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纺织路街道村级组织工作制度范文村级组织工作制度范本一、宗旨以加强农村组织建设、提升农民自治能力为宗旨，促进纺织路街道村级组织工作的规范化、科学化、高效化，为农村经济社会发展提供有力支持。
二、基本原则1. 党的领导：坚决贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党的领导，确保村级组织工作与党的工作高度一致。
2. 依法依规：遵守国家法律法规，依法维护村级组织工作的合法权益，加强对村级组织工作的法制监督。
3. 公开透明：村级组织工作要公开透明，接受广大群众的监督，提高决策的科学性和可操作性。
4. 民主参与：倡导群众广泛参与村级组织工作，积极发挥群众的主体作用，保障群众合法权益，民主决策，集体行动。
三、组织架构1. 村委会：作为农村自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基本组织形式，是村级组织工作的核心和重要领导机构。
2. 村民代表大会：由村民直接选举产生，代表村民行使决策、监督、评议的权力。
3. 村民委员会：由村委会成员和部分村民代表组成，是村级组织工作的议事机构。
四、职责分工1. 村委会：负责制定村级发展规划，组织村级工作的实施，领导村级组织工作的各项工作。
2. 村民代表大会：代表村民讨论和决定重大事项，监督村委会的工作，维护村民的合法权益。
3. 村民委员会：参与村级事务的决策和执行工作，代表村民发表意见和建议，监督和评议村级工作。
五、工作流程1. 立项规划：根据村级发展需求，制定发展规划，明确发展目标和路线。
2. 资金管理：严格按照财务制度管理村级财务，确保资金使用的合理、公正和透明。
3. 项目实施：根据立项规划，按照程序和要求组织实施，确保项目质量和进度。
4. 阶段总结：定期对村级组织工作进行总结，发现问题和不足，及时进行调整和改进。
5. 群众参与：加强与村民的联系和交流，听取村民的意见和建议，组织群众参与到村级组织工作中来。
六、奖惩机制1. 优秀村民代表：对表现突出、为村级组织工作做出贡献的村民代表给予表彰和奖励。
村级组织报告工作制度是指村级组织在履行职责过程中，向上级组织汇报工作情况的制度。
村级组织报告工作制度是村级组织工作的重要组成部分，对于提高村级组织工作的透明度，加强村级组织的纪律性，促进村级组织与上级组织的沟通具有重要意义。
一、报告工作的原则1. 实事求是原则。
村级组织在报告中要如实反映工作情况，不得夸大或者缩小事实，不得编造虚假情况。
2. 全面准确原则。
村级组织在报告中要全面准确地反映工作情况，包括成绩和不足，问题和困难，以及改进措施等。
3. 及时性原则。
村级组织要及时向上级组织报告工作情况，不得迟延或者拖延。
4. 保密性原则。
村级组织在报告中要严格遵守保密制度，不得泄露国家和组织的机密。
二、报告工作的内容1. 村级组织的基本情况。
包括村级组织的名称、地址、联系电话、负责人姓名等。
2. 村级组织的工作任务。
包括村级组织的职责、工作目标、工作重点等。
3. 村级组织的工作进展。
包括村级组织在工作中取得的成绩、存在的问题和困难、改进措施等。
4. 村级组织的工作计划。
包括村级组织对未来工作的规划和安排等。
三、报告工作的程序1. 村级组织应当每半年向上级组织报告一次工作情况。
特殊情况需要及时报告的，应当及时报告。
2. 村级组织在报告中应当认真分析工作情况，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
3. 村级组织在报告工作中，应当认真听取群众意见，充分反映群众意愿。
4. 村级组织在报告工作中，应当认真履行审批程序，确保报告的真实性和准确性。
四、报告工作的考核1. 村级组织报告工作的质量，应当作为村级组织工作考核的重要内容。
2. 村级组织报告工作的及时性，应当作为村级组织工作考核的重要内容。
3. 村级组织报告工作的准确性，应当作为村级组织工作考核的重要内容。
4. 村级组织报告工作的保密性，应当作为村级组织工作考核的重要内容。
五、报告工作的保障1. 上级组织应当为村级组织提供报告工作的必要条件，包括提供报告工作的资金、设备等。
村工作管理制度第一条总则为了加强村级工作管理，规范村级组织行为，保障村级组织依法履行职责，促进农村经济社会发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，制定本制度。
第二条村级组织架构村级组织由村民委员会、村级集体经济组织、村级社会团体和其他村级组织组成。
村民委员会是村级组织的核心，负责村级民主管理和服务工作。
村级集体经济组织负责村级集体资产管理、经营和发展。
村级社会团体和其他村级组织负责村级文化、教育、卫生、体育、科技等方面的工作。
