下载文档原格式
提升依法行政能力建设活动实施方案为提升依法行政能力建设活动的实施方案，需要全面推进依法治国，强化法治宣传教育，加强法治监督督促，增强法治保障能力建设等一系列措施。
在此背景下，我们可以从以下几个方面展开工作：
一、加强组织领导。
建立健全以党委书记为第一责任人的依法行政领导体制，明确责任、权利和利益，确保各级党委领导班子带头依法行政，切实担负起依法行政的政治责任。
二、完善法律法规体系。
加强对《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政执行法》等相关法律法规的宣传和贯彻执行，确保依法行政活动在法律框架内进行，维护公民合法权益。
三、加强专业队伍建设。
提升政府工作人员依法办事和服务能力，完善培训机制，加强专业知识学习，提高公务员的法治素养和职业道德水平，引导他们自觉依法行政。
四、强化信息化建设。
加强政务信息公开工作，推动政府信息共享共建共享，促进政府与社会各界的沟通和交流，提高政府信息透明度和公信力，为依法行政活动提供有力的支撑。
五、加强监督执法。
建立健全行政执法监督体制，强化对行政机关执法活动的监督和检查，严厉打击执法腐败和违法行为，确保执法公正、公开、透明。
六、深化依法治理体系。
推动法治政府建设，加强政府职能转变和机构优化，建立健全以法治思维和法治方式为导向的政府治理体系，提高政府依法行政的能力和水平。
在实施这些方案的过程中，各级政府部门要积极发挥主导作用，充分调动社会各界的积极性和参与度，形成多方共治、群策群力的局
面，促进依法行政建设活动的全面、有序、高效实施，推动法治社会的建设和发展。
人力资源和社会保障局依法行政工作汇报1 、加强培训，持证上岗。
我局所有的行政执法人员均参加了省、市各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得了《行政执法证》、《劳动保障监察员证》、《仲裁员证》。
2 、建立行政执法业务学习制度。
一年来，我们组织全体行政执法人员反复学习《劳动法》、《劳动合同法》和相关法规规章，我们还组织学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处分法》、《国家赔偿法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉《劳动法》，还要熟悉相关的法律法规。
二、建设行政执法形象工程 1 、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。
在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象。
结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须 2 人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化效劳意识，使用文明用语。
一年来，我局执法人员坚持用上述规定为准那么，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。
在我市各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。
三、建设劳动人事行政执法工作质量工程 1 、实行劳动人事行政执法案件定期研讨制度。
在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累行政执法人员的办案经验，从而到达提高行政执法工作质量的目的。
2 、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。
在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的根本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。
一年来，我们作出的行政行为得到大多数用人单位和职工的认同和理解。
对用人单位存在的违反劳动法律法规的现象，我们不是简单地处分了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改良管理方法。
社保2024年工作总结5篇社保2024年工作总结篇1回顾一年来的工作，在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我逐步熟悉了各项工作。
在工作中，我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，自身在各方面都有所提升。
