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一、前言随着公司生产规模的不断扩大，设备运行时间逐渐增长，为确保生产设备的正常运行，提高生产效率，保障公司生产目标的实现，根据公司年度设备大修计划，我单位于2021年10月1日至2021年11月30日，对生产设备进行了全面的大修工作。
现将大修工作总结如下：二、大修工作目标1. 全面检查设备，消除安全隐患；2. 更换磨损严重、老化设备，提高设备性能；3. 优化设备布局，提高生产效率；4. 加强设备维护保养，降低设备故障率；5. 培训员工，提高员工设备操作技能。
三、大修工作内容1. 设备检查与维护（1）对生产设备进行全面检查，发现安全隐患及时整改；（2）对设备润滑系统、冷却系统、液压系统等进行全面维护；（3）更换磨损严重、老化设备，提高设备性能。
2. 设备改造与升级（1）根据生产需求，对部分设备进行技术改造，提高生产效率；（2）引进先进设备，提升生产水平；（3）优化设备布局，提高生产效率。
3. 员工培训与技能提升（1）组织员工参加设备操作技能培训，提高员工设备操作水平；（2）开展安全生产培训，提高员工安全意识；（3）加强员工团队协作能力培训，提高团队整体素质。
四、大修工作成果1. 安全隐患得到有效消除，设备运行稳定；2. 更换磨损严重、老化设备，设备性能得到显著提升；3. 生产效率提高，产品质量稳定；4. 员工设备操作技能得到提升，安全意识增强；5. 团队协作能力得到提高，整体素质得到提升。
五、大修工作不足及改进措施1. 不足：部分设备改造方案不够完善，导致改造效果不佳；改进措施：加强与设备供应商的沟通，优化改造方案，确保改造效果。
2. 不足：员工培训时间较短，部分员工技能提升不明显；改进措施：延长培训时间，加大培训力度，确保员工技能得到有效提升。
六、总结本次大修工作圆满完成，为公司生产设备的稳定运行奠定了基础。
在今后的工作中，我们将继续加强设备维护保养，提高生产效率，确保公司生产目标的实现。
同时，不断总结经验，改进不足，为公司发展贡献力量。
小学体育节活动的总结小学体育节活动的总结120xx年小学体育节活动总结为了更好的贯彻落实全国学校体育工作会议精神，响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召，牢固树立“健康第一”、“以人为本”的指导思想，切实减轻学生过重的课业负担，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展。
让全体师生走向操场，走进大自然，走到太阳底下，积极参加体育锻炼，掀起全民健身运动的高潮。
我校周密部署，统筹安排，积极树立“健康第一”的意识，创新比赛项目，取得了较好的效果，受到学生的欢迎，现将开展体育活动以来的情况简单总结如下。
一、领导重视，认真组织。
校领导高度重视阳光体育活动。
为了搞好阳光体育活动，成立了阳光体育活动领导小组。
校长刘香亭为组长，成员有童道成、李宝珠、曹红、张长征、张勇及全体班主任。
形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，政教处、教导处与各年级联合，确保活动有序、安全。
要求全体师生人人参与、个个争先，营造生龙活虎、生气勃勃的校园体育氛围，促进青少年学生健康成长、全面发展、终身发展，让“健康第一”，“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”深入到我们每个人心中，用实际行动踊跃参加丰富多彩的体育活动，在运动中领略体育的魅力，感受体育的美，体会运动的快乐。
二、开足、开齐各年级的体育课程。
