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护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后，必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查：备药前查、备药中查、备药后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时，如病人提出疑问。
应及时查清，方可执行。
（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。
（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理部奖惩规章制度第一章总则第一条奖惩的原则护理部视工作表现和工作成果给予奖励；对于工作不力、不称职、严重违反职业道德的人员，给予处分和纠正。
第二条奖惩的范围适用范围为护理部全体员工和临时工作人员。
第二章奖励和表彰第三条奖励的种类护理部将根据员工的工作表现和工作成果，给予以下种类的奖励：1.记功；2.嘉奖；3.奖金；4.荣誉称号。
第四条表彰对象护理部将针对出色完成工作任务或者有突出工作表现的员工进行表彰。
第五条表彰方式和标准1.护理部设立“优秀员工”、“先进个人”、“优秀团队”等荣誉称号，对于具有突出表现者给予称号和证书；2.对于完成特殊工作或提出贡献的员工，给予奖金或荣誉证书；3.给予个人或团队先进集体表示赞扬和嘉奖；4.对于取得成就的员工，在内部公开表扬和嘉奖。
第三章处分和纠正第六条处分的种类护理部将根据人员工作表现和工作成果，给予以下种类的处分和纠正：1.责令道歉；2.口头警告；3.书面警告；4.降职；5.开除。
第七条处分适用的情形对于以下情形，护理部将进行处分和纠正：1.工作不力、失职渎职、拖延工作；2.假公济私，挪用公款，贪污受贿；3.侵犯病人隐私和人身权益；4.不履行职责，逃避工作；5.违反职业道德规范。
第八条处分和纠正的程序1.奖惩委员会成员提出处分和纠正建议；2.护理部主管审核，报所在部门部长批准；3.护理部人事部门负责对处分和纠正情况进行档案管理。
第四章附则第九条生效时间本规章制度自颁布之日起执行。
第十条解释权本规章制度解释权归护理部所有。
护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。
⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。
三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。
四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。
五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。
六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。
七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。
电话请假⼀律⽆效。
⼋、各班⼀律不累计时数补休。
护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度 医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。
严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。
诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。
⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。
消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。
消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
护理部规章制度第一章总则第一条为了规范护理部的管理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于护理部的组织管理、人员配备、业务培训、工作流程等方面。
第三条护理部应当坚持科学管理、规范操作、以人为本、服务社会的原则，不断提高护理服务水平。
第二章组织管理第四条护理部是医院负责护理工作的职能部门，接受医院领导和上级护理部门的领导。
第五条护理部主任负责护理部的全面工作，组织实施护理部的各项规章制度、工作计划和业务培训。
第六条护理部设立护士长职位，负责本科室的护理工作，组织实施护理部主任分配的任务。
第七条护理部应当设立相应的护理专业小组，负责特定领域的护理工作，提高护理专业水平。
第三章人员配备第八条护理部应当根据医院规模、科室设置和床位数量，合理配置护理人员。
