专业技术岗位任职资格基本条件

岗位基本条件岗位基本条件1、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

其基本任职条件是：（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；（4）适应岗位要求的身体条件。

2、管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。

3、专业技术岗位除符合上述基本任职条件外，还要符合现行专业技术职务评聘的有关规定。

4、专业技术五级岗位的任职除应符合国家规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合下列条件之一：（1）国务院特殊津贴专家、湖北省有突出贡献专家、省政府专项津贴专家中有副高级专业技术职务任职资格的人员。

（2）市政府专项津贴专家、十堰市有突出贡献专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。

（3）市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满二年的人员。

（4）在自然科学、工程技术、社会科学领域取得重要成就和突破，为我市科技发展、社会进步做出重要贡献，创造出一定经济效益和社会效益，业内公认的学术业务带头人，取得副高级以上专业技术职务任职资格满四年的人员。

（5）离法定退休年龄不足两年，近三年内年度考核均在称职以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。

（6）通过绿色通道引进的具有副高级以上专业技术职务任职资格且有在下一级岗位任职经历，单位急需的技术拔尖人才或管理人才。

5、专业技术六级岗位的任职除应符合国家规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合下列条件之一：（1）国务院特殊津贴专家、湖北省有突出贡献专家、省政府专项津贴专家、十堰市有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格人员。

（2）市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。

（3）业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。

中级专业技术职务任职资格条件
中级专业技术职务任职资格条件通常包括以下方面：
1. 学历要求：通常需要本科及以上学历，相关专业背景。

不同岗位可能对学历有不同的要求。

2. 工作经验：通常需要一定的工作经验，一般要求3-5年以上相关岗位的工作经验。

3. 专业知识和技能：需要有相关专业知识和技能，能够熟练掌握所从事职位的技术要求和业务流程。

4. 职业培训：对于某些行业或特殊职位，可能需要持有相关职业培训证书或持续教育证书。

5. 专业资质：一些特殊职位或行业可能要求具备相关的专业资质或执业资格。

6. 技术能力：需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。

7. 沟通能力：需要具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和协作。

8. 专业素质：需要具备良好的职业道德和职业操守，具备责任心、自律性和团队精神。

以上是一般情况下的中级专业技术职务任职资格条件，具体要求可能会根据不同行业、不同职位和不同企业的需求而有所差异。

专业技术岗位级别任职条件一、基本条件（一）、卫生事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行卫生专业技术职务评聘的有关规定执行，并具备以下基本条件：(1)具有中专及以上学历，其中受聘到卫生专业技术岗位的，其所学专业必须与所聘岗位的专业一致或相近；(2)具有本专业岗位所要求的相应的专业技术职务；(3)取得国家对本专业岗位所要求的执业(职业、从业)资格。

（二）、各等级专业技术岗位应具备的基本任职条件：(1)四级专业技术岗位，须取得正高级专业技术任职资格；(2)五级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位任职满10年；(3)六级专业技术岗位，须在副高级专业技术岗位上任职满5年；(4)七级专业技术岗位，须取得副高级专业技术任职资格；(5)八级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位任职满10年；(6)九级专业技术岗位，须在中级专业技术岗位上任职满5年；(7)十级专业技术岗位，须取得中级专业技术任职资格。

