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前言后备干部工作总结为好的会员“dingding020”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!后备干部工作总结篇一《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔”。
这一规定进一步明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，对加强新时期后备干部工作提出了更高要求。
造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任，年轻优秀的党政领导班子后备干部队伍，是贯彻执行《干部任用条例》的需要，也是选拔任用领导干部和加强领导班子建设的重要基础性工作。
后备干部制度实行20多年来，我国经济体制改革初步建立了社会主义市场经济体制，政治体制改革不断深化，以民主化、科学化、制度化为方向，干部人事制度改革从理论到实践都取得突破性进展。
但是，在后备干部工作方面，不管是理论研究，还是实践探索，起步比较早，发展比较慢，后备干部工作改革创新滞后于干部人事制度改革，始终没有形成比较完整的工作体系和制度体系，已不能适应建设高素质干部队伍和人才队伍建设的需要。
后备干部选拔上，继承多，创新少;后备干部构成上，党政机关多，社会其他方面优秀人才少;选拔后备干部方式上，单位内部民主推荐多，运用干部人事制度改革成果，广开渠道选拔少;后备干部选拔神秘性高，透明度低等等，造成了后备干部选拔视野相对比较狭窄，渠道比较单一，方式比较简单，一些适合从事党政领导工作的优秀人才纳入不了组织视野，影响了后备干部整体质量，也直接导致了部分后备干部长期备而不用。
上述现象的产生原因是多方面的，但是最根本在于思想不够解放，工作理念不能与时俱进。
这使得党政人才资源配置不能充分体现组织配置与市场调节相结合，市场发挥基础性作用的要求;后备干部选拔范围和渠道不能充分体现人才资源社会化的要求;后备干部选拔方式和过程不能充分体现公开透明的原则;后备干部选拔工作不能充用干部人事制度改革的成果，缺乏应有的生机和活力。
后备干部工作总结4篇1. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我发挥了自己的职责，完成了领导交给的任务。
在这个过程中，我得到了领导和同事的信任和支持，也收获了一定的成绩。
首先，我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我与同事们加强了沟通和合作，共同解决了工作中遇到的难题。
其次，我认真落实领导的工作安排，做好了每一项任务的细节，并在工作中寻找并解决问题，确保工作质量达到预期。
最后，我也能够及时总结和反思自己的工作，确保在下一次工作中不再犯同样的错误。
通过这些努力，我的工作能力得到了提高，也为公司的发展贡献了一份力量。
我相信，我在未来的工作中会继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
2. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我承担了一定的责任，重视传承企业文化，努力提升自己的管理能力。
在这个过程中，我也遇到了一些困难，但是通过努力和与同事的沟通，我最终顺利完成了任务。
首先，我积极学习和传承企业文化。
在工作中，我通过与老员工的沟通，并查阅相关资料，了解了公司的历史和文化，积极传承和弘扬企业文化。
其次，我认真落实领导的工作安排，努力锻炼自己的管理能力，并且积极与同事进行沟通和合作。
遇到问题时，我也能够积极寻找解决方法，并且确保工作达到预期目标。
最后，我也能够及时总结和反思自己的工作，总结自己的不足并着手改进，确保下一步工作中不再犯同样的错误。
通过这些经历，我也不断提升自己的能力，为公司的发展贡献了一份力量。
3. 后备干部工作总结在过去一年的后备干部工作中，我遵守了企业文化和价值观念，积极锻炼自己的领导力和管理能力。
