社会定律19

生活的20个定律作者：来源：《视野》2017年第02期1、价值定律：当你拥有某一样东西的时候，你就会发现这种东西并不像你原来所想的那样有价值。

2、合作定律：一个人花一个小时可以做好的事情，两个人就要两个小时。

3、幸福定律：当你不总在想自己是否幸福的时候，你就幸福了。

4、地位定律：有人站在山脚下，有人站在山顶上，虽然所处的位置不一样，在两人眼里的对方却是同样大小。

5、沉默定律：在争辩的时候，最难辩倒的观点就是沉默。

6、动力定律：动力往往来源于两种原因，希望或绝望。

7、受辱定律：受辱时的唯一办法就是忽视它。

不能忽视它，就藐视它。

如果藐视它也不能，你就只有受辱了。

8、愚蠢定律：愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快的时候产生的。

9、苹果定律：如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉；如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的。

人生亦如此。

10、失眠定律：开了电视睡得着，关了电视反而睡不着。

11、谈话定律：最使人厌烦的谈话有两种，一是从来不停下来想想，另一种是从来不想停下来。

12、痛苦定律：死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

13、游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩都可能有一两次全中，令你满意，高兴地下次再来。

14、指责定律：当用一个手指指责别人的时候，别忘了总有三个手指指向自己。

15、旅游定律：没有比记忆中更好的风景，所以最好不要故地重游。

16、危难定律：问题越复杂，期限就越短。

17、备份定律：学会用左手做一些事情，因为右手不是永远都管用。

18、时间定律：一分钟有多长？这要看，你是蹲在厕所里面，还是等在厕所外面。

19、寻找定律：有时候越是急着找手机，翻遍整个房间也找不见；静下心来发一会儿呆，你就会发现手机一直就在左手里。

20、快乐定律：遇事只要往好处想你就会快乐，就像你如果掉进沟里，都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。

（屈彩玲荐）。

为人处世,世界运行的20个规律1. 因果律：种瓜得瓜，种豆得豆。

每一个行为都会产生相应的结果，无论是善果还是恶果。

2. 平衡律：事物总是趋向于平衡。

例如生态系统中，生物的数量和种类相互制约达到平衡。

3. 吸引律：相似的人或事物相互吸引。

积极向上的人往往会聚在一起，消极的人也容易凑堆。

4. 价值交换律：在人际交往中，大多遵循价值交换的原则。

情感、物质或信息等方面的价值互换。

5. 适应律：无论是生物还是人类社会，都需要适应环境才能生存发展。

如企业要适应市场变化。

6. 量变到质变律：足够的量变积累才会引发质变。

学习知识不断积累，到一定程度能力会有质的飞跃。

7. 循环律：很多现象呈现循环的状态。

如昼夜交替、四季更迭，社会经济也有繁荣与衰退的循环。

8. 对比律：有对比才会有差别感知。

人们通过对比来判断事物的优劣、大小等。

9. 惯性律：事物有保持原有状态的倾向。

人的习惯一旦形成就很难改变，社会习俗也有惯性。

10. 共振律：当频率相同时，会产生共振现象。

在团队中，成员思想一致时能爆发出强大力量。

11. 分化律：整体会逐渐分化为不同的部分。

例如一个行业会分化出不同的细分领域。

12. 竞争律：资源有限，生物和人类社会中都存在竞争。

竞争促使进步，但也可能带来破坏。

13. 需求层次律：人有不同层次的需求，从生理需求到自我实现需求，满足低层次需求后才会追求高层次需求。

14. 信息传播律：信息在传播过程中会发生变化，可能失真、放大或衰减。

15. 时间律：时间是不可逆的，并且不同的事情在不同的时间尺度下有不同的意义和影响。

16. 空间律：空间位置影响事物的发展。

不同的地理位置会带来不同的资源、文化和机遇。

17. 关联律：万物都是相互关联的。

一只蝴蝶扇动翅膀可能引起远方的一场风暴。

18. 难易转换律：难和易在一定条件下可以相互转换。

开始觉得困难的事，掌握方法后可能变容易。

19. 情绪传染律：人的情绪会在人群中传染。

一个积极乐观的人能带动周围人的情绪变好。

27个有趣的社会学定律2014-10-2127个有趣的社会学定律第一社会学定律：蝴蝶效应小翅膀引起大飓风蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。

这是一种混沌现象。

蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀，就可能造成遥远国家的一场飓风。

第二社会学定律：皮格马利翁效应也译为“毕马龙效应”，说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行，是对此效应的形象描述。

