级专业技术职务任职资格人员标准一、概述高级专业技术职务是指在特定领域内具有较高理论水平和实践经验，能够独立承担重大技术工作或技术管理工作的职务。

具有高级专业技术职务任职资格的人员应当具备一定的学位等级、职称、工作年限等条件，并且需要通过相应的资格认定和评审程序。

二、申请条件1. 学位等级要求：具有硕士及以上学位等级，取得相应专业学位或者学位证书。

2. 职称要求：持有副高级职称（含）以上。

3. 工作年限：在相关领域从事专业技术工作年限不少于8年，具有3年以上高级职称工作经历。

4. 专业要求：具备较高的理论水平和丰富的实践经验，在相关领域取得一定的成果。

三、申请程序1. 提交材料：申请人需准备本人唯一识别信息明、学位等级证书、职称证书、工作经历证明、专业技术成果等相关材料，并填写申请表。

2. 资格审查：由专业技术职务任职资格评审委员会对申请人提交的材料进行资格审查，初审合格者进入下一轮评审。

3. 业务评审：申请人需提交相关专业技术成果进行评审，并参加面试和答辩。

4. 结果公示：评审结果经公示无异议后，颁发高级专业技术职务任职资格证书。

四、权益与义务1. 权益：获得高级专业技术职务任职资格后，可申报高级专业技术职务，享受相应的职务级别和待遇。

2. 义务：履行职业道德规范，积极参与技术创新和成果转化，传播先进的专业知识和经验，促进相关领域的发展。

五、维护与管理1. 维护：高级专业技术职务任职资格的申请人应当主动配合评审工作，确保申报材料的真实性和合法性。

2. 管理：由人力资源和社会保障部门统一管理高级专业技术职务任职资格，建立起档案管理制度，加强监督和考核。

六、附则1. 申请人应当理解并遵守相关法律法规和政策规定，不得采取违规手段获取高级专业技术职务任职资格。

2. 申请人对于评审结果有异议的，可依法维护自己的合法权益，提出书面申诉。

七、结语具有高级专业技术职务任职资格是对专业技术人员的一种认可与肯定，也是一种责任与担当。

专业技术职务任职资格知识问答为做好公司员工专业技术职务任职资格申报工作，便于广大专业技术人员了解专业发展通道和做好相应的申报资料准备工作，公司人力资源部依据上级有关专业技术职务任职资格评审办法、文件、政策等相关内容精神，结合目前申报资料存在的问题，进行解析和说明，希望能为公司专业技术人员申报专业技术职务任职资格提供方便和帮助。

一、什么是专业技术职务任职资格？答：专业技术职务任职资格是职称的规范叫法，是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

一般分为初级（又分为员级、助理级）、中级、高级（副高级、正高级）三个层次。

专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。

目前集团公司开展的评审专业有：工程系列、经济系列、会计系列、政工系列（高级评审结果报国资委审批）、企业法律顾问（高级评审结果报国资委审批），统称大专业；需要委托国网或地方评审的专业有：卫生技术、图书档案、翻译、审计、统计，统称小专业。

二、如何获得专业技术资格？答：可以通过认定、评审、考试以及考评结合方式获得。

1、工程、政工、图书档案专业各等级均通过评审获得；2、经济、统计、翻译、卫生专业初级、中级采取考试的方式获得，高级通过评审获得；3、企业法律顾问专业，先考试取得企业法律顾问资格证，再参加初级、中级和高级资格的评审；4、会计、审计专业各级别均需考评结合获得。

三、专业技术职务任职资格申报条件有哪些？答：具有中专及以上学历的专业技术人员，从事本专业工作满一定年限、考核合格的人员。

其中：申报正高级专业技术资格条件1、学历和资历的要求具有高级工程师资格，并符合下列条件之一者，可申报教授级（正高级）工程师资格：（1）具有理工类大学本科及以上学历，并取得高级工程师资格满五年。