在这个过程中，我也遇到了一些挑战，但是我坚持不懈，并且在工作中取得了一些成果。
首先，我通过学习和实践，不断提高了自己的技能和专业知识，能够更好地满足公司的需求。
其次，我自觉遵守公司的规章制度，严格要求自己的工作，确保每一项任务都能够及时高效地完成。
同时，在与同事的合作中，我也能够积极沟通和协作，共同解决问题，优化工作流程。
后备干部工作总结4篇总结1：过去一段时间里，我作为一名后备干部，积极参与了各项工作任务，并取得了一些成绩。
首先，我努力学习并掌握相关理论知识，并将其灵活运用到具体工作中。
其次，我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和能力。
此外，我还主动请教经验丰富的前辈，并积极参与团队协作，共同完成各项任务。
在团队合作中，我倾听他人意见，克服了沟通障碍，并通过合理分工和任务分配，提高了工作效率。
最后，我努力保持积极向上的工作态度，克服困难和挑战，不断完善自己，为组织的发展贡献力量。
总结2：在过去的工作中，作为一名后备干部，我注重学习和实践相结合，不断提高自己的工作能力。
首先，我积极参与各种培训和学习机会，不断更新知识和技能，不断提升自己在管理、沟通和组织等方面的能力。
其次，我注重实践和实际工作经验的积累，通过参与各类项目和任务，不断锻炼自己的实际操作能力。
同时，我还积极参与团队协作，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成任务。
在团队合作中，我注重倾听他人意见，注重协调和沟通，着力解决问题和提高团队效能。
综上所述，我将继续努力学习和实践，为成为一名出色的后备干部而持续努力。
总结3：在过去的一段时间里，作为一名后备干部，我积极参与了各项工作，并取得了一些成绩。
首先，我注重学习和实践相结合，充分利用各种学习机会，不断提高自己的专业知识和能力。
其次，我注重团队协作，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成各项任务。
在团队合作中，我主动承担责任，积极沟通和交流，共同解决问题和提高工作效率。
此外，我还注重与各级领导沟通和协调，及时报告工作进展和问题，保证了工作的顺利进行。
最后，我保持积极向上的工作态度，克服困难和挑战，努力完成各项任务，并不断完善自己。
通过这段时间的工作经验，我认识到了自己的不足之处，并明确了今后努力的方向和目标。
总结4：在过去的工作中，我积极投身于后备干部的工作，通过努力学习和实践，取得了一些进步和成绩。
后备干部工作总结9篇第1篇示例：【后备干部工作总结】随着我国国家发展和社会进步的不断推进，后备干部队伍建设工作显得尤为重要。
后备干部作为新一代领导干部的重要力量，其工作总结具有重要意义。
下面就对我所在单位的后备干部工作进行总结和反思。
一、工作情况回顾在过去一段时间内，我单位注重后备干部队伍的培养和建设工作，通过多种培训手段和方法，全面提高了后备干部的综合素质和能力。
在学习方面，通过组织不同形式的培训班、讲座等方式，提高了后备干部的理论水平和业务能力。
在实践方面，通过参与各类实践活动和项目，锻炼了后备干部的实战能力和团队合作意识。
在考核评价方面，不断完善评估机制，激励后备干部努力学习和进步。
二、存在问题分析尽管后备干部工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
后备干部队伍整体素质仍有待提高，有些干部理论水平不够扎实，实践经验不足，需要加强学习和实践。
部分后备干部工作意识不强，缺乏责任感和使命感，需要进一步培养爱岗敬业的精神。
后备干部队伍结构不够合理，一些人员适应能力较差，需要进行适时调整和优化。
后备干部队伍管理机制不够完善，需要建立健全的管理制度，提高工作效率。
三、改进措施建议为解决上述存在的问题，我单位将采取以下改进措施。
加强后备干部的培训和学习，定期组织理论学习和实践活动，提高干部的综合素质。
注重激励和引导后备干部，激发他们的工作热情和责任感，鼓励他们勇于担当、勇于创新。
优化后备干部队伍结构，根据实际情况进行人员分流和岗位调整，使每个人都能发挥最大的作用。
完善后备干部队伍管理制度，建立科学的考核评价体系，激励优秀人才的涌现，提高工作效率和质量。