第九条护理部对新入职护士进行岗前培训，确保其具备基本的护理技能和知识。
第十条护理部定期对护士进行业务培训和考核，提高其专业素质和服务水平。
第四章工作流程第十一条护理部负责制定和完善护理工作流程，确保护理工作的高效、安全和规范。
第十二条护理部应当建立护理查房、会诊和病例讨论制度，促进护理专业水平的提高。
第十三条护理部负责患者的护理评估、制定护理计划和执行护理措施，确保患者安全。
第十四条护理部应当建立护理不良事件报告制度，及时发现和处理护理风险。
第五章质量控制第十五条护理部负责护理质量的控制工作，建立护理质量管理体系。
第十六条护理部定期对护理质量进行检查和评估，提出改进措施，持续改进护理质量。
第十七条护理部应当建立护理服务质量标准，提高护理服务水平。
第六章考核与奖惩第十八条护理部对护士的工作进行定期考核，对表现优秀的护士给予表彰和奖励。
第十九条护理部对违反本规章制度的护士，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第七章附则第二十条本规章制度自发布之日起实施。
第二十一条本规章制度的解释权归护理部所有。
护理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和加强护理工作，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院的护理部门和护理人员。
第三条护理部门是本医院的重要组成部分，负责提供优质的护理服务。
第四条护理人员是指具备相应护理技能和职业素养的医务人员。
第五条护理人员应严格遵守本规章制度，依法执业，恪守职业道德，保证患者的安全和权益。
第六条护理人员应接受规范化培训，不断提升专业水平。
第七条护理人员应积极参与医院质量管理和安全管理工作。
第八条护理人员应保护患者的隐私和人身安全，禁止泄露患者个人信息。
第九条护理人员应遵守医院的纪律，服从领导，保持团结、和谐的工作环境。
第二章护理部门的职责第十条护理部门是保证患者得到有效护理的组织，负责护理工作的计划、组织、指导和监督。
第十一条护理部门应制定和完善护理服务流程、护理质量评价标准和护理培训计划。
第十二条护理部门应进行例行检查和巡视，及时发现和解决护理工作中存在的问题。
第十三条护理部门应加强护理人员的培训和教育，提高护理质量和护理技术水平。
第十四条护理部门应维护护理人员的权益，解决护理人员的工作困难。
第十五条护理部门应积极配合医院的质控和安全管理工作，保障患者的安全和权益。
第十六条护理部门应向医院领导报告护理工作的情况和护理质量评价结果。
第三章护理人员的职责第十七条护理人员应严格遵守护理工作的规范和要求，提供高质量的护理服务。
第十八条护理人员应及时了解患者的病情，合理制定护理计划，确保护理工作的连续性和有效性。
第十九条护理人员应正确执行医嘱，保证患者按时接受治疗和药物。
第二十条护理人员应做好患者的观察和记录，及时发现和报告患者的异常情况。
第二十一条护理人员应保护患者的隐私和人身安全，严禁伤害患者的尊严和权益。
第二十二条护理人员应积极配合医生的工作，提供必要的协助和支持。
第二十三条护理人员应做好医疗器械的管理和使用，保证患者的安全和卫生。
第二十四条护理人员应加强自身的学习和进修，提高专业水平和护理技能。
内科护理部的规章制度第一章总则第一条为规范内科护理工作，提高医院内科护理服务质量，保障患者的安全和健康，制定本规章制度。
第二条内科护理部是医院的重要部门，负责承担对内科病人的全面、综合的护理服务工作。
第三条内科护理部的工作原则是：以患者为中心，以安全为首要，以质量为核心，以团队合作为基础，以创新求发展。
第二章内科护理部组织架构第四条内科护理部设部长一人，副部长一人，护士长若干名，护士若干名。
第五条护士长直接负责护理部的日常管理工作，护士长由医院领导任命。
第六条内科护理部设若干个护理单元，每个护理单元设护理长一名，负责本单元的护理工作。
第七条内科护理部设有质控科，负责内科护理工作的质量控制和评估。
第八条内科护理部设有培训科，负责内科护士的培训工作。
第三章内科护理部工作内容第九条内科护理部负责内科病人的护理工作，包括但不限于：观察病情变化，记录病情，实施护理操作，定期评估护理效果，帮助患者康复等。
第十条内科护理部负责对护理单元进行管理，包括但不限于：规范护理操作流程，保证护理质量，加强护理安全，提高护理效率等。
第十一条内科护理部负责内科护士的培训工作，包括但不限于：定期组织培训课程，加强技能培训，提高专业水平，促进护理团队建设等。
第四章内科护理部工作制度第十二条内科护理部实行班次制度，按照病房人数和护理需求合理分配护士班次。
第十三条内科护理部实行轮班制度，轮班表由护士长根据实际情况制定，确保护士轮休合理有序。
第十四条内科护理部实行护士长负责制，护士长负责本单元护理工作的组织、协调和监督。
第十五条内科护理部实行护理记录制度，护士要认真记录患者的每一次护理情况，确保病情评估及时准确。
第五章内科护理部考核评价第十六条内科护理部实行考核评价制度，对内科护士的工作质量、工作态度、工作效率进行定期评估。
