急诊急救护理新进展

优化急诊护理流程在急诊胸痛患者抢救中的效果研究进展【摘要】急诊胸痛患者病情急，严重程度高，生命安全面临威胁，及时有效的抢救意义重大。

急诊护理流程的优化，其实质是缩短各项工作所需的时间，促进各项救治工作的快速开展，提升抢救的效率。

本研究针对急诊胸痛患者的一般情况进行了阐述，分析了急诊常规护理流程和优化急诊护理流程的内容，对优化急诊护理流程在急诊胸痛患者抢救中的应用进展实施了探讨。

【关键词】胸痛；急诊抢救；优化护理流程；进展急诊科是救治危急重症患者的重要科室部门，护理质量和治疗效果如何，会对整体的救治效果产生较为深远的影响，从而影响科室乃至医院医疗水平的提高[1]。

研究发现，危急重症患者中，较为普遍的一种症状或表现为胸痛，据统计超过5%的危急重症患者伴有胸痛症状，且集中在急性心脑血管患者中，如纵隔肿瘤、肺栓塞、主动脉夹层、急性冠脉综合征等，具有发病急、起病突然、致残率和致死率高的特点[2-3]。

常规护理流程一般是根据急诊科的规章制度实施救治，但在很多情况下考虑到患者的病情急，情况特殊且严重，往往需要适当地进行调整，以此更好地满足急诊抢救工作的进行，而对传统护理流程的优化不可避免[4-5]。

1.急诊常规护理流程和优化急诊护理流程的内容急诊常规护理流程：收治患者后，及时对胸痛患者做初步分诊，安排抢救手术，实时监测患者的心率、血压等体征。

为患者建立起静脉通道，给予吸氧护理，抽血化验患者的生化指标。

优化急诊护理流程：在接到胸痛电话后，白天3分钟内出诊，晚上5分钟内出诊，接诊胸痛患者在十分钟完成常规心电图检查，怀疑ACS患者在20分钟内完成肌钙蛋白的检测并得出结果。

对急性胸痛的患者，建立快速、规范诊疗绿色通道，优先诊疗后付费。

缩短高危胸痛患者的救治时间。

需要溶栓患者20分钟内完成。

整合资源，优化流程，提高效率，改善预后。

2.优化急诊护理流程在急诊胸痛患者抢救中的应用分析急诊胸痛患者的抢救中，针对急诊护理流程存在的不足，给予相应的优化，可以有效提升急诊救治的效果，更好地保证患者的生命安全。

急性心力衰竭病人的急救管理与护理措施研究进展急性心力衰竭（AHF）是一种常见的急性心血管疾病，由于心脏泵血功能急剧下降导致全身血流动力学失衡，病情危急，需要紧急干预和护理。

在过去的几年中，针对AHF患者的急救管理与护理措施研究取得了一些重要进展，为提高患者的生存率和生活质量提供了更有效的手段。

一、早期识别与评估早期识别和评估是AHF急救管理的关键。

临床上，AHF早期症状常包括呼吸困难、胸痛、水肿等，而这些症状又往往是比较常见的症状，很容易与其他疾病混淆。

近年来，一些研究表明，临床评估工具如BNP（脑利钠肽前体）和NT-proBNP（N末端B型钠尿肽前体）水平的检测，对于早期识别AHF患者具有较高的敏感性和特异性，能够帮助医务人员更早地发现和评估患者的病情。

临床上还出现了一些新的评估工具，例如LUS（肺超声）、CTEPH（慢性血栓性肺动脉高压）的诊断等，这些技术的应用使得对于AHF的早期识别和评估更加全面和准确。

二、急诊护理手段的进展在急性心力衰竭患者的护理中，急诊护理手段的进展对于改善患者的生存率和康复质量起到了关键作用。

目前，血管活性药物（如硝酸酯类药物）、利尿剂、心脏正性药和抗心律失常药等已经成为急诊护理的重要手段，它们能够在急性期内迅速缓解患者的症状，恢复心脏的功能，减轻水肿、增加尿量等。

近年来，还出现了一些新的急诊护理手段，例如心脏起搏器、机械辅助通气等，这些技术的应用为患者的急救护理提供了更多的选择，使得患者在急性期内得到更及时、更全面的救治。

