林场党风廉政建设主协办任务通知书

第一篇：公司领导班子党风廉政建设和反腐败工作分工的通知瓮国司党〔2010〕9号中共瓮安县国资营运投资公司支部委员会关于公司领导班子党风廉政建设和反腐败工作分工的通知公司各室、部，旅游公司：根据县委、县纪委工作部署，结合我公司主要工作任务实际，为加大从源头上治理腐败的力度，确保中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署的贯彻落实，按照“党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，现将公司党风廉政建设领导班子党风廉政建设和反腐败工作分工通知如下：董事长、总经理王大勇同志对公司党风廉政建设工作负总责，负责公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，查处违纪违法案件、党风廉政教育、落实党风廉政建设责任制、组织开展民主评议活动。

分管公司财务部的党风廉政建设。

党支部书记、副总经理邓建民同志协助总经理王大勇同志抓好公司党风廉政建设工作。

负责公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，查处违纪违法案件、党风廉政教育、落实党风廉政建设责任制、组织开展民主评议活动。

对公司党支部和分管的综合管理部、农贸市场管理部党风廉政建设工作负总责。

工会主席、副总经理龙大春同志协助总经理王大勇同志抓好公司党风廉政建设工作。

负责公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，查处违纪违法案件、党风廉政教育、落实党风廉政建设责任制、组织开展民主评议活动。

对公司工会和分管的资产管理部、投资开发部党风廉政建设工作负总责。

副总经理胡德模同志协助总经理王大勇同志抓好公司党风廉政建设工作。

负责公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，查处违纪违法案件、党风廉政教育、落实党风廉政建设责任制、组织开展民主评议活动。

对文化旅游公司党风廉政建设工作负总责。

副总经理聂奇志同志协助总经理王大勇同志抓好公司党风廉政建设工作。

负责公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调，查处违纪违法案件、党风廉政教育、落实党风廉政建设责任制、组织开展民主评议活动。

宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见文章属性•【制定机关】宁波市林业局•【公布日期】2009.09.02•【字号】•【施行日期】2009.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见局机关各处室、各直属单位：根据2009年宁波市反腐倡廉建设工作部署，结合我局领导班子成员工作分工，对我局领导班子、领导干部反腐倡廉建设组织领导和责任分工，提出如下意见。

一、组织领导实行党风廉政责任制。

坚持局党委统一领导，党委班子成员按照党委工作分工齐抓共管，政治处为党风廉政工作职能部门，局机关各处室和各直属单位各负其责。

（一）实行主要负责人责任制。

党委书记、局长胡剑辉为反腐倡廉建设第一责任人，对全局党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制、全面推进惩防体系建设负总责，对局党委班子成员负直接领导责任。

（二）实行分管领导负责制。

局领导对局机关分管处室的处长（主任）和分管的直属单位正职领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制负直接领导责任。

具体分工是：汤社平--计划财务处、林特产业处、林特科技推广中心、林特种苗繁育中心；温尚民--政治处；袁进--森林公安局（林政处）、木检站；孙云--绿委办、森防站、市林场；朱永伟--办公室（行政审批处）。

（三）实行机关处（室）、直属单位领导责任制。

局机关处长（主任）对本部门人员的党风廉政建设负直接领导责任；直属单位主要负责人对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

对于在党风廉政方面发生问题人员，要根据情节轻重同时追究其直接领导的领导责任。

二、责任分工（一）胡剑辉同志对全局反腐倡廉建设及落实党风廉政建设责任制、进一步完善惩防体系建设负总责。

1.深入贯彻落实党风廉政建设责任制，经常分析党风廉政建设和反腐败工作形势，结合实际，抓好责任分解、监督、检查和考核工作，确保责任制落实。

XX国有林场落实主体责任廉政谈话制度林场主要负责同志与领导班子成员、领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年开展廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

一、谈话要求1.坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性问题;2.检查督促党支部和班子成员及中层干部落实党风廉政建设责任制情况，有针对性地开展党风廉政教育;3.坚持从严要求、从严管理，督促领导干部正确使用权力。

二、谈话范围1.林场主要负责同志与领导班子成员谈话;2.林场主要负责同志与下级党政主要负责同志谈话;3.领导班子成员与分管联系部门主要负责同志谈话。

三、谈话内容1.遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署情况;2.执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作情况;3.贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况;4.执行廉洁自律各项规定的情况;5.对开展党风廉政建设工作的意见、建议;6.提出认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作要求。

四、谈话程序1.制定谈话方案。

每年年初，依据制定廉政谈话年度方案并做出安排，确保有目的、有步骤、有计划地进行廉政谈话。

2.严格谈话环节。

谈话前，谈话人要通过调研走访、征求意见以及调阅信访信息、考核信息等方式，充分了解谈话对象部门及本人的党风廉政建设情况。

谈话中，被谈话人要结合谈话内容，就分管工作以及本人贯彻落实党风廉政建设情况向谈话人作简要汇报，重点就存在的突出问题，做出情况说明，对落实好主体责任提出意见和建议;谈话人在听取被谈话人情况说明的基础上，结合谈话前掌握的情况，有针对性地开展廉政谈话，肯定工作成绩、指出问题不足、提出改进要求;谈话后，被谈话人在7个工作日内制定整改方案，限期解决存在的问题。

3.认真组织实施。

廉政谈话在林场党支部领导下进行，人事、办公室配合。

XX年林场党委履行党风廉政建设责任工作情况汇报今年以来,在县委、政府的坚强领导,县纪委的精心指导下,花山生态公益型林场党委贯彻落实全面从严治党工作要求,以落实党风廉政建设责任为抓手,着力抓好“两个责任”,切实落实“一把手”负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,共同协调督查的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。