现将我本年度的思想、学习、工作情况汇报如下：一、加强思想建设，提高服务意识积极参加局机关组织的政治活动，针对社保窗口办件的'特点，挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持原则，忠实地做好本职工作。
二、加强业务学习，不断提高自身综合素质自社保所从事社保工作以来，我虚心地向周围同事请教，力争在最短的时间内了解自己的工作内容，熟悉工作流程。
积极利用参加局内局外各类工作会议等机会，学习社保业务知识，利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献，全面熟悉业务，为融入全局工作做好充分准备，并努力做到将理论与实践融汇贯通。
三、兢兢业业，扎实做好本职工作（一）热情周到，做好接待社保咨询工作。
在接听社保咨询电话工作期间，我不断告诉自己，要密切联系群众，倾听群众呼声，想群众所想，急群众所急，把人民群众的忧患冷暖记在心头，接听好每一通电话，答复好每一位咨询者。
对任何一位咨询者，都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到，得到了群众好评。
（二）耐心细致，做好医保卡办理工作。
在窗口办件期间，我不断在服务上下功夫，树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识，做到态度热情、语言文明、行为得体，服从中心统一安排，树立窗口形象。
针对前来办理医保的人员，我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册，确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误，便于查找和联系，确保登记信息准确无误、规范有序。
（三）服务于民，深入宣传社保知识。
对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓励其参保。
既与群众拉近感情，缩短了距离，又使自己摆正了位置，坚定了为人民服务的自觉性。
某县人力资源和社会保障局单位人员2024年法治建设工作总结范文(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about某县人力资源和社会保障局单位人员2024年法治建设工作总结范文今年来，我局严格按照上级文件精神要求，紧紧围绕中心工作，加强科学民主决策，规范行政执法，强化行政执法监督，推进七五普法宣传，建立公开透明、便捷高效的长效行政服务机制，有效地保证了依法行政工作的开展。
人社局依法行政工作汇报尊敬的领导、各位同事：
根据相关法律法规及部门要求，我们人社局一直以来都坚持依法行政，努力为市民群众营造一个良好的社会环境，为市场经济的发展提供有力的支撑。
以下是我们近期的工作汇报：
一、加强对劳动合同的监管
我们从人社局出发，通过在各个岗位上的管理，积极参加社会活动，加强对各类企事业单位的监管工作，特别是对各类劳动合同的监管力度不断加强，保障了职工的权益，确保了企事业单位的正常运营。
二、加大对就业培训的力度
我们深入调研就业市场，掌握企业用工需求，调动各方面力量，开展了一系列培训班，帮助了大量压力较大的职工和未就业者得到更好的职业知识和职业技能，纾解了就业压力，帮助他们获取更好的就业机会，稳定了劳动力市场的供求关系。
三、加强对参保人员权益的保护
我们在推进社会保障体系的建设方面，把保障群众合理合法权益放在首位，广泛发动社会力量积极参与社保工作，协同维护社保公正、公平的实施，积极解决参保人员的问题，保障了市民群众的社会保障权益。
四、严格控制社保基金风险
我们重视社保基金的管理，严格控制社保基金风险，完善风险防范机制，确保社保基金的安全、稳定运营，让参保人员放心。
五、继续深化“职业素养提升行动计划”
我们结合职业教育和培训的实际，进一步推进了“职业素养提升行动计划”，将职业教育的形式和方式拓展到更多的场合和流程中，全方位、有计划的推进职业教育现代化发展，使工人技能和素质更上一层楼。
以上仅是我们的一部分工作汇报，人社局会继续贯彻执行国家和市场监管部门的各项规定，做好各项工作，切实维护市民群众的合法权益，为经济和社会的持续健康发展作出我们的贡献。
感谢各位领导、同事的支持和配合！。
提升依法行政能力保障措施当前，依法行政是我们政府工作的重要原则，也是推进政府治理体系和治理能力现代化的重要内容。
为了提高依法行政的能力，保障措施变得尤为重要。
下面，我将提出一些措施。
首先，加强依法行政的制度建设。
