大工18春《劳动法》在线测试2

(单选题) 1: 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。

A: 100％B: 150％C: 200％D: 300％正确答案:(单选题) 2: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。

A: 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B: 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C: 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D: 调解原则是解决劳动争议的基本原则正确答案:(单选题) 3: 法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。

A: 标准工作时间B: 缩短工作时间C: 不定时工作时间D: 综合计算工作时间正确答案:(单选题) 4: 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。

A: 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书B: 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测C: 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动D: 在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用正确答案:(单选题) 5: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。

A: 同时产生，同时丧失B: 同时产生，不同时丧失C: 不同时产生，不同时丧失D: 不同时产生，同时丧失正确答案:(单选题) 6: 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？A: 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁正确答案:(单选题) 7: 从1804年的（）开始，劳动法的保护重心由资本的所有者转向劳动力的所有者，而且这种理念成为现代劳动法的根本。

A: 《德国民法典》B: 《学徒健康与道德法》C: 《法国民法典》D: 《日本民法典》正确答案:(单选题) 8: 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题一共15题每题2分(1)单选题劳动法律关系的主体双方是（）。

（教材第一章第五节）A: 劳动者与劳动行政部门B: 劳动者与用人单位C: 工会与用人单位D: 工会与劳动行政部门(2)单选题劳务派遣最主要的法律特征是（）。

（教材第五章第一节）A: 非全日制工作形式B: 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C: 劳动雇佣和劳动使用相分离D: 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施(3)单选题劳动合同中的劳动报酬标准（）。

（教材第五章第四节）A: 应当参考集体合同中的标准B: 不需考虑集体合同中的标准C: 应相当于集体合同中的标准D: 不得低于集体合同中的标准(4)单选题我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）A: 在试用期间被证明不符合录用条件的B: 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C: 严重违反用人单位的规章制度的D: 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的(5)单选题集体合同的内容侧重于（）。

（教材第六章第二节）A: 确保工会履行职能B: 维护职工合法权益C: 规范合同订立程序D: 确保合同有效实施(6)单选题工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

（教材第七章第一节）A: 按劳分配B: 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C: 宏观调控D: 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平(7)单选题最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

（教材第七章第三节）A: 劳动者、工会、企业B: 政府、工会、企业C: 劳动者、企业、独立第三方------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 劳动者、政府、独立第三方(8)单选题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

大工18春《劳动法》在线测试31、A2、C3、C4、D5、A一、单选题共10题，40分1、我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。

A用人单位B职工个人C用人单位与职工个人共同D以上说法都不对正确答案是：A2、用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A劳动行政部门代表B职工代表C工会成员或者双方推举的人员担任D用人单位代表正确答案是：C3、在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。

A工会B公安机关C劳动保障行政部门D用人单位上级主管机关正确答案是：C4、从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A劳动经济学B劳动者个人C社会价值D劳动法正确答案是：D5、劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。

A刑事责任B民事责任C法律责任D行政责任正确答案是：A6、以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A当地人民政府B国务院劳动行政部门C省、自治区、直辖市劳动行政部门D县、区劳动行政部门正确答案是：B7、我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A60日B半年C1年D2年正确答案是：C8、企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。

A10%B12%C14%D16%正确答案是：C9、《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A1.5%B2%C2.5%D3%正确答案是：A10、关于社会保险，下列说法错误的是（）。

A社会保险是由国家法律规定强制实施的B社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、我国现有的劳动服务主体主要包括（）。

A社会保险服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务机构D劳动就业服务机构正确答案是：ABCD2、我国的养老保险由（）组成。

(单项选择题) 1:依照我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引发的补偿责任主体应当是（）。

A: 用人单位B: 劳动者C: 用人单位和劳动者分担D: 有过错的一方合同主体正确答案:(单项选择题) 2: 以下关于劳动就业特点的说法，错误的选项是( )A: 年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B: 劳动就业必需使劳动者能够取得必然的劳动报酬或经营收入C: 劳动就业必需是出自公民的志愿D: 劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案:(单项选择题) 3: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当依照以下标准支付给劳动者工资报酬( )A: 支付不低于工资100%的工资报酬B: 支付不低于工资150%的工资报酬C: 支付不低于工资200%的工资报酬D: 支付不低于工资300%的工资报酬正确答案:(单项选择题) 4: 与劳动法相邻的最紧密的法律部门是( )。

A: 社会保障法B: 经济法C: 民法D: 行政法正确答案:(单项选择题) 5: 以下争议适用《劳动法》的是（）A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议正确答案:(单项选择题) 6: 劳动者严峻失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处置方式是( )A: 撤销劳动合同B: 宣布劳动合同无效C: 解除劳动合同D: 变更劳动合同正确答案:(单项选择题) 7: 既具有补偿性质，又具有补偿性质的社会保险是（）A: 疾病保险B: 失业保险C: 养老保险D: 工伤保险正确答案:(单项选择题) 8: 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位治理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。