第三条村民委员会职责村民委员会是村级民主管理的主体，履行下列职责：（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以及上级党组织的决策部署；（二）组织村民开展自治活动，维护村民合法权益，促进村民自治；（三）负责村级公共事务和公益事业的管理和服务；（四）组织村民发展经济，改善民生，促进农村经济社会发展；（五）协助上级政府开展工作，完成上级政府交办的任务。
第四条村级决策制度村级重大事项决策应当遵循民主集中制原则，由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议讨论决定。
村民会议或者村民代表会议应当有三分之二以上村民或者村民代表参加。
决策事项应当经过充分讨论，遵循少数服从多数的原则进行表决。
第五条村级财务管理村级财务管理工作应当严格执行国家财务法律法规和政策，建立健全财务管理制度。
村级财务收支应当纳入村级组织账户统一管理，实行民主理财，定期公布财务收支情况，接受村民监督。
第六条村级人事管理村级组织应当建立健全人事管理制度，规范村级组织工作人员的选拔、任用、培训、考核和激励机制。
村级组织工作人员应当具备相应的业务能力和服务水平，不得违规任用亲属和关系人。
第七条村级公共服务村级组织应当建立健全公共服务制度，保障村民享有基本公共服务。
村级组织应当加强基础设施建设，改善村民生活环境，提供便利的生产生活服务。
第八条村级组织之间的协作村级组织之间应当加强协作，共同推进村级工作。
村民委员会应当与村级集体经济组织、村级社会团体和其他村级组织建立健全协作机制，明确各自职责，共同推进村级工作。
村党组织工作制度（一）党支部书记职责一、主持党支部全面工作。
传达贯彻上级的指示精神，组织讨论决定本村重大事项。
二、按期主持召开支委会和党员大会，落实支部工作计划、决议，向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。
三、搞好支部班子自身建设和思想政治建设，经常组织支委学习政治理论和业务知识，定期召开民主生活会。
四、了解和掌握党员的思想、学习和生活情况，做好新形势下党员的思想政治工作。
五、经常与支委交流、沟通情况，协调好与村委会及村级其它组织的关系，调动各方面的积极性。
（二）组织委员职责一、具体负责支部年度工作计划的制定和工作总结，协助书记抓好党组织建设和党员队伍建设。
二、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。
三、组织好党员政治理论和党的基本知识的学习，做好党员学习和活动记录。
四、对党员开展经常性的纪律、党风党纪教育，受理群众对党员的检举、控告，对违纪党员的情况进行调查核实。
提出对违纪党员的处理意见。
五、按时收缴党费，做好党费收缴登记工作。
（三）宣传委员职责一、负责支部宣传工作计划的制定和实施；协助书记抓好精神文明建设，做好思想政治工作。
二、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神。
三、围绕党的中心任务，结合本村实际，做好党员、群众的宣传动员工作。
四、及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹，同时运用反面典型教育党员。
五、采取多种形式，组织开展丰富多彩的群众性文化活动。
（四）党支部议事制度一、坚持集体领导原则。
党支部（总支）实行集体领导和个人分工负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导，禁止一言堂。
二、坚持少数服从多数原则。
党支部（总支）研究决定问题时，必须充分讨论，集思广益，表决时实行一人一票，综合多数人的意见作出决定。
委员对形成的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留也可以向上级反映。
三、分工负责的原则。
党支部（总支）作出的决议，委员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担相应的工作责任。
村党支部工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及村党员大会的决议。
二、讨论决定村经济建设和社会发展中的重要问题，领导制定本村经济和社会发展规划，支持村委会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出自己的决定。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
四、搞好村党支部自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对入党积极分子进行教育、培养，做好发展党员工作。
五、负责村干部和村办企业经营管理人员的培养、教育、管理和监督。