制定完善的依法行政条例和规章，明确政府行为的边界和责任，确保政府行为与法律相一致。
同时，建立健全政府内部的法制约束机制，加强内部法律意识的培养和法治思维的引导。
其次，加强相关人员的培训和教育。
依法行政需要政府工作人员具备充分的法律知识和技能，才能准确把握法律规定，正确履行法定职责。
因此，要定期组织培训班、研讨会等形式，提高政府工作人员的法律素养和法治观念。
第三，建立健全行政问责制度。
对于违法行政行为，要坚决依法追责，形成有效的威慑机制。
同时，要加强监督，及时发现和纠正不符合法律要求的行政行为，确保政府行为的合法性和正当性。
第四，建立政府依法行政能力评估机制。
定期对政府各部门的依法行政能力进行评估，发现问题和不足，并采取针对性的措施加以改进。
通过评估的结果，形成了对依法行政能力提升的压力，推动政府各部门加强自身能力建设。
第五，加强法律监督和司法保障。
法律监督是依法行政的有效手段，要建立健全法律监督机制，确保政府行为依法履行。
同时，要加强司法保障，维护法律的尊严和权威，及时审理和解决与依法行政相关的纠纷和争议。
最后，要加强依法行政的宣传和推广。
通过各种渠道，向公众传递依法行政的理念和重要性，提高公众的法律意识，增强公众对政府合法行为的认可和支持。
同时，加强政府与社会的沟通和互动，形成共同促进依法行政的良好氛围。
当然，以上措施只是初步的思考，要继续探索和完善。
只有不断加强制度建设、加强培训和教育、建立健全问责机制、加强评估和监督、加强司法保障以及宣传和推广，我们才能更好地提升依法行政能力，保障法律的严格执行，提高政府工作的法治化水平，确保政府行为合法、公正、透明，为人民群众提供更好的公共服务。
人力资源和社会保障局依法行政工作汇报人力资源和社会保障局依法行政工作汇报近年来，我局认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》等文件精神，以普法教育为基础，以加强基层依法行政工作为重点，以依法行政、构建和谐社会为主线，不断更新行政执法理念，推进人力资源和社会保障制度体系建设，切实加强人力资源和社会保障执法监察，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，人力资源和社会保障工作步入了规范化、法制化轨道。
一、强化领导落实责任，夯实依法行政基础根据人力资源社会保障工作特点和新形势下新要求，我们结合机构改革后新组建单位的实际情况，明确了以依法行政工作统揽全局的思路，坚持依法行政实行"一把手"工程，进一步研究谋划加快推进依法行政的具体意见，切实做到统一思想，提高认识，牢固树立依法行政的理念，把推进依法行政工作作为一项基础性、全局性工作来抓。
二、健全各项规章制度，规范依法行政行为人力资源社会保障工作涉及面广，每一项工作都与广大群众的切身利益息息相关。
为此，我们把制度建设作为促进行业依法行政示范单位创建的关键措施。
严格规范各项工作流程。
细化了规划财务、社会保障、工伤认定、工资审批、企事业单位退休审批、专业技术资格评审、劳动保障监察、争议调解仲裁、行政复议和诉讼应诉等47项业务流程，规范了机关管理，提高了办事效率。
健全完善行政执法案卷归档和评查制度。
严格按照有关标准和规范，对劳动保障执法监察、来信来访接访、工伤认定、退休审批、机关事业单位人员考录等依法行政行为的相关检查笔录、证据材料、执法文书等全部立卷存档，并积极邀请有关部门检查指导，配合搞好行政执法案卷评查，我局案卷评查成绩连续多年获得好评。
建立完善各项信访、举报受理制度。
为加强对信访工作的组织领导，调整成立了信访工作领导小组，负责全系统信访工作的组织协调。
建立完善了信访应急预案，抓好各类信访案件的督查与办理，确保不出现重复上访和越级上访。
人社局：运用法治思维方式提高依法行政能力“法治思维”是一种法治理念，十八大报告提出：“法治是治国理政的大体方式”，强调要“提高领导干部运用法治思维与法治方式深化改革、推动进展、化解矛盾，保护稳固能力”。
作为各级行政领导干部，要自觉养成依法办事的适应，运用法治思维方式，转变行政治理方式、提高依法行政能力、保障依法行政常态化，切实提高运用法治思维和法律手腕解决问题的能力。
笔者以为应从以下几个方面运用法治思维，来提高依法行政能力。
一、行政决策中运用法治思维行政决策是行政行为的起点，不仅对行政组织成员，而且对各级行政组织管辖范围内的企业、事业单位、社会集体和个人都有约束力，具有必然的权威性。
从源头上保证行政决策的合法合理，能减少行政决策失误，保证行政决策质量，标准行政决策行为，从而切实保障行政相对人的合法权利。
一是健全运用法治思维行政决策制度机制。