A:拒绝执行B: 提出批评C:揭发D:控诉正确答案:(单项选择题) 9: 以下关于劳务调派的表述，正确的选项是( D )A．C．D．A: 天利劳务调派公司要求李某缴纳 5000 元职位责任保证金的做法是合法的 B．劳务调派员工只能参加调派B: 公司的工会，而不能参加用工单位的工会C: 被调派劳动者在无工作期间，劳务调派单位不必支付报酬D: 劳务调派单位应当将劳务调派协议的内容告知被调派劳动者正确答案:(单项选择题) 10: 《劳动合同法》规定，成立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

大工19春《劳动法》在线作业2对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式,称为()。

A.计时工资B.计件工资C.年薪D.周薪正确答案:C下列不属于工作时间的是()。

A.劳动者为用人单位提供劳务的时间B.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间C.工艺中断时间D.用餐时间正确答案:D《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过()小时。

A.1B.2C.3D.4正确答案:A解雇属于()。

A.精神上的惩戒B.经济上的惩戒C.工作上的惩戒D.岗位上的惩戒正确答案:C因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订B.履行C.订立D.检查正确答案:B我国的工资形式包括()。

A.计时工资B.计件工资C.年薪D.周薪正确答案:ABC生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。

A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权正确答案:ABC劳动者休息的时间包括()。

A.每周的公休假日B.法定节假日C.探亲假D.年休假E.婚丧假正确答案:ABCDE我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者需要承担经济赔偿的情形包括()。

A.劳动者违法解除劳动合同B.劳动者违反劳动合同约定的保密事项C.劳动者违反劳动合同约定的竞业限制D.劳动者在没有与原用人单位依法解除劳动合同的情况下又与其他用人单位建立劳动关系正确答案:ABCD集体合同订立的程序一般要经过()。

A.集体协商B.签订协议C.政府认可D.合同生效正确答案:ABCD伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。

T.对F.错正确答案:B最低工资标准每两年至少调整一次。

T.对F.错正确答案:A用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。

T.对F.错正确答案:B集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。

吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0003
关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A:工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D:尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立答案：D
关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A:在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B:在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C:在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D:在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
答案：C
下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A:未满18周岁，已满16周岁的女子
B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C:外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
答案：B
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A:最低工资标准
B:最低生活保障标准
C:行业工资指导线
D:失业保险金领取标准
答案：A
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A:劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C:连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
答案：B
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 我国《劳动合同法》实施的时间为（）。

A: 2005年B: 2006年C: 2007年D: 2008年正确答案:(单选题) 2: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A: 十五日B: 一个月C: 三个月D: 六个月正确答案:(单选题) 3: 劳动法属于（）。

A: 公法B: 私法C: 社会法D: 判例法正确答案:(单选题) 4: 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B: 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C: 乙公司可向张某收取劳务中介费D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系正确答案:(单选题) 5: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 6: 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。

A: 个人B: 单位C: 个人和单位D: 以上说法都不对正确答案:(单选题) 7: 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。

A: 18周岁B: 16周岁C: 15周岁D: 14周岁------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

大工15春《劳动法》在线测试2
单选题多选题判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）
1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。

A. 加班
B. 加点
C. 延长工作时间
D. 正常工作时间
-----------------选择：A
2. 下列不属于工作时间的是（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳务的时间
B. 劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C. 工艺中断时间
D. 用餐时间
-----------------选择：D
3. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
-----------------选择：B
4. 由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议，称为（）。

A. 劳动合同
B. 劳动协议
C. 集体合同
D. 团体合同
-----------------选择：C
5. 解雇属于（）。

A. 精神上的惩戒
B. 经济上的惩戒
C. 工作上的惩戒
D. 岗位上的惩戒
-----------------选择：C
6. 按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20。

吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0002
关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。

A:主体合法
B:客体合法
C:内容合法
D:形式合法
答案：B
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

A:自然人
B:企业
C:民办非企业单位
D:个体经济组织
答案：A
劳动合同法的法律位阶是( )。

A:基本法律
B:非基本法律
C:行政法规
D:地方性法规
答案：B
关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

A:劳务合同的主体没有限制
B:双方解除劳务合同时可自由协商
C:双方可自由约定争议解决方法
D:劳务合同应当适用劳动合同法
答案：D
关于借调合同,下列说法不正确的是( )。

A:借调合同一般要涉及三方主体
B:在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C:借调合同一般为短期性劳动合同
D:在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
答案：B
下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A:未满18周岁，已满16周岁的女子
B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C:外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
答案：B
劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。

A:长期性
B:固定性
C:流动性
D:临时性
答案：D
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。

A:优先适用劳动合同法
B:优先适用劳动法
C:由全国人大常委会决定适用。