(8)十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上任职满4 年。

(9)十三级专业技术岗位，须取得技术员级专业技术任职资格。

（三）、首次岗位设臵时，对获得下列荣誉者可直接聘用至本单位相应级别的最高级等级(一、二级专业技术岗位的聘用另有规定)： (1)享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省科技领军人才、湖南省新世纪121人才工程一层次人选或省部级以上先进工作者(劳动模范)；(2)入选新世纪“百千万人才工程’’国家级人选；(3)卫生部有突出贡献的中青年专家或湖南省优秀专家；（二）、对少数工作业绩突出、成绩显著、技术拔尖的专业人才，首次岗位聘用时，任职期内取得下列业绩任2项、4项、5项者，其基本任职年限可分别减1年、2年、3年：(1)入选湖南省新世纪1 2 1人才工程二、三层次人选；(2)获省部级以上科技成果奖或地厅级科技成果奖(排前3)者；(3)主持完成国家级、省级、市级重点科技项自、课题者；(4)市级以上重点学科学术带头人，同时担任市级一级以上学会主任委员、副主任委员、委员、秘书长；(5)担任本单位(或同级以上单位)中层干部职务满5年者；(6)完成组织选派的“三援一扶”任务连续工作满6个月及以上者或连续3年年度考核评定为优秀等次者；(7)在正式期刊上发表第一作者论文3篇以上或出版学术专著1 部者。

附件二:专业技术岗位聘任条件一、初级专业技术岗位1、十三级岗位（非教师系列）（1）取得相应专业资格证书。

（2）有一定的工作经验或业务实践技能，任期内经考核，能胜任和履行本级专业技术岗位职责。

2、十二级岗位（教师系列）（1）取得助理级专业技术资格证书，符合相关任职条件。

（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到合格以上。

3、十一级岗位（教师系列）（1）取得助理级专业技术资格证书，硕士研究生毕业或取得第二学士学位的且任助理级专业技术职务一年以上或大学本科毕业且任助理级专业技术职务二年以上。

（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到合格以上。

（4）任期内担任班主任工作一年(或相当班主任工作)，在学生中有一定的威望。

（5）同时具备下列条件之二：①任期内在准印证刊物发表论文1篇。

②任期内获得一次校级及以上综合性表彰（含年度考核优秀等级）。

③任期内指导学生参加校际以上技能比赛获得三等奖，或组织指导学生开展第二课堂活动，效果良好。

④任期内在学校组织的课件制作或教案评比中获三等奖以上。

⑤具备相应的双师资格或技能证。

二、教师系列中级讲师岗位1、十级岗位（1）取得中级专业技术资格证书，符合中级岗位任职条件。

（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到良好以上。

2、九级岗位（1）取得中级专业技术资格证书，任中级专业技术职务二年以上。

（2）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（3）任期内完成岗位规定的教学工作量和实习、实训工作任务，教学、实践效果评议达到良好以上。

（4）符合上述三条的同时，并具备下列条件之二：①任期内在准印证刊物发表论文1篇，或参编校级及以上教材、教参1本。

专业技术各岗位聘任条件1．专业技术岗位基本条件(1)专业技术一级、二级、三级、四级岗位必须具有正高级专业技术资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格，十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。

(2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语要求(高级资格人员提供)。

(3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。

2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。

3．各等级专业技术岗位的任职条件。

各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件：(1)专业技术一级岗位的具体条件按国家有关规定执行。

(2)专业技术二级岗位任职应具有下列条件之一：①国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程”国家级人选。

②享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程”人选。

③其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。

专业技术二级岗位设置的具体条件和审批程序按省有关规定执行。

(3)专业技术三级岗位应任四级岗位（含原聘任正高级专业技术职务）三年以上或任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计八年以上，其任职还应具备下列条件之一：①符合一级、二级岗位任职条件之一；②市学科和技术带头人、获市“杰出人才奖”。

③其他为全市经济和社会发展作出重大贡献、市内同行业公认的高层次专业技术人才。

(4)专业技术四级岗位应任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。

(5)专业技术五级岗位应具备以下条件之一：①任六级岗位三年以上。

②任七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）六年以上。

③任十级（含原聘任中级专业技术职务）以上岗位累计十一年以上。

专业技术各岗位聘任条件1．专业技术岗位基本条件（1）专业技术一级、二级、三级、四级岗位必须具有正高级专业技术资格，五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格,十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。

(2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语要求(高级资格人员提供)。

(3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。

2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。

3．各等级专业技术岗位的任职条件。

各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件：(1）专业技术一级岗位的具体条件按国家有关规定执行。

