养老院规章制度
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养老院规章制度一、总则第一条为规范养老院管理,提高服务质量,保障老年人合法权益,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于养老院内的所有工作人员、入住老年人及访客。
第三条养老院实行院长负责制,院长对养老院的管理工作负总责。
第四条养老院应当建立健全各项管理制度,包括但不限于:入住管理制度、护理管理制度、膳食管理制度、医疗保健制度、安全管理制度、财务管理制度的等。
二、入住管理制度第五条入住养老院的老年人应当具备以下条件:(一)年龄在60周岁以上;(二)具有完全民事行为能力或者其监护人、法定代理人同意其入住;(三)无严重传染病和精神疾病;(四)能够适应养老院的生活环境。
第六条老年人入住养老院应当提供以下资料:(一)本人身份证或其他有效身份证件;(二)健康证明;(三)监护人或者法定代理人的同意书;(四)其他相关资料。
第七条养老院应当与入住老年人或者其监护人、法定代理人签订入住协议,明确双方的权利和义务。
第八条入住老年人应当遵守养老院的各项管理制度,服从工作人员的管理和安排。
三、护理管理制度第九条养老院应当根据入住老年人的健康状况和需求,制定相应的护理计划,并按照计划提供护理服务。
第十条养老院应当配备足够的护理人员,并对其进行专业培训,确保其具备相应的护理知识和技能。
第十一条护理人员应当按时巡查入住老年人的身体状况,发现异常情况应当及时报告并采取相应措施。
第十二条入住老年人如有特殊护理需求,养老院应当与其监护人、法定代理人协商,并按照双方约定的内容提供相应的护理服务。
四、膳食管理制度第十三条养老院应当根据入住老年人的健康状况和口味需求,制定合理的膳食计划,并按照计划提供膳食服务。
第十四条养老院应当配备专业的厨师和营养师,确保膳食的卫生和营养。
第十五条入住老年人如有特殊膳食需求,养老院应当与其监护人、法定代理人协商,并按照双方约定的内容提供相应的膳食服务。
五、医疗保健制度第十六条养老院应当与附近的医疗机构建立合作关系,为入住老年人提供便捷的医疗服务。
养老院的规章制度(精选10篇)养老院的篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。
院长职责一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。
五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算,不采购伪劣、变质和冒牌物资,不做人情生意;6、不以权谋私,假公济私,不得借用或挪用公款。
炊事员1、负责烹调工作,按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱公布上墙,主副食品多样化,尽量符合老人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生,餐具定期消毒,摆放整齐,不做腐烂变质食物;4、精打细算,节约用电、用煤、用水,计划用粮、用菜,爱护公物,管好食堂炊事用具;5、加强个人和环境卫生,严格执行“五四”制,对自己所包干的区域认真负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度,坚守工作岗位;7、做好各类人员的营养和病号饭,不断提高烹调技术,改进服务态度8、定期检查身体,发现患有传染性疾病,应及时治疗并向院领导汇报,暂时离开工作岗位。
养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件:符合国家规定的退休年龄,身体健康,无传染病等。
2. 住户入住手续:老人入住时需提供身份证明,健康证明,家属联系方式等相关资料。
3. 住户费用:规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用,并明确收费标准及支付方式。
4. 住户权益:保障老人的人身安全,尊重老人的个人隐私,提供人性化的服务。
二、生活管理制度1. 作息制度:规定老人的生活作息时间,包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。
2. 饮食制度:提供营养均衡的饮食,保证老人的健康;可以提供个性化饮食选择。
3. 卫生管理:保持养老院的环境卫生,进行定期清洁消毒,防止传染病的发生。
4. 安全管理:设置门卫,加强巡逻,保证老人的人身安全;建立应急预案,处理突发事件。
三、医疗护理制度1. 医疗服务:配备专业医护人员,提供定期体检、日常护理等医疗服务。
2. 医疗护理:按照老人的健康状况,提供个性化的医疗护理,包括药物管理、疾病护理等。
3. 康复护理:针对老人的康复需求,提供物理康复、心理护理等服务。
四、社交活动制度1. 组织康体活动:如晨练、舞蹈、健身等,保障老人的身心健康。
2. 组织文化活动:如讲座、读书、手工制作等,提高老人的文化素养。
3. 组织活动:如春节晚会、母亲节等,丰富老人的生活。
五、纪律管理制度1. 服从管理:老人应服从养老院的管理和安排,不得破坏养老院的规章制度。
2. 保护环境:老人应爱护公共设施,保持环境整洁。
3. 互助关爱:老人之间应友爱相处,相互照顾,建立和谐的社区氛围。
六、纠纷处理制度1. 纠纷调解:老人之间发生纠纷时,可以向养老院相关人员求助,进行调解。
2. 上诉申诉:老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉,保障自身权益。
以上是养老院常见的规章制度,希望每一个养老院都能建立健全的规章制度,确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。
养老院各种规章制度大全范本养老院是为了给老年人提供一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的机构。