后备干部工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全力以赴，不断改进和完善。
希望在全体干部的共同努力下，后备干部队伍能够不断壮大，为实现国家现代化和祖国繁荣昌盛贡献自己的力量！【2000字】第2篇示例：随着社会的发展和企业的壮大，后备干部的工作显得越发重要。
后备干部工作总结优秀（精选20篇）后备干部工作总结优秀篇1一年来，在各级领导的关怀指导下，通过学习和实践，使我在思想政治、工作能力和业务素质等方面得到进一步提高，现将一年来学习和工作情况汇报如下：一、思想工作方面在思想上我时刻不忘自己是一名党员，时时处处用优秀党员的标准要求自己。
时刻向身边的好党员看齐。
严于律己，以高要求来约束自己，鞭策自己，力争成为同事、家长、学生的心目中的“好老师”。
严格遵守学校的各项，不迟到、不早退，在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
平时勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。
二、教学工作方面在教学工作方面，积极开拓教学思路，认真研究教材教法和大纲，虚心向各位老师讨教经验，认真备课，上好每一节课，并及时写好教学后记，本学年，我在课堂上特别重视调动学生学习的积极性和主动性，经常开展小组竞赛活动，充分发挥学生自觉学习和主动学习的优势，让学生自觉参与到课堂教学的全过程，从而优化课堂教学，构建高效课堂。
三、会计工作方面作为学校会计，我首先要求自己做到正确定位，帮助校长排忧解难，为学校和每一个教师的利益负责。
在行动上，自己起模范带头作用。
在困难面前，带头承担，别人不愿做的事自己来做。
在荣誉面前，不争不抢，一言一行，始终以学校大局出发，不过多计较自己的个人得失。
在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气;二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”：不计较工作时间长，不计较工作任务重，不计较做的事情多四、其他方面作为一名后备干部，我明白这是组织对我的考验，因此我在工作中坚持服从大局，执行领导决定，主动配合学校领导，认真做好分管工作。
随着教育改革的深层发展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。
为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。
本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。
抢时间，团结协作，创造条件开展工作。
后备干部年度工作自我总结6篇篇1在过去的一年里，作为后备干部，我在工作中始终坚持以大局为重，以工作为先，不断加强学习，提升自身素质。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提高政治素养作为一名后备干部，我深知学习的重要性。
在思想上，我始终保持高度的一致性，认真学习党的路线、方针、政策，以及单位的各项规章制度。
通过不断的学习，我进一步增强了党性观念和政治素养，为更好地完成工作奠定了基础。
二、尽职尽责，完成工作任务在工作中，我始终以高度的责任心和使命感，认真履行工作职责。
一年来，我参与了多个项目的调研、规划和实施工作，并取得了显著的成绩。
其中，在XX项目中，我带领团队克服了重重困难，成功完成了任务目标；在XX项目中，我积极与相关部门沟通协调，确保了项目的顺利进行。
通过这些项目的锻炼，我不仅提升了自己的业务能力，也为单位的整体工作做出了积极贡献。
三、团结协作，注重团队建设我深知团结协作的重要性。
在工作中，我始终与同事们保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。
同时，我也注重团队建设，通过组织集体活动、开展团队讨论等方式，增强了团队的凝聚力和战斗力。
在团队成员遇到困难时，我总是毫不犹豫地伸出援手，帮助他们解决问题。