(2)专业技术二级岗位任职应具有下列条件之一：①国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴人员、“百千万人才工程"国家级人选。

②享受省政府特殊津贴人员、省主要学科学术和技术带头人、省“百千万人才工程"人选。

③其他为全省经济和社会发展作出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才.专业技术二级岗位设置的具体条件和审批程序按省有关规定执行.(3)专业技术三级岗位应任四级岗位(含原聘任正高级专业技术职务）三年以上或任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计八年以上，其任职还应具备下列条件之一：①符合一级、二级岗位任职条件之一;②市学科和技术带头人、获市“杰出人才奖".③其他为全市经济和社会发展作出重大贡献、市内同行业公认的高层次专业技术人才.（4）专业技术四级岗位应任七级（含原聘任副高级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。

(5)专业技术五级岗位应具备以下条件之一:①任六级岗位三年以上。

②任七级岗位（含原聘任副高级专业技术职务）六年以上。

附件1高级工程师（副高级）专业技术职务任职资格评审条件一、基本条件（一）岗位条件要求1、有丰富的科研、设计或生产实践经验，有解决本专业重大技术问题的能力。

对本专业的科技成果有评价和鉴定能力。

2、有一定的开拓能力，将国内外先进技术和理论，应用于科研、设计和生产实践，具有将科技成果转化为生产力的能力和经历。

3、有编制本行业或本专业技术发展规划，或者编制项目立项报告、可行性报告，或者制定技术方案、技术设计等工作的能力以及较高的组织协调能力。

（二）学历及年限要求1、获得博士学位后或博士后流动工作站期满合格的出站人员，从事本专业技术工作2年以上(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经考核能胜任高级工程师职务，可转正定职，确定高级工程师职务任职资格。

2、研究生毕业并获得硕士学位，担任中级职务5年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任工程师职务5年以上。

3、大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，并担任工程师职务5年以上。

4、大专毕业，从事本专业技术工作20年以上，并担任工程师职务5年以上。

5、中专毕业，在少数民族地区、矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业技术工作25年并受聘担任工程师职务5年以上，允许申报评审小范围有效的高级工程师专业技术职务任职资格。

（三）论文要求任工程师职务以来，作为第一作者或执笔人(以期刊中标注为准)，在省部级本专业学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业论文1篇以上。

在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

刊物级别认定按照《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[2004]7号文件)规定执行。

二、业绩与成果任工程师职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类“业绩与成果”中的一类：（一）达到下列条件中1项1、作为主要参与人员，获国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀设计奖。

事业单位岗位任职基本条件事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。

一、管理岗位基本条件1、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。

2、各等级职员岗位的基本任职条件是：(1)七级八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

(2)九级职员岗位，大学本科、专科毕业的，见习期满经批准转正；中专毕业的，见习期满转正后在十级职员岗位上工作三年以上。

二、专业技术岗位基本条件1、专业技术岗位的基本任职条件按照国家和广西壮族自治区现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

（1）十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格；（2）十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上（3）十级岗位须取得相应的中级专业技术资格；（4）九级岗位须在十级岗位任职三年以上；（5）八级岗位须在十级岗位任职六年以上；（6）七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格；（7）六级岗位须在七级岗位任职三年以上；（6）五级岗位须在七级岗位任职六年以上；二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位；二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位；二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位；2、实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。

3、专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体条件，由主管部门和事业单位，按照国家和广西壮族自治区的有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

三、工勤技能岗位基本条件1、三级、四级岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

2、学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核，可确定为五级岗位。

贵阳市专业技术岗位任职条件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：贵阳市作为贵州省的省会城市，近年来在经济发展和技术创新方面取得了显著的成就。

