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安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全环保综合管理：1.____、贯彻、执行国家安全环保方针、政策、法令及市、区安全环保____决定和指示;2.按董事长受理权限审定安全环保规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件;3.对每年的安全环保工作目标、安全环保工作部署、重大安全环保举措进行决策;每季度主持召开一次安全环保委会，听取安全环保工作汇报，研究和解决重大安全环保问题，指导开展工作;4.检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全环保管理职责;5.确定安全环保管理机构及定员，协调有关部门对安全环保工作密切配合。
主管生产副总经理安全环保责任制1、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任;2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作;3、____领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题;4、____、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批;5、对分管部门的安全环保责任制履职情况进行督促、检查、指导。
编辑本段质监总监安全环保责任制1、负责定期____对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要____解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决;2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。
3、____选主要机电设备，的引进、____、修理等工作;4、____对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。
首席地质师安全环保责任制1.对安全环保工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系;2.领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目;3.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;4.____并解决有关重大隐患的技术措施，方案;____安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用;5.参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理;6.____分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范文1、施工现场安全____管理网络，切实加强施工安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
2、各级施工管理人员和施工操作人员都必须熟悉公司安全管理规范，严格执行安全技术交底制度。
3、新进场人员必须经过三级安全教育后，方可上岗，特殊工种必须持证上岗。
4、认真坚持安全自查制度，对于安全隐患要及时整改，并做到定人、定时间、定措施；发生事故要及时上报，重大事故要保护好现场。
5、装饰施工现场及仓库禁止吸烟，禁止穿拖鞋、赤脚、赤膊作业。
6、根据施工现场要求，进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带，在搭建施工脚手架的同时必须做好安全网的围护。
7、施工中的“四口”(楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口)，“五临边”(阳台周边、卸料平台侧边、框架平台周边、屋面周边、坑道周边)必须有严密牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。
8、施工现场的临时用电必须符合安全技术规范。
配电箱必须装有漏电保护开关，电器设备必须有可靠的接地，电工必须有电工证。
9、现场使用的配电箱应有专人管理，接线必须从穿线孔接入，箱门必须关好上锁，严禁敞开使用。
10、工程中使用的易燃、____、有毒的物品要严格按规定保管和使用。
11、保持现场道路畅通，料具堆放整齐、安全。
危险部位和场所应设置安全标志牌。
责任人：班前安全活动制度1、每天上班前，做好班前安全教育(包括班前快会和安全讲话)。
2、对作业区域内及工作现场进行安全自检，发现问题及时处理，不得违章作业。
3、以班组为单位做好当天作业的安全交底，待确认所佩戴的防护用品齐全有效才能上岗操作。
4、对本工种使用的设备、机具、工具(包括脚手架)必须进行作业前的安全运转和使用检查，发现问题及时处理或报告。
隐患不排除不能上岗作业。
5、作业班组做好班组内的各项安全活动记录。
6、班组长对班前安全检查负全责，认真执行安全要求，严禁违章指挥。