三、综合护理模式的应用综合护理模式是将医疗、护理、心理和社会因素有机地结合起来，全面提供护理服务的一种新型护理模式。

近年来，一些研究表明，综合护理模式在AHF患者的护理中具有很好的效果，能够有效地改善患者的症状和生活质量。

综合护理模式对患者的心理健康、营养支持、病情监测等方面进行了全方位的护理，为患者提供了更加全面和个性化的护理服务。

该模式的应用使得患者在急性期内得到了更加全面和有效的护理，提高了患者的康复率和生存率。

急诊科优质护理新举措急诊科承担急危重病人的救治工作，和外界接触的范围广，也是医疗纠纷高发科室，因此做好护理工作十分关键。

优质护理是将“患者为中心”的措施，基于基础护理前提全面落实护理责任制，深化护理专业的内涵，达到提升整体护理服务水平的效果。

急诊科室创建优质护理服务虽起步晚，但也不居人后。

随着科室人员广开新思路，提出诸多优质护理的举措，让临床护理工作的质量得到更多改观，从而实现社会效益和经济效益的双赢。

一、优质护理是什么？随着社会健康观念和医疗模式的转变，护士工作范围随之扩展，护士工作服务不仅停留在协助患者恢复健康，也要延伸在促进患者的心理健康。

优质护理是一种以实施责任制整体护理作为切入点，为病人提供全面、全程、人性化、专业的护理服务。

在医疗行为和思想观念上做到处处为患者着想，紧紧的围绕着病人需求来提升服务质量，制定出方便的措施控制服务成本，简化工作流程，将护理措施趋于低耗、优质、满意、放心。

在满足患者基础生活需求的同时，也确保了患者的安全，协助平衡患者的心理，保证躯体舒适，取得了患者以及家属、社会家庭之间的协调。

在当前激烈的市场竞争中，服务为一种竞争手段，重视程度不断提升。

而急诊科属于医疗风险最高、患者集中、病种复杂的科室，肩负了抢救、急救的重责，作为医院直接面对病人的重要部门，急诊科护理工作是对急救医疗水平、护士综合素质、专业技能等的真实反应。

在此基础上引入优质护理，展开具有急诊特色的优质护理服务，可让护理质量得到持续性优化，减少医疗纠纷事件，提升患者与家属的护理满意度。

二、优质护理应用于急诊科的新举措强调主动服务意识是急诊科室提升医护质量与服务水平的重要理念，科室的护士代表医院形象，科室将传统的被动化服务改称主动化模式，即为在输液、拔针、加药时不用喊，静脉穿刺一针通过，主动和患者交流疏导负面心理。

如详细询问病人的药物过敏史、用药副作用、输液中的不适感、生活服务等。

从急诊科室的特点出发，在护理服务方面重点就强调了一个“急”字，围绕着科室的急，优质护理的举措该从那几个方面出发呢？1.病人与家属的急切。

2024年急诊科护理工作计划一、总体目标急诊科是医院的重要门诊科室之一，承担着急诊病人的就诊与治疗工作。

为了保证病人的安全和提高医院的急诊服务水平，急诊科护理工作计划应以提高护理质量和病人满意度为目标。

具体目标包括：1.提高急诊护理技术与能力，优化急诊病人的护理流程和护理质量；2.加强急诊病人的宣教工作，提升病人的健康意识和自我管理能力；3.加强急诊科与其他科室的协作，提高急诊科的综合治疗能力；4.提高急诊科的科研水平和学术影响力，促进急诊护理科学的发展；5.建立健全急诊科护理服务质量评价体系，跟踪和评估护理工作的效果。

二、具体措施1.提高急诊护理技术与能力（1）组织急诊科护理人员定期进行专业知识和技能培训，提高病人的评估和护理能力；（2）完善急救设备和药物的管理与使用规范，确保急救工作的及时和有效进行；（3）加强护理队伍的建设，提高专业技术人员的比例和水平。

2.优化急诊病人的护理流程和护理质量（1）优化急诊病人的分诊制度，提高病人的就诊效率；（2）完善急诊科的护理操作规范，规范化护理操作，提高病人的护理质量；（3）加强护理记录的规范化、系统化，提高护理信息的传递效率和准确性。

3.加强急诊病人的宣教工作（1）建立健全急诊科病人宣教制度，制定统一的宣教内容和方式；（2）加强对病情、治疗方案等方面的宣教，提高病人的健康意识和治疗依从性；（3）建立病人宣教的评估体系，评估宣教工作的效果。

4.加强急诊科与其他科室的协作（1）建立急诊科与其他科室的工作交流机制，加强科室之间的沟通和合作；（2）完善转诊制度，提高急诊病人的转诊效率和病情维护质量；（3）加强对患者的跟踪与指导，提高治疗效果和病人的满意度。

5.提高急诊科的科研水平和学术影响力（1）鼓励护理人员参与科学研究，在急诊护理领域开展科研项目；（2）加强与其他科室的学术交流，促进急诊护理科学的转化与应用；（3）加强护理科研成果的宣传和推广，提高学术影响力。