随着信息化和数字化时代的到来，贵阳市对专业技术岗位人才的需求越来越大。

在贵阳市从事专业技术岗位工作，需要具备一定的专业技能和职业素养。

以下是关于贵阳市专业技术岗位任职条件的详细介绍。

第一，学历要求。

贵阳市专业技术岗位任职条件中，学历是最为基本的要求之一。

一般来说，大部分岗位要求应聘者具有本科及以上学历，其中一些高级技术职位可能会对研究生学历有要求。

近年来，贵阳市大力推行人才强市战略，提升高等教育水平，提高全民科技素养，因此对于拥有高学历的专业技术人才更为青睐。

第二，专业技能要求。

在贵阳市专业技术岗位任职条件中，专业技能也是必不可少的。

不同的岗位有不同的专业技能要求，比如IT行业需要掌握编程语言、网络技术等方面的知识；工程类岗位需要具备设计、施工、监理等技术能力；医疗卫生类岗位需要具备执业医师资格等。

具备丰富的专业技能将有助于应聘者在工作中更快更好地适应岗位要求。

工作经验要求。

在贵阳市专业技术岗位任职条件中，工作经验也是考察人才能力的重要指标。

一般来说，对于初级技术岗位，可能会要求有一定的实习经验或者相关实践经历；而对于高级技术岗位，要求应聘者具有多年的从业经验和丰富的项目经验。

具备丰富的工作经验不仅可以让应聘者在工作中更从容应对各种挑战，也有助于提升应聘者的职业素养和管理能力。

第四，职业操守和素养。

在贵阳市专业技术岗位任职条件中，职业操守和职业素养也是非常重要的考量因素。

作为专业技术人才，应聘者需要具备良好的职业操守和团队合作能力，能够遵守职业道德准则，诚实守信，积极沟通，善于协作。

应聘者还需要具备较强的自我管理能力和学习能力，不断提升自身的专业技能和职业素养，以适应日新月异的工作环境和技术需求。

贵阳市专业技术岗位任职条件包括学历要求、专业技能要求、工作经验要求、职业操守和素养等方面，对于应聘者来说，只有全面符合这些条件，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现自身的职业发展目标。

专业技术职务任职资格基本条件随着社会经济的迅速发展和技术不断进步，专业技术职务扮演着越来越重要的角色。

在这个专业技术飞速发展的时代，作为专业技术人员要想获得更好的职业发展和更高的职业地位，就需要考取相关的职称和资格证书，这些证书如同职业的“敲门砖”，给予专业技术人员更多的发展机会。

本文就探讨一下专业技术职务任职资格的基本条件。

一、基本条件一：具有中华人民共和国国籍这一条件在任何情况下都是必须的。

要想担任中华人民共和国的专业技术职务，首先要符合国家的规定——必须拥有中国国籍。

二、基本条件二：具有相关学历和学位具有相关学历和学位是成为一名专业技术人员的基本条件。

一般来说，一名专业技术人员必须在国家承认的高等院校中获得相应的学历学位，比如高中及以上学历（或者同等学历），才能考取技术职务任职资格。

三、基本条件三：具有专业技术职称职称是专业技术人员评定职务和职级的标志，是职业生涯中不可或缺的一部分。

根据国家职称评审委员会的要求，专业技术职务任职资格申报人应该拥有相应的职称，而且职称级别应该不低于申请的职务级别。

四、基本条件四：具有一定的工作经验拥有一定的工作经验是获得职务资格的必要条件之一。

通常来说，专业技术职务所要求的工作经验不能低于一定的年限，不同的职务要求的经验年限也不一样。

这些工作经验包括从事相关的工作、在相关领域获得了一定的成果和创新等。

五、基本条件五：身体健康担任专业技术职务需要有一定的身体基础，必须保持良好的身体健康。

在申请专业技术职务任职资格时，申请人需要进行体检，必须符合国家或地方规定的相应标准。

综上所述，获得专业技术职务任职资格需要具备上述基本条件。

这些条件都是必要的，但并不充分，因为除此之外还需要具备其他的综合素质、能力和条件。

因此，一名专业技术人员要想在职业生涯中获得更好的发展机会和职业地位，就需要不断提高自己的素质和能力，增加自己的经验，才能更好地适应职业发展的需要。

专业技术职务任职资格基本条件前言近几年来，随着职称工作的不断深化，其在改善专业技术人员队伍结构、加强专业技术人才队伍建设，引导广大专业技术人员刻苦钻研业务、提高工作能力、促进科技进步等方面积极作用日趋明显，国家、省、市人事职称部门结合新时期职称工作特点和要求，陆续出台了许多相关政策。