为了维持养老院的正常运营和管理,各种规章制度是必不可少的。
本文将提供一份养老院各种规章制度的大全范本,以供参考。
一、安全管理规章制度1. 养老院的消防安全规定- 养老院内禁止吸烟,禁止使用明火。
- 每个房间都应安装烟雾报警器。
- 定期检查消防器材的使用情况,确保其完好有效。
- 建立紧急疏散预案,并定期组织疏散演练。
2. 养老院的食品安全管理规定- 养老院的食品采购必须符合食品安全标准,保证老年人的饮食健康。
- 建立食品储存、加工、贮存的标准操作规程,确保食品的卫生安全。
- 加强食品留样,定期检测食品的质量和安全性。
3. 养老院的医疗保健规定- 为养老院的老年人提供必要的医疗保健服务,包括日常保健、常见病的治疗等。
- 设立医疗急救中心,配备必要的急救设备和药品。
- 建立健康档案,并定期进行健康检查。
二、行为规范制度1. 住户行为规范- 住户应尊重养老院的员工和其他住户,保持良好的人际关系。
- 住户不得随意携带宠物进入养老院。
- 住户需按时参加活动和集体生活,不得长时间独自待在房间内。
2. 员工行为规范- 员工应以老年人的需求为重,提供优质、安全的服务。
- 员工不得与住户进行私人交往,不得接受住户的财物和礼物。
- 员工应保护住户的隐私,不得随意透露住户的个人信息。
三、活动管理规章制度1. 健康管理活动- 定期组织体检和健康讲座,提高老年人的健康意识和养生知识。
- 开展各类运动活动,如健身操、散步等,鼓励老年人积极参与。
2. 文化娱乐活动- 安排各类文艺表演和休闲活动,如歌舞晚会、书法绘画、手工制作等,丰富老年人的文化生活。
- 组织旅游活动,为老年人提供出行机会和社交平台。
四、管理职责规章制度1. 养老院管理机构设置- 养老院设立院长、副院长、护理主任等职位,明确各个管理层的职责和权限。
- 建立经济管理和质量监督等部门,以确保养老院的正常运营和管理。
养老院规章制度1、凡在我院工作的职员,一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物,如有损坏,应照价赔偿。
8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。
4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属,不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。
9、实行全天____小时护理制,每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责,院民住房内外卫生由院民自己负责,生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。
养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。
供养机构作息时间表,由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
(一)起床。
按规定时间发出起床号(信号),值班人员要按照规定认真履行职责,检查供养人员有无病号等情况,对患病者根据情况及时处理;(二)早锻炼。
可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动;根据规定也可组织户内活动或自由活动;(三)整理房间和洗漱。
早锻炼后,供养人员整理自己的房间,清扫室内外卫生和洗漱。
做到物品整洁,摆放有序,房间通风无异味等。
供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布;(四)就餐。
按照规定时间准时开饭,每天坚持三餐制,提倡分餐制,对特需照顾的供养人员实行送餐;(五)活动安排。
供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。
根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况,组织一些健身健体、陶冶情操的活动,或组织一些力所能及的有酬劳动;(六)午睡(午休)。
按照供养机构作息时间,组织好午睡(午休)。
值班人员要检查午睡(午休)情况,防止人员私自外出;(七)点名。
点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点,也可以集中点名,总结讲评当天的活动劳动等情况;(八)就寝。
按照作息时间规定,发出熄灯就寝信号,供养人员应熄灯就寝,值班人员要检查就寝情况,尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装,在服装的`选购上要注重实用。
为体现尊老为老等因素,不得在服装上标注字样。
供养人员着装要做到整洁庄重,朴素大方,严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等;(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好,外出时必须遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,举止文明,不得携带违禁物品;(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒,不得做违背社会公德和违法的事。
关于养老院的规章制度养老院是为了提供给年迈的老人一个安全、舒适的居住环境和照料服务的场所。
为了保障养老院的正常运作和老人们的权益,一套完善的规章制度是必不可少的。
下面是关于养老院的一些规章制度。
一、安全制度1.保安制度:养老院应设置保安人员,负责维护院内的安全和秩序,防止外部人员未经允许进入养老院。
2.消防制度:养老院应设置火灾报警设备和应急疏散路线,保证老人们在火灾发生时能及时撤离,并进行相应的灭火工作。