对涉及本地域经济社会进展全局、社会涉及面广、专业性和政策性强、与人民群众切身利益紧密相关的事项所作出的行政决策，要严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。
并成立健全行政决策跟踪反馈、检查监督、纠错和责任追究制度，增进行政决策科学化、民主化、制度化。
二是增强标准性文件制度建设。
要完善标准性文件起草、论证、审核、发布工作程序，重要标准性文件制定，原那么上都要向社会公布征求意见，专门要听取行政治理相对人的意见，并将意见采纳情形以适当方式反馈。
同时要完善标准性文件实施评估制度，明确评估的主体、对象与范围、内容与标准、方式与程序。
成立按期清理制度，对发布满2年的标准性文件，进行实施成效的全面评估，对不符合上位法规定和实际需要的，要进行全面系统清理，必要时予以修改或废止，清理结果予以发布。
二、依法行政进程中养成法治思维有什么样的思维，就会产生什么样的结局，一个对法治内涵和要素不甚了了的行政领导，不可能有什么法治思维，更不可能推动社会的健康有序进展。
关于提高社保局工作人员
依法行政意识和能力的几点思考
今年是实施“五五”普法规划的最后一年，是国务院颁布《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）的第六年，也是研究制定“六五”普法规划的重要一年。
结合我局工作开展情况，就进一步加强社保局工作人员的法制教育、提高依法行政的意识和能力，谈几点体会和感受。
一、提高社保局工作人员依法行政的意识和能力是推进依法行政的基础性工作
当前，我国改革开放和社会主义现代化建设已进入新的历史时期，经济社会快速发展，一些深层次的矛盾和问题逐步显现，人民群众的民主法治意识和政治参与积极性日益提高，维护自身合法权益的要求日益强烈，这些都对政府及其部门的工作提出了新的更高要求，对社保局工作人员的依法行政能力和水平提出了新的更高要求。
《纲要》明确提出，经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设法治政府方的目标。
要实现这一目标，加强社保局工作人员的法制教育，提高依法行政的意识和能力至关重要。
二十多年来，经过五个五年普法规划的具体实施，特别是《纲要》以及“五五”普法规划实施以来，在各级各部门的共同努力下，广大社保局工作人员的法律素质和依法行政
的能力得到了进一步提高，依法行政取得了重大进展。
但是，也必须清醒地看到，一些社保局工作人员依法行政的意识不够强，依法办事的能力和水平不够高;行政机关随意决策、违法决策、决策失误的现象时有发生，依法解决矛盾纠纷的能力有待进一步提高；有法不依、执法不严、违法不究的状况亟须改变。
这些问题，从根本上讲还是涉及到社保局工作人员法律素质和依法行政能力的问题。
当前，在“六五”普法规划研究制定之际，我们必须切实增强工作的责任感和紧迫感，突出普法重点，采取更加扎实有效的措施，进一步加强行政机关人员的法制教育，提高依法行政的意识和能力，促进行政机关依法行政，加快推进依法行政、法治政府建设的进程。
二、健全完善制度，全面落实到位
加强社保局工作人员法制教育，提高依法行政的意识和能力，关键是健全完善社保局工作人员学法用法的长效机制，并认真加以落实，靠制度来推进，靠制度作保障。
（一）健全完善领导干部学法制度。
各级政府及其部门的领导干部要带头学法，增强依法行政、依法办事的意识，善于运用法律手段管理经济事务、文化事务和社会事务，依法妥善解决各种矛盾和问题。
要健全完善政府常务会议、党组（党委）会议学法制度，法制机构负责人应当列席会议，政府常务会议、党组（党委）会议在研究制定重大决策前，
法制机构要组织与会人员学习该项决策涉及的有关法律法规，并就作出的法律审核意见进行具体说明。
健全完善党组（党委）中心组学法、专题法制讲座、集中培训制度，做到学法的计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。
各级行政学院每年都要举办领导干部依法行政专题研讨班，举办的其他行政机关公务员培训班也都要将法律和依法行政知识纳入教学内容。
（二）健全完善行政执法人员法律知识培训制度。
各级政府及其部门都要定期组织行政执法人员参加依法行政知识培训，做好共用和专业法律法规知识的轮训工作。
要严格实行行政执法主体资格制度和行政执法人员持证上岗制度，对从事行政执法工作的人员，统一组织专门的法律知识培训和考试，未参加培训和通过考试的，一律不得发放行政执法证，不得从事行政执法活动。
新法律法规公布后、施行前，负责执行的政府部门要及时组织本部门行政执法人员参加专题培训和考试，未通过考试的，不得从事该法律法规的执行工作。