为了便于基层各级人事职称部门及广大专业技术人员了解和掌握当前形式下职称改革工作的有关规定，做好专业技术职务任职资格评审、考试工作，保证职称晋升工作顺利开展，我们从近年国家、省、市人事职改文件中摘录出有关专业技术职务任职资格确定、评审、考试条件以及申报程序等章节，供从事职称工作者及广大专业技术人员使用。

在具体工作中如有不清楚之处仍以原文和新的规定为准。

在编辑过程中，如有疏漏之处，敬请指正。

编者二00八年六月目录专业技术职务任职资格基本条件 (1)第一部分专业技术职务任职资格确定 (4)一、确定条件 (4)二、申报程序 (4)第二部分专业技术职务任职资格评审条件 (5)1. 工程系列 (5)(1) 工程系列（工民建） (5)(2) 工程系列（其它专业） (14)2.农业专业技术人员 (19)一、评审范围及专业 (20)二、正常申报及评审标准 (20)三、破格申报及评审标准 (23)3.卫生专业技术人员 (24)一、申报条件 (25)二、直接申报或直接认定高级专业技术资格条件 (27)三、申报高级卫生专业技术资格报评材料要求 (27)4高等学校教师 (28)一、教学工作量 (28)二、学位、资历、进修 (28)三、学术水平 (29)四、实践能力 (30)五、破格条件 (31)5.中等职业学校教师 (32)一、思想政治和职业道德要求 (32)二、学历、资历 (32)三、教学工作 (33)四、教书育人工作 (33)五、关于学术水平的要求 (33)六、关于实践能力的要求 (34)七、关于进修的要求 (36)6.技工学校教师 (36)一、评审范围和专业 (36)二、申报评审标准 (36)7.中学教师 (41)一、政治思想要求 (41)二、正常申报及评审标准 (41)8.小学教师 (44)一、政治思想要求 (44)二、正常申报及评审标准 (44)9.自然科学研究人员 (46)一、研究员 (47)二、副研究员 (48)三、助理研究员 (50)破格晋升高、中级职务条件 (50)10.社会科学研究人员 (51)一、评审范围和专业 (51)二、评审等级 (52)11.实验技术人员 (55)一、思想政治条件与职业道德要求 (55)二、业务条件 (55)三、学识水平及业务能力 (56)12．会计专业技术人员 (57)一、评审范围及专业 (57)二、正常申报评审条件 (58)三、破格申报评审条件 (62)13.经济专业技术人员 (62)一、评审范围及专业 (63)二、正常申报及评审条件 (63)14.统计专业技术人员 (67)一、评审范围 (67)二、正常申报及评审标准 (67)三、破格申报及评审标准 (70)按现有的政策规定，通过以下三种方式可以取得专业技术职务任职资格：一是国家教委认定的正规全日制院校毕业生，可按规定条件直接确定专业技术职务任职资格；二是通过专业技术职务任职资格评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；三是通过参加全国、全省统一考试合格取得国家、省级专业技术职务任职资格（职业资格）。

山东专业技术岗位的基本任职条件摘要：1.山东专业技术岗位的基本任职条件概述2.具体任职条件2.1 学历要求2.2 专业要求2.3 工作经验要求2.4 职业资格证书要求2.5 年龄要求正文：【山东专业技术岗位的基本任职条件概述】在山东省，专业技术岗位的基本任职条件主要涉及学历、专业、工作经验、职业资格证书和年龄等方面。

