会计人员的基本任职条件

第一章总则第一条为加强中央企业会计人员管理，提高会计信息质量，确保会计工作规范有序进行，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法规，结合中央企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中央企业及其各级子企业（以下简称企业）的会计人员。

第三条企业会计人员应当具备良好的职业道德和业务素质，严格执行国家会计法规和财务制度，为企业的经营管理提供真实、准确、完整的会计信息。

第二章职责与权限第四条企业会计人员的主要职责：（一）贯彻执行国家会计法规和财务制度，参与企业财务管理，为企业提供会计咨询和决策支持；（二）负责企业会计核算、会计报表编制和财务分析等工作；（三）负责企业内部控制制度的建立、执行和监督；（四）负责企业财务报告的编制、审核和报送工作；（五）负责企业财务信息的保密工作；（六）完成企业领导交办的其他工作。

第五条企业会计人员的主要权限：（一）对企业的财务收支、资产、负债、权益等会计事项进行审核；（二）对企业财务报告的真实性、准确性、完整性负责；（三）对企业内部控制制度的有效性进行监督；（四）对企业财务信息进行保密；（五）对违反国家会计法规和财务制度的行为提出异议。

第三章职业道德与培训第六条企业会计人员应当遵守以下职业道德：（一）诚实守信，客观公正；（二）廉洁自律，恪守职业道德；（三）勤奋敬业，勇于创新；（四）团结协作，共同进步。

第七条企业应加强对会计人员的职业道德教育和业务培训，提高会计人员的综合素质。

第四章职业资格与任职条件第八条企业会计人员应当具备以下职业资格：（一）取得会计从业资格证书；（二）取得会计专业技术资格证书；（三）取得注册会计师资格证书。

第九条企业会计人员的任职条件：（一）具有良好职业道德和业务素质；（二）具备相应的职业资格；（三）具备一定的财务管理经验；（四）年龄和身体条件符合国家规定。

第五章监督与管理第十条企业应建立健全会计人员监督管理制度，加强对会计人员的考核、评价和奖惩。

销售会计岗位职责
一、岗位职责：
（一）、负责公司销售往来的核算工作。
（二）、负责销售发票的开具工作。
（三）、负责销售发货通知单的开具工作。严格遵守“先款后货”
的销售原则，按照产品调拨审批手续开具发货通知单。
（四）、严格管理和及时记录销售业务的应收、应付款项。
（五）、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确
无误。
（六）、定期与销售统计核对发货明细。
（七）、月终向公司管理层报送当月销售明细及客户往来余额表。
（八）、协助主管会计结算各项运费，按时完成主管会计交办的
其他工作。
（九）、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
（一）、具有财会中专以上文化程度，具有会计从业资格证。
（二）、具备一定的会计实际业务能力、财务管理知识和经济法
知识。
（三）、了解本企业的产品质量、包装标准、规格等。
（四）、能为企业经营活动提供必要的信息。
三、权限：
（一）、有权提出结算工作有关的合理化建议。
（二）、审批手续不完备，有权拒绝开具发货通知单。
（三）、有权对公司销售活动进行监督。
（四）、有《会计人员职权条例》赋于的其他权力。
四、义务：
（一）、遵守财务保密制度。
（二）、执行《会计法》、《票据法》、《企业会计准则》和其他会
计补充规定。
（三）、完成公司的结算工作。
（四）、积极为生产经营活动提供服务。
（五）、定期向领导汇报工作完成情况。

第1篇第一章总则第一条为加强会计人员管理，提高会计工作质量，维护国家经济秩序，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级各类企事业单位、社会团体以及其他组织中的会计人员。

第三条会计人员管理制度应遵循以下原则：1. 依法管理原则：严格遵守国家法律法规，确保会计工作的合法性、合规性。

2. 规范管理原则：建立健全会计人员管理制度，规范会计人员行为。

3. 效率管理原则：提高会计工作效率，确保会计信息质量。

4. 激励管理原则：激发会计人员工作积极性，促进会计队伍素质提高。

第二章会计人员任职资格第四条会计人员应当具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；3. 具有会计专业大专以上学历，或者具有其他专业大专以上学历，从事会计工作满两年；4. 通过国家统一的会计专业技术资格考试，取得相应资格；5. 符合国家规定的其他条件。

