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第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配[最新考纲] 1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。
2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。
考点1| 我国的分配制度(对应学生用书第43页)1．生产决定分配提醒 生产决定分配，所以维护公平的根本措施是大力发展生产力。
2．按劳分配及其作用所得属于按劳分配；其他如股票、技术入股等所得，都属于按生产要素分配；另外还存在着发放福利等平均分配形式。
3．我国多种分配方式并存(1)形式：劳动、资本、⑥技术、管理等生产要素按贡献参与分配。
(2)意义a．是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、⑦合法性的确认。
b．体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
c．有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加⑧居民收入、推动经济发展。
提醒劳动收入不能等同于按劳分配，劳动收入的分配包括按劳分配和按劳动要素分配两部分，而按劳分配只针对公有制经济中的劳动所得。
[理解—重点难点探究][问题导引]2017年12月李冰一家的月收入为26 000元。
李冰的父亲是国有企业职工，月工资4 000元；李冰的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6 000元；李冰本人是私营企业的老板，月投资税后利润收入10 000元；李冰之妻是外资企业会计，月收入6 000元。
(1)李冰一家的收入各属于哪种分配方式的收入？(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度？[提示] (1)李冰父亲的收入分配方式是按劳分配；李冰母亲是按技术要素分配；李冰本人是按资本要素分配；李冰的妻子是按劳动要素分配。
(2)体现了我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
[规律总结]1．正确认识各种分配方式(1)分配形式在经济生活中的体现是社会主义性质的分配；按劳动要素分配存在于私营和外资经济中，是非社会主义性质的分配。
(2)正确区分按劳分配与按生产要素分配2(1)区分劳动收入与非劳动收入①劳动收入：劳动收入即劳动所得，是相对于不用劳动获得的剥削收入和资金收入而言的。
课后限时集训(七) 个人收入的分配(限时：45分钟)(对应活页卷第285页)一、选择题1．小张一家三口，父亲在国企工作，月工资2 200元；母亲自己开了个小店，月收入1 600元；小张在外企工作，月收入2 600元；此外还有股票收入3 000元。
该家庭月收入中属于按劳分配所得有___________元、劳动收入有________元、财产性收入有_________元。
( )A．2 200 4 200 3 000 B．2 200 6 400 3 000C．3 800 7 200 0 D．5 200 6 400 4 600B[小张父亲在国企工作的工资所得为按劳分配收入，为2 200元；小张父亲、小张母亲、小张在外企工作所得均为劳动收入，劳动收入总计为2 200＋1 600＋2 600＝6 400元；小张一家的财产性收入为股票收入所得，为3 000元，故本题选B。
]2．村民崔某用自己承包的3亩地入股，成为某农业科技有限公司的股东和员工。
崔某除了每亩每年保底租金800元外，2017春节前又领了15%的分红，加上每月工资1 200元，一年下来能挣两万多。
崔某一年的收入( )①属于按生产要素分配②属于按劳分配③受公司经营状况的影响④受股票价格波动的影响A．①②B．①③C．②④D．③④B[崔某在农业科技公司获得的土地租金收入、土地入股分红收入和工资性收入都属于按生产要素分配而获得的收入，故①符合题意。
按劳分配的范围是公有制经济，故②与题意不符。
分红的收入依据是自己的土地入股，红利收入主要是受公司经营状况的影响，故③符合题意。
材料中并未涉及股票价格上升带来的差价，故④与题意不符。
] 3．(2017·眉山中学5月考试)微信“打赏”是读者在微信订阅号上阅读完原创文章后，如果认可这篇文章，点击文章下方的“打赏”链接，并支付一定的金额给作者的行为。
微信公司在汇总“打赏”后，会把所得金额如数支付给文章作者。
这样的“打赏” ()①变革了原有支付模式，能够提高作者的收入②增加了读者的支出，会降低读者的消费体验③增加了微信公司的收入，提高了其经营效益④体现了社会对劳动、知识、人才和创造的尊重A．①②B．①④C．②③D．③④B[微信“打赏”是对原有的支付方式的创新，能够增加创作者的收入，也体现了对劳动的尊重，①④符合题意。
第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配[最新考纲] 1.分配制度：生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。
2.效率与公平：收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率、促进公平。
考点1| 我国的分配制度 (对应学生用书第43页)1．生产决定分配提醒 生产决定分配，所以维护公平的根本措施是大力发展生产力。
2．按劳分配及其作用提醒公有制经济范围内的分配方式并不都是按劳分配，只有工资、奖金、津贴等劳动所得属于按劳分配；其他如股票、技术入股等所得，都属于按生产要素分配；另外还存在着发放福利等平均分配形式。
3．我国多种分配方式并存(1)形式：劳动、资本、⑥技术、管理等生产要素按贡献参与分配。
(2)意义a．是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、⑦合法性的确认。
b．体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
c．有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加⑧居民收入、推动经济发展。