开齐并上好体育课。
充分发挥“主渠道”作用。
把实施“2＋1项目”中的体育项目融入新课改之中，以保证体育等课程有效教学为核心，充分发挥课堂教学这一“主渠道”的作用。
禁止挤占体育课课程的时间给学生补习文化课。
一学期来体育课堂正常有序，真正让学生得到锻炼的机会，提高了体育运动技能。
三、精心安排，内容丰富。
（一）大课间：根据各年级学生年龄特点，本着由小到大科学运动规律安排运动量的原则，教导处协同体育组精心策划，明确各阶段大课间的活动内容、地点及责任人，这样既保障了活动的规范有序，又确保了活动的安全有效。
具体如下：第一部分：《七彩阳光》各班安排一到两名领操员。
10月工作总结与11月营销计划一、本月份来访、来电汇总来访汇总住宅商业招商37 33 2 210月份总来访37组，住宅持续单页、短信等推广；商业市场持续淡季没有推广，商业来访量较低。
1、本月住宅来访渠道分析来访总量路过介绍单页围挡短信商拜陌电33 4 12 5 5 2 2 310月份国庆节送家电活动并没有来访提升，主要以老客户介绍来访为主。
2、本月住宅来访区域分析来访总量县城东部3镇东北4镇韩庄宜沟南陈王伏道瓦岗五陵白营古贤菜园任固33 4 5 5 9 0 2 2 2 2 1 2来访重点依旧为东部三大乡镇，也是前期老业主及派单重点，后期针对三大乡镇老带新深耕细挖。
3、本月住宅来电区域分析来电途径来电区域来电总量短信单页县城伏道任固古贤5 3 2 2 1 1 1本月来电主要以短信、单页，短信本月宣传覆盖区域较广。
二、本月成交汇总分析❖截止10月31日住宅累计定购15套，销售额4783754元，实收首付款1357606元；❖本月银行放款27万元；未放款467万元；共计回款179万；1、本月住宅成交区域总量县城伏道瓦岗五陵白营15 1 6 3 4 1东部3镇伏道、瓦岗、五陵依旧为成交主力，下阶段要借助东部三大乡镇老客户介绍促进来访。
2、本月住宅成交途径总量介绍单页围挡短信陌电15 6 3 3 1 2本月成交介绍、单页、围挡为主要成交渠道，根据前期招商客户电话资源陌电成交2套，但是目前缺乏电话资源，建议公司提供一部分电话资源。
3、二期房源销售盘点楼栋套数已售未售已销售未售面积（㎡）剩余产值（元）10月成交均价（元/㎡）销售均价套数套数面积（㎡）8# 43 24 19 3112.98 2305.70 6906959 2802 2812 10# 54 14 40 1855.95 5178.45 14976972 2934 2861 11# 60 35 25 4412.08 3150.52 9304543 2793 2764 9# 无2965总计157 73 84 9381.01 10634.67 31188473 2873.5 2812 从以上价格成交分析，10月份10#成交均价达到2934元/㎡，主要成交为高价格房源，一期9#销售2套，整体成交均价达到2873.5元/㎡。
《会议记录(10月31日)园区安全例会》第一篇：会议记录（10月31日）园区安全例会会议记录会议时间：10月31日下午13：30会议地点：园区管委会六楼大会议室与会对象：各企业主要负责人、安全科长会议主持：张德军出席领导：王德新、张德军、夏小祥会议议程：1、夏局长对深化安全检查情况进行点评；2、王局长对攻坚工作情况进行点评、提要求；3、新安全生产法培训（安泰董事长王锡涛）。
一、夏局长对深化安全检查情况进行点评析、安全设施设计诊断。
2、对可燃粉尘的认识不到位①大部分的企业对生产的产品（是否为爆炸性粉尘）的认知不足，粉尘的特性认识不清。
要对本企业属于可燃粉尘的产品进行鉴定，鉴定是否属于爆炸性粉尘；②有机粉尘场所达不到整体防爆的要求；③粉尘场所的防静电跨接及静电接地不全；抽料要全部采用金属管；④不能采用正压吹扫，改用负压吸收；⑤形成粉尘清洁制度，每班打扫；⑥农药复配的危害较大，职业危害的防护不到位。
