南京大学网络教育(南大网院)管理学第二次作业标准答案100分

说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）•A、物理因素、社会因素•B、环境因素、主体因素•C、保健因素、激励因素•D、内在因素、外在因素标准答案：c说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•A、泰勒•B、梅奥•C、马斯洛•D、罗尔斯标准答案：a说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是( )•A、X理论•B、Y理论•C、超Y理论•D、人际关系理论标准答案：a说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理心理学的研究对象是( )•A、所有人的心理活动及其规律•B、管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律•C、管理活动中各种心理现象•D、管理活动中的心理过程标准答案：b说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2主持霍桑实验的人是( )•A、亚当斯•B、梅奥和罗利斯伯格•C、艾宾浩斯•D、费斯汀格标准答案：b说明：题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为( ) •A、实际型•C、社会型•D、企业型•E、传统型标准答案：abcde说明：题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。

•A、自觉性•B、目的性•C、主体性•D、自由选择性•E、能动创造性标准答案：abcde说明：题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。

管理学概论网上计分作业参考答案2序号题目题型标准答案1 组织结构设计的核心是（）A.确定组织目标B.明确分工协作关系C.划分权责关系D.选择组织结构形式单选 C2 如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权力、责任，让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这种激励因素便是（）A.激励因素B.保健因素C.健康因素D.心理因素单选 A3 一般来说，规模较小的组织、必须时刻保持上下高度一致的组织可以采用（）的形式。

A.A、现场控制B.B、反馈控制C.C、集中控制D.D、间接控制单选 C4 对于类似奥运会开幕式和闭幕式这种特大规模的项目操作，适宜采用的组织结构形式是（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.控股型制单选 C5 当某个员工的消极行为产生后，管理者采取适当的惩罚手段与措施来减少或消除这种行为，清除其不良影响和负面作用，依据“强化理论”的分类，这种做法便是（）A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退单选 C6 组织在发展初期最常用的结构模式是（）单选 AB.职能制C.矩阵制D.事业部制7 组织在动态变化的环境中，为确保实现既定的目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动是（）A.A、协调B.B、控制C.C、领导D.D、决策单选 B8 （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。

A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.组织激励理论单选 A9 美国管理学家斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题，提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.控股型制单选 B10 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A.低工作、低关系B.低工作、高关系C.高工作、高关系D.高工作、低关系单选 A11 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A.命令型B.说服型C.参与型单选 A12 冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A.妥协B.不予理睬C.和平共处D.协商单选 C13 随着组织的发展，组织活动日益复杂，管理问题日益凸现，创业者难以通过个人管理来解决这些问题，因此，在创业阶段的后期就会产生（）A.领导危机B.自主性危机C.失控危机D.僵化危机单选 A14 在众多组织结构类型中，（）是以分权为主要特征的，即在总公司领导下，按产品、按地区或按市场来划分分权机构，这些分权机构实行相对独立的生产经营活动，并对其实行单独核算。

南大网院管理学第一次作业标准答案作业名称：管理学第1次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间：2013-10-22 至 2013-11-22 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得.圣吉D、彼得.德鲁克正确答案:C题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:杰克.韦尔奇的“活力曲线”划分为（）部分A、3B、4C、5D、2正确答案:A题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:属于西点军校22条军规的是（）A、无条件执行B、团队精神C、敢于冒险D、全力以赴E、立即行动正确答案:ABCDE题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:“四书”是指（）A、《大学》B、《中庸》C、《论语》D、《礼记》E、《乐记》F、《孟子》正确答案:ABCF题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:杰克.韦尔奇的著作有A、《赢》B、《基业长青》C、《做最好的自己》D、《赢的答案》E、《第五项修炼》正确答案:AD题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:属于南怀瑾先生的文集有（）A、《论语》B、《老子他说》C、《弟子规》D、《历史的经验》E、《论语别裁》正确答案:BDE题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:《冰鉴》作者的其他著作有（）A、《黑雨》B、《曾国藩家训》C、《历史的经验》D、《论语》E、《管理实践》正确答案:AB题号:8 题型:判断题本题分数:4.44内容:管理是理论1、错2、对正确答案:1题号:9 题型:判断题本题分数:4.44内容:论语别裁的作者是孔子及其弟子1、错2、对正确答案:1题号:10 题型:判断题本题分数:4.44内容:《第五项修炼》的核心是系统学习1、错2、对正确答案:2题号:11 题型:判断题本题分数:4.44内容:自我效能理论是由班杜拉提出的1、错2、对正确答案:2题号:12 题型:判断题本题分数:4.44内容:吉姆.柯林斯是《赢》的作者1、错2、对正确答案:1题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:“是故择师不可不慎也”出自（）A、《史记》B、《论语》C、《学记》D、《大学》正确答案:C题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:万善根本从（）出A、我B、学习C、师D、礼正确答案:C题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:永恒的幸福之道A、破除自我B、开心快乐C、一切不想D、追求理想正确答案:A题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:以下哪项是社会安定、治安有序、百姓太平的基本保障（）A、自我管理B、家庭管理C、企业管理D、国家管理正确答案:D题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:以下哪个不是管理中的重要组成要素（）A、计划B、集权C、领导D、控制正确答案:B题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:“凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉”出自（）A、《论语》B、《老子》C、《弟子规》D、《三字经》正确答案:C题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:《论语别裁》的作者是（）A、孔子B、孔子弟子C、南怀瑾D、李开复正确答案:C题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:不属于GE的四E领导能力的是（）A、energyB、edgeC、energizeD、experience正确答案:D题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:稻盛和夫的著作是（）A、《活法》B、《赢》C、《论语别裁》D、《货币战争》正确答案:A题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:杰克.韦尔奇的著作是（）A、管理实践B、赢C、做最好的自己D、基业长青正确答案:B题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:下列是“第五项修炼”的是（）A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、团体学习正确答案:B题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:唯象科学是谁提出的（）A、李开复B、彼得.圣吉C、彼得.德鲁克D、钱学森正确答案:D题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.33内容:“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。