第十七条内科护理部定期组织护理质量评审会议，对本部门的护理工作进行全面评估，提出改进建议和措施。
第六章内科护理部保密制度第十八条内科护理部负责患者的个人隐私信息保密工作，任何人员不得随意泄露患者的私人信息。
第一章总则第一条为加强护理部的内部管理，提高护理质量，保障患者安全，促进护理学科发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本护理部全体护理人员及相关部门。
第三条护理部内部管理应遵循以下原则：（一）依法依规，科学管理；（二）以人为本，关爱患者；（三）持续改进，追求卓越。
第二章组织架构第四条护理部内部设立以下机构：（一）护理部办公室：负责护理部的日常行政、后勤保障等工作；（二）护理质量管理科：负责护理质量管理、护理技术指导、护理教育培训等工作；（三）护理科研与教学科：负责护理科研、护理教育、学术交流等工作；（四）护理部党支部：负责护理部的思想政治工作、党员教育管理等工作。
第三章人员管理第五条护理人员应具备以下条件：（一）具有国家承认的护士执业资格证书；（二）热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神；（三）具备一定的护理专业知识和技能；（四）身心健康，能胜任本职工作。
第六条护理人员应参加护理部组织的岗前培训、在职培训和继续教育，不断提高自身业务水平。
第七条护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理部各项规定。
第四章护理质量管理第八条护理质量管理科负责护理质量管理、护理技术指导、护理教育培训等工作。
第九条护理质量管理科应建立健全护理质量管理体系，定期开展护理质量检查、评价和反馈。
第十条护理人员应严格执行各项护理操作规程，确保护理安全。
第十一条护理质量管理科应定期组织护理技能竞赛，提高护理人员的技术水平。
第五章护理科研与教学第十二条护理科研与教学科负责护理科研、护理教育、学术交流等工作。
第十三条护理科研与教学科应鼓励护理人员参与科研活动，提高护理科研水平。
第十四条护理科研与教学科应组织开展护理教育培训，提高护理人员的业务素质。
第十五条护理科研与教学科应加强与国内外护理学术界的交流与合作。
第六章财务与资产管理第十六条护理部财务科负责护理部的财务管理工作。
第十七条护理部财务科应严格执行国家财务制度，确保财务安全。
护理部规章制度奖惩第一章总则第一条为规范护理部工作秩序，提高护理质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于护理部所有工作人员。
第三条护理部工作人员应严格遵守本规章制度，并按照本规章制度执行工作。
第四条护理部领导应对本规章制度进行宣传，确保所有工作人员了解并遵守。
第五条护理部领导应不定期对工作人员执行情况进行检查，对违反本规章制度的行为予以处理。
第二章工作纪律第六条护理部工作人员应按时上下班，不得擅自迟到早退。
第七条护理部工作人员应穿着整洁得体，不得穿拖鞋、露脚、露背等不雅行为。
第八条护理部工作人员应遵守工作分工，不得擅自违规操作患者。
第九条护理部工作人员应遵守患者隐私权，不得擅自透露患者信息。
第十条护理部工作人员应严格执行消毒规程，确保医疗器械消毒合格。
第三章工作标准第十一条护理部工作人员应按照规定为患者提供护理服务，不得推诿责任。
第十二条护理部工作人员应遵守医疗秩序，不得擅自与患者交换私人联系方式。
第十三条护理部工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作中出现消极情绪。
第十四条护理部工作人员应保持团队合作精神，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条护理部工作人员应积极学习新知识，不得停步不前。
第四章任务分工第十六条护理部工作人员应按照职责分工，认真落实各项工作。
第十七条护理部工作人员应遵守医嘱执行规定，不得擅自变更医嘱。
第十八条护理部工作人员应及时上报工作情况，不得瞒报延误。
第十九条护理部工作人员应定期参加培训，不得擅自缺席。
第五章奖惩措施第二十条对于认真执行规章制度，出色完成工作的工作人员，可按照规定给予奖励。
第二十一条对于违反规章制度，消极怠工的工作人员，应按照规定给予惩罚。
第二十二条奖励措施包括表扬、奖金等形式；惩罚措施包括批评教育、记过、降职等，严重者可予以开除处理。
第二十三条奖惩措施应公平公正，符合事实情况，不得随意滥用。
第六章附则第二十四条本规章制度解释权归护理部领导所有。
护理部工作制度及职责（7篇）法制事业单位的职业规划短语寄语，感恩信说说整改反义词记叙文；任职一般话考试复习题剖析材料观后感了述廉人生哲理应急预案资格考试，翻译先进事迹研修。
下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《护理部工作制度及职责》，希望能对您的写作有肯定的参考作用。
起诉状保证书小升初篇一法制事业单位的职业规划短语寄语，感恩信说说整改反义词记叙文；任职一般话考试复习题剖析材料观后感了述廉人生哲理应急预案资格考试，翻译先进事迹研修。