3、安全管理人员的流动变化大，不熟悉业务部分企业的安全管理人员流动变化大①导致检查时要的资料拿不出来，建议尽量采用无纸化办公，建立数据库，加强资料的管理。
②日常的隐患不知道如何去查。
张局。
去年10月份开出的强制措施不到20份，今年九月份已经达到了40多份，说明了管理严重的退步。
二、王局长对攻坚工作情况进行点评、提要求1、检查后隐患仍然到处都有，现场一塌糊涂，越改越反弹。
①管理滑坡，现场混乱。
仓库一片混乱，施工现场未与生产区完全隔开，协调会也没有。
作业管理：动火证有，却没有临时用电作业证，涉及高处作业的没有作业证，劳动纪律抓得不严（串岗、玩手机），要发动全体的员工相互监督，举报违章的有奖；（有的企业做的比较的好，全部设立了二道门，手机一律不允许进车间）②生产现场混乱，跑冒滴漏随处可见；③改令不畅，整改乏力。
1、点评攻坚工作的落实情况：“两重点、一重大”自动化改造、hazop分开了指令书到期了没有整改到位的，新安全生产法规定对主要负责人、管理人员都可以罚款；下发的文件要求贯彻落实的，部分企业没有贯彻宣传，每次下发的文件都要组织学习。
班主任每周常规工作总结3篇班主任每周常规工作总结12013-2014学年第一学期班主任工作计划、安排表第一周（8月26日——8月30日）１、清点学生人数，了解假期状况，尤其是好人好事情况。
２、组织学生清理环境区和教室的卫生，布置好教室，尽力创设好的文化氛围。
３、宣布课程表和时间表，正常开展开学初的教学活动。
４、开学初关注行为习惯教育和安全教育。
５、报知德育处学生变更情况以及教材调整情况。
第二周（9月2日——9月6日）1、学生的思想依然停留在放假的状态中，利用班队会拉回学生的心。
2、为迎接教师节，出好黑板报。
并开好以感恩教育为主题的主题班会。
3、强调学生做好眼保操和课间操，保护好视力，锻炼好身体。
4、活动时间组织好学生的活动，同学生一起打羽毛球和乒乓球。
5、写好班务计划，交回德育处。
6、准备好国旗下讲话稿。
第三周：（9月9日——9月13日）1、星期一升旗，并将国旗下的讲话稿交给大队辅导员。
2、组织学生借阅图书，事先做好保护书籍的思想工作，并且登记好学生的借阅状况。
3、重新选举班干部，分配好卫生值日的小组，建立好相应的奖惩制度。
4、对不利于班级健康发展的“小团体”，给予“分裂”其势力的措施：调整座位、鼓励其发挥正面的榜样作用。
5、班主任经验交流会（低段）。
第四周（9月16日——9月20日）1、对学生进行社会实践火女的安全教育。
2、针对学校量化考核结果，提醒学生对症下药：路队要整齐，做操时动作要规范，晨读时将内耗降到最低，做值日时要做到快而净。
第五周（9月23日——9月27日）1、提醒学生值日时，要注意擦干净灯罩的上方。
各小组内互相监督，组外互相监督，争取让每个人都能以最高的热情投身到班级卫生工作中去。
2、提醒学生放假时把东西全部收拾回去，因为教室在假期难免会有不安全因素。
3、时间改为冬季作息时间，提醒学生学生切勿迟到。
4、做好放假前的安全教育工作，注意水、电、交通、食品卫生等方面的安全。
5、规定放假期间，不准有任何一个人来学校，否则丢了东西负连带责任。
个人上月工作总结怎么写10篇时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候仔细的写一份工作总结了。
下面小编为大家带来个人上月工作总结怎么写，希望大家喜欢!个人上月工作总结怎么写1___物业管理处是___物业管理有限公司新组建的第一个物业管理处,对于这个“年轻”的管理处来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。