责任人：项目经理安全生产责任制1、对施工现场的劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策法规标准和规章制度。
安全生产责任制.安全生产责任制1. 简介安全生产责任制是指企事业单位对安全生产工作的全面负责和各级管理人员对安全生产工作的责任追究体系。
它是一种有效的组织形式，能够确保企业和员工的安全，并预防和减少事故的发生。
本文将从安全生产责任制的基本概念、实施过程和优势等方面进行详细介绍。
2. 安全生产责任制的基本概念安全生产责任制是指企事业单位建立健全的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责、权限和限制，并履行相应的责任和义务。
安全生产责任制包括责任明确、权责一致、层级分明、重点突出、分类管理等特点。
3. 安全生产责任制的实施过程3.1 制定安全生产责任制方案企业应根据自身的特点和安全生产需要，制定安全生产责任制方案。
方案应包括责任的分工、权限的界定、职责的明确等内容，并由领导班子和相关部门共同批准。
3.2 责任的分工和权限的界定根据责任制方案，企业应将安全生产工作划分为不同的工作岗位，明确每个岗位的责任和权限。
不同级别的管理人员应对安全生产行为负有相应的责任，并享有相应的权限。
3.3 职责的明确每个员工都应清楚自己在安全生产方面的职责。
企业应通过培训、宣传等方式，提高员工的安全意识和责任意识，确保每个员工都能履行相应的职责。
3.4 监督和考核企业应建立监督和考核机制，对安全生产责任制的执行情况进行监督和评估。
通过监督和考核，发现问题和不足，并及时采取相应的措施进行改进和纠正。
4. 安全生产责任制的优势4.1 提高安全生产管理水平安全生产责任制能够明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保每个人都能履行自己的职责，从而提高企业的安全生产管理水平。
4.2 预防事故的发生通过实施安全生产责任制，企业能够加强对安全隐患的排查和整改工作，减少事故的发生概率，降低事故对企业和员工的损害。
4.3 增强员工安全意识安全生产责任制能够促使员工增强安全意识，养成良好的安全习惯和行为，提高自身的安全素质，减少意外事故的发生。
安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全风险负有的组织、管理和安全保障职责，并对违反安全生产规定的相关责任人进行追究的制度。
该制度的实施对于保障人民群众生命财产安全、促进经济持续健康发展具有重要意义。
下面将从以下几个方面对安全生产责任制进行详细阐述。
一、安全生产责任制的基本要求1. 安全责任明确性：企业要明确安全生产相关责任的主体、指挥体制、岗位职责等，确保责任落实到岗位和个人。
2. 安全责任全面性：企业应当将安全责任贯穿于生产经营的全过程，包括从生产设计、设备采购、生产运营、安全教育培训、应急处理等各个环节。
3. 安全责任层级性：企业要根据不同岗位的职责和能力，划分层级责任，实现衔接和相互监督。
4. 安全责任连带性：企业应当明确各级层级责任人员在安全生产中的连带责任，任何责任人不得携带负面事故、事件或风险逃避责任。
二、安全生产责任制的主体1. 企业主体责任：企业主要负责人对企业安全生产全面负责，应当确保安全生产各项规章制度的制定、执行和落实，并承担最终责任。
2. 监管主体责任：政府和行业主管部门要加强对企业安全管理工作的指导、监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。
3. 部门单位责任：各相关部门和单位要配合企业和监管主体，负责本职工作中的安全风险识别和防范，确保安全生产的全面推进。
4. 个人责任：企业员工对自身职责范围内的安全风险负有责任，并有义务参与企业的安全培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制的实施措施1. 建立健全安全管理体系：企业应当制定相应的安全管理制度，明确安全目标、职责和权益，确保安全生产责任体系和组织措施的落实。
2. 加强安全培训教育：企业要通过多种形式，开展员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能，培养员工的安全责任感。
3. 加强隐患排查和整改：企业要定期组织安全隐患排查，并及时整改消除，防范事故的发生。
4. 建立健全安全监测和应急预案：企业要建立健全安全监测系统，及时发现和预警安全风险，同时制定和演练应急预案，提高应对突发事件和事故的能力。
安全生产责任制为提高企业的建筑安全管理，水平，有效预防控制减少伤亡事故，保障本企业广大建筑职工的生命财产安全，特制订此制度，希各部门、项目部认真执行。
一、建立安全管理保证体系1．以企业经理为首的各级生产指挥，安全管理保证体系；2．以党委书记为首的各党委部门把思想政治工作贯穿于安全生产中的安全思想工作保证体系。
3．以工会主席为首的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系；4．以团委书记为首的青年职工安全生产保证体系；5．以总工程师、总经济师、总会计师为首的安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费计划保证体系。