护理人员工作制度篇二1、护理部定期组织护理查房，护理部工作人员、本科的科护士长、病区护士长和查房病区护士参与。
2、科护士长定期组织护理查房，本科各病区护士长及查房病区护士参与。
3、护士长定期组织护理查房，本病区护士参与。
4、科护士长及护士长参与本科主任查房，了解护理工作存在的问题，订立并督促实施整改措施。
5、查房前病区护士或护士长要做好充分准备工作，如查病例，应了解病人一般情况，重要病史、诊断、目前病人身体、心理及社会情形，异常辅佑襄助检查结果、目前重要护理问题、并发症的防备、健康教育的内容等，护士报告上述情况并提出需要解决的问题，护长依据病情分析，做出确定性的指示。
6、护理查房内容：（1）护理部查房：①岗位责任制及有关制度的落实；②检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法；③护理新技术的开展情况。
（2）科护士长查房：①岗位责任制及有关制度的落实；②检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法；③护理新技术的开展情况。
（3）护士长查房：①查要解决的护理疑难病例，了解护理程序的运用，针对护士提出需要解决的问题，依据病情，引导护理人员解决护理疑难问题；②基础护理和基础理论学问的把握；③护理新技术的开展情况；④检查护理工作中的软弱环节，提出改进看法或解决的方法。
护理人员工作制度篇三1、每周进行二次的护士长夜查房，科护士长、护士长不定期进行夜查房。
2、查房内容可依据近期护理质量高处与低处和有关要求进行，如：①查岗②查仪表；③查重病护理：④查交接班程序：⑤查病区乾净和宁静；⑥查各项规章制度及操作规程执行情况；⑦查病历车上锁及病历清点。
护理站规章制度
为了规范护理站的工作秩序，提高护理质量，保障患者的安全和权益，制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 护理站的工作时间为每天8:00-17:00，如有特殊情况需要延长工作时间，需提前向主管部门报备并获得批准。
二、岗位职责。
1. 护理站护士的主要职责是负责对患者进行护理，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助医生进行检查和治疗，给予患者心理支持等。
2. 护理站护士需严格遵守医嘱，确保患者按时按量服药，及时记录患者的病情变化，并向医生汇报。
三、卫生要求。
1. 护理站护士需保持岗位的整洁卫生，定期对护理站进行清洁消毒，保持空气流通，确保患者的健康安全。
2. 护理站护士需严格遵守手卫生规范，勤洗手、戴手套，避免交叉感染。
四、患者权益。
1. 护理站护士需尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的个人信息，不得泄露患者的隐私。
2. 护理站护士需耐心倾听患者的诉求，提供温暖的护理服务，关心患者的身心健康。
五、纪律要求。
1. 护理站护士需服从医院管理，严格执行各项规章制度，不得违反纪律。
2. 护理站护士需遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得对患者进行不当的行为。
六、奖惩措施。
1. 对于表现优秀的护理站护士，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度的护理站护士，将给予批评教育、警告甚至停职处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，护理站护士必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
护理部规章制度【篇一：护理部规章制度】总目录护理部工作制度护理质量安全管理持续改进制度病房管理制度护理值班、交接班制度护士长夜班总值班制度分级护理制度护理查房制度护理会诊制度护理病例讨论制度病房药品管理制度病房消毒隔离制度皮肤压疮评估报告制度病房安全管理制度患者膳食管理制度健康教育制度探视、陪护管理制度注射室工作制度治疗室工作制度换药室工作制度患者入、出院管理制度病房物品、器械管理制度病人外出检查制度护理查对制度护理差错、事故登记报告制度追溯制度手术室管理制度供应室管理制度血液透析室护理管理制度急诊科护理管理制度分娩室管理制度新生儿室/母婴同室护理管理制度icu（重症监护室）管理制度用药后观察制度抢救室管理制度患者跌倒、坠床登记、报告制度护理管理部门职责护理部主任职责护理部干事职责科护士长职责病区护士长职责主任(副主任)护师职责主管护师职责主管护师职责护士职责门诊护士长职责门诊护士工作职责急诊科护士长职责急诊科护士工作职责手术室护士长职责手术室护士职责手术室洗手护士职责手术室巡回护士职责手术器械室人员职责复苏室护理人员职责供应室护士长职责供应室护士职责icu（重症监护室）、ccu护士长职责icu（重症监护室）、ccu护士职责血液净化室（科）护士长职责血液净化室（科）护士职责心血管疾病介入治疗室（导管室）护士长职责心血管疾病介入治疗室（导管室）护士职责产房护士长职责助产师（士）职责内窥镜室护士职责高压氧舱护士长职责高压氧舱护士职责护理员职责卫生员职责护理部工作制度1、在主管院长领导下负责全院临床、教学、科研、预防的护理管理工作。
