学科带头人考核表

重点学科准入考核评分表评分细则一、本次考核评分为百分制，满分100分。

二、每一项分为A、B、C、D四个级别，评分时只需在相应分值后“□”打“√”即可。

三、每一项评分标准：1、第一项：近三年科技工作开展情况○1论文发表情况A: 文章数达标，且有核心期刊B：文章数达标，无核心期刊C：文章数较少D：无文章发表○2院三新项目申报情况A:申报5项及以上B：申报3-4项C：申报1-2项D：无申报○3院三新项目获奖情况A: 获奖3项及以上B：2项获奖C：1项获奖D：无获奖○4科研项目申报情况A:申报5项及以上B：申报3-4项C：申报1-2项D：无申报○5科研项目获奖情况A: 获奖3项及以上B：2项获奖C：1项获奖D：无获奖2、第二项：近三年日常工作开展情况○1业务指标完成情况A:完成情况好，超额完成目标值B：完成情况较好，能够达到目标值C：完成情况一般，离目标值有距离D：完成情况差，与目标值相差甚远○2质控指标完成情况A:控制良好，完全符合主管部门要求B：均达标，控制尚可C：大部分质控指标能达标D：质控指标达标情况差3、第三项：学科队伍建设情况○1学科带头人职称A:主任医师B：副主任医师C：主治医师D：主治以下○2学科带头人在相关学术组织或医学期刊任职情况A:省级及以上任职B：市级任主要职务C：市级任职D：无○3人员结构合理度A:人才梯队建设合理，初、中、高级职称完备，有研究生学历B：人才梯队初具规模，初、中、高级职称不完备，有研究生学历C：有高级职称人员或研究生学历D：人才队伍不合理4、第四项：学术氛围建设○1近三年科室人员进修情况A:3人次以上B：2人次C：1人次D：无○2近三年举办继教项目情况A:每年均主办过市级继教项目，且承办省级继教项目B：每年均主办市级继教项目C：1-2次市级继教项目D：无5、第五项：学科建设方案A: 设计完整、合理B：设计较合理C：设计有欠缺D：无重点学科准入考核评分表。

附件 6
江西中医药大学学科带头人考核表
姓所在
名学科
人数
学学科现有职称
梯队
现有学位
完科教学任务
简教教学获奖学
教改项目
成成
介果
教学质量
学
科科研
研成果
科成
科研获奖果
科研项目
建学术举办讲座交流参加会议
经费使用情况
设教教学任务
学
教学获奖个成
教改项目
果
任教学质量人科科研
研务成果
成
情果科研获奖
承担项目情学术参加
况交流会议
年度
况考核
学科
方向
建设初建设终
教授副教授讲师博士硕士
完成任务人数未完成任务人数
省级院级
省级院级
优良中及不及
秀好等格格
论文A B C D
专著A B C D
教材A B C D
省级校级
国家级省级校级
外聘（次）院内（次）
课程（门）总学时（小时）省级（项）校级（项）省级（项）校级（项）优秀良好中等合格
论文A B C D
专著A B C D
教材A B C D
国家级省级校级
国家级省级校级
举办学术
讲座次数
指导青年
教师姓名
考核
结果
领导小组组长（签章）：
年月日
注：本表考核结果一栏由学科建设领导小组办公室填写。

72。

官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
官渡区中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师考核表
（2006年9月～2007年9月）
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附件1：
中江县骨干教师、学科带头人年度考核表评选称号：填表时间：年月日
本表除学校推荐意见及审查、审批意见外，其余由申请人个人填写中江县教育局制
附件2：
中江县骨干教师、学科带头人登记确认审批表登记称号：填表时间：年月日
本表除学校推荐意见及审查、审批意见外，其余由申请人个人填写中江县教育局制
附件3：
中江县教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选申报表
本表除学校推荐意见及审查、审批意见外，其余由申请人个人填写中江县教育局制
附件4：
中江县学科带头人、骨干教师确认登记汇总表
4
附件5：
中江县教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选申报汇总表
5。

附件2：市级学科带头人课堂教学能力考核各学科评分标准
高中语文课评分标准
评委：日期：年月日
语文课（九义)评分标准
评委：日期: 年月日
中小学英语课堂教学评价表
攀枝花市高中学思想政治课课堂教学评价量化表
求尚有某些不足得4分；基本达到要求得3分；未达到要求得2分.
2．在听课过程中，听课教师要根据各项指标的要求及教学实际水平,采取定性与定量相结合的办法,确定各评价要点的相应等级，并在相应栏目中画上“√”。

听课教师要计算出各评价项目所得小计分和总分。

攀枝花市九义思想品德学科课堂教学评价表
不足的得4分；基本达到要求的得3分;缺点较多，未达到要求的得2分。

评课教师要确定各评价要点的相应等级，并在相应栏目中画上“√”。

计算出各评价项目所得小计分和总分。

攀枝花市中小学《体育（与健康）》课堂教学评价标准
攀枝花市中小学美术课堂教学评价指标
攀枝花市中小学音乐课堂教学评价指标
物理课堂教学评分细则
课题：授课教师: 授课时间: 地点：
评委：
中学化学课堂教学评论量表
攀枝花市初中历史课堂教学评价表课题名称：
讲课人姓名:讲课人单
位:
总分：
评课人姓
名：
中学生物课堂教学评价指标
课题名称: 授课人姓名:
评课人签名：日期：
中学地理课堂教学评价方案及指标等级课题名称：授课人姓名：
评课人签名：日期：
信息技术课堂教学评价表
自然、科学、社会课堂教学评价指标课题名称：授课人姓名：
评课人签名：日期:。

推荐同志为“学术技术带头人"的考核材料张店中心校2016年3月15日推荐＊*同志为“学术技术带头人”的考核材料＊＊＊,男,＊年＊月出生,小学一级教师，大学专科，中共党员.*＊热爱人民的教育事业,自觉贯彻党的教育方针政策，有强烈的事业心、责任感,思想端正,作风正派,教书育人,尽职尽责,积极奉献，以身作则，服从领导的工作安排，坚持以人为本，工作上勇挑重担。

在教学工作方面，该同志不忘教师本职，为教学尽力。

服从学校教学安排，有牢固的专业服务思想，勤恳踏实、尽职尽责，不计较个人的利益和得失；保持高度的责任心和工作热情，尽职尽责做好本职工作。

他学而不厌,自觉加强专业知识和理论知识的学习，不断对自己“充电”,提高教学水平和管理水平。

以严要求高标准来衡量自己，他不断给自己施压，工作之余,勇于探究,尤其是身边的课堂实录，做到了努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断地总结，不断地提高自己的教学水平和学校管理水平。

多年来，他所带的班级教学成绩好，而且积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学.他还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写了多篇教育教学文章，得到了上能教育部门的表彰.他团结同志，严格按照党员标准要求自己，行动上、思想上与党保持一致，经常虚心向老教师学习请教。

在工作中，尊敬领导,团结同事,能正确处理好学生、教师、领导之间的关系。

该同志严于律己,廉洁从政，带头遵守学校的各项规章制度，以身作则，从不以权谋私，凡是要求别人做到的，自己首先要做到、做好.即使超负荷工作,也不因加班加点而算小报酬,有较强的原则性，在教师、党员中有着良好的形象。

他用心教育每个学生。

他在严格要求学生的同时，特别注重学生的思想政治工作，教育学生做人的道理。

他面向全体学生,从不歧视差生,甚至给予差生的关爱更多，“以人为本"、“一切为了学生”是他的工作准则。