6．以安全部门为主的专业安全管理，检查保证体系；二、各级安全生产责任制的基本要求；1．企业经理对本企业的安全生产负总的责任。
各副经理对分管部门安全工作负责任。
认真贯彻执行安全生产方针政策、法令和规章制度；制定企业各级墙的安全责任等制度；定期安全生产中的问题；组织审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全竞赛活动；对职工进行安全和规章守纪教育、督促各级领导墙和各职能单位做好本职范围内的安全工作；主持重伤事故分析，提出处理，意见和改进措施，并督促实施。
2．企业总工程师（主任工程师或技术负责人）对本企业安全生产的技术工作负责。
在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时、必须制定相应的安全技术措施；对职工进行安全技术教育；能实时解决施工中的0安全技术问题；参加重大伤亡事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
3．施工员、项目经理对所管工程的安全生产负责任。
组织实施安全技术措施，技术安全交底，对施工现场的架子和安装和机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后使用；不违章指挥；组织学习操作规章，教育工人不违章操作；认真消除事故隐患；发生工伤事故立即上报并参加调查处理。
4．班组长要模范遵守安全规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全规章制度，全权拒绝声音指挥；班前要对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；发生工伤事故要立即向工长报告。
5．企业中的生产、技术、材料、财务、劳资、卫生等各职能部门机构在本部门业务范围内。
对实现安全生产的要求负责。
生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强安全管理，建立安全生产、文明生产秩序。
技术部门要严格遵照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术提出相应的安全管理技术措施、编制安全技术规程。
材料部门对实现安全技术措施所需材料和劳保用品，保证供应；采购时要把好质量关，特种劳保用品和安全防护器材必须具有产品合格证，同时要定期检查不合格的要报废更新。
财务部门要按照规定提供实现安全技术措施和经费，保证专款专用，并监督其合理使用。
劳动工资部门要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特种作业工人的培训、考核、发证工作；贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，对因工伤残和患职业病职工及时安排适当的工作。
卫生部门：负责职工的定期健康检查；现场劳动卫生工作；监测有毒有害作业场所的尘毒浓度；提出职业病预防和改善卫生条件的措施。
6．安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：①贯彻执行安全法规、条例、标准、规定；②做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；③经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全，问题提出改进意见和措施；④组织安全生产活动和定期安全检查；⑤参加审查施工组织方案（施工方案）和安全技术措施计划，并贯彻执行情况进行督促检查；⑥与有关部门共同做好新工人，特种作业工人的安全技术训练、考核、发证工作；⑦进行工伤事故统计，分析和报告、参加工伤事故的调查和处理；⑧制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停施工（生产），并报告领导处理；⑨对违反安全规定和有关安全技术劳动法规的行径，经教育劝阻无效时，有权越级上告。
7．在有几个施工单位联合施工时，应由总包单位统一组织现场的安全生产工作，分包单位必须服从总包单位的指挥。
对分包施工单位的，工程承包合同要明确安全责任，对不具备安全生产条件的单位，不得分包工程。
三、贯彻安全生产责任帛的保证措施；1．提高安全生产思想认识，各级领导应该自觉生产各项规章制度，做遵章守纪模范；2．建立检查制度，各级领导和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任帛的贯彻执行情况，对执行好的部门和个人，给予表扬，对不负责，或者由于失职而造成工伤事故的给予批评和处分；3．安全生产责任制于经济效益挂钩，为了落实和巩固安全生产责任制，将国家利益、企业经济效果和个人利益结合起来，安全生产责任制与荣誉、提职升级和经济利益精密挂钩，做到奖惩分明；4．发动和依靠职工监督，安全生产责任帛和贯彻执行必须发挥职工监督作用，要广泛进行宣传教育，是人人都明白，除能自觉遵守外，还要监督他人遵守；5．安全生产责任制与经济承包挂钩，实现承包经营责任帛必须明确各类人员和安全生产责任制。
6．建立和健全安全档案资料。
安全预控措施为了保证本工程的安全目标，确保本工程安全顺利的完成，特制订以下措施：一、总体措施1．建立健全现场安全管理网络，落实安全责任制。
本工程实行项目经理责任负责制。