这种团结协作的精神不仅在工作中发挥了重要作用，也为单位的和谐发展做出了积极贡献。
四、廉洁自律，树立良好形象作为一名后备干部，我时刻保持清醒的头脑和良好的心态。
在工作中，我严格遵守党的纪律和单位的规章制度，廉洁自律，不谋取私利。
同时，我也注重自身的形象塑造，以身作则，为身边的同事树立榜样。
通过自己的努力和表现，我在工作中赢得了领导和同事们的信任与尊重。
五、存在问题及改进措施虽然在过去的一年里我取得了不错的成绩，但也存在一些问题需要改进。
首先是在工作中有时过于注重细节而忽视了整体把握；其次是在与同事沟通时有时过于直接而忽略了对方的感受。
针对这些问题我将采取以下措施进行改进：一是加强学习提高自身素质增强整体把握能力；二是注重沟通技巧掌握有效沟通方法避免冲突产生；三是保持积极心态面对工作中遇到的困难和挑战。
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着2021年的落幕，我作为护士后备干部，在这一年里，在医院的培养和各位同事的支持下，我不断学习、成长，现将一年来的工作情况及收获总结如下：一、工作回顾1. 强化理论学习，提高自身素质作为一名护士后备干部，我深知理论知识的重要性。
在过去的一年里，我积极参加各类培训，深入学习党的路线方针政策、医院规章制度以及护理专业知识。
通过学习，我的政治觉悟和业务能力得到了显著提高。
2. 严谨工作态度，提高护理质量在工作中，我始终以病人为中心，严谨工作态度，严格执行各项护理操作规程，确保病人安全。
针对病房病人情况，我主动了解病情，及时与医生沟通，为病人提供优质的护理服务。
同时，我还积极参与护理质量控制活动，不断提高护理质量。
3. 培养团队精神，发挥团队力量作为护士后备干部，我深知团队协作的重要性。
在过去的一年里，我积极参与科室活动，与同事共同进步。
在护理工作中，我充分发挥团队力量，与其他护士相互学习、相互支持，共同提高护理水平。
4. 积极参与科室建设，提升科室形象我始终关注科室发展，积极参与科室建设。
针对科室存在的问题，我提出合理化建议，为科室发展贡献力量。
同时，我还积极参加医院组织的各项活动，树立良好的护士形象。
5. 注重自身修养，树立良好医德医风作为一名护士后备干部，我深知医德医风的重要性。
在日常工作中，我严格要求自己，遵守医德规范，关心病人，尊重病人，树立良好的医德医风。
二、工作收获1. 业务能力得到提高通过一年的工作，我在护理业务方面取得了显著的进步。
在临床护理工作中，我熟练掌握了各项护理操作技能，为病人提供了优质的护理服务。
2. 团队协作能力得到提升在团队协作方面，我学会了与同事沟通交流，共同解决问题。
在科室活动中，我充分发挥团队力量，为科室发展贡献力量。
3. 思想觉悟得到提高通过学习党的路线方针政策和医院规章制度，我的思想觉悟得到了进一步提高。
我深知作为一名护士后备干部，肩负着为人民服务的重任，将更加努力工作，为医院发展贡献自己的力量。
副科级后备干部半年工作总结精选3篇篇一：2021年上半年，我作为副科级后备干部，在单位的工作中扎实进取，积极主动，取得了一定的成绩。
以下是我个人的半年工作总结。
一、工作开展情况在过去的半年中，我主要负责部门的日常运行管理和相关项目的推进工作。
针对部门运行中存在的问题，我通过加强内部沟通，优化工作流程，提高工作效率。
并且积极参与部门项目，主动发现问题，提出解决方案，为项目的顺利推进提供了有力的支持。
二、工作成果通过我个人的努力，取得了以下几方面的工作成果：1.部门运行管理更加规范化。
我加强了部门内部人员的协作配合，建立了健全的工作流程和考核机制，提高了工作的效率和质量，保证了工作的顺利进行。
2.项目推进进度加快。
我在项目推进中主动发现问题，与相关人员积极沟通，提出解决方案，协调各方资源，加快了项目的进展速度，保证了项目按期完成。
3.与上级部门的协作更加紧密。
我经常与上级部门进行沟通和协调，虚心听取意见和建议，及时采纳和落实反馈意见，使得部门与上级部门之间的合作更加顺畅，共同推进了工作的开展。
三、存在的问题及解决措施在工作中，我也存在一些问题，主要有以下几点：1.个人能力还需提升。
我意识到自己在某些方面的专业知识和技能还需要提高，因此我会主动学习相关知识，参加培训班，提升个人素质和能力。
