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编号：劳动合同书甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：（一）无固定期限：自年月日起。
其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。
（二）固定期限：自年月日至年月日止。
其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经及工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经及工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动合同模板2008版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同为有固定期限劳动合同，自年月日至年月日止。
2. 本合同包含个月试用期（自年月日至年月日）。
第二条工作地点乙方的工作地点为：第三条工作内容1. 乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2. 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3. 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方规定执行。
3. 乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
第五条劳动报酬1. 乙方在试用期内工资为每月元。
2. 乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方完成工作任务情况，协商确定每月工资待遇。
3. 甲方应执行国家有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排的工作的；3. 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载08版劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________编号:甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查,并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一） ________________ 固定期限，自 _____________ 年_____ 月日起至年月日止，共月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二） __________________ 无固定期限，自年日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三） ___________________________________ 以完成一定的工作任务为期限：自年日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 ____ 年日起至_______________ 年日止，共个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
08版劳动合同范本合同编号：__________劳动合同甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或迟到早退。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有临时调动工作地点的情况，应当提前通知乙方并经过双方协商一致。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第四条薪酬待遇1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为______________。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，甲方应当按照国家相关规定支付加班工资。
第五条保险福利甲方应当为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇1. 甲方如需解雇乙方，应当提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方，自愿离职。
第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________合同范本专家根据甲方和乙方的需求，定制了一份08版劳动合同范本，确保合同的合法性和有效性。
希望以上内容能够满足您的要求，如有任何疑问或需要进一步修改，欢迎随时与我联系。
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日海南省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为XXXX市。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行 A 条款。
A、甲方实行每天8 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午8:00-12:00 ，下午13:00-17:00 。
每周周六/日为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
劳动合同模板2008劳动合同模板2008甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇人）：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条合同标的甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方建立劳动关系。
第二条工作内容乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点等由甲方根据其经营需要与乙方协商确定，并在劳动合同附件中以书面形式载明。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬共分为基本工资和绩效工资两部分。
基本工资和绩效工资的具体标准和支付办法，在劳动合同附件中以书面形式载明。
第四条试用期本合同约定试用期（自首次上班之日起至期满）为__________。
试用期内甲方与乙方均有权单方面终止本合同。
试用期满，甲方未书面告知乙方终止劳动合同的，则乙方视为已成为甲方正式聘用的员工。
第五条违约责任5.1 如甲、乙方任何一方不履行本合同规定的义务，由违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。
5.2 乙方不得擅自离职或者未经甲方同意，跳槽至竞争对手或相关企业。
如乙方实施此类行为造成甲方经济损失，由乙方承担全部赔偿责任。
第六条解除劳动合同6.1 本合同有效期届满时自动终止，甲、乙双方无需另行通知。
6.2 甲方或乙方有下列一种情形之一的，本合同可以被解除：6.2.1 一方依法提出解除本合同，经另一方同意的；6.2.2 一方严重违反本合同规定，影响劳动合同履行的；6.2.3 一方因不可抗力事件无法继续履行劳动合同，或者政策性或经济性裁撤人员的。
6.3 解除劳动合同必须征得对方的同意，并办理解除手续。
第七条保密条款在劳动关系存续期内或者劳动合同终止后，乙方应当对甲方的商业秘密或技术秘密、客户资料和其他保密信息保守秘密。
第八条其他事项8.1 本合同中未尽事宜，甲、乙方可在友好协商基础上向人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
08版劳动合同范本甲方（用人单位）：[甲方单位名称]单位地址：[甲方单位地址]法定代表人（主要负责人）：[甲方法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]现居住地址：[乙方现居住地址]户籍所在地：[乙方户籍地址]邮政编码：[乙方邮政编码]联系方式：[乙方联系方式]一、劳动合同期限劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为[具体地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位、工