六、搞好村社会主义精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理和计划生育工作。
党支部书记职责负责主持党支部的全面工作，在党支部委员会集体领导下，具体职责是：一、组织发动党员和群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，并结合本村实际，全面完成上级党委交给的各项工作任务。
二、负责召集支部会和党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部大会和上级党组织汇报工作。
三、与各委员保持密切联系，交流情况，支持其工作，充分调动各方面的积极性。
四、负责组织好“三会一课”，抓好党的建设，做好发展党员工作，坚持正常的党内生活制度，搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用。
五、负责搞好“一班人”的思想工作，团结一致，带领群众脱贫致富。
支部大会制度一、支部大会由支部书记召集并主持，每个党员要接受支部书记指导。
二、支部大会由全体党员参加，根据会议需要，由主持人指定列席人员，在讨论和研究有关工作时，可邀请村委非党负责人参加。
三、支部大会须有应到正式党员过半数参加方可召开，与会人员可充分发表意见，表明态度，按照民主集中制原则，作出决策。
作出表决时，获得应到会议半数以上赞成票方可通过。
四、支部大会主要讨论预备党员吸收、转正，选举支委会成员及本村经济社会发展重大事项，支部大会有权否决支委会不适当的决定。
五、经集体讨论的事项，任何个人无权改变，如有不同意见允许保留，也可向上级组织反映但必须无条件服从，并在行动上坚决执行。
村两委的工作制度一、引言村两委的工作制度是指在中国农村中，村级组织的领导班子，包括村委会和村农民小组，按照相关法律法规和党的路线方针政策，制定的一系列规章制度和工作程序，用于指导、规范和推动村级工作的开展。
二、目的与意义村两委的工作制度的目的是为了推动村级组织的科学决策、民主决策和依法决策，进一步规范和加强村级组织的领导和管理，提高村级工作的效率和质量，更好地服务于广大村民群众的利益，推动农村经济社会发展。
三、工作制度的内容1. 村委会的工作制度村委会是村级组织的决策机构和执行机构，其工作制度包括以下内容：- 村委会组织架构和职责分工：明确每个村委会成员的职责和权限，确保工作有序进行；- 村委会会议制度：包括定期召开村委会会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村委会决策程序：包括决策原则、形式和程序，确保决策的科学性、合法性和民主性；- 村委会工作报告制度：各村委会成员需定期向上级报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村委会信息公开制度：确保村级工作的透明度和廉洁性，村委会的工作信息需及时公开、公示。
2. 村农民小组的工作制度村农民小组是村级组织的基层单位，其工作制度包括以下内容：- 小组成员的职责：明确每个小组成员的职责和任务，确保村级事务的顺利开展；- 农民小组会议制度：包括定期召开农民小组会议、会议议程确定、会议记录和会议决议的执行等；- 村农民小组日常工作制度：包括村级事务的安排、协调和督促等；- 村农民小组信息报告制度：小组成员需定期向村委会报告工作进展情况和问题，并进行总结和评估；- 村农民小组履职考核制度：对小组成员的履职情况进行年度考核，激励优秀，纠正不足。
四、工作制度的实施与监督为确保村两委的工作制度的落地和执行，需要建立相应的实施与监督机制：- 村委会负责人、小组组长等需要带头遵守和执行工作制度，作为榜样；- 设立工作制度执行督导岗位，监督并指导村两委成员的工作制度执行情况；- 村委会可以通过专门工作制度执行情况的考核评估，激励优秀，纠正不足；- 定期组织村两委成员进行工作制度的培训和学习，提高村两委的工作能力。
村级的工作制度一、工作时间1. 村级工作时间为每天8小时，具体安排由村委会根据工作需要和工作量合理安排。
2. 工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，周末休息。
二、工作纪律1. 所有村级工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。
2. 工作期间，村级工作人员应全身心投入工作，不得抽烟、喝酒或进行与工作无关的活动。
3. 村级工作人员要保持工作场所的整洁、卫生，并妥善保管活动、设备和文件资料。
三、假期及休假1. 村级工作人员享有法定的周末休息，如遇特殊情况需上班的，应由村委会提前通知。
2. 工作满一年的村级工作人员，享受带薪年休假7天。
3. 村级工作人员享有国家规定的法定节假日休假。
4. 如需请假，需提前向所在部门提出申请，经批准后方可离岗。