首页?>?课程作业题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策，出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量（）•A、行政费用测量法•B、行政功能测量法•C、行政要素评分法•D、标准比较法标准答案：b说明：题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）指人民群众通过批评、建议、申诉、控告、检举等方式对行政机关及其工作人员执行和遵守法律、法规的情况进行监督•A、社会监督•B、群众监督•C、舆论监督•D、群众上访标准答案：b说明：题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。

•B、咨询系统•C、中枢系统•D、执行系统标准答案：a说明：题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）•A、行政处分•B、行政处罚•C、行政制裁•D、行政规制标准答案：b说明：题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。

•A、效益费用法•B、成本费用法•C、事平费用法•D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2（）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。

•B、行政执行•C、行政领导•D、行政控制标准答案：b说明：题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2 在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。

•A、业务领导制•B、首长负责制•C、委员会制•D、双重领导制标准答案：d说明：题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。

>作业名称行政管理学第2次作业作业总分100通过分数60标准题总分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策，出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量（）A、行政费用测量法B、行政功能测量法C、行政要素评分法D、标准比较法标准答案：b说明：题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）指人民群众通过批评、建议、申诉、控告、检举等方式对行政机关及其工作人员执行和遵守法律、法规的情况进行监督A、社会监督B、群众监督C、舆论监督D、群众上访标准答案：b说明：题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。

A、信息系统B、咨询系统C、中枢系统D、执行系统标准答案：a说明：题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）B、行政处罚C、行政制裁D、行政规制标准答案：b说明：题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。

A、效益费用法B、成本费用法C、事平费用法D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。

A、行政决策C、行政领导D、行政控制标准答案：b说明：题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。

A、业务领导制B、首长负责制C、委员会制D、双重领导制标准答案：d说明：题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。

•A、信息系统•B、咨询系统•C、中枢系统•D、执行系统标准答案：a说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是国家行政机关根据宪法及有关组织法的规定，拥有一定的立法权能而进行的立法活动•A、行政立法•B、职权立法•C、人大立法•D、授权立法标准答案：b说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）•A、行政处分•B、行政处罚•C、行政制裁•D、行政规制标准答案：b说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率•A、确定型决策•B、风险型决策•C、不确定性决策•D、渐进决策标准答案：c说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（）•A、政党监督•B、国家权力机关的监督•C、国家司法机关的监督•D、社会舆论监督标准答案：b说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。

•A、行政决策•B、行政执行•C、行政领导•D、行政控制标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。

•A、正式控制和非正式控制•B、积极控制和消极控制•C、内在控制和外在控制•D、直接控制和间接控制标准答案：b说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 行政执行的行政手段有其特性，其特点不包括（）。

南大网院招聘管理第2次作业答案1作业名称：招聘管理第2次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:在面试过程中，面试官可以与应聘者直接接触，通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息，这体现了面试具有（）A、间接性B、直接性C、双向性D、主观性正确答案:B题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:不同的管理技能适用不同的测评方法，其中经营管理技巧的最佳测评方法为（）A、公文处理B、即席发言C、投射测验D、案例分析正确答案:A题号:3 题型:判断题本题分数:3内容:职业倾向测验主要是通过词汇、相似、相反、算数计算等类型的问题进行测验，用于检测应试者在思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析力、空间关系以及数字识别和语言表达等方面的能力1、错2、对正确答案:1题号:4 题型:判断题本题分数:3内容:信度是测量结果的稳定性程度。

如果用同一测量工具反复测量应聘者的同一种素质，其测量结果间的一致性程度越高，就认为该测量工具越可靠，即该测量信度越高1、错2、对正确答案:2题号:5 题型:判断题本题分数:3内容:一般能力是指在不同活动中表现出来的一些共同能力，如记忆能力、观察能力、思维能力等，是完成任何一种工作都不可缺少的能力1、错2、对正确答案:2题号:6 题型:判断题本题分数:3内容:笔试法是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考察和评估1、错2、对正确答案:2题号:7 题型:判断题本题分数:3内容:评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动，它是一种程序，而不是一种具体的方法1、错2、对正确答案:2题号:8 题型:判断题本题分数:3内容:案例分析相对于无领导小组讨论等其他形式的情景模拟测验技术，具有经济性和方便性，适用于中层领导人才的选拔1、错2、对正确答案:2题号:9 题型:判断题本题分数:3内容:应聘比说明员工招聘的挑选余地和信息发布的状况，比率越小，说明组织招聘渠道越畅通，组织的挑选余地越大1、错2、对正确答案:1题号:10 题型:判断题本题分数:3内容:传记式申请表是根据过去的统计资料或权威机构对应聘者的重要程度，确定相应的加权系数，进行综合评价1、错2、对正确答案:1题号:11 题型:判断题本题分数:3内容:面试官是企业文化的“门面”，应从形象和行动两方面来体现公司文化、自身素养和对应聘者的尊重1、错2、对正确答案:2题号:12 题型:判断题本题分数:3内容:公文处理测试法是由一组应聘者组成一个临时工作小组，对一个给定的问题进行讨论并最终做出决策1、错2、对正确答案:1题号:13 题型:判断题本题分数:3内容:计划招聘完成比是录用人数与计划招聘人数的比。