7S培训教材
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7S培训教材一、 7S概论1)7S起源日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。
随着世界经济的发展,5S已经成为工厂管理的一股新潮流。
根据企业进一步发展的需要,有的公司在原来5S的基础上又增加了节约(Save)及安全(Safety)这两个要素,形成了“7S";也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持(Shikoku),形成了“10S".但是万变不离其宗,所谓“7S"、“10S"都是从“5S"里衍生出来的。
2)用以下的简短语句来描述7S,也能方便记忆整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;安全:安全操作,生命第一;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:形成制度,养成习惯。
3)7S的说明书7S为“广谱抗菌药”,能有效治疗各种情形的疾病。
长期服用能够提高免疫力,预防疾病的发生。
本品无任何副作用。
『成分』整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。
『适用范围』·生产车间、宿舍房间、仓库、办公室、公共场所;·公共事务、供水、供电、道路交通管理等;·社会道德、人员思想意识的管理。
『作用』消除各种问题(隐患),强壮体魄,提高免疫力。
主要作用于以下6种:1.7S让客户留下深刻的印象;2.用7S可以节约成本;3.用7S可以缩短交货期;4.用7S可以使我们的工作场所的安全系数增大;5.7S可以推进标准化的建立;6.通过7S可以提高全体员工的士气。
『用法』内外兼服『用量』遵医嘱。
注意事项:一旦开始服药,请不要中途停止。
7S管理培训教材一、“7S”的由来“5S”活动起源于日本,它因为都以“S”的日文罗马拼音开头的5个单词构成(整理seiri+整顿seiton +清扫seisou+清洁seiketsu+素养sitsuke),故简称为“5S”。
但后来管理学术界再将其延伸到“10S”,在此,我们暂时来研究其中的7个“S”(即5S+节约save+安全safety).二、推行“7S”管理之目的企业为了实现:1、生产效率的提高2、产品质量的提高3、生产成本的降低4、交货期的缩短5、生产安全性的确保6、从业人员士气的高涨企业存在的六大“浪费”:时间的浪费;空间的浪费;能源的浪费;人力的浪费;设备的浪费;士气的浪费三、“7S”基本内容“1S”整理(seiri) “2S”整顿(seiton) “3S”清扫(seisou) “4S”清洁(seiketsu) “5S”安全(safety) “6S”节约(save) “7S”素养(sitsuke)四、“整理”的目的:1、腾出空间,以便提高空间有效利用率。
2、预防物品被误用或误送。
3、塑造清爽的工作场所。
4、消除因物品过期或变质而导致环境污染。
“整理”的操作方法:1、由部门主管组织相关人员对工作现场所有物品进行评估,确认物品实用价值,由此分类出“要”与“不要”。
2、确认“要”的物品之使用几率来决定是否需放置在现场。
3、确认“要”的物品之日常使用量来决定物品定量放置或领取。
4、下定决心将“不要”的物品坚决做适当的报废处理(如:粉碎、变卖、再生或交专业机构处理)。
5、将“不要”的物品列份清单并交相关权限核准执行处理。
不进行“整理”的后果:生产过程中,经常有一些残余的物料、待返修品、报废品等滞留在现场,既占据了空间又阻碍了生产。
包括一些无法使用的工具、夹具、量具等机器设备,如果不即使清除会使现场变的凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种空间浪费:1、即使宽敞的工作场所也会变的愈加窄小。
2、货架、柜被杂物占据而减少使用价值。
7S培训教材
第一章.7S概论
一、关于7S
1、7S的起源
⏹从小事做起的日式管理
指的是在生产现场,对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整
理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、微笑等活动,为其它
管理活动奠定良好的基础。
2、7S的定义及简述
⏹整理( Seiri )
在工作现场,区分要与不要的东西。
—→保留需要的东西。
—→撤除不需要的东西。
⏹整顿 ( Seiton )
将需要的东西加以定位放置,并且保持在需要的时候能立即取出的
状态。
—→定位之后,要明确标示。
—→用完之后,要物归原位。
⏹清扫 ( Seiso )
将不需要的东西加以排除、丢弃,以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。
—→勤于擦拭机器设备。
—→勤于维护工作场所
⏹清洁( Seiketsu )
维持清扫过后的场区及环境的整洁美观,使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。
—→现场时刻保持美观状态。
—→维护前3S效果。
⏹素养(Shitsuke)
通过进行上述4S活动,让每一位员工都养成好习惯,并且遵守各项规章制度,做到“以厂为家,以厂为荣”的地步。
—→改造人性。
—→提高道德质量。
⏹安全 (Safety)
遵守规章制度,按规范操作
—→预防安全隐患
⏹节约(Save)
减少4M1E(人、机、料、法、环)的浪费
—→资源最佳利用
3、7S说明书
成分:使用范围:车间、宿舍、仓库、办公室、公共场所
作用:消除各种问题(隐患),强壮体魄,提高免疫力。
主要作用有:7S让客户留下深刻印象、节约成本、缩短交期、工作场所的安全系数增加、标准化作业的建立、提高全体员工的
士气、增强公司团队协作精神。
注意事项:一旦开始,请不要中途停止。
二、推行7S的目的及八大作用
✓亏损为零
✓不良为零
✓浪费为零—7S是节约的能手
✓故障为零—7S是交货期的保证
✓切换产品时间为零
✓事故为零
✓投诉为零---标准化的推动者
✓缺勤率为零---创造出快乐的工作岗位
三、企业必须推行7S的理由
7S不良会产生下列不良结果:
·影响员工工作情绪;
·造成职业伤害,灾难;
·减少设备精度及使用寿命;
·因标识不清而造成误用;
·阻碍生产效率;
·影响工作或产质量量。
因此,企业推行7S的理由如下:
①.为了提供一个舒适的工作环境;
②.为了提供一个安全的作业场所;
③.为了提升全体员工的工作热情;
④.为了稳定产品的质量水平;
⑤.为了提高现场的工作效率;
⑥.为了增加设备的使用寿命;
⑦.为了塑造良好的公司形象;
⑧.为了创造一个能让用户或亲友参观的厂房。
四.7S活动的重心:素养(修养)
整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约的对像是“场地”、“物品”、“设施”、“资源”。
教养(修养)及微笑的对象则是“人”。
而“人”是企业最重要的资源、所谓“企业”的“企”字由“人”和“止”组成,“人”走企业也就停“止”,所以在企业经营中,人的问题处置的好,则人心稳定,企业也就兴旺发达。
在7S活动中,我们不厌其烦地教育员工做整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约,其目的并不只希望他们将东西摆好、设备擦干净而已,最主要的是在于通过细琐单调的动作中,潜移默化,改变他们的思想,使他们养成良好的习惯,进而能依照规定的事项(厂规、厂纪,各种规章制度、标准化作业规程)来行动,变成一个有高尚情操与平和心态的真正优秀员工。
这个道理,就象:
·练拳:要先站马步。
·当兵:要先学立正一样。
若基本动作没有学习好,就很难达到更高的水平。
总之,7S活动是一种人性提高,道德提升的“人性教育”运动,它的最终目的在于“教育”更在于“人”。