它意味着，在本质上，人的情感和观念不同程度地受到别人下意识的影响。

人们会不自觉地接受自己喜欢﹑钦佩﹑信任和崇拜的人的影响和暗示，而这种暗示，可能正是让你梦想成真的基石之一。

第三社会学定律：鲶鱼效应引进外部机制，刺激内部力量鲶鱼效应，源自挪威的一个故事。

鲶鱼本是一种生性好动的鱼类，并没有什么十分特别的地方。

沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳，对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。

渔夫，聪明地运用鲶鱼好动的特点来保证沙丁鱼活着，在这个过程中，他也获得了最大的利益。

鲶鱼效应也就是说采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来，投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。

其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。

第四社会学定律：水桶效应水桶效应，也可称为短板效应，是指一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

一只水桶要想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

第五社会效应：破窗理论环境具有强烈的暗示性和诱导性破窗理论讲的是，假如一座房子的窗户破了，没有及时找人修理，隔不了很长时间，剩下的窗户也会莫名其妙地被别人打破。

一面墙壁，如果被人乱涂乱画，没有被及时清洗，很快，墙上就会布满乱七八糟的东西。

一个干净、整洁的地方，人们通常不会丢垃圾，但是一旦地上出现垃圾后，人们就会毫不犹豫地乱丢，丝毫不会感觉到羞愧—这就是破窗理论。

十九条人际交往定律
一：代替定律：就算是出于好意，你也不能替别人去决定。

二：傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。

三：借口定律：不要等明天交不上差再找借口，今天就要找好。

四：炫耀定律：戴金表的拍腿，镶金牙的爱咧嘴。

五：流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。

六：仙人掌定律：人们把仙人掌赶到沙漠里去，是因为它浑身是刺。

七：错误定律：别人都不对，那就是自己的错。

八：摆阔定律：越穷的人越爱摆阔。

九：沟通定律：世上70%的烦恼由沟通不畅所致。

十：要求定律：越说随便和怎么都行的人要求越高。

十一：无知定律：外表上无知，常常是世俗知识中非常必要的一局部。

十二：嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。

十三：吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着廉价。

十四：对手定律：对手太傻不是什么好事儿。

为人处世
十五：自负定律：自负是大自然对自卑的补偿。

十六：成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。

十七：害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。

十八：地位定律：有人站在山脚下，有人站在山顶上，所处的位置不一样，但在两人眼里对方同样大小。

十九：鄙视定律：有人值得你去鄙视，有人不值得就一笑而过。

著名的一九定律也揭示这一道理一. 10%的是富人90%的人是穷人二. 10%的人掌握世上90%的财富 90%的人掌握世上10%的财富三. 10%的人用脖子以上来挣钱90%的人用脖子以下赚钱四. 10%的人正面思考着90%的人负面思考着五. 10%的人买时间90%的人卖时间六. 10%的人做事业90%的人做事情七. 10%的人重视经验90%的人重视学历八.10%的人知道行动才有结果90%的人认为知识就是力量九. 10%的人我要怎样做就会有钱 90%的人我要有钱我就会怎样做十. 10%的人爱投资90%的人爱购物十一. 10%的人有目标90%的人爱瞎想十二. 10%的人在问题中找答案90%的人在答案中找问题十三. 10%的人放眼长远90%的人在乎眼前十四. 10%的人把握机会90%的人错失机会十五. 10%的人计划未来90%的人早上才想今天干什么十六. 10%的人按成功的经验做事情90%的人按自己的意愿来做十七. 10%的人可以重复做简单的事情90%的人不愿意做简单的事情十八. 10%的人明天的事情今天做90%的人今天的事情明天做十九. 10%的人如何能办到90%的人不可能办到二十. 10%的人记笔记90%的人忘性好二一. 10%的人受成功人的影响90%的人受失败人的影响二二. 10%的人状态很好90%的人状态不好二三. 10%的人整理资料90%的人不整理资料二四. 10%的人相信以后会成功90%的人受以前失败的影响二五. 10%的人与成功人为伍90%的人不愿意改变环境二六. 10%的人改变自己90%的人改变别人二七. 10%的人爱争气90%的人爱生气二八. 10%的人鼓励和赞美90%的人批评和漫骂二九. 10%的人会坚持90%的人爱放弃还有能看完这个帖子的人，你一定属于那10%,因为一定有90%的人不会坚持看到最后......。