第五条会计人员任职资格的取得和认定：1. 会计人员应通过国家统一的会计专业技术资格考试，取得相应的资格证书；2. 单位应按照国家规定，对会计人员的任职资格进行审核，并报相关部门备案。

第三章会计人员职责第六条会计人员的职责包括：1. 严格执行国家财经法律法规，维护国家经济秩序；2. 确保会计信息的真实、准确、完整、及时；3. 参与编制财务报告，对财务报告的真实性、准确性负责；4. 参与制定和实施财务制度，对财务制度的合规性负责；5. 参与内部审计，对内部审计的客观性、公正性负责；6. 参与单位经济活动的决策，为领导提供财务信息支持；7. 参与维护单位利益，防止经济风险；8. 参与单位内部管理，提高财务管理水平。

第四章会计人员培训与考核第七条会计人员培训：1. 单位应定期组织会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务水平；2. 会计人员应积极参加各类会计培训，不断提升自身素质；3. 单位应鼓励会计人员参加会计专业技术资格考试，取得相应资格。

一、总则为规范教育培训机构会计工作，加强会计队伍建设，提高会计工作质量，保障教育培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等相关法律法规，结合我机构实际情况，特制定本制度。

二、会计人员职责1. 严格执行国家财务会计制度，维护国家财经纪律，确保会计信息的真实、准确、完整。

2. 严格按照财务预算执行，合理控制成本，提高资金使用效益。

3. 负责编制、审核和报送会计报表，确保会计报表的真实、准确、完整。

4. 负责审核、监督教育培训机构的各项经济业务，防范财务风险。

5. 配合相关部门进行财务审计、税务申报等工作。

6. 完成领导交办的其他工作。

三、会计人员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规。

2. 具备会计从业资格证书，具备相关会计专业知识。

3. 具有较强的责任心、工作能力和团队合作精神。

4. 有教育培训机构工作经验者优先。

四、会计人员管理1. 会计人员必须参加会计继续教育，提高自身业务水平。

2. 会计人员应按照岗位要求，熟练掌握会计软件，提高工作效率。

3. 会计人员应定期进行内部审计，确保财务工作的规范性和准确性。

4. 会计人员应加强内部沟通，及时解决工作中遇到的问题。

5. 会计人员应遵守保密制度，不得泄露机构财务信息。

五、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩显著的会计人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成经济损失或不良影响的会计人员，给予批评教育或纪律处分。

3. 对严重违反财经纪律、触犯法律的会计人员，依法予以追究。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归教育培训机构财务部。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

广西2012年会计从业资格考试《财经法规》模拟试题及答案(三)一、单项选择题(在每小题给出的四个备选参考答案中，只有一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。

每小题l分，共15分)1.我国从事会计工作人员的基本任职条件是()。

A.具有会计专业技术资格B.具有会计从业资格证书C.具有中专以上专业学历D.担任会计专业职务2.一般会计人员办理会计工作交接手续时()负责监交。

A.其他会计人员B.审计人员C.会计机构负责人D.单位负责人3.单位会计账簿记录与之相对应的实物、款项实有数核对相符，也称之为()。

A.账账相符B.账证相符C.账实相符D.账表相符4.根据《会计基础工作规范》的规定，会计机构负责人办理会计工作交接手续时，负责监交的人员应当是()。

A.一般会计人员B.主管会计工作负责人C.单位负责人D.单位负责人指定的人员5.根据《政府采购法》的规定，我国政府采购的执行模式是()。

A.集中采购B.分散采购C.集中采购与分散采购相结合D.团购6.采用公开招标方式采购的，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于()。