提醒劳动收入不能等同于按劳分配，劳动收入的分配包括按劳分配和按劳动要素分配两部分，而按劳分配只针对公有制经济中的劳动所得。
[理解—重点难点探究][问题导引]2017年12月李冰一家的月收入为26 000元。
李冰的父亲是国有企业职工，月工资4 000元；李冰的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6 000元；李冰本人是私营企业的老板，月投资税后利润收入10 000元；李冰之妻是外资企业会计，月收入6 000元。
(1)李冰一家的收入各属于哪种分配方式的收入？(2)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度？[提示](1)李冰父亲的收入分配方式是按劳分配；李冰母亲是按技术要素分配；李冰本人是按资本要素分配；李冰的妻子是按劳动要素分配。
(2)体现了我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
[规律总结]1．正确认识各种分配方式(1)分配形式在经济生活中的体现[点拨]按劳分配与按劳动要素分配都属于劳动收入。
第7课时个人收入的分配一、选择题1.我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
实行这种分配制度的根本原因是( )A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点D.我国实行改革开放的基本国策2.(2017山东武城二中10月月考,13)李克强在全国综合配套改革试点工作座谈会上强调,我国30多年来取得的巨大成就,靠的是改革开放。
从制度层面讲,改革为中国带来最大的“红利”主要表现在( )①实现了市场对资源配置的决定性作用,促进经济发展②确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构③建立起全方位、宽领域、多层次和高度完善的对外开放格局④实行了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度A.①②B.③④C.①③D.②④3.(2017宁夏石嘴山三中第二次考试,14)2016年10月21日,国务院公布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。
针对技能人才,《意见》明确,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。
探索建立企业首席技师制度( )①有利于调动劳动者的积极性和创造性②说明促进公平是提高效率的保障③有利于激励劳动者努力提高劳动技能④是由人们劳动的性质和特点直接决定的A.①②B.①③C.②③D.③④4.(2017黑龙江大庆三模,14)某地贯彻2017年中央“一号文件”要求,在完成本村的土地经营权等权属确认后,村民将土地的经营权流转给专业公司,用于种植经济作物,实行公司化管理。
每户村民按一定的标准领取土地租金。
对此认识正确的是( )①村民获得的租金属于按劳分配范畴②该村土地在流转后仍然属于村民个人的合法财产③村民通过土地经营权流转所获得的收入属于非劳动收入④土地经营权流转能促进土地规模经营,提升发展现代农业的能力A.①②B.①③C.②④D.③④5.(2017东北三省名校联考,13)股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的前瞻性的激励机制,使企业高级人才可以在一定期限内(通常10年),以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨时,激励对象将获得更多收益。
对企业而言,利用这种激励方式可以( )①从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足②使经营者和股东利益保持一致,防范投资风险③更好地吸引高层次人才,发挥其创造力和积极性④通过按生产要素分配,让创造财富的源泉充分涌流A.①②B.③④C.①③D.②④6.(2018河南博爱一中收心考,5)某企业公布了2016年上半年财务报表(单位:亿元),其主要信息如下,假如其他条件不变,我们可以推断( )①该企业的生产经营成本明显降低②该企业职工工资实现了正常增长③该企业的劳动生产效率有所提高④该企业应调整生产要素投入结构A.①③B.②③C.①②D.③④27.(2018吉林长春一模,4)针对我国科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配、激励创新的政策不到位、内部分配激励机制不健全等问题,国家出台了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。
该意见的出台( )①有利于完善分配机制,贯彻落实再分配更加注重公平的原则②旨在充分发挥收入分配政策的激励作用,扩大科研人员收入差距③有利于营造尊重劳动、知识、人才和创造的社会氛围④旨在激发科研人员创新创业积极性,推进创新驱动发展战略A.①②B.①④C.②③D.③④8.(2018河北承德调研,5)国家发改委印发的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》提出,提高技能人才待遇,实行以增加知识价值为导向的分配政策,开展中央企业职业经理人薪酬制度改革试点。
实施这些举措的经济学依据是( )①高素质的劳动者是先进生产力的集中表现②公平的收入分配制度是提高经济效率的保证③智力劳动能够创造更大的价值④实现社会公平需要国家调整再分配政策A.①③B.①④C.②③D.②④9.(2017山东德州二模,14)某地对科技转化收益按照3∶6∶1的比例进行分配,即30%由市农业科学院统筹用于奖励技术支撑人员,60%用于奖励科技成果完成人员,10%用于科技创新专项研究经费。
这一比例将大幅度提高科技人员收入,激发他们的创新热情。
这表明( )①合理的分配制度是提高效率的保证②经济效益是影响个人收入分配的基础性因素③追求经济效益是市场经济发展的根本目标④生产要素按贡献参与分配旨在实现公平A.①②B.③④C.①③D.②④10.(2017河北定州中学月考,20)“十三五”规划建议中,指向缩小收入差距和缓解收入分配不公的亮点颇多。
在经济保持中高速增长的目标中,强调平衡性,首次提到包容性,这都与缩小收入差距密切相关。
