子KPI …………子KPI ……子KPI ……部门1
部门2
部门3
……
人力资源管理工具——绩效考核
KPI指标分解多维度统计分析表（示例1）
说明：本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析，主要用于确立各部门的KPI这一工作环节。表格形式仅供参考，企业可以根据自身需求进行适当调整。
指标1
指标2指标3部门/指标统计