（三）健全完善社保局工作人员法律知识考核制度。
对拟提拔的政府及其部门领导职务的干部，在任职前进行法律知识测试和依法行政情况考察，测试和考察结果作为是否任用的重要依据。
要进一步增加法律知识在行政机关公务员录
用考试中的比重，将依法行政知识作为重要专题加强对初任公务员的教育培训。
三、坚持齐抓共管，形成工作合力
加强社保局工作人员的法制教育，提高依法行政的意识和能力，要在党委、政府的统一领导下，需要多个部门协同配合，坚持齐抓共管，真正形成工作合力，只有这样，才会出成效、见效果；否则，如果制度仅仅停留在纸面上，而不认真落实，那么加强社保局工作人员法制教育就会流于形式，起不到应有的效果。
首先，普法依法治理工作领导小组及其办公室要充分发挥好综合协调、督促检查的职能作用。
要在五年的普法规划中将社保局工作人员的法制教育作为重中之中来抓，针对这一群体出台专门的具体实施意见，在每年的普法依法治理工作要点中都要提出明确具体要求。
同时，要督促指导各有关部门制定详细的法制教育计划，并就各项制度和措施的落实情况定期开展检查，定期听取有关责任单位的工作汇报，确保落实到位，取得实效。
其次，人大常委会要充分发挥监督的职能作用。
每个五年人大常委会都要出台关于加强法制宣传教育的决议，落实普法规划的过程也是在具体落实决议，人大在加强社保局工作人员法制教育中的作用非常重要，也大有可为。
要定期采取执法检查、开展视察、听取汇报等多种方式，督促政府及
其部门加强社保局工作人员的法制教育，提高依法行政的意识和能力。
同时，对提请人大常委会任命的政府及其部门领导进行任职前法律和依法行政知识测试，考试合格者，将人事任免方案列入会议议程进行审议任命，不及格者，不予以审议任命。
如果这项制度得到有效推行，必将有力促进领导干部学法用法工作的深入开展。
第三，人事及党委组织部门要充分发挥好具体实施的职能作用。
要采取多种形式，每年在行政机关公务员中开展依法行政教育活动，表彰一批学法用法先进单位和个人。
组织举办的各类公务员培训班都要将法律和依法行政知识纳入必学内容。
对拟提拔的政府及其部门领导职务的干部，在任职前进行法律知识测试和依法行政情况考察，测试和考察结果作为是否任用的重要依据。
要注重对从事法制工作干部的培养、使用和交流，选拔有较高法律素质的干部进入政府和部门领导班子。
第四，党委宣传部门要充分发挥好组织和舆论引导的职能作用。
要全面落实好党组（党委）中心组学法制度，在每年下发的工作计划中都要明确规定法律和依法行政的内容，采取督促检查等方式，确保取得实实在在的效果。
要组织协调报纸、电台、电视台、网络等新闻媒体，积极开辟法制专栏、专题节目和法制系列讲座，在全社会营造浓厚的法治舆论氛围。
第五，充分发挥纪检监察、司法机关监察和监督的职能作用。
要严格执行领导干部行政问责制，促进领导干部恪尽职守，依法履行职责，提高依法决策和依法办事的能力。
切实加强和改进执法监察、效能监察，健全执法过错、违纪违法责任追究等制度，严肃查处行政执法人员贪赃枉法、徇私舞弊的行为，以此促进广大社保局工作人员不断提高依法行政的意识和能力。
第六，政府法制机构要充分发挥好加强行政执法人员的教育培训和管理等职能作用。
定期举办行政执法人员依法行政业务培训班。
全面实行行政执法主体资格合法性审查制度，健全行政执法人员资格制度，对拟上岗行政执法的人员进行相关法律知识考试，经考试合格的授予其行政执法资格、上岗行政执法。
进一步整顿行政执法队伍，严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责。
通过行政执法案卷评查、办理行政复议和执法投诉案件等方式，进一步加强行政执法监督，强化行政执法过错追究，促进行政执法机关严格执法、公正执法、文明执法。
同时，政府法制机构作为政府及其部门领导在依法行政方面的参谋、助手和顾问，要切实把好重大行政决策和规范性文件的法律审核关，促进依法、科学、民主决策。
第七，各级行政机关要充分发挥好加强本系统、本部门社保局工作人员法制教育的职能作用。
作为各部门具体承担
这一工作任务的人事、法制等机构，每年都要制定具体的学法计划，并认真组织实施。
充分利用网络、图书阅览室、电教室等各种阵地，采取集中学法与个人自学相结合、撰写学法论文与开闭卷考试相结合等多种形式，积极开展法制教育，做到有计划、有内容、有时间、有登记、有检查，全面提高本系统、本单位工作人员的法律素质和依法行政的能力。
加强社保局工作人员的法制教育，提高依法行政的意识和能力，关系着推进依法行政、法治政府建设的进程，任务艰巨，责任重大，使命光荣。
我们相信，在党委、政府的坚强领导下，在普法依法治理主管部门的有力指导下，在各有关部门的协同配合下，这项工作一定会做得更好，更富有成效。