3.用电安全制度:规定老人在使用电器时应注意安全,禁止私拉乱接电线和使用老化的电器设备,定期进行电器安全检查和维护。
二、行为准则1.尊重老人:养老院要求工作人员对老人进行尊重,尽量满足他们的需求和要求,不得有侮辱、虐待老人的行为。
2.禁止打架斗殴:禁止老人之间发生打架斗殴的行为,工作人员应及时制止并处理。
3.文明礼貌:要求老人和工作人员之间保持礼貌和友好的交流,禁止恶言相向和辱骂行为的发生。
三、生活制度1.饮食安排:养老院应提供营养均衡的饮食,根据老人的健康状况制定饮食方案,并确保食品安全和卫生。
2.起居时间:规定老人的起床时间、就寝时间和休息时间,保证老人们的生活规律和休息质量。
3.个人卫生:规定老人的个人卫生要求,提醒老人要勤洗手、勤换洁净衣物,保证个人卫生和健康。
四、医疗照护制度1.跟踪记录:为老人建立健康档案,定期对老人进行身体检查,及时记录老人的健康状况和用药情况。
2.紧急处理:规定老人突发疾病或意外情况时的处理方式,要求工作人员能够及时提供急救和呼叫医疗救护车等应急措施。
五、人身安全制度1.安全防护:为老人提供安全床和防滑拖鞋,设置扶手和防滑装置,预防老人因走失或跌倒导致的伤害。
2.监控系统:设置监控系统,对院内的重要区域进行监控,确保老人的人身安全。
3.遗失物品处理:制定老人遗失物品的处理办法,保障老人的权益和物品的安全。
六、纪律管理1.值班制度:安排工作人员进行24小时值班,及时处理老人的需求和突发事件。
养老院章程及规章制度第一章总则第一条为了规范养老院管理,维护老年人合法权益,促进老年人身心健康,制定本章程及规章制度。
第二条本养老院是专门为老年人提供生活照料和医疗保健服务的机构,依法注册登记,符合相关规定。
第三条本养老院负责管理老年人的日常生活、饮食和医疗照料,保障老年人的人身安全和生活质量。
第四条本养老院遵循“以人为本、以质为重”的原则,秉持“亲情、关爱、尊重、责任”的服务理念,为老年人提供优质的养老服务。
第五条本养老院积极推行智慧养老、健康养老,开展丰富多彩的文体活动,促进老年人身心健康,提高生活质量。
第六条本养老院按照国家相关规定,建立健全卫生监督制度,确保环境卫生和食品安全。
第七条本养老院设立党组织,积极引导老年人积极参加社会活动,发挥余热,为社会作出贡献。
第八条本养老院建立老年人心理咨询服务机制,帮助老年人调节情绪,缓解心理压力,建立健康的心态。
第二章入院与退院第九条老年人进入本养老院需提交健康体检报告,符合入住条件,经养老院审核通过后方可入住。
第十条老年人入住养老院需签订入住协议,约定双方权利和义务,同时需缴纳相应的入住费用。
第十一条老年人可因健康状况、家庭原因等自愿退院,需提前向养老院提出申请,经养老院同意方可办理退院手续。
第十二条若老年人在养老院行为不端,扰乱秩序,严重影响其他居民生活,养老院有权予以劝阻或劝退。
第三章居住生活第十三条居住老年人需遵守养老院的规章制度,维护养老院的公共秩序,保持良好的卫生环境。
第十四条居住老年人需遵守室内禁烟规定,不得在禁烟区内吸烟,不得乱扔烟蒂。
第十五条居住老年人需爱护公物,不得随意破坏养老院的设施设备,如有损坏需按规定进行赔偿。
第十六条居住老年人要爱护工作人员,尊重工作人员的工作,不得辱骂、殴打工作人员。
第十七条居住老年人需遵守作息时间,不可过于喧哗,不得影响其他居民的休息。
第十八条居住老年人对养老院提供的服务有任何意见或建议,可向管理人员提出,养老院将认真处理。
养老院的管理制度规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,防止出现不良行为。
以下是给大家带来的养老院的管理制度,希望可以帮助到大家!养老院的管理制度1环境卫生管理制度一、个人卫生1、衣服勤洗勤换。
2、定期换洗被罩、床单、枕巾,必要时随时换洗。
3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。
4、睡觉起床后整理床铺。
5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。
二、居室卫生1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶,各种物品按指定位置统一叠放,门外张贴身份牌。
2、保持室内空气清新,洁净卫生,无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。
及时消除蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置,严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。
4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤,不得在室内擅自拉线,不得在照明电线上晾挂衣物,不得放置迷信物品,不得在墙上乱钉钉子、乱帖(挂)字画或其它物件。
安全管理制度1、预防火灾事故。
2、预防淹亡事故。
3、预防触电、雷击事故。
4、预防食物中毒事故。
5、预防中暑事故。
6、预防院民走失事故,建立值班登记制度和外出登记制度。
7、加强外来人员管理。
未经批准,院内任何人员不得留客人在院住宿,不得私自会见国外、境外人员。
财务管理制度1、严格按照财务规定建立健全会计账簿,配有会计和出纳员。
2、县级民政部门下拨的供养经费、乡村补助的供养经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必须分别设立相应帐目,日清月结,做到账款、账物、账目清楚相符。
3、严格财务审批手续,各项经费开支必须事先经院长同意,重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。
经费报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字后方可入账,不符合手续的凭证不得入账。
4、坚持财务公开,做到收支账目每半年公布一次,生活开支帐目每月公布一次。