（2）符合《专业技术资格破格申报条件》的相应规定，可参加申报。

专业技术职务任职资格申报条件（精选5篇）第一篇：专业技术职务任职资格申报条件专业技术职务任职资格申报条件接渭职办…2014‟46号文件及渭水发〔2014〕458号文件通知，现就我局专技人员申报情况通知如下：一、申报高、中、初级专业技术职务人员，必须同时具备以下条件：1、坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康。

2、任现职以来，经考核综合评价为优秀者并在任现职期间年度考核为称职以上者。

3、规定学历所学专业必须与本人申报专业一致，对不具备规定学历专业及外语要求，但符合免试条件的，已办理了免试手续的方可申报。

4、所有申报人员必须取得全国计算机应用能力考试模块合格证书。

（符合免试条件并办理了计算机免试手续的方可申报）。

二、申报高、中、初级专业技术职务任职资格基本条件：1、技术员：大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满。

２、助理工程师：获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

3、工程师：获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上；中专毕业，从事助理工程师四年以上，且从事本专业23年以上。

4、高级工程师：获得博士学位，从事工程师工作二年以上，大学本科以上学历，从事工程师工作5年以上；对不具备国民教育本科学历申报高级工程师职称的须任中级专业技术职称5年以上（含5年），且符合下列条件之一：取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；中专学校毕业后直接从事本专业技术工作28年以上（含28年），后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上（含30年）。

各岗位任职资格要求各岗位的任职资格要求可以根据公司和行业的不同而有所变化，下面是一些常见岗位的任职资格要求的介绍。

1.高级管理岗位：高级管理岗位通常需要具备领导力和战略能力，并且对业务运营有清晰的理解。

通常要求有相关行业的工作经验，具备良好的团队领导和管理能力，良好的人际关系和沟通能力，优秀的决策和解决问题能力，以及良好的计划和组织能力。

2.专业技术岗位：专业技术岗位主要是指需要具备一定专业知识和技能的岗位，例如软件开发、数据分析等。

通常要求申请者具备相关专业背景和工作经验，熟悉相关技术和工具，具备解决问题和创新的能力，良好的学习和适应能力，以及团队合作和沟通能力。

3.销售岗位：销售岗位通常要求申请者具备良好的销售技巧和市场开发能力，具备一定的销售经验和业绩。

此外，申请者还需要具备良好的沟通和人际关系能力，能够完成销售目标和与客户进行有效的沟通，具备良好的团队合作精神和适应能力。

4.市场营销岗位：市场营销岗位通常要求申请者具备市场分析、推广和营销策略制定能力，有相关的市场营销经验。

申请者需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够进行市场调研、竞争分析和市场定位，具备良好的方案制定和执行能力，以及分析和解决问题的能力。

5.人力资源岗位：人力资源岗位通常要求申请者具备熟悉劳动法规和人力资源管理的知识，有相关的工作经验。

申请者需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够进行招聘和培训，管理员工关系和绩效评估，具备良好的组织和协调能力，以及解决问题和决策的能力。

6.财务岗位：财务岗位通常要求申请者具备财务管理、会计和审计等方面的专业知识，有相关的工作经验。

申请者需要具备良好的分析和解决问题能力，熟练操作财务软件和工具，具备财务报表和预算的编制能力，以及良好的团队合作和沟通能力。

以上仅为一些常见岗位的任职资格要求的介绍，实际情况可能因公司和行业的不同而有所变化。

申请者应根据具体岗位的要求，准备相关的学历、工作经验和技能证书等材料，并在面试中展示自己的能力和适应性。

专业技术职务任职资格评审要求
要说这专业技术职务任职资格评审要求啊，那可不是随便哪个都能整的。

首先你得有真才实学，要晓得，手艺不精，那是要遭人笑的。

你得有相应的学历背景，比如说你要评高级工程师，那至少得是个本科文凭起噻，不然人家咋个信你技术过硬呢？
再就是要看你的工作经历，你在这行干了多少年，有没有啥子拿得出手的成绩。