在酒店的支持下,在公司经理的领导下,自接管以来,公司倡导“以人为本”的服务理念。
坚持“优质服务,客户至上”的工作标准。
开展日常安全管理服务工作,从前期介入时的混乱工地到如今优美的居住环境。
无不体现了我们取得的可喜成绩。
现对半年来的工作做如下总结:一、治安防范方面保安部自组建以来,一直肩负着维护公司利益,保护业主生命、财产安全的神圣职责。
由于新队员来自五湖四海,综合素质参差不齐,务必对队员进行综合培训。
为了加强小区的治安防范力度,实行外来人员登记制度,尽量把安全隐患减小。
8月份以前___物业保安由酒店统一管理,得到了酒店的大力支持。
8月份以后,根据公司的发展需要及实际情况,___物业保安由物业管理处直接管理。
在此期间共对队员培训40余次,内容包括:军训、思想品德、岗位职责、服务意识、物业常识、外来人员及车辆管理、装修管理、消防、突发事件的处理等。
通过综合培训,保安部从一支素质参差不齐的队伍转变成一支具有较强的服务意识、责任感和战斗力的队伍。
期间处理突发事件5起,抓获犯罪嫌疑人5名,得到公司领导的表扬和鼓励。
为了更好的规范队员的工作行为,制定了《保安员服务管理规程》、《岗位职责》、《交接班制度》、《来放人员登记制度》、《装修管理规定》、《对讲机使用管理规定》等。
二、消防、监控方面前期介入阶段,同开发商对消防、监控设备设施不完善的做了大量协调工作。
使其更好的发挥作用,正常运做。
监控中心是整个小区的中心枢纽,实行24小时轮班监控制度。
第1篇一、前言年底将至，回首过去的一年，我们收获满满，同时也面临了许多挑战。
为了更好地总结过去一年的工作成果，明确未来发展方向，特制定本年底工作总结时间表。
以下将从时间安排、内容要点、总结形式等方面进行详细规划。
二、时间安排1. 准备阶段（11月1日-11月15日）- 11月1日-5日：各部门、各岗位进行初步工作总结，整理相关数据和资料。
- 11月6日-10日：各部门负责人组织团队进行讨论，形成初步总结报告。
- 11月11日-15日：各部门提交总结报告，公司领导进行初步审核。
2. 审核与修改阶段（11月16日-11月30日）- 11月16日-20日：各部门根据公司领导的意见进行修改完善。
- 11月21日-25日：各部门提交修改后的总结报告。
- 11月26日-30日：公司领导对各部门总结报告进行最终审核。
3. 汇总与报告阶段（12月1日-12月15日）- 12月1日-5日：各部门完成总结报告，提交至综合部。
- 12月6日-10日：综合部整理各部门总结报告，形成公司年度工作总结报告。
- 12月11日-15日：公司领导对年度工作总结报告进行审核。
4. 汇报与讨论阶段（12月16日-12月31日）- 12月16日-20日：各部门负责人进行年度工作总结汇报。
- 12月21日-25日：公司领导对各部门工作进行点评，提出改进意见。
- 12月26日-30日：各部门根据领导意见进行整改，完善工作计划。
- 12月31日：召开年度工作总结大会，各部门代表进行总结发言。
三、内容要点1. 工作回顾- 各部门、各岗位完成的工作任务；- 完成的工作量及质量；- 项目进展情况；- 团队建设及员工成长。
2. 成果展示- 完成的项目及取得的成果；- 获得的荣誉及奖项；- 提高工作效率的方法；- 创新举措及实践经验。
3. 存在问题- 工作中遇到的问题及挑战；- 团队协作中存在的问题；- 个人成长及提升空间。
4. 改进措施- 针对存在的问题，提出改进措施；- 制定下一步工作计划；- 明确个人及团队发展目标。
各部门、各位同事：