2、制定全院护理工作计划并组织实施，定期总结。
3、不断完善各项工作制度、操作规程、护理质量要求，定期组织检查、考核。
4、制定各级护理人员继续教育计划和培训计划，并组织实施。
5、对各种突发公共卫生事件有预案，并组织落实。
6、全面统筹安排全院护理人员，做好各科护理人员调配和轮转工作，对护理进行有效领导。
7、及时了解各种信息，做好动态管理。
8、定期组织护理行政和业务查房，解决临床护理问题。
9、定期召开护士长会、护士大会、护理部办公会及护理专题会。
10、经常对全院医护人员开展护理安全教育，防止医疗事故发生。
11、对护理缺陷有登记、报告制度，及时分析原因，制定改进措施。
12、定期收集、统计各种护理信息数据，并及时上报有关部门。
【篇二：医院护理部规章制度】南丁格尔誓言余谨以至诚於上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人及家属之秘密，竭诚协助医师之诊治，务谋病者之福利谨誓目录1、科室护理带教老师信息表2、护理带教老师职责3、护理本科教学目标 4、护理专科教学目标 5、护理本科教学计划 6、护理专科教学计划 7、实习生管理制度 8、实习生入院后实习流程 9、护理实习带教工作安排 10、院内实习生讲课安排 11、科室护理本科教学计划12、科室护理专科教学计划 13、护理临床教学路径大纲 14、科室护理临床教学路径 15、护理临床教学路径执行表 16、科内入科教育记录单 17、科内实习生讲座记录18、科内实习生实习质量检查记录19、科内实习生实习考核记录 20、科室教学工作总结 21、实习生轮转表22、实习生请假流程（附护理实习生请假单） 23、附：护理教学质量检查标准【篇三：护理部规章制度】总目录护理部工作制度护理质量安全管理持续改进制度病房管理制度护理值班、交接班制度护士长夜班总值班制度分级护理制度护理查房制度护理会诊制度护理病例讨论制度病房药品管理制度病房消毒隔离制度皮肤压疮评估报告制度病房安全管理制度患者膳食管理制度健康教育制度探视、陪护管理制度注射室工作制度治疗室工作制度换药室工作制度患者入、出院管理制度病房物品、器械管理制度病人外出检查制度护理查对制度护理差错、事故登记报告制度追溯制度手术室管理制度供应室管理制度血液透析室护理管理制度急诊科护理管理制度分娩室管理制度新生儿室/母婴同室护理管理制度 icu（重症监护室）管理制度用药后观察制度抢救室管理制度患者跌倒、坠床登记、报告制度护理管理部门职责护理部主任职责护理部干事职责科护士长职责病区护士长职责主任(副主任)护师职责主管护师职责主管护师职责护士职责门诊护士长职责门诊护士工作职责急诊科护士长职责急诊科护士工作职责手术室护士长职责手术室护士职责手术室洗手护士职责手术室巡回护士职责手术器械室人员职责复苏室护理人员职责供应室护士长职责供应室护士职责icu（重症监护室）、ccu护士长职责icu（重症监护室）、ccu护士职责血液净化室（科）护士长职责血液净化室（科）护士职责心血管疾病介入治疗室（导管室）护士长职责心血管疾病介入治疗室（导管室）护士职责产房护士长职责助产师（士）职责内窥镜室护士职责高压氧舱护士长职责高压氧舱护士职责护理员职责卫生员职责护理部工作制度1、在主管院长领导下负责全院临床、教学、科研、预防的护理管理工作。
2、制定全院护理工作计划并组织实施，定期总结。
3、不断完善各项工作制度、操作规程、护理质量要求，定期组织检查、考核。
4、制定各级护理人员继续教育计划和培训计划，并组织实施。
5、对各种突发公共卫生事件有预案，并组织落实。
6、全面统筹安排全院护理人员，做好各科护理人员调配和轮转工作，对护理进行有效领导。
7、及时了解各种信息，做好动态管理。
8、定期组织护理行政和业务查房，解决临床护理问题。
9、定期召开护士长会、护士大会、护理部办公会及护理专题会。
10、经常对全院医护人员开展护理安全教育，防止医疗事故发生。
11、对护理缺陷有登记、报告制度，及时分析原因，制定改进措施。
12、定期收集、统计各种护理信息数据，并及时上报有关部门。
篇二：医院护理部规章制度南丁格尔誓言余谨以至诚於上帝及会众面前宣誓：终身纯洁，忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人及家属之秘密，竭诚协助医师之诊治，务谋病者之福利谨誓目录1、科室护理带教老师信息表2、护理带教老师职责3、护理本科教学目标 4、护理专科教学目标 5、护理本科教学计划 6、护理专科教学计划 7、实习生管理制度 8、实习生入院后实习流程 9、护理实习带教工作安排 10、院内实习生讲课安排 11、科室护理本科教学计划 12、科室护理专科教学计划 13、护理临床教学路径大纲 14、科室护理临床教学路径 15、护理临床教学路径执行表 16、科内入科教育记录单 17、科内实习生讲座记录18、科内实习生实习质量检查记录19、科内实习生实习考核记录 20、科室教学工作总结 21、实习生轮转表22、实习生请假流程（附护理实习生请假单） 23、附：护理教学质量检查标准篇三：护理工作制度护理质量管理制度l、建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量控制。