比如说你搞了个啥子发明创造，或者是解决了啥子技术难题，这些都是要摆在台面上来说的。

还有啊，你的职业道德也不能差，要晓得，技术再好，人品不行，那也是白搭。

你得跟同事处得来，工作要认真负责，不能偷奸耍滑。

评审的时候，你还要准备些材料，啥子工作总结啊，业绩证明啊，这些都要弄得巴巴适适的。

不能马虎了事，不然评审老师一看，就觉得你这人不靠谱。

最后就是考试环节了，这个可是硬指标，你要是通过不了，那前面那些都白搭了。

所以啊，你得好好复习，把专业知识掌握得牢牢的。

总的来说，这专业技术职务任职资格评审要求还是挺严格的，但只要你真的有本事，那也不怕这些。

毕竟，是骡子是马，拉出来遛遛就知道了。

所以啊，大家还是要好好努力，提升自己的专业水平，争取早日评上自己心仪的职称。

专业技术职务任职资格申报材料一、申报资格要求1.具有相关专业技术职务的申报人员需要符合国家和地方相关管理规定的资格条件，包括学历、工作年限、职称评定等要求。

2.申报人员需要具备相关专业技术职务所需的专业知识和技能，具有较高的业务水平和实践经验。

3.申报人员需要具有较强的组织管理能力、创新能力和团队协作精神，具备跨学科、跨领域的综合素质。

二、申报材料准备1.个人申请书申请书应包括个人基本情况、申报职务的理由和动机、个人工作业绩和成就、未来发展规划等内容，要求语言简练、通顺、合理。

2.学历、学位证书申报人员需要提交最高学历和学位证书的复印件，确保学历学位真实有效。

3.职称证书申报人员如已取得相应的职称，需要提交职称证书的原件或复印件。

4.工作经历和证明材料申报人员需要提供个人工作经历证明材料，包括工作单位证明、个人简历、获奖证书等。

5.科研成果和业绩材料申报人员需要提交代表性科研成果和业绩材料，包括论文、专著、专利、技术报告、项目成果等。

6.鉴定材料申报人需要提供个人业绩鉴定材料，包括专业技术职务评审委员会意见、同行专家评价等。

7.其他必要材料根据具体情况，申报人员需要提供其他相关的必要材料，如荣誉证书、推荐信等。

三、申报材料提交1.申报截止日期申报人员需按照规定的时间节点完成材料准备和提交。

2.材料递交方式申报人员可选择邮寄或电流新箱提交申报材料，确保材料真实有效。

3.审核流程申报材料提交后，相关部门将进行资格审查和评审，最终确定候选人名单并进行公示。

四、诚信声明1.申报人员需对提交的申报材料真实有效负责，不得有任何造假行为。

2.如发现申报材料存在虚假情况，将取消申报资格，并可能承担相应的法律责任。

3.申报人员需严格遵守职业道德规范，确保申报行为合法合规。

专业技术职务任职资格申报材料的准备及提交需要申报人员严格按照相关规定和要求进行，确保材料的真实有效性，尊重程序，不得有任何违规行为。

希望广大申报人员能够认真准备申报材料，提高专业水平，为提升专业技术职务水平贡献自己的力量。

申报专业技术职务任职资格评审参考条件一、具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级职务工作五年以上。

2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级职务工作五年以上。

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级职务工作五年以上。

4、参加工作后取得本专业和相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，本科毕业后从事副高级职务工作五年以上。

二、具务下列条件之一者，可申报评审副高级职务任职资格1、博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级职务工作二年以上。

2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级职务工作五年以上。

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级职务工作五年以上。

4、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作十处以上，取得中级职务任职资格，本科毕业后从事中级职务工作五年以上。

三、具备下列条件之一者，可申报评审中级职务任职资格1、博士研究生毕业后，硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定中级职务。

2、获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级职务工作三年以上。

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级职务工作四年以上。

4、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科以上学历，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科学历毕业，从事本专业技术工作七年以上。

四、具备下列条件之一者，可申报评聘助理级职务任职资格1、大学本科毕业后，从事本专业技术工作一年。

2、大学专科毕业后，从事专业技术工作三年，并从事员级职务二年以上。