养老院规章制度(一)一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员,一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物,如有损坏,应照价赔偿。
8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
二、护理员岗位职责1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。
4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属,不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。
9、实行全天24 小时护理制,每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责,院民住房内外卫生由院民自己负责,生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。
院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网,窗明地净,衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次,每个区的环境卫生要明确专人负责。
室内环境卫生由院民自行打扫,门窗要经常擦拭干净,生活用品要放置有序。
坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤” :勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便,保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化,一律送往统一指定的垃圾池,不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生,严防病从口入,食堂要勤打扫、餐具要勤消毒,严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检,建立院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
8、组织院民开展文体活动,提供有益院民身心健康的娱乐,严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识,提高自我防护能力。
四、环境卫生制度1、“讲究卫生”既是全体工作人员的职责,也是全体院民职责,造就一个花园式的敬老院是我们的目标。
2、工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作,包干区由院务管理委员会制定3、要求包干区内每天打扫一次卫生。
每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次,做到不留污渣灰尘。
4、对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍,衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5、不随地吐痰,不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭,不随便乱解大小便,各房间内的便桶每天按指定地点倾倒,冲洗。
6、各自的食用餐具要洗涤干净,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,时间不宜存放过长,不准吃过期霉烂变质的食品。
7、工作人员必须穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
五、食堂餐厅管理制度1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管,进出物品要登记造册,损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存,如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院,指定专人保管,进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁,生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱,讲究干湿相济,荤素搭配,按时就餐。
5、每天三餐按时供应,开饭时间保持半小时,每天保障院民的热水供应。
6、注意营养,合理配餐,根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食7、做好卫生和消毒工作,保持食堂内清洁卫生,做好防蝇、防鼠、防霉变,预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产,加强成本核算,减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度,伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
11、成立膳食管理委员会,由老人代表和有关人员组成,膳食管理委员会每月召开一次会议,听取意见,改进膳食。
六、食堂管理制度1、食堂工作人员必须身体健康,按时检查身体,厨房内不准吸烟,洗涤间和厨房周围无卫生死角。
污水桶,每餐清倒一次,不留弃物。
下水道保持畅通。
2、严格做到生、熟菜分装、分存,用具分开使用,工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。