A.20日13.30日 C.15 日 D.10日7.下列关于发票使用要求的说法正确的是()。

A.经税务机关批准，单位和个人可以转借发票B.未经税务机关批准，不得拆本使用发票C.经税务机关批准，单位和个人可以转让发票D.经税务机关批准，单位和个人可以代开发票8.银行审核支票付款的依据是支票出票人的()。

A.电话号码B.身份证C.支票存根D.预留银行签章9.信用卡销户时，单位卡账户的余额应()。

A.转入基本存款账户B.转入一般存款账户C.转入临时存款账户D.支取现金10.出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是()。

A.银行汇票B.银行本票C.商业承兑汇票D.银行承兑汇票11.不符合发票开具要求的是( )。

A.开具发票时应按号顺序填开，填写项目齐全、内容真实、字迹清楚B.填写发票应当使用中文C.可以拆本使用发票D.开具发票时限、地点应符合规定12.根据《支付结算办法》的规定，支票的提示付款期限最长不得超过()。

会计的任职要求模板(一)一般要求IFAC会员团体应要求会员在成为审计专业人员之前，须具备职业会计师资格，并拥有学士学位或者具有同等学力。

如果一个会员团体不要求其会员必须拥有学士学位，那么它需要证明会员已经通过其他方式获得了所应具备的知识和专业技能。

(二)专业知识审计专业人员教育和发展计划规定，审计专业人员应掌握历史财务信息审计、财务会计和报告、信息技术知识并对这些知识的掌握达到高级水平。

IES2《职业会计教育计划的内容》规定了职业会计师所应具备的知识。

高级水平意味着审计专业人员掌握的知识水平应比IES2所规定的成为职业会计师所应具备的知识水平更深、更广。

具体包括历史财务信息审计领域的专业知识，包括历史财务信息审计的典型实务及当前相关的问题和发展动态、国际审计准则和国际审计实务公告、其他适用的准则或法规。

此外，审计专业人员还要掌握国际质量控制准则、国际审阅准则、国际鉴证业务准则和国际相关服务准则或者地方等同的准则。

财务会计和报告领域的专业知识包括财务会计和报告程序及实务以及目前相关的问题和发展动态、国际财务报告准则、其他适用的准则或法规。

如果审计客户被要求按照公共部门的准则编制财务报告，那么审计专业人员还应掌握国际公共部门会计准则及指南和国际、国内或地方适用的与国际财务报告准则类似的准则或指南。

信息技术领域的专业知识包括财务会计和报告的信息技术系统及目前相关的问题和发展动态、历史财务信息审计中评估和评价会计和报告系统的控制和风险的框架。

(三)专业技能审计专业人员的教育和发展计划包括以下两方面的专业技能：一是在审计环境中识别和解决问题、开展适当的技术研究、进行有效的团队合作、收集和评价证据、通过正式的书面或非正式的口头交流的方式提出并讨论观点、恰当地对待机密信息的能力；二是在审计环境中运用相关审计准则和指南、询问和抽象的逻辑思维及关键性分析、职业怀疑、专业判断、解决冲突的能力等技能并提升至高级水平。

XXXX公司会计人员岗位职责规定第一章总则第一条为了明确公司会计人员的岗位以及职责,规范会计人员岗位设置行为，落实会计工作岗位责任，根据《会计法》和航天科技集团公司《会计基础工作规范手册》的有关规定，结合公司实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司财务部下属的各会计岗位。

第二章岗位设置的原则第三条遵循不相容岗位相分离的原则，做到机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离。

(一）必须配备会计机构负责人，会计机构负责人必须具备以下任职条件：1、具有良好的职业道德和职业操守，坚持原则，廉洁奉公。

2、具有大学本科或以上学历，且取得会计从业资格证书。

3、从事会计工作三年以上,具备会计中级及以上专业技术资格；或从事经济管理、工程技术管理工作三年以上，取得经济类、工程类中级及以上专业技术资格,接受会计专业培训，且在会计机构工作满一年。