四、工作考核1. 村级工作人员的工作表现将进行定期考核，包括工作态度、工作效率、工作成果等方面的评估。
2. 考核结果将作为晋升、奖惩以及续聘等方面的依据。
五、工作奖励和惩罚1. 村级工作人员根据具体工作表现，可以获得奖励，如表彰、奖金等。
2. 村级工作人员如违反工作纪律、工作失职、滥用职权或泄露工作秘密等行为，将面临相应的惩罚，包括口头警告、记过、记大过、降低职务甚至解聘等。
六、工作安全与保密1. 村级工作人员在工作过程中应注意安全，确保自己和他人的安全。
2. 工作期间涉及到的涉密信息和敏感问题，村级工作人员必须保密，不得随意泄露。
七、工作培训1. 村级工作人员定期参加相关培训，提升自身专业素养和工作能力。
2. 村委会将组织举办各种培训活动，以提高工作人员的整体素质。
以上为村级的基本工作制度，旨在保障村级工作的正常运转，提高工作效率和质量，为村民提供更好的服务。
工作人员要严格遵守，如有违反，将依法进行相应处理。
八、职责分工和工作任务1. 村委会根据工作需要和村级事务的特点，对工作人员进行合理的职责分工，并明确工作任务和责任。
2. 各村级工作人员要根据职责分工，认真履行自己的工作职责，确保任务按时完成，并保持工作高效和质量。
村级管委会工作制度一、总则第一条村级管委会是我国农村基层群众性自治组织，是在党的领导下，实行村民自治、管理村级公共事务和公益事业、维护村民合法权益的重要载体。
村级管委会工作制度是为了规范村级管委会的工作行为，保障村民民主权利，促进村级经济社会发展而制定的。
第二条村级管委会工作制度遵循宪法、法律、法规和国家政策，坚持党的领导、人民当家作主、依法治村、民主决策、公开透明的原则。
第三条村级管委会工作制度的目标是：加强村级民主管理，提高村级管委会的工作效率和公信力，促进村级经济社会发展，维护村民的合法权益，实现村民自治。
二、组织结构第四条村级管委会由主任、副主任和委员组成，主任负责村级管委会的全面工作，副主任协助主任工作，委员按照分工负责各自职责范围内的工作。
第五条村级管委会设立相应的职能部门，如经济发展办公室、社会事务办公室、公共安全办公室等，职能部门根据村级管委会的工作需要设立，负责具体的工作实施。
三、工作职责第六条村级管委会的工作职责主要包括：（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以及上级党组织的决策部署。
（二）组织实施村级发展规划和年度工作计划，推动村级经济社会发展。
（三）办理村民群众的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安。
（四）管理村级财务和集体资产，保障村民的合法权益。
（五）组织村民参与村级民主管理，实行村务公开，接受村民监督。
（六）完成上级党组织和政府交办的其他工作任务。
四、工作程序第七条村级管委会的工作程序应当遵循民主决策、公开透明的原则。
（一）重大事项决策应当提交村民会议或者村民代表会议讨论，按照少数服从多数的原则决定。
（二）村级管委会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每季度至少召开一次，临时会议根据工作需要随时召开。
（三）村级管委会会议应当有半数以上成员出席，所作决定应当经过出席会议成员的过半数通过。
（四）村民会议或者村民代表会议的决定，村级管委会应当及时执行，并报告执行情况。
健全村级组织的规章制度第一章总则第一条为了加强和规范村级组织的管理，促进农村发展，保障村民利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本村所有村级组织成员，包括村委会、村民小组、村民代表大会、村民自治组织等。
第三条村级组织的管理原则是依法治理，民主管理，公开透明，服务为民。
第四条村级组织应当贯彻党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护村民合法权益，为农村经济社会发展做出贡献。
第二章村级组织成立与解散第五条村级组织成立应当经过选举程序，选出村委会成员和村民代表大会代表，通过“三会一层”组织进行管理。
第六条村委会成员由村民代表大会选举产生，每届任期5年，可以连任一次。
第七条村民代表大会代表由村民直接选举产生，每届任期3年，可以连任。
第八条村级组织可以因为工作调整，党员干部非正常离职等原因解散，需经过村民代表大会三分之二以上代表同意。
第三章村级组织的职责第九条村级组织的基本职责是领导和管理本村事务，维护村民权益，协调村内关系，促进村民自治。
第十条村委会主要职责包括：制定村民自治条例，组织实施村内工作计划，监督村民自治活动，宣传党的政策法规，维护村内稳定。
第十一条村民代表大会主要职责包括：制定村级重大决定，审查村委会工作报告，监督村委会工作，接受村民的监督。
第四章村级组织的权力第十二条村级组织有权制定村规民约，审批村内计划和预算，颁发村内奖罚等，实行自治管理。