人类社会学三大定律是什么在人类社会学领域，研究人类社会的演变和运行规律是一项重要课题。

人类社会学的三大定律涵盖了社会学研究中的重要概念，对理解人类社会的发展起着关键作用。

第一定律：社会交往的普遍性第一定律是人类社会学中的基础定律，它指出人类社会中的交往和互动是普遍存在的。

无论是在古代还是现代，不论是在发达国家还是发展中国家，社会交往都是人类社会的核心。

个体之间的互动和合作是社会生活不可或缺的组成部分。

社会交往的形式多种多样，可以是家庭内的亲情关系、朋友间的友谊，也可以是同事之间的合作、政府与民众之间的关系。

这种普遍性体现了人类社会的社会性和群体性特征，与个体的孤立状态相对立，体现了人类作为社会动物的本质。

第二定律：社会结构的稳定性第二定律强调的是社会结构的稳定性，即在一定条件下，社会结构和组织形式会保持相对稳定。

社会结构涉及到社会各个层面的组织、规范和关系，如阶级结构、家庭结构、组织结构等。

这些结构在一定程度上决定了社会成员之间的互动方式和社会秩序。

社会结构的稳定性反映了社会成员的认同感和归属感，也体现了社会规范和价值观的影响力。

在面对外部冲击和变革时，社会结构也会发生调整和变化，但总体来看，社会结构的稳定性是一种基本特征。

第三定律：社会变迁的不确定性第三定律指出社会变迁的过程中存在着不确定性和复杂性，社会发展是一个充满挑战和变数的过程。

社会变迁涉及到社会制度、观念、技术、经济等多个方面，而这些方面之间存在着复杂的相互关系和影响。

社会变迁可能是渐进性的，也可能是突发性的；可能是局部范围的，也可能是全局性的。

在全球化、信息化等趋势的影响下，社会变迁的速度和影响范围都在不断扩大，给社会带来了新的挑战和机遇。

综上所述，人类社会学的三大定律涉及了社会交往的普遍性、社会结构的稳定性和社会变迁的不确定性。

这三大定律在社会学研究中具有重要意义，帮助人们更好地理解人类社会的运行和演变规律，为社会发展提供理论指导和实践参考。

生活中的13大定律
生活中的13大定律介绍如下：
1.对错定律：当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时
候，连呼吸都是错的。

2.讲理定律：人不讲理，是一个缺点；人硬讲理，是一个盲
点。

3.缺陷定律：道德常常能填补智能的缺陷，而智能却永远填补
不了道德的缺陷。

4.诱惑定律：但凡抵挡不住的诱惑都是没有经历过的诱惑，与
诱惑大小无关。

5.时间定律：不要试图给你的生命增加时间，而是要给你的时
间增加生命。

6.平淡定律：没有人会因为水的平淡而厌倦饮水，也没有人会
因为生活的平淡而摒弃生活。

7.失败定律：失败并不意味你浪费了时间和生命。

失败表明你
有理由重新开始。

8.争辩定律：不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁
是傻瓜。

9.责怪定律：一个成熟的人往往会觉察到他可以责怪的人越来
越少了，因为每个人都会有自己的难处。

10.站队定律：所有的人都站在一边并不一定是好事，如他们都
站在船的一边。

11.憎恨定律：憎恨别人就像为了逮住一只耗子而不惜烧毁你自
己的房子，但耗子却不一定逮得到。

12.信心定律：有许多事情，不是因为难以做到才让人们失去信
心，而是因为人们失去了信心，事情才变得难以做到。

13.识人定律：想知道一个人的内心缺少什么，不看别的，就看
他炫耀什么；想知道一个人自卑什么，不看别的，就看他掩饰什么。

1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。

跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。

2、矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。

3、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。

4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。

5、尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。

因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。

6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。

学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

7、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。

8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。

干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。

而领导不在的时候，加班等于白加。

10、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。

如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。

三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。

11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

12、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。

19大黄金定律1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

提出者：美国管理学家蓝斯登。

点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。

卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

提出者：美国心理学家h.卢维斯。

点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。

托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。

提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。

点评：思可相反，得须相成。

2、统御刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。

点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。

鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。

将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。

提出者：德国动物学家霍斯特。

点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。

2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。

雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。

2、最重要的七个字是：你干了一件好事！3、最重要的六个字是：你的看法如何？4、最重要的五个字是：咱们一起干！5、最重要的四个字是：不妨试试！6、最重要的三个字是：谢谢您！7、最重要的两个字是：咱们。

8、最重要的一个字是：您。

提出者：美国管理学家雷鲍夫。

点评：记住经常使用，它会让你事半功倍。

洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。

提出者：美国管理学家r.洛伯。

点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。

3、沟通斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。

提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。

点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。

费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。