2.沟通能力有待提高。
在与他人沟通协调的过程中，我发现自己的沟通能力还有待提高，我需要学习更有效的沟通技巧，提高协调能力，与他人更好地合作。
3.工作时间和任务安排还需合理。
在过去的半年中，我有时会出现工作时间和任务安排不合理的情况，导致工作效率和质量下降。
我会更加合理地安排时间和任务，提高工作效率。
通过这半年来的工作，我意识到自己的不足之处，并提出了相应的解决措施。
我会在以后的工作中不断努力，提高自己的工作能力，为单位的发展贡献更大的力量。
一、工作成果在过去的半年里，我主要负责部门的内外联络工作，负责组织安排会议和活动，并协助主管领导进行各项工作的落实。
后备干部工作总结范文【前言】作为一名后备干部，我在过去的一年里在工作中收获了很多经验和成长。
这篇工作总结将回顾我的工作表现，并提出进一步提升自己的目标和计划。
通过总结过去的经验教训，我希望在接下来的工作中更好地发挥作用，为组织的发展贡献力量。
【一、工作概述】过去一年，我主要从事后备干部培养计划，参与各种培训和实践项目。
在这些项目中，我积极参与工作，并努力提升自身的能力。
我主要的工作内容包括：1.参与各种培训班和学习活动，提升专业知识和领导力；2.参与实际工作项目，学习并应用所学的知识；3.深入了解组织的发展战略和目标，为其发展做出贡献。
【二、工作成绩】在过去的一年中，我通过不懈努力取得了一些成绩。
具体来说，我取得了以下几点成绩：1.参与了多个培训项目，提升了自己的专业知识和技能，如沟通技巧、团队合作能力等；2.在实际工作中，我通过积极参与项目，提出了一些有价值的想法和建议，为项目的进展和改进起到了一定的作用；3.我积极学习和了解组织的发展战略和目标，积极参与团队讨论，并提出了一些建议和思考。
【三、工作中的问题与不足】在过去的一年中，我也发现了自己的一些问题和不足之处。
主要包括以下几点：1.对于工作的某些细节和流程了解不够深入，需要进一步学习和提升；2.在一些工作中，我可能还有些保守，不够敢于创新和尝试新方法；3.我在与同事的沟通和协作中还有一定的提升空间，需要更好地理解他人的需求和意见。
【四、工作中的收获与启示】通过这一年的工作，我获得了一些宝贵的经验和启示，对我的职业生涯和个人成长起到了积极的促进作用。
具体来说，我从工作中获得了以下几点启示：1.知识的不断学习和积累是自我提升和进步的关键；2.合理的规划和管理时间及任务，可以提高工作的效率和质量；3.与人为善，建立良好的人际关系对于工作的顺利进行至关重要。
【五、下一阶段的工作计划】在接下来的工作中，我将进一步完善自身的能力和素质，并提供以下计划和目标：1.继续参与各种培训和学习活动，深入掌握所需的知识和技能；2.积极参与实际工作项目，提升实践能力和经验；3.加强与团队成员的沟通和合作，建立良好的工作关系；4.掌握更多的工作流程和方法，提高工作的效率和质量；5.了解更全面的组织发展战略和目标，积极提出建议和思考。
学校后备干部工作总结【3篇】工作总结一：在担任学校后备干部期间，我意识到作为一名后备干部，我们有着重要的责任和使命。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也取得了一些成果，同时也发现了一些需要改进的地方。
首先，我在组织和协调方面取得了一些进展。
作为后备干部，我负责组织组织每月的例会，并与其他干部一起制定发展计划。
我也经常与老师和学生沟通，以了解他们的需求和意见。
其次，在领导力方面，我提高了自己的能力。
我参加了各种培训班和研讨会，学习了许多领导技能，如团队合作、沟通技巧和问题解决能力。
这些培训使我能够更好地带领团队并解决困难。
然而，我也意识到我在某些方面还有待提高。
例如，在处理矛盾和纠纷时，我有时会遇到困难。
我意识到自己需要更多的经验和技巧来处理这些问题。
我也需要更加关注团队成员的需求，为他们提供更好的支持和指导。
总的来说，我对自己在学校后备干部工作中所取得的成果感到满意。
通过这段经历，我成长了不少，并且意识到自己在一些方面还有待提高。
我将继续努力提升自己的能力，并为学校的发展贡献力量。