第十三条村级组织有权安排村内基础设施建设，协调村内矛盾纠纷，推动村民经济合作，促进村民发展。
第十四条村级组织有权进行社会公益活动，组织开展文化体育活动，提倡文明礼仪，传承民族文化。
第五章村级组织的义务第十五条村级组织应当听取村民意见，保障村民民主权利，维护村民合法权益。
第十六条村级组织应当及时处理村内矛盾纠纷，维护村民和谐稳定，促进村民共同富裕。
第十七条村级组织应当加强组织建设，提高村委会工作效率，推动农村改革发展。
第六章村级组织的监督第十八条村级组织应当接受上级主管部门监督，接受村民代表大会监督，接受村民监督。
村级组织有哪些规章制度一、村级组织的组织原则《村民委员会组织法》明确规定，村民代表大会、村委会和村民代表委员会是村级组织的基本组织形式。
村级组织应遵循以下组织原则：1、民主性原则村级组织是农村基层自治组织，必须充分保障村民的民主权利，遵循民主程序，在大家方便的情况下进行选举。
2、权责明确原则村级组织在行使职能时，必须依法依规明确权力，明确责任，确保权责清晰、运行有序。
3、公平公正原则村级组织工作必须遵循公平、公正原则，不能搞特权，不能搞门户之见，要依法依规公开、公平、公正行使职权。
4、服务群众原则村级组织作为农村基层政权组织，其根本宗旨是为了服务群众，为了农民谋取利益，促进农村经济、文化和社会的全面发展。
二、村级组织的规章制度1、村规民约村规民约是村级组织管理的基本制度，是村级组织的宪法。
村规民约内容包括：村级组织的组织结构、职能职责、工作程序、决策机制、服务对象、服务内容等。
村规民约的制定应当重视村级组织的实际情况，注重形式与内容的结合，确保村规民约的实施有效性。
2、选举制度村民代表大会和村委会的产生、决策机制皆依据选举产生，选举制度是村级组织民主生活的重要保障。
选举制度内容主要包括：选民资格、选举程序、选举监督、选举结果公布等。
3、法规规定村级组织的工作必须遵循法规原则，必须依法依规进行工作。
法规规定对于村级组织的组织结构、职权范围、工作程序等方面提供了明确指导。
4、经济管理村级组织在农村经济管理中扮演着举足轻重的角色，经济管理规章制度应包括：农田耕作、种养业生产、土地资源开发、村集体经济管理等方面的制度规定。
5、社会管理村级组织在社会管理方面也承担着重要的责任，社会管理规章制度应包括：村民公共安全、村民公共服务、文明村风建设等方面的制度规定。
6、文化建设村级组织在文化建设工作中起着引领、推动、服务的作用，文化建设规章制度应包括：村民文化生活、村民教育文化、村级文化设施建设等方面的制度规定。
村党支部工作职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题，领导制定本村经济和社会发展规划，支持村委会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出自己的决定。
三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。
四、搞好村党支部自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求、党的积极分子进行教育、培养，做好发展党员工作。
五、负责村组干部和村办企业经营管理人员的培养、教育、管理和监督。
六、搞好本村社会主义精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理和计划生育工作。
党支部书记职责负责主持党支部的全面工作，在党支部委员会集体领导下，具体职责是：一、组织发动党员和群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，并结合本村实际，全面完成上级党委交给的各项工作任务。
二、负责召集支部会和党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部大会和上级党委汇报工作。
三、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持其工作，充分调动各方面的积极性。
四、负责组织好“三会一课”，抓好党的建设，做好组织发展工作，坚持正常的党内生活制度，搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用。
五、负责搞好“一班人”的思想工作，团结一致，带领群众脱贫致富。
支部组织委员职责在党支部的集体领导下，分工负责党支部的组织建设，具体职责是：一、协助党支部书记做好党建工作；二、了解和掌握党员的发展方针，全面掌握入党积极分子的思想动态；三、认真学习和正确掌握党员发展方针，全面掌握入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子和预备党员进行培养教育和考察工作，认真办理新党员入党和转正手续；四、提出组织生活的内容和要求，检查和督促各党小组过好组织生活，收集和整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬党员的建议；五、做好党员登记和统计、收缴党赞、接转党员组织关系等工作。