成立护理质量管理委员会，各护理单元成立质控小组。
2、制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现质量持续改进。
3、建立切实可行的质量管理方案，包括：日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。
4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。
5、定期对全体护理人员进行质量管理教育，树立质量意识，参与质量管理。
护理人员考评制度 l、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容，提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标，提高工作满意感和成就感。
2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。
考评包括德、能、勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10％，能占30％，勤10％，绩占40％，突出贡献占10％。
3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行，做到实事求是、公平合理进行评价。
4、依照激励的原则，根据护理人员的工作相关指标，将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。
5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评，保证考评工作经常化。
6、在平时考评的基础上，每年进行一次综合考评．在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果，保证正确、客观评价护理人员。
7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评，并负责与考评对象进行考评沟通。
8、及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈，为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向，同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。
护理人员规范化培训制度1、护理人员有义务和权利在职接受规范的护理专业化培训。
2、医院护理部负责根据《徐州市护理规范化培训教育管理实施办法》要求，制订初级护理人员的具体培训目标与实施细则。
3、护理部和各科室有明确的人员负责管理培训工作，选择合适的人员负责教学。
4、制定科学的考核评价指标与方法，严格考核，保证规范化培训的有效实施与培训质量。
5、规范化培训内容包括：职业道德教育；基础理论、基本知识、基本技能的训练；专科理论和技能培训；管理、教学、科研能力培训等方面。
6、规范化培训形式和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、规范化培训过程分二个阶段进行：第一阶段为学科的基础培训；第二阶段为专业定向培训。
护理人员继续教育制度 l、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。
2、医院护理部根据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科未来发展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。
3、继续教育实行学分制管理，护士参加继续教育项目的审查与登记由护理部统一管理。
4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，按照年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。
5、中、高级护理人员根据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培养及外语能力的培训。
6、护理人员继续教育的途径和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、制订科学的考核评价方法，保证继续教育的有效实施。
实习生、进修生管理制度l、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。
7、定期召开进修护士，实习护士和带教老师座谈会；征求意见，不断改进教学工作，使带教工作不断提高。