随着本年度的学习和工作即将接近尾声，为了更好地总结经验、查找不足，明确下一步工作方向，现就开展个人学习工作总结的通知如下：
一、总结时间
自即日起至2023年11月30日。
二、总结内容
1. 学习方面：
（1）回顾本年度参加各类培训、学习活动的情况，总结学习成果和收获。
（2）分析自己在业务知识、专业技能、综合素质等方面存在的不足，提出改进措施。
（3）分享学习心得，为同事提供有益的建议。
2. 工作方面：
（1）总结本年度完成的工作任务及取得的成果，包括项目进展、业务指标、团队协作等方面。
（2）分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
（3）分享工作经验，为同事提供借鉴。
三、总结要求
1. 各部门负责人要高度重视，认真组织本部门员工开展个人学习工作总结。
2. 员工要结合自身实际情况，认真撰写个人学习工作总结，字数不少于500字。
3. 个人学习工作总结要真实、客观、具体，重点突出，结构清晰。
4. 请各部门于2023年11月30日前将个人学习工作总结报送至人力资源部。
四、总结方式
1. 各部门负责人组织本部门员工进行集体总结，对总结内容进行审核、指导。
2. 人力资源部将对各部门提交的个人学习工作总结进行汇总、分析，形成年度学习工作总结报告。
3. 对表现优秀的个人和部门进行表彰和奖励。
希望大家能够认真对待这次个人学习工作总结，通过总结，不断提升自己的综合素质和工作能力，为我国的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人力资源部
2023年10月26日。
10月30日到11月4日工作总结
饭菜问题：
学一：
1、有人反映免费汤味道奇怪，像刷锅水。
已向经理了解了免费汤的制作配料并跟同学做了
解释
2、有同学说在砂锅里吃到了抹布，，但因为那位同学只在网上发帖没跟监督员联系，所以具体情况不太确定。
经理分析析应该不会是抹布，因为学一的抹布都是白毛巾，不是布；又想或许是调料包，但是因为沙锅这道菜是专门人负责的，师傅说料包并没有破损。
所以具体原因还不是很清楚。
经理也说会进一步要求粗加工的师傅仔细再仔细。
农园：
1、主要是关于同学建议卖半份菜的事情。
周经理表示要和任经理商量后再定。
2、同学反映塑料勺子会不会对人体有害，已在餐饮中心的例会上提出以上两个问题。
3、关于同学所提农园用校园卡一事，周经理说可能是线不够长，但这主要是餐饮中心来规
划的。
下一步我再向餐饮中心反映此事。
燕南：
1、同学反映，卤鸭翅很好吃，却不天天有。
我向厨师长咨询到：鸭翅没有像鸡翅那样的成品供应，而只能通过在做烤鸭的时候将鸭翅卸下做成卤鸭翅。
由于数量较少.因此,每月可能只有两次.美味鸭翅不常有！
艺园：
1、有同学反映小炒窗口工作人员速度有点慢,已经回复,因为小抄窗口换了新人,所以工作还不是很熟练,以后会慢慢提高速度的
学五：
1、豆腐问题说明了学五这道菜的制作流程，同学们可以放心食用，已在网上回帖。
2、大半份菜的问题食堂已采用小份菜，无法量化更细，所以不能实行半份菜，已在网上发说明贴。
家园
1、有同学反映成都小吃，1号档口6号晚上8点吃的番茄牛肉盖饭，难吃，而且是猪肉丝，调查结果是大厨在8点时，觉得人很少了，让小工代作，造成饭菜质量差，在原料不足的情况下，虽说是在同学的要求下，只能以猪肉丝代替，但没有很好的向同学解释清楚。
经理已经警告了这个窗口的工作人员。
康博思：
1、有同学反应学校有的食堂的筷子筒设计不合理，并提出了自己的想法，我觉得非常可取：现在食堂大多数用的是这种：_______
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该同学提出的方案是以下这种，我觉得要干净一点：