在党支部委员会的集体领导下，分管党的纪律检查工作，具体职责是：一、对党员进行遵守党纪国法和社会主义道德教育；二、负责检查党员和党员干部执行纪律和清正廉洁情况，对违反党纪的党员和事实进行调查，并提出处理意见；三、管理党员的中诉和对党员的控告，及时向支部和上级组织汇报；四、考察了解受处分党员改正错误的情况。
在支部委员会的集体领导下，主要职责是：一、了解党内外的思想情况，提出宣传教育的工作意见，拟定和提出学习计划和建议；二、组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学政策，学党章，学党的基本知识；三、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作；四、指导群众学科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。
支部大会制度一、支部大会由支部书记召集并主持，每个党员要接受支部书记指导；二、支部大会由全体党员参加，根据会议需要，由主持人指定列席人员，在讨论和研究有关工作时，可邀请村委非党负责人参加；三、支部大会须有应到正式党员过半数参加方可召开，与会人员可充分发表意见，表明态度，按照民主集中制原则，作出决策。
作出表决时，获得应到会议半数以上赞成票方可通过．四、支部大会主要讨论预备党员吸收、转正，选举支委会成员及本村经济社会发展重大事项，支部大会有权否决支委会不适当的决定；五、经集体讨论的事项，任何个人无权改变，如有不同意见允许保留，也可向上级组织反映但必须无条件服从开在行动上坚决执行。
民主评议党员制度一、在乡党委的领导下，对支部及其班子成员和党员每年应进行一次严肃认真的评议活动。
二、民主评议，支部可召开全体党员和村民代表大会，分组讨论评议，总结成绩，提出存在的问题和改进意见。
党支部和党员群众提出的意见和建议需进行认真研究，作出答复。
三、在评议支部的同时，可依照干部的德、能、勤、绩，分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，对支部班子成员进行民主评议。
四、对党员可按新时期的标准，分优秀、合格、不合格等档次，进行民主评议。
五、对评出的基本称职干部，要制定帮教措施，对不称职干部和不合格党员按上级规定进行妥善处理。
党支部民主生活会制度一、村党支部民主生活会，原则上每半年召开一次。
根据需要也可随时召开。
上半年的民主生活会在7月底前召开；下半年在次年的元月底前召开，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经乡党委同意。
二、民主生活会的主要内容：主要是检查执行党的路线、方针、政策、上级命令、指示和支部决定的情况以及思想、作风和工作上的问题，开展批评与自我批评，交换意见，统一思想，增进团结，改进工作。
三、民主生活会应认真准备，召开日期应提前三天报告乡党委，会议由支部主要负责人召集并主持。
四、对民主生活会中所反映出来的存在问题，要制定整改措施，并狠抓落实。
属个人的要查找原因，及时纠正；属群众关心的热点问题，要采取有力措施限期解决；属违反党纪、政纪、法律的应按规定程序交有关部门查处。
五、生活会结束后，必须在五天内向乡党委汇报。
“三会一课”制度一、支部党员大会每季度召开一次，传这贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正，讨论和决定支部其他重大问题。
二、支部委员会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决定的意见，安排支部工作计划。
三、党小组会每月至少召开一次，组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员的思想水平和政治素质，发挥党员的先锋模范作用。
四、党支部每季度上一次党课，学习马列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想以及党的基本知识，开展实用技术培训。
县乡村三级联系制度一、县乡村三级联系制度是农村基层组织建设“三级联创”活动的具体落实措施；二、县四家班子领导干部每人联系一个行政村，联系一户农户。
县直联系点单位每个单位联系一个行政村，每个联系点单位班子成员每人联系一户农户。
三、乡机关党员干部每人联系一个行政村，联系一户农户乡直单位每个单位联系一个行政村，乡直单位班子成员每人联系一户农户。
四、行政村党(总)支部成员、村委会干部每人联系一户农户。
五、县乡村三级联系单位及4'-fx．每季度要到联系村、联系户办一件以上的实事。