这些条件对于应聘者来说，都是必须满足的门槛。

那么，具体来说，山东省专业技术岗位的基本任职条件是什么呢？【具体任职条件】2.1 学历要求在山东省，专业技术岗位的学历要求因岗位而异。

一般来说，初级岗位的学历要求是大专及以上，中级岗位要求本科及以上，高级岗位则要求硕士及以上。

当然，具体学历要求还需根据岗位性质和行业标准来定。

2.2 专业要求专业技术岗位的专业要求也是必须满足的条件。

应聘者需要具备与岗位相关的专业背景，例如，计算机工程师需要具备计算机科学与技术、软件工程等专业背景，财务人员需要具备财务管理、会计等专业背景。

2.3 工作经验要求工作经验要求也是专业技术岗位的基本条件之一。

一般来说，初级岗位需要1-3 年工作经验，中级岗位需要3-5 年工作经验，高级岗位则需要5 年以上工作经验。

当然，具体工作经验要求还需根据岗位性质和行业标准来定。

2.4 职业资格证书要求部分专业技术岗位需要应聘者具备相关的职业资格证书，例如，会计人员需要具备会计从业资格证书，项目经理需要具备项目管理师证书等。

具体职业资格证书要求，还需根据岗位性质和行业标准来定。

2.5 年龄要求年龄要求也是专业技术岗位的基本条件之一。

一般来说，初级岗位的年龄要求在22-30 岁之间，中级岗位的年龄要求在30-45 岁之间，高级岗位的年龄要求在45-55 岁之间。

当然，具体年龄要求还需根据岗位性质和行业标准来定。

综上所述，山东省专业技术岗位的基本任职条件包括学历、专业、工作经验、职业资格证书和年龄等方面。

山东专业技术岗位的基本任职条件【最新版】目录1.山东专业技术岗位的定义与分类2.基本任职条件的含义与重要性3.山东专业技术岗位的基本任职条件详解3.1 学历要求3.2 专业技术资格要求3.3 工作经历要求3.4 年龄限制3.5 其他条件正文一、山东专业技术岗位的定义与分类山东专业技术岗位是指在山东省范围内，从事各种专业技术工作的职位。

这些岗位根据不同的专业领域和职责，可以分为多个类别，如工程技术、教育科技、医疗卫生、农业技术等。

二、基本任职条件的含义与重要性基本任职条件是指在山东专业技术岗位上工作的人员必须具备的基本条件。

这些条件不仅是选拔人才的重要依据，也是保证岗位工作质量和工作效率的关键因素。

对于求职者和在职人员来说，了解和满足基本任职条件是提升自身竞争力和职业发展的必要手段。

三、山东专业技术岗位的基本任职条件详解3.1 学历要求山东专业技术岗位的学历要求因岗位和行业而异。

一般来说，初级岗位要求具备大专及以上学历，中级岗位要求具备本科及以上学历，高级岗位则要求具备硕士或博士学历。

此外，某些特殊行业或关键岗位可能对学历有更高要求。

3.2 专业技术资格要求专业技术资格是衡量求职者专业技能水平的重要标准。

山东专业技术岗位的基本任职条件中，通常要求具备相应的专业技术资格证书，如工程师、经济师、会计师等。

对于不同岗位和行业，要求的专业技术资格证书种类和级别也会有所不同。

3.3 工作经历要求山东专业技术岗位的基本任职条件中，通常会对求职者的工作经历有一定要求。

初级岗位可能要求具备 1-3 年的相关工作经验，中级岗位要求具备 3-5 年，高级岗位则要求具备 5 年以上的工作经历。

此外，某些特殊行业或关键岗位可能对工作经历有更高要求。

3.4 年龄限制山东专业技术岗位的基本任职条件中，年龄也是一个重要因素。

一般来说，初级岗位的年龄限制在 25-35 岁之间，中级岗位在 30-45 岁，高级岗位在 40-55 岁。

专业技术职务任职资格申报条件一、协议基本信息协议名称：专业技术职务任职资格申报协议书签署方：甲方（申请单位名称）、乙方（申报人员姓名）签署日期：______年__月__日申报职务：____________________________申报资格类型：____________________________协议编号：____________________________协议有效期：______年__月__日至______年__月__日二、定义和术语专业技术职务：指在特定行业或领域中，根据其职责和技术要求，设立的技术职务。