4、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,熟悉现代化管理知识，掌握本行业管理的有关知识。

5、有较强的组织协调能力。

6、身体状况能够适应本职工作的要求。

(二）经济业务事项的授权批准、业务经办、会计记录、稽核和财产保管等岗位必须分离。

（三)会计人员与出纳人员必须分离，出纳人员不得兼任网银支付复核、稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

第四条公司财务部的会计工作岗位人员和具体分工,做到相互牵制.第五条根据公司业务实际情况，公司财务部设置如下会计岗位：会计机构负责人、会计主管岗、出纳岗、往来款项核算管理岗、存货核算管理岗、投资核算管理岗、在建工程核算管理岗、固定资产核算管理岗、无形资产核算管理岗、资金核算管理岗、职工薪酬核算管理岗、收入核算管理岗、纳税核算管理岗、成本核算管理岗、费用核算管理岗、稽核岗、总账报表岗、预算管理岗、国有资产产权管理岗、财务分析与评价岗、价格管理岗、财务信息化管理岗、会计档案管理岗等岗位。

第六条公司配备会计人员必须遵循回避的原则。

需要回避的直系亲属包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

各类岗位及各职务人员任职资格条件超全随着社会的不断发展和经济的快速发展，各种岗位和职位也越来越多，每个岗位和职位都需要具备不同的能力和技能。

无论是政府机关、企事业单位还是社会组织，每个岗位和职位都有其独特的职责和要求。

以下是各类岗位和职务人员的任职资格条件，以供大家参考。

一、政府机关岗位及职务1.领导干部作为政府机关的最高领导，需要拥有卓越的政治能力和专业素质，同时还需要具备较高的道德素质和领导才能。

具体资格条件依据不同职务而异，如行政级别、政治面貌等。

2.政府管理人员政府管理人员需要具备扎实的专业知识和管理能力，在政策制定、实施和评估等方面具备实践能力和创新能力，同时，还需要持有相关的行政管理、经济管理、法律管理等相关学位。

3.行政助理行政助理需要具备较高的组织、协调和沟通能力，同时需要具备出色的文字表达和表达能力。

对于一些重要的行政决策，还需要具备较高的政治素质和决策能力，了解国家政策和实践。

4.行政执法人员行政执法人员需要具备扎实的法律、法规和相关法律知识，充分掌握行政执法程序和方法。

同时，还需要具备出色的思维能力、观察能力、分析能力和判断能力，具备较高的沟通和谈判能力。

5.审计人员审计人员需要拥有较高的审计知识和技能，熟悉审计规则和审计流程。

还需要具备较高的沟通、协调和团队合作能力，了解国家相关审计政策。

二、企事业单位岗位及职务1.高管人员高管人员需要具备较高的战略规划和决策能力，熟悉企业所处的行业和市场。

同时，还需要具备较高的商业素养、沟通和协调能力，具备较高的领导才能和管理能力。

2.财务会计人员财务会计人员需要具备较高的财务和会计知识和技能，熟悉企业财务和会计法规。

同时，还需要熟练掌握电子会计等先进技术和软件，具备较高的沟通和协调能力，保证企业可持续性发展。

3.市场营销人员市场营销人员需要具备较高的市场营销知识和技能，熟悉市场营销规则和流程。

同时，要具备较强的沟通和协调能力，能够根据市场情况进行产品广告宣传和销售策略规划。

一、基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。

2. 具有大学本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先。

3. 具有扎实的财务理论知识，熟悉国家财务、税收、审计等相关法律法规。

4. 具有丰富的财务管理实践经验，熟悉企业财务管理流程。

5. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

6. 具有良好的职业操守，廉洁自律，无不良记录。

二、具体要求1. 财务负责人：（1）具备10年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

（4）具备较高的综合素质，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

2. 财务总监：（1）具备15年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备丰富的财务管理经验，熟悉各类财务软件操作。

（4）具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。

（5）具备较高的综合素质，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

3. 财务经理：（1）具备5年以上财务管理经验，熟悉企业财务管理运作。

（2）熟悉企业内部控制制度，具备较强的风险防范意识。

（3）具备较强的财务分析能力，能够为企业决策提供有力支持。

（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4. 会计人员：（1）具备3年以上会计工作经验，熟悉会计核算和财务报表编制。