下列有利于实现平衡性和包容性的有( )①提高劳动报酬在再分配中的比重②健全生产要素按贡献参与分配的制度③逐步实现城乡基本公共服务均等化34④增加低收入者的收入,扩大中等收入者的比重A.①②B.②③C.①④D.③④11.(2018湖南湘钢一中8月月考,9)“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番,而当前中国经济社会正处于转型关口,收入分配领域存在着诸多问题。
下图是收入分配改革话题网友聚焦观点分析情况,据此可采取的具体措施有()①提高个人所得税起征点,以加强对国民收入的调节②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,以限制高收入者收入③努力增加农民收入,加大对低收入群体的扶持力度④通过财税政策整顿分配秩序,缩小收入差距,实现分配公平A.①②B.③④C.①③D.②④12.(2018湖北荆州中学第二次阶段检测,1)2017年2月,《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出,结合公立医院公益性定位,严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。
公立医院薪酬制度改革旨在( ) ①贯彻按劳分配的原则,缩小收入分配差距②维护医务人员合法权益,提高劳动积极性③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重④完善社会保障体系,提高医务人员收入水平A.①③B.①④C.②③D.②④二、非选择题13.(2018山东、安徽名校联考,25)国家统计局2017年7月6日发布的统计报告显示,2016年全国居民人均可支配收入23 821元,比2012年增长44.3%,扣除价格因素,实际增长33.3%,年均实际增长7.4%,快于同期GDP 年均增速0.2个百分点,更快于同期人均GDP 年均增速0.8个百分点。
2016年城镇居民人均可支配收入33 616元,比2012年增长39.3%,实际增长28.6%,年均实际增长6.5%。
2016年农村居民人均可支配收入12 363元,比2012年增长47.4%,实际增长36.3%,年均实际增长8.0%,2016年城乡居民人均收入倍差2.72,比2012年下降0.16,比2015年缩小0.01。
而城乡居民收入差距较小的省份多在中东部,差距较大省份主要集中在西部地区。
2016年全国居民人均可支配收入基尼系数(基尼系数是反映收入差距的指标)为0.465,比2015年上升了0.003。
上述材料反映出哪些经济信息?应如何解决其中存在的问题?(12分)14.(2017广东广州一模,38)人才是经济社会发展的第一资源。
人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分,是党的建设制度改革的重要内容。
2016年10月,国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,提出技能人才激励计划:完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入;完善技术工人薪酬激励机制,加大对技能要素参与分配的激励力度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。
结合材料,运用“收入与分配”的知识,分析国务院推出技能人才激励计划的合理性。
(14分)5答案精解精析一、选择题1.B 注意题中问的是“根本原因”。
A是直接原因。
B是根本原因。
C决定的是按劳分配。
D与题意无直接关系。
2.D 我国经济社会发展取得巨大成就,是因为坚持和完善了我国的基本经济制度和收入分配制度,即公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,②④符合题意;我国实行社会主义市场经济,实现了市场对资源配置的决定性作用与加强国家的宏观调控相结合,①不选;对外开放是我国的一项基本国策,不是制度层面的原因,③与题意不符。
3.B 《意见》明确,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平,这表明建立企业首席技师制度有利于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力提高劳动技能,故①③符合题意;材料并未涉及公平和效率的关系问题,故②不符合题意;按劳分配是由人们劳动的性质和特点直接决定的,材料强调的是按生产要素参与分配,故④不符合题意。
4.D 村民获得的租金属于按生产要素分配中的按土地要素分配,而非按劳分配,故①错误。
在我国,土地属于国家或集体所有,村民只有承包使用、流转的权利,而没有所有权,土地无论在流转前还是在流转后都不是村民个人的合法财产,故②错误。
题干中村民将土地经营权流转给专业公司所取得的收入属于非劳动收入,故③正确。
我国坚持社会主义市场经济,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用,土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源的作用,促进土地资源的优化配置,故④正确。
5.B 股票期权并不能从根本上弥补传统薪酬分配形式的不足;作为一种激励方式,也不能防范投资风险,所以排除①②。
③④正确,故选B。
6.D 由题干数据可知,2016年上半年该企业的劳动生产效率有所提高,③正确。
由题干数据可知,该企业2015年上半年的生产成本为5.98-1.68=4.3亿元;2016年上半年的生产成本为7.23-1.89=5.34亿元,故该企业生产成本有所增加而不是降低,且企业利润增长值比产品总值增长值要低,说明企业需要调整生产要素投入结构,①判断错误,④符合题意。
由题干数据可知,该企业职工工资增长缓慢,②判断错误。
本题选D。
7.D 实行以增加知识价值为导向的分配政策,增加科研人员收入,主要通过初次分配落实,体现的是分配中的效率原则,①不选。
政策实施会扩大科研人员收入差距,但这是客观效果而非政策目的,②不选。
③④正确阐释了政策实施的客观效应及主观目的。
故选D。
68.C 先进生产力的集中体现和主要标志是科学技术,①错误;材料中的这些举措是基于收入分配方式对效率的影响,②正确且符合题意;以科学技术知识为基础的智力劳动已成为现代经济增长的主导力量,成为创造社会财富的主要因素,③正确且符合题意;材料强调的是效率的重要性,④与题意不符。