由项目经理对现场安全工作全面负责，分管生产的副经理主持日常安全管理工作，技术负责人负责安全技术工作。
项目经理部配备专职安全员，各班组配备兼职安全员。
2．将各专业单位的安全管理体系纳入项目经理部管理体系中。
承包单位与各专业单位分别签订安全生产责任书。
3．各个工种做好安全技术交底，每天做好班组安全活动，并作好记录。
4．建立健全公司、项目部对现场进行定期安全检查制度。
二、施工现场临时用电管理（1）、现场动力电源及照明线路应该按建设部《现场施工临时用电安全技术规范》文件及施工组织设计中有关规定架设，现场施工用电的布置应按批准的施工组织设计定位。
对现场的临时用电，必须做到相对固定，推广施工电源标准化。
（2）、用电维护专职人员必须进行专业操作技术培训和安全规范教育，经有关部门考核合格，领取特种作业操作证后方可上岗操作，并定期进行考核，不合格者收回证件，停止作业，重新考试合格后方准上岗。
（3）、安设临时用电设施，必须经验收合格并办理验收单后方可使用。
并定期检查，发现隐患及时由电工排除，发现故障及时处理。
（4）、施工现场的配电柜、电源盘应加设触电保护器、磨石机、振动机以及其他手持电动工具，必须安装漏电保护，并保证接地良好，操作时必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋（靴）或站在绝缘垫层上。
（5）、对施工现场的电源设施，除经常性维护外，雨季应检修一次，并测量绝缘电阻。
（6）、对低电压在127伏及以上的电器设备外壳，必须有良好的接零地保护。
电器设备不得串联接地。
现场电动工具必须按规定设置保护接地或接零，并必须安装触电保护器，现场使用的电箱、闸刀、触电保护器必须编号，严格按三级保护用电，做到单机，单闸，单触保器，防止漏电事故的发生。
（7）、合理选择导线、开关与熔丝，使其与负荷相匹配。
管熔丝不得无管使用，熔丝不得消小使用或加大使用。
不准用其他金属线代替熔丝，否则按违章处理。
（8）、所有电器设备不得超铭牌使用。
（9）、露天设置的电器设备应用防雨措施。
（10）、任何人不得私自拆卸电器、灯具等设备，如发现私拆行则视为偷窃行为，严肃处理。
（11）、金属容器等场所的照明，必须按规程规定使用行灯。
行灯电压不得超过12伏。
行灯必须有保护网罩。
（12）、工具间照明每只灯泡不得超过100W，如因工作需要使用大功率灯具时，必须经批准。
（13）、严禁用大灯泡、电炉、加热棒、碘钨灯取暖，否则批准后方可使用。
（14）、凡需用碘钨灯对设备进行烘烧、保温的，必须做好防火措施，并经消防部门同意发放使用。
（15）、非电工人员一律不准从事电器维护和维修工作。
如发现非电工人员动用电器设备，按违章处理。
（16）、施工现场非生产用的电炉、电热棒一律不得使用。
（17）、夜间施工应有足够的照明，并派电工跟班作业。
三、脚手架搭设验收管理1．凡从事脚手架搭设作业人员，必须经过专业培训、考试合格，取得《特种作业人员操作证》，方可上岗作业。
2．根据工程需用，脚手架搭设的种类、规格、脚手架上的辅助设施以及安全措施等要求，均由项目技术负责人用书面文字提出。
凡荷重超过200Kg/m²的脚手架或特殊结构的脚手架，必须经过设计，并由主任工程师批准后方可搭设。
3．施工人员要严格执行《建筑工程安全操作规程》的规定进行施工。
架子塔设完毕作业人员要自行检查后，方可组织验收。
4．验收工作应由技术负责人主持，专职安检员参加。
根据架子的种类及结构情况，按部颁规定逐项检验，并认真填写验收意见。
验收合格后方可挂牌交付使用。
5．安装工程的脚手架应委托土建专业搭设，验收工作由双方组成小组验收。
6．专业工种承建工程的脚手架搭设验收工作，参照此规定执行。
7．脚手架使用完毕，必须按规定的时间及时拆除，并按材料分类堆放整齐，及时清理。
拆除时应按规定做好防护工作。
8．加强脚手架的检查、管理工作。
严禁乱搭、乱拆、乱割和违章指挥、违章作业的蛮干行为。
9．凡因交叉施工，局部脚手架影响作业，需拆除个别脚手架的，必须先采取加固措施，并征得使用单位的同意，同时委托原搭设单位处理。
10．脚手架在使用过程中定期复查，严禁超载，并作好记录。
11．洞口沿边的防护措施。
①地面上各通道口、各作业点均必须搭设安全防护棚。
②各类梯口、统窗口等边缘均设置钢管栏杆。
12．清除施工垃圾及拆除模板、脚手架时，严禁由高处向下抛掷，避免物体坠落伤人。
四、机械设备使用管理1．严格执行机械使用的“三定”制度，即定机、定人、定岗。
根据不同类别的机械制定操场人员职责和岗位职责。
2．必须根据机械工作特点和性能，制定机械的安全操作规程，并严格执行，严禁违章操作。
3．应根据机械设备的构成、工作状况，合理配备操作和检修人员，认真做好机械的日常维护保养工作，使机械清洁整齐、润滑良好，部件紧固；及时处理机械发生的故障，保证机械的正常运转，严禁机械设备带病运行。
4．做好机械设备正常运行的物质供应工作，物质供应包括燃油、润滑油、液压油、易耗备品配件以及工具、辅助用料。
5．施工现场应为机械工创造良好的作业条件，重要施工项目应向进行操作人员进行技术交底，夜间作业必须提供充足的照明。
6．机械使用应该认真做好班前检查，确认无异常情况才能工作。
机械作业完毕后，应做好机械的清洗整理工作，并把机械停放在安全、可靠的地方。
7．机械使用应该认真做好班前检查，确认无异常情况才能工作。
机械作业完毕后，应做好机械的清洗整理工作，并把机械使用的完好率和利用率。