3、严格做到食具消毒,做到一清、二刷、三冲、四消毒,餐具达到干净光洁。
4、购入食品原料要保持鲜活。
严禁使用腐烂、变质食品。
5、购入的包装食品和食品辅料、调味品等,必须要有产品说明书,应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等,严禁使用超过保质期或保存期食品。
6、食堂所有采购进来的菜肴(自种自养)及辅料等,都必须有二名值班监督员(值班监督员由院民产生)验收,由经办人当场填好清单,并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。
7、对个别院民自备生菜者,食堂可以代为烧制。
8、食堂每周制订一份菜单,经院务会议讨论同意,后严格执行,并要上墙公布(包括品种、数量、配置)。
9、食堂工作人员要多专研业务知识,搭配好主辅食品荤素菜等,要菜肴多样化、多品种,并针对个人进食喜好记好档案。
10、严格按时间开饭。
七、财务管理制度一1、敬老院种、养、加工及所有经营收入,有关部门捐款捐物,上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度,所有开支均需报院长审批,重大支出需院务委员会集体讨论,并报上级批准。
3、支出凭证(除老人生活费开支发票外)必须符合国家规定,并有经手人、证明人和领导签字,财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款,严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有的固定资产都要登记造册,其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等,严格按照现金管理条例,单位库存现金原则不能超过200 元。
出现公款被盗应由出纳赔偿7、财会人员要忠于职守,严格执行财经纪律和财政政策,正确履行《会计法》赋予的权利和义务,为院理好财,当好家。
8、院长在财务开支审批中,要严格按照财经纪律办事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律,改进工作和生活作风,抵制各种不正之风。
八、财务管理制度二1、严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿,配有兼职会计。
街镇负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐,做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。
2、严格执行审批制度,各项经费开支必须事先经院长同意,重大开支要向镇(街道)民政办(科)请示。
经费报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐,不符合手续的凭证不得入帐。
3、坚持财务公开,自觉接受院民和有关部门的检查监督,做到收支帐目每季度公布一次,食堂帐目每月公布一次。
4、及时申领经费,保证供养经费按时、足额到位。
5、严肃遵守财经纪律,敬老院任何经费严禁私人借用,不得以任何理由挪用。
6、建立健全固定资产帐,购置和制作的各类生活设施,要如实登记入帐,坚持一年一次的固定资产清查,并填表造册存档,确保敬老院的财产完整。
7、集中保管闲置固定资产,落实专人管理,防止流失。
8、按实际需要有计划地购置日常生活用品,确保入院入住人员生活需要。
九、学习和会议制度1、实行院长会议制度和院民会议制度2、院长会议原则上每月初召开,特殊情况、重大问题可临时召开。
3、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作,布置当月工作,通报上月财务收支情况,传达上级相关会议、文件精神。
4、每月15 日和30 日为院民集中学习日,学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度,评比好人好事。
5、每周星期一为工作人员集中学习日,要求每季写出一篇学习心得体会。
6、每季季末召开一次工作人员会议,主要内容是:通报院办经济收支情况,学习党和国家有关政策和法规,开展批评与自我批评,进行工作自查,交流思想。
会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。
十、院民互助制度1、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动,增进院民之间的沟通和友谊,努力培养院民的团结互助精神。
2、入住的院民有年龄之差、身体状况之别,必须开展互助活动。
年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。
3、身体较差、行走不便的院民若需购物时,必须有人帮助代购,确需上街的必须有人陪同。
4、身体较弱的院民走亲戚时,必须有亲戚接送。
5、院民看病时,必须有专人护送到医院或医务室诊治,并帮助拿药。
对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。
院民管理制度6、全体院民必须服从本院领导,自觉遵守本院各项规章制度并要以主人翁姿态爱护公共财务,从讲文明、讲团结、讲卫生的高度,互遵互助、自强、自爱、自立。
7、所有院民都必须遵守作息时间,严禁私自翻墙爬栏,造成的伤害本院概不负责。
8、院民离院外出必须向管区工作人员请假,不准私自外出。
9、本院内除自带物品外,所有财产包括一草一木,均属集体所有,爱护公物人人有责。
10、不准偷盗他人财物,污骂殴打他人,挑拨他人是非,骗取他人钱财等。
11、所有院民未经允许,严禁到电源区、高空区、食堂,仓库内和有危险隐患的地方活动。
十一、门卫管理制度1、门卫管理人员应尽心尽职,不得随便离岗。
有事要离岗时应得到院领导同意后方可。
2、所有进入本院人员必须服从其管理。
3、凡非本院车辆不得随便进出大院,有要事者须经院领导同意后方可入内。