现将汇报如下:一、落实全面领导责任。

一是抓实主体责任。

场党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,成立以党委书记为组长的领导小组,签订了《党风廉政目标管理责任书》,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是抓好责任落实。

建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,班子成员包支部、包科室、包分场,场党委与干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》16份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

与此同时,场党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等10项规章制度。

二、严肃党内政治生活加强党内监督场党委认真组织学习中纪委和省、市、县纪委会议精神16次,不断增强落实党委主体责任的重要性。

多次组织开展反腐倡廉警示教育活动,组织观看了《造绿之殃》、《巡视利剑》等警示教育片,并把《问责条例》、《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》纳入“两学一做”学习教育制度化常态化范畴,引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

场纪检口监督关口前移,注重“多打招呼”和“预防为主”,对责任范围内出现苗头性问题的党员干部及时进行批评、教育和纠正,切实保护和教育了党员干部。

关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查的通知各党总支、系、部门、机关党委、附中党委：为深入贯彻落实学院党风廉政建设会议精神和反腐败任务分解表的工作部署，进一步推进我院党风廉政建设，院纪委拟对今年各党总支、系、部门、机关党委、附中党委开展党风廉政建设责任制落实情况进行检查。

现就有关事项通知如下：一、检查内容（一）落实党风廉政建设责任制情况1．传达贯彻上级和学院有关党风廉政建设和反腐败工作的文件和部署，认真组织党员、干部学习党风廉政建设法规，尤其是组织党员领导干部学习《廉政准则》、《四要十不准》等，系、部门负责人和总支领导上一堂廉政党课情况。

2．坚持民主集中制和执行信息公开制度情况、教学系重大事项的决定是否经党政联席会议讨论决定、本部门重大事项的决定是否经集体讨论决定，需要向师生员工公开的内容有否如实、及时公开。

3．各系、部门负责人党风廉政建设责任分工和落实“一岗双职”情况，是否做到管业务与管党风廉政建设相结合，是否把党风廉政建设要求内化到了具体的教学、科研及其他业务工作中，还有什么差距。

4．各系、各部门在转变作风、提高效率，解决党风、师德师风方面存在的问题情况所采取的方式方法，开展师德师风教育和检查情况、是否有乱收费情况、评奖评优、职称评聘等方面的程序是否公平、公正、公开。

5．处理有关党风廉政建设方面的群众来信来访和完成上级交办的党风廉政建设方面有关事项情况。

（二）反腐败分解任务完成情况1．根据《XX学院党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要求，完成细化任务情况。

（三）其他有关党风廉政建设工作情况。

二、检查时间自2011年11月22日开始至2011年12月中旬结束。

三、检查方式院纪委组织若干党风廉政建设专项检查考核小组，由院领导带队，分别到各系、部门听取领导班子汇报、查看佐证材料等，然后考核小组进行评议，确定考核等级，作为年度党建思政工作考核的依据之一。

四、工作要求（一）提高认识，加强领导。

党风廉政建设责任制落实情况检查的目的是为了进一步推进学院党风廉政建设，各党总支、党委和各系、部门要高度重视本次检查工作，按照要求积极做好自查、迎检工作。

国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2011.09.21•【文号】林发[2011]15号•【施行日期】2011.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源,机关工作正文国家林业局关于印发《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知（林发〔2011〕15号）国家林业局机关各司局、各直属单位：为深入贯彻落实十七届中央纪委五次、六次全会精神，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，构建从源头上防治腐败工作机制，加强对权力运行的监督制约，促进依法行政。

经局党组研究，决定在机关各司局、各直属单位开展廉政风险防控工作。

现将《国家林业局廉政风险防控工作实施方案》印发给你们。

各单位要高度重视，结合工作实际，精心组织，明确责任，抓好落实。

附：国家林业局廉政风险防控工作实施方案二〇一一年九月二十一日附件：国家林业局廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大及十七届中央纪委五次、六次全会精神和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，按照“强作风、促发展”主题教育实践活动安排，局党组决定集中3个月的时间在局机关及各直属单位开展廉政风险防控工作，进一步增强预防腐败工作的实效性，强化对权力运行的监督制约，促进依法行政和政务公开，构建从源头上预防腐败工作机制，保证林业事业又好又快发展。

一、重要意义加强廉政风险防控机制建设是中央加强反腐倡廉建设的重要部署，是推进惩防体系建设的重要环节，也是从源头上预防和治理腐败的有效措施。

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委五次全会上明确要求，要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内部机制，构筑制度防线，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

当前，我国林业建设正处于战略机遇期和黄金发展期，责任重大，意义特殊。

《有关调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员通知》摘要：关于调整党风廉政建设责任制，工作领导小组成员的通知，办公室主任
关于调整党风廉政建设责任制
工作领导小组成员的通知
各股室、事业单位，国有林场：
鉴于部分领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，经研究，决定对党风廉政建设责任制工作领导小组成员作如下调整。

组长：AAA 党委书记
副组长：AAA 局长、党委副书记
A 党委副书记、工会主席
A 副局长
A 副局长、森林公安局局长
A 副局长
A 总工程师、山区综合开发办主任
A 副局长、农村能源办公室主任
A 副局长
成员：A 办公室主任
A 计财股股长
A 造林股股长
A 项目办主任、实验林场场长
A 资源林政股股长
A 法制办主任
A 经营股股长
A 野保股股长
A 林业综合服务中心主任
A 生态办主任
A 林改办主任
A 纪委委员、林业总场场长
A 督查室主任、征收站站长、书记
A 设计队队长、书记
A 森防站站长、书记
A 木材检查总站站长
A 推广站站长
A 种苗站站长
A 纪委委员
领导小组下设办公室，办公室主任由AAA担任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。

2012年A月A日。