工作总结二：在担任学校后备干部期间，我意识到作为一名后备干部，我们有着重要的责任和使命。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也取得了一些成果，同时也发现了一些需要改进的地方。
首先，我在协调和组织方面取得了一些进展。
作为团队的核心成员之一，我参与了许多活动的组织和策划工作。
我学会了如何与团队成员沟通合作，并帮助他们解决问题。
我还学会了在紧急情况下保持冷静，快速做出决策。
其次，我在领导力方面取得了一些成果。
我参加了许多培训班和学习交流活动，了解了不同的领导理论和方法。
我学会了如何鼓励团队成员发挥自己的特长，并帮助他们实现个人目标。
我也学会了如何与上级领导良好合作，以共同推动学校的发展。
然而，我也发现了一些需要改进的地方。
例如，在处理学生纠纷时，我有时会感到无能为力。
我意识到自己需要更多的经验和技巧来解决这些问题。
我也需要更加关注团队成员的发展，并给予他们更多的支持和指导。
后备干部工作总结后备干部工作总结我201*年通过招考公务员参加工作，由于本人工作积极肯干，吃苦耐劳，各方面表现比较优秀，201*年经民主推荐，也曾一次被推选为县管后备干部，这是组织和群众对本人的充分肯定和信任，也是我前进的不竭动力。
在领导的培养帮助和同事们的关心下，处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了局党委下达的各项工作任务。
现将近年来的工作生活情况总结如下一、强化学习，努力提高自身素质无论在艰苦的工作，我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。
在四协工作期间，由于自己初到工作岗位，对于乡镇工作什么都不懂，时刻督促自己努力积累农村工作经验，丰富自己的理论内涵和业务知识水平，以更好地适应乡镇工作实际，更好地为“三农”服务。
我充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。
不仅深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神理论知识以及充实法律业务知识，不断地武装头脑，增强新形势下做好行政工作的能力和水平。
同时坚持在实践中虚心学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。
去年2月至今年3月，我参加了浙江远程教育学院的法学专业的学习，顺利地完成了学业，拿到了毕业证书，充实了自己的法律知识，夯实了为民服务的基础。
二、踏实肯干，努力做好本职工作在四协办事处工作7年时间里，我曾担任四协片副片长、团委副书记等职务，同时联系过四协的石研、大平头、里井坑、外井坑、岩门、上山头、外田石、田厂等村，虽然村小但复杂分散，但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会，时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”，统筹安排时间，在领导和同事的帮助和自身努力下，也出色的完成了各项工作任务，而且在一定程度上提高了村民的生产生活水平，也共同促进村级经济的发展。
四协是一个经济弱后、基础差的贫困山区，在领导的科学决策下，把基础设施建设重点放在了第一位，6年时间里在大家的共同努力下，完成了四协各村的简易公路建设、程控电话和有线电视工程。
另外我也重视村民的生活小平的提高，通过我自己的努力和领导的支持帮助下，先后在外林山村建立了100亩迎庆桃基地、石研村的本地黄牛基地，虽然现在基地发展没有上规模，但也是我自己的一种为民服务尝试。
今年年初我到方前镇工作，工作环境的改变、联系村形势的变化，这是我的一个工作转折点。
今年我联系到了茶潭村，工作的调动我又接管了团委的工作，另外增加了公路养护工作，对于从来没有联系那样多工作过的我来说，我的压力自已觉得确实很重。
因为一是听说茶潭村委关系不协调，二是团委工作初次尝试。
今年茶潭村大的工作有六项之多，通过协调村两委关系，时刻提醒干部工作的根本宗旨，至少让他们在工作上能得到统一，开展好村里的工作。
现村里的六项工作，正在井然有序的开展，我也从中得到很深的体会。