（2）熟悉国家财务、税收、审计等相关法律法规。

（3）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

（4）具备良好的职业道德，廉洁自律。

5. 其他要求：（1）具备较强的学习能力，能够不断更新知识，提高自身能力。

（2）具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境。

（3）具备较强的自我管理能力，能够合理安排工作和生活。

（4）具备较强的应急处理能力，能够应对突发事件。

三、任职程序1. 招聘：通过内部推荐、外部招聘等方式，选拔符合任职资格的人员。

一、总则
为加强宾馆财务管理，规范会计行为，提高会计人员素质，确保宾馆财务工作高效、
有序进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于宾馆内部所有会计人员。
三、会计人员职责
1. 遵守国家法律法规和宾馆各项规章制度，严格执行财务制度。
2. 负责宾馆财务核算、报表编制、会计档案管理等工作。
3. 确保会计凭证、账簿、报表等资料的真实、完整、准确。
4. 协助宾馆管理层进行财务分析、预测和决策。
5. 配合审计、税务等部门的工作。
6. 参与宾馆内部控制体系的建设和实施。
四、会计人员任职条件
1. 具有国家认可的会计从业资格证书。
2. 熟悉国家财务会计制度，具备较强的财务核算能力。
3. 具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信。
4. 具有较强的责任心、团队协作精神和沟通能力。
5. 年龄在25周岁以上，具有3年以上相关工作经验者优先。
五、会计人员培训与考核
1. 宾馆应定期对会计人员进行业务培训，提高其业务水平。
2. 会计人员应积极参加外部培训，提升自身综合素质。
3. 宾馆对会计人员进行年度考核，考核内容包括业务能力、职业道德、工作态度
等方面。

4. 考核不合格的会计人员，宾馆将根据情况进行培训和调整。
六、会计人员奖惩
1. 对表现优秀的会计人员，宾馆给予表彰和奖励。
2. 对违反国家法律法规和宾馆规章制度的会计人员，宾馆将依法依规进行处理。
3. 对在财务工作中做出突出贡献的会计人员，宾馆将优先晋升。
七、附则
1. 本制度由宾馆财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。

出纳任职资格条件出纳是企业财务管理部门的重要岗位之一，担负着日常资金的收付、账务的处理和财务报表的编制等职责。

出纳工作的重要性不言而喻，因此对于出纳人员的资格条件也有一定的要求。

以下是出纳任职资格条件的一些要点。

1.财务会计知识：出纳是企业财务管理部门的核心人员之一，需要具备一定的财务会计知识，包括财务报表的编制、会计准则的运用、资金的管理等方面的知识。

只有具备扎实的财务会计知识，才能够准确地处理和记录公司的资金流动。

2.熟悉财务软件：现代企业财务管理离不开财务软件的支持，出纳人员需要熟悉和掌握财务软件的操作，能够熟练地使用财务软件进行账务处理、报表编制等工作。

熟悉财务软件的使用，可以提高工作效率，减少错误率。

3.严谨的工作态度：出纳的工作需要高度的责任心和严谨的工作态度，因为涉及到公司的资金和财务，一丝一毫的差错都可能导致严重的后果。

出纳人员需要细心、认真地对待每一笔资金的收付和记录，确保账务的准确性和完整性。

4.沟通协调能力：出纳需要与公司内外部的各方进行沟通和协调，包括与银行人员的沟通、与供应商和客户的沟通等。

出纳人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各方的需求和问题。

5.保密意识：出纳人员接触到公司的资金和财务信息，需要具备高度的保密意识，严格遵守保密制度，确保公司的资金安全和财务信息的机密性。

6.抗压能力：出纳的工作常常面临资金紧张、日常工作繁忙等压力，出纳人员需要具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。