党员联系制度一、支部根据每个党员的能力、特长和具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式确定联系对象，凡有联系能力的党员一般至少联系3--5户。
二、联系对象：①入党积极分子;②经济困难户或缺劳动力户；③家庭和邻里不和睦户；④帮教对象户。
三、联系内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助群众提高思想及政治觉悟；进行法制、计生教育，传授科学知识，传违信息，介绍致富经验，了解关心被联系户的生产、生活和思想情况。
四、每个有联系任务的党员，每月向党小组汇报一次，党支部每半年组织一次检查评比。
五、党支部要把党员联系户活动的实绩，作为党员评议、考核的重要依据。
发展党员工作制度一、发展党员必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持、党面愿和个别吸收原则，成熟一个、发展一个。
二、党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，推荐参加、党积极分子培训班学习，每丰年进行一次考察，要确保有3名以上入党积极分子。
三、、党积极分子通过一年以上的培养教育，在屯分听取意见的基础上，经支委会讨论同意可列为发展对象，要确保每年有2名以上发展对象，四、预备党员的接收必须经支部大会表决通过，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方能通过，同时进行公示。
要确保每年发展1名以上新党员。
五、支部必须将通过接收的预备党员有关档案报乡党委申批。
六、预备党员一年预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员，延长不少于半年，最长不超一年。
一、组织村民学习、宣传、贯彻宪法、法律、法规和政策，教育村民履行珐律规定的义务，维护村民的合法权益。
二、向村民会议和村民代表会议负责并报告工作，执行会议的决议、决定，主持日常村务工作，保障村民自治章程和村规民约的实施。
三、支持和组织村民发展经济，并做好各项服务工作。
四、教育村民执行土地、基本农田、村镇建设和保护资源生态规划，管理属于村集体所有的土地、山林、水面和其他财产。
五、办理本村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安。
向乡人民政府反映村民的意见、要求和建议。
六、协助乡人民政府开展合作医疗、救济救灾、拥军优属、婚姻管理、计划生育、殡葬改革、“五保户”供养、税收等工作。
七、发展文化教育，普及科技知识，开展社会主义精神文明建设活动，破除封建迷信和宗族观念。
一、主持村委全面工作。
二、组织村民贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规。
三、主持村民大会和村民代表会议，并向大会报告工作。
四、检查督促本村各项工作的贯彻执行情况，并经常向人民政府及其派出机构汇报工作，争取得到指导、帮助和支持。
五、抓好全村物质文明和精神文明建设，发展好农村经济，带领群众脱贫致富。
六、领导本村村民小组工作。
七、做好由自己负责或分管的工作。
村民委副主任职责一、协助主任组织村民贯彻执行党的路线方针政策和国家的珐律珐规。
二、协助村主任抓好全村经济工作，注重抓好农业生产、计划生育、护林防火、民政、治保、调解等各项工作．，三、认真抓好分管工作，指导和检查督促各屯抓好各项工作，按时完成村下达的各项生产任务。
四、团结协作，配合村民委其他干部抓好其它工作，共同努力完成上级下选的工作任务。
一、村民议事会成员由驻村的县、乡人大代表、党代表，村民小组长、村民代表等组成；、每季度由村委会主任召集召开一次会议。
二、审议本村经济发展规划和年度工作计划及“三个文明”建设各项指标完成情况。
三、审议本村拟办的企业项目、水利工程、固定资产投资计划、村庄规划方案、宅基地审批及集体经营项0，承包合同的签订、变更，集体林木等财产的变卖。
四、审议对农户的服务项目和本村兴办的服务实体。
五、撤销和修改村委会不适当的决议和决定。
一、村民会议由本村18周岁以上的全体村民或每户代表组成。
二、讨论涉及全村村民利益的重大问题，必须经村民会议过半数通过，方可有效。
三、村民会议由村委会召集和主持，特殊情况由乡党委、政府派出的干部主持。
四、村民会议有权否定村民代表会议关于村委会工作、财务收支情况、村干实施监督的决议。
村民会议否决，要有半数以上村民通过，否决方可有效。
五、村民会议每年至少举行一次，有十分之一的村民或者二分之一的村民代表提议，应及时召开。
六、撤换或补选村委会成员的会议，必须依照法律有关程序进仃。
村民委工作制度一、集体领导、分工负责制度。
需由村委集体研究决定的问题，全体委员必须参加，半数以上通过，方能作出决定；个人分管的工作，要切实负起责任。
二、碰头会议制度。
村委会每月召开一次碰头会议，沟通情况，协调工作。
三、办公会议制度。