对于其他工作我把他们都当作领导对我的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取。
同时注重培养自己缜密的处理问题能力，灵活机动的协调能力，细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神，认真按照领导的部署要求，恰当到位的完成各项工作。
在受到领导的批评及同事的指正后，不闹别扭，不抠脾气，而是虚心接受批评，吸取教训，总结经验，努力使下一次比这一次做得更好。
三、加强修养,时刻注意自我约束作为一个新世纪的年青，就要做一个适应时代、新形势下的合格的乡镇干部，几年来我时刻做到以下几点（一）是团结友爱。
认真维护与领导、同事们之间的团结，无论是对同事，还是群众，都能做到态度和蔼，主动热情。
(二)是廉洁自律，我严格要求自己不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神”，力求工作高标准，力求工作高标准，默默无闻。
(三)是树立工作为自己而做意识。
不管是不是我自己的工作，只要我能做的，我都义不容辞，做了工作就是自己的一份力量、一份辛劳、一份经验的积累。
四、存在问题和不足之处一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。
几来我不断对自己进行深刻的反思，如“三个代表”重要思想学习、从政十德教育、十六大精神主题教育等活动中进行了反思。
对照自己的岗位职责要求，首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底，尽管每次写作都是认真对待，但是总不尽人意。
其次，工作中存在着畏难情绪，很容易打退堂鼓。
因此，我要坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵。
在今后的工作、学习和生活中，在领导和同事们的关心支持下，不断取得进步。
扩展阅读201*年村级后备干部公开招考工作总结***乡201*年公开招考村级后备干部工作总结为了给201*年村级换届选举储备人才，打牢组织基础，在乡党委的领导下，我乡精心组织、积极筹划，通过宣传发动、组织报名、初步走访、考前辅导、笔试、面试、考核等环节，最终确定了10名村级后备干部，达到了预期的效果。
一、主要做法1、宣传发动。
为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效，乡党委成立了由党委书记任组长，副书记为副组长，班子成员为成员的公开招考领导小组，并印发了实施方案。
对招考对象的条件、招考程序等进行了明确的要求和规范。
同时，乡组织办公室还利用网络、短信等进行了报名前期的宣传工作。
2、组织报名。
为使此次招考的报名工作井然有序，乡组织办公室精心设计了报名表格，并通过短信平台发送短信近千条，确保所有符合条件的人员都能知晓报名具体事宜，同时还设立了报名咨询热线，及时解答报名相关事宜。
在个人自愿报名的基础上，我乡还尝试由村现任干部、离任村干部以及有名望的老党员推荐报名，以确保更多有能力的人士能够加入村后备干部队伍。
通过努力，最终有20人报名，期中女性3名，30岁以下的15名。
3、初步走访。
6月上旬，为了更好的掌握报名人的信息，确定报名人条件是否符合招考条件，在正式考试前设置了初步走访环节。
此次走访结合了“七一”慰问活动，村班子换届考察和村后备干部选拔三项工作，以走访各村困难党员、离任村干部、退休干部、在任村主职干部为主，在掌握现有报名人信息的基础上，进一步挖掘人才，推荐村后备干部，征求意见。
最终确定了13名符合条件的考生进入笔试。
4、考前辅导。
在考试前夕，我乡结合201*年入党积极分子培训工作，组织报名参加村后备干部的人员共同学习《党章》、三个代表、科学发展观等政治理论知识，提前进行思想教育。
5、笔试及面试。
此次考试分为笔试和面试两部分。
题目均由我乡自主命题，题目本着既符合参考人的文化水平，又贴近我乡村情乡情的原则进行，由两名人员分别进行笔试和面试命题，并将题目报招考领导小组组长审核通过后由乡组织办公室负责印制。
笔试采取闭卷考试，总分100分，时间为150分钟。