任职资格：指申请专业技术职务所需的学历、工作经验、能力水平及其他相关条件。

申报条件：指申请人必须满足的各种资格要求和标准，包括教育背景、工作经验、技术能力等。

三、申报条件3.1 学历要求：3.1.1 申报人员需具备国家承认的相关学历，如本科、硕士或博士学位。

3.1.2 所学专业应与申报职务相关，符合行业要求。

3.2 工作经验：3.2.1 申报人员应具有一定年限的相关工作经验，具体年限依据申报职务的要求确定。

3.2.2 工作经验应与申请职务的技术要求相符合，涉及具体项目或成果的经验更为优先。

3.3 专业技能：3.3.1 申报人员应具备与申请职务相关的专业技能和技术能力。

3.3.2 需要提供相关的技能证书或培训经历，证明其具备所需的技术水平。

3.4 业绩要求：3.4.1 申报人员需提供与职务相关的业绩证明，如项目成果、科研论文、专利等。

3.4.2 业绩应体现出申请人对专业领域的贡献和实际能力。

3.5 其他条件：3.5.1 申报人员需满足行业或单位规定的其他相关条件，如职业道德、团队合作能力等。

3.5.2 需要提供相应的证明材料，如推荐信、考核评价等。

四、申请流程4.1 资料准备：4.1.1 申报人员应准备完整的申请材料，包括个人简历、学历证书、工作证明、技能证书、业绩材料等。

4.1.2 所有材料应真实、有效，必要时需经过公证或认证。

专业技术岗位职责和任职条件1、专业技术岗位职责：（1）有较强的团队意识、责任意识和大局意识.（2)服从学校工作安排，主动承担教育教学任务。

(3)积极参与教研教改,撰写、发表论文.(4)指导培养新教师,或接受“传帮带”。

（5)加强学习，提高业务素质和实践技能水平。

(6）参加各级各类技能比赛,或指导学生参赛。

（7）主动承担第二课堂、兴趣小组任务。

（8)主动关心学生，帮助学生。

（9）主动思考,提高课堂效率。

（10）服从班主任工作安排。

2、专业技术岗位任职条件：专业技术岗位的基本任职条件，按照国家和省、市现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

受聘教师五、六、八、一、中小学、幼儿园专业技术岗位等级设置1．按照现行专业技术职务管理制度,中学教师岗位共划分为9个等级。

其中副高级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级;中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级;初级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级，其中十三级是员级岗位。

其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。

2．义务教育学校小学教师岗位原则上按7个等级划分。

其中副高级岗位共1个等级:即小学特高级教师岗位，对应事业单位专业技术岗位等级的七级；中级岗位即小学高级教师职务分为3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级;初级岗位分三个等级：小学一级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级；小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级（员级）。

3．幼儿园教师岗位等级划分，参照普通小学岗位等级设置的规定执行。

二、中小学各专业技术岗位等级直接聘入条件（一）五级岗位直接聘入条件受聘中学高级专业技术职务以来，具备下列条件之一的，可直接聘入五级专业技术岗位：1、国家有突出贡献的中青年专家；2、享受国务院或省政府特殊津贴人员；3、“百千万人才工程"国家级或省级人选；4、省特级教师；5、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国中小学优秀班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学德育先进工作者、全国教育系统巾帼建功标兵、全国师德标兵、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者;6、城区中学教师在七级专业技术岗位上任职12年及以上，或农村中学教师在七级专业技术岗位上任职10年及以上，兢兢业业从事本职工作,在本专业领域有一定知名度。