急诊科护理工作总结及提升计划《篇一》作为一名急诊科护士，我深知自己的工作既充满挑战又充满意义。

在这里，每一个决定都可能关系到病人的生命安全，每一个操作都可能影响着病人的康复。

在这样的工作环境中，我经历了成长，也经历了挑战，更收获了无数的感动和成就感。

基本情况：在过去的一年中，我所在的急诊科接收了成千上万的病患，他们中的许多人都是急性病发作，需要立即救治。

面对这样的工作强度和压力，我一直保持高度的责任心和敬业精神，坚守在急诊护理的第一线。

工作重点：我的工作重点主要包括快速准确的病情评估、紧急救治措施的实施、密切观察患者病情变化、以及心理支持和人文关怀。

在急诊科，时间就是生命，我们必须迅速判断病情，合理分配资源，确保每一位患者都能得到及时而有效的护理。

取得成绩和做法：在过去的一年中，我参与了无数次的急救工作，成功帮助许多患者转危为安。

我通过不断学习和实践，提高了自己的专业技能，比如熟练掌握了各种急救操作，如心脏按摩、呼吸机使用等。

我也学会了如何与患者和家属沟通，给予他们必要的心理支持和安慰。

经验教训与处理办法：工作过程中，我也遇到了不少困难和挑战。

比如，有时在急救过程中，因为各种原因，可能会出现资源不足、时间延误等情况。

面对这样的问题，我学会了冷静分析，合理调配资源，并与同事密切合作，共同应对挑战。

我也意识到，持续的自我提升和专业培训对于提高工作效率和质量是至关重要的。

对今后的打算：展望未来，我将继续致力于提升自己的专业技能和应急处理能力。

我希望能够通过不断的学习和实践，为急诊科的护理工作贡献更大的力量。

同时，我也希望能够通过我的努力，让更多的人了解和尊重护理工作，给予我们更多的理解和支持。

回顾与反思：回首过去，我为自己的成长和进步感到骄傲，同时也深感责任重大。

每一次成功的救治，每一次患者的微笑和感谢，都是我前行的动力。

然而，我也清楚，作为急诊科护士，我还有很长的路要走，还有很多的知识和技能需要学习。

2024急诊科护理工作总结7篇工作总结是我们对自己工作态度和职业素养的一种自我检视和反思，工作总结能够帮助我们及时发现自己在工作中的疏忽，从而避免类似的错误再次发生，以下是作者精心为您推荐的2024急诊科护理工作总结7篇，供大家参考。

2024急诊科护理工作总结篇1急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。

现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。

如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。

为病人医学提供面巾纸，纸杯和开水。

为无陪人的老弱病人代挂号、取药。

每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。

为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。

这些措施得到病人的好评。

特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。

开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。

与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。

提高了急诊急救水平和抢救反应速度。

全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。

两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。

指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。

在实施培训第一年时，取得了很好的效果。

对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。

院前急救急诊护理风险因素及防范措施的进展【摘要】目的：总结、分析医院急诊急救中发生危险的原因，并提出相应的预防措施。

方法：回顾性分析2021年3月-2022年3月实施院前急救的50例病人的病案，通过观察病人院前急救的实施及病人的恢复状况，对实施院前急救的风险因素进行分析，提出预防措施。

结果：50名病人中，48名病人抢救成功，2名病人死亡。

在这些风险中，急救物品、器械等准备不足，急救护理技术不熟练，相关医疗设备管理不善，风险意识淡薄，出诊不及时，转送困难等。

在此基础上，应加强对护士的护理工作，加强对病人的法制观念，密切关注病人的情况等。

结论：在实施院前急救时，有很多的护理风险因素，为了避免这些风险，必须加强护理技能，加强有关的法律知识的培训，尽量减少院前急救中的护理风险因素。

【关键词】院前急救；急诊护理；风险因素；防范院前急救指的是从第一救援者到达现场，并采取一些必要的措施，直到救护车到达现场，进行急救处理，之后将患者送达医院急诊室之间的急救工作，它的特点是具有很强的随机性、流动性和多样性。

首先，患者可以随时呼救，疾病的种类也比较丰富。

而且还会发生一些严重的事故或者灾难，很多时候都是突发事件。

由于求援患者的病种涵盖了不同的临床学科，因此，求援患者的初步诊断、分类、急救等都有很大的难度。

因此，如何在医院中实施医院前抢救，已引起社会各界的广泛重视。

本研究以本院2021年3月~2022年3月开展院前急救的50例患者为观察对象，总结、分析院前急救急诊护理风险因素，并探索采取防范措施，具体内容如下。

1资料与方法1.1一般资料本研究以2021年3月-2022年3月开展的50例医院急诊病人为研究对象，回顾性分析。

所选择的病人28名为男性，22名为女性；本组病例中，年龄从12岁到64岁不等，平均年龄为38.3±3.8岁。

交通事故20人，发生率40.0%；10例为高处跌落所致，发生率为20.0%。

1.2院前急救在抵达事故现场之前，要对受伤的原因、受伤人数、临床症状以及预计到院的时间等都要有一个详尽的了解。