由一名乡党委委员与一名组织办公室人员共同监考，并由试卷出题人判分。
面试和笔试同一天进行，由乡党委成员、部分副科级以上干部及村在任党总支书记共12人担任考官。
考前所有考生统一在侯考区后考，不得使用任何通讯工具。
由引导员引导进入考场进行面试。
面试总分10分，最终成绩为去掉1个最高分和1个最低分后的平均分。
考生个人最终成绩笔试面试各占一半，计算时将面试分数折算成百分制。
6、考核。
6月中旬，乡党委召开党委班子成员会，对村后备干部进行考核。
最终确定了10名村级后备干部。
期中***村4名，***村3名，***村3名。
2名优秀女青年入围。
7、公示。
村后备干部人员初步确定后，乡党委对10名人员进行了为期7天的公示。
公示期间无任何异议。
二、主要成效1、选拔了一支村级后备干部队伍。
通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层组织建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。
此次共选拔出村级后备干部10名，其中共产党员、入党积极分子7人，占70%；年龄在40周岁以下的9人，占90%；30周岁以下的6人，占60%；文化程度大专3人，高中2人，中专3人，初中2人。
2、增强了党对农村基层干部的控制力。
村级后备干部公开选拔工作，适应了社会发展对农村干部高素质要求的需要。
从此次选拔工作的实际来看，通过公开选拔出来的后备干部，普遍素质较高，能力较强。
相信通过一段时间的培养，完全能够适应上级组织的工作要求，成为党加强农村工作的重要基础。
同时，经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势，在工作积极性、创造性方面更是现任农村干部所无法比拟的，从而为现任农村干部敲响了不进则退的警钟，增强了危机感，极大地提高了现任村干部为民办事的积极性，推动了农村工作的开展，也增强了党对农村基层干部的控制力。
3、搭建了优秀人才公平参与竞争的舞台。
后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则，严格按规定程序操作，做到选拔条件、过程、结果三公开，打消了群众的思想顾虑，顺应了群众的要求。
同时在选拔过程中，注重发挥农村基层干部群众参与的积极性，增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重，减少了行政因素对选拔工作的影响，从而使整个后备干部选拔工作真正实现了民主化运作。
农村优秀青年可以凭自己的才能和实力公平参与竞争，充分展示和锻炼自己；经过选拔成为后备干部后，还有机会参与村级事务的管理和服务，为民办事，改变了过去“英雄无用武之地”的尴尬局面，受到了广大农村优秀人才的欢迎。
4、拓宽了农村基层组织选人用人的领域。
通过后备干部的选拔，全乡建立了村级后备干部人才库，从而为农村基层组织建设提供了一笔重要的资源和财富。
三、下一步打算1、认真总结，制定培养方案。
目前，我乡村后备干部选拔工作已经告一段落，人员已经基本确定。
下一阶段，将对此次工作进行认真总结。
并制定出可行的培养方案。
一是进行岗前培训。
对此次选拔的村级后备干部，进行一次全面的培训，主要针对村情、乡情、突发事件的应对处理，村务工作的开展等方面进行。
同时，通过廉政教育、党课等对村后备干部的思想进行全面武装。
二是确定帮带关系。
各村确定村现任干部与后备干部帮带关系，确保每名后备干部都有一名帮带人，并安排相应的岗位锻炼。
并由帮带人撰写后备干部成长档案。
2、着眼长远，建立长效机制。
村级后备干部选拔工作能够促进农村基层组织建设，提高农村基层组织整体水平，是加强农村基层组织建设的一种行之有效的途径。
为使之成为今后我乡农村基层组织建设的一项重要内容，使之成为加强农村基层组织建设的有力抓手。
建立较为完善的村级后备干部管理制度，制定出后备干部管理办法。
相信通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理，能够逐步提高后备干部的组织协调能力、增强群众公认度，使之成为村级组织的中坚力量，以增强农村基层组织的战斗力。