7.团队合作精神：出纳是财务管理团队的一员，需要与团队成员密切合作，相互协助，共同完成财务管理工作。

出纳人员需要具备团队合作精神，能够与同事和其他部门的人员进行有效地沟通和协作。

8.相关工作经验：有一定的财务或出纳工作经验是出纳人员的一大优势。

具备相关工作经验的人员更容易上手工作，能够快速适应工作环境，并且在工作中更具有经验和技巧。

出纳任职需要具备一定的财务会计知识、熟悉财务软件操作、严谨的工作态度、沟通协调能力、保密意识、抗压能力、团队合作精神和相关工作经验。

第1篇第一章总则第一条为了规范会计人员的管理，提高会计工作质量，保障会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国会计准则》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体会计人员，包括专职会计、兼职会计和临时会计。

第三条会计人员的管理工作应遵循以下原则：1. 依法管理原则：严格执行国家法律法规，确保会计工作合法合规。

2. 民主管理原则：充分发扬民主，保障会计人员的合法权益。

3. 效率管理原则：提高会计工作效率，确保会计信息及时、准确。

4. 诚信管理原则：加强会计职业道德建设，树立良好的职业形象。

第二章会计人员任职资格第四条会计人员应当具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 具有国家认可的中级以上会计专业技术资格；4. 具有较强的会计业务能力和财务管理水平；5. 身体健康，能胜任本职工作。

第五条会计人员应聘任前，需提供以下材料：1. 身份证明；2. 学历证明；3. 会计专业技术资格证书；4. 工作经验证明；5. 健康证明；6. 其他相关证明材料。

第三章会计人员职责第六条会计人员应履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，严格执行会计制度；2. 依法进行会计核算，保证会计信息的真实、完整；3. 负责编制和审核会计报表，确保会计报表的真实、准确、完整；4. 参与编制财务预算，对预算执行情况进行监督；5. 负责财务管理，提高资金使用效益；6. 参与内部控制建设，防范财务风险；7. 负责会计档案的管理工作；8. 完成领导交办的其他工作任务。

第七条会计人员应遵守以下职业道德：1. 诚实守信，廉洁自律；2. 严谨细致，认真负责；3. 团结协作，互相尊重；4. 勤奋学习，不断提高业务水平；5. 保守秘密，维护单位利益。

第四章会计人员培训与考核第八条我单位应定期组织会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素质和职业道德水平。

会计人员管理办法内容1 会计人员配备及应具备的条件公司根据业务需要只设置一个会计机构，即财务部。

配备的会计人员应当具备的条件：1）本公司正式职工（包括合同制职工）2）应持有《会计证》和《电算化知识培训合格证》3）应具备必要的专业知识和专业技能。

公司财务部的会计人员，40岁以上的，应具有财经专业的中专毕业学历或取得会计（或相关）专业技术的初级职称。

40岁以下的会计人员，应具备财经或经济管理专业的大专毕业学历或取得会计（或相关）专业技术的中级职称。

4）应具备的职业道德，包括六个方面：（1）敬业爱岗。

即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

（2）熟悉法规。

即会计人员应当熟悉财经法律、法规，国家统一会计制度和本单位财务会计管理制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

（3）依法办事。

即会计人员应当按照会计法律、法规、规章、制度、规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

并敢于坚持原则，抵制和拒绝一切违法违规的财务行为。

（4）客观公正。

即会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正。

（5）搞好服务。

即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善内部管理、提高经济效益服务。

（6）保守秘密。

即会计人员应当保守本公司的商业秘密，除法律规定和公司领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

5）身体条件。

即要求身体状况能适应本职工作的要求。

2 财务部门负责人的配备及其应具备的条件财务负责人是公司负责会计工作的中层领导人员，对包括会计基础工作在内的所有会计工作起组织、管理等作用。

会计机构负责人，除了具备会计人员的条件外，还应当具备下列基本条件：1）政治思想条件，即要坚持共产党领导，坚持社会主义，坚持原则，廉洁奉公。

2）专业技术资格，即要具有财经专业大专及以上学历或会计师及以上的会计专业资格，具有较高的业务素质。