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2、我们在发出“康博斯十月工作总结”之后，有同学立即对处理意见表示不满。
上个学期想过出售大份小份，但是康博思中餐厨师长认为康博思作为快餐食堂，必须要保证供应速率，如果出售大份小份的话速率会大打折扣，这样在高峰时间中餐前排的队可能要排到门外面
了，但是我想肯定会有更好的方法，所以我和康博思李经理目前正在研究解决这一米饭分量的问题。
面食部：
1、1、有同学反映面食部早餐的小包子不如以前好吃，没什么味道了，口感也不如
以前好，吃到嘴里粘粘的；大多数同学认为面食部早餐的小包子在学校提供的
早点中还是no.1。
目前我已经向居经理反映“口感不如以前好，吃到嘴里粘粘
的”问题，经理已通知厨师长研究解决这一问题；
2、面食部的豆浆密封不好，有同学装在书包里面漏了出来。
我已向封口的服务员
反映这一情况。
3、同学反映面食部的拉面牛肉给得少，还有同学反映每次给男生比给女生的要多，
这一情况我还未向面食部方面反映，我会尽快解决，近期应该会有一个答复
万柳：
北外女生回迁，就餐人数减少了八百左右，对万柳营业造成一定程度的影响，不过现在万柳还是有较明显的就餐高峰期。
有同学反映食堂里放的都是娱乐节目，想看中央一台更好的了解国家大事，贾经理告诉我自选区的电视线路全是从学生宿舍扯过来的，中央一套没有，中央四
套也没有。
只有清真区的电视连的是外线，能够收到中央一台，但是来清真区就餐
的同学经常把节目调成中央五台体育频道。
所以贾经理就嘱咐清真区的师傅说平时
就定为中央一台，看完中央五台之后接着要改成中央一台，也就是说把中央一台设
为默认频道。
我就把这件事通报给了那位同学，那位同学收到之后恢复了俩字：谢
谢。
服务态度：
1、有同学在家园二楼吃饭，反映服务态度剧差，而且结帐时多算了很多钱。
经理
反映是由于二楼新来了一批（7个）服务员，服务质量跟不上，问题多多，已
经下令二楼进行内部整改。
2、打错卡同学反映3号窗口的打卡员给他说的是半分的价格，打卡一份的价格，
这个问题已经强调多次，一律默认为半分的价格因此对川菜的两位打卡员经理
各自处罚了50元现金
食堂卫生：
燕南：卫生间不卫生！同学反映卫生间异味。
我已经跟负责卫生的工作人员取得联系，有所改善。
其他：
1、燕南椅子不翼而飞？有同学反映燕南椅子越来越少。
向经理咨询了解到：椅子的减
少大多是由于坏了，有的拿去维修，有的连修都没有办法只好放弃了。
而新桌椅的添置，要向北大餐饮中心申请。
2、燕南人手不够。
有同学反映，燕南人手变少，是何原因？因为：原来在窗口工作的
除了专门盛饭的师傅，还有后勤，财务，保管部的工作人员。
而现在，由于学校餐饮中心统一实行“物流配送”制度，使得后勤，财务，保管的工作人员很忙。
加之对新制度的不熟悉，所以操作起来可能不够熟练。
相信以后会有所改善的。
另外最近几天，在燕南地下餐厅有学校很重要的聚餐活动，可能也会造成人手不够。
1、学五北侧楼梯有缺口，下楼很容易摔倒。
已经报修，苗经理又催了了一下，工程队
即将修整，近期完成。
2、家园这周微波炉上来已经几天了，我看了看，使用率较低，在展板已经写出了微波
炉的位置，现在看利用率提高了一些。
建议：
1、每周总结能够出个合集统一在三角地和美食版同时发,这样就不至于很散了,也利于
同学一起看（李霞）
2、正在着手策划一个宣传海报准备进行节约粮食的宣传,餐饮中心能不能提供一些材
料(包括照片\图片宣传彩页什么的) （李霞）
3、最近禽流感流行，同学们都很关心食堂的禽类制品，希望餐饮中心能够督促各位经
理加强禽制品的安全工作。
本周监督员在网上发布的“十月份工作总结”同学们反映良好，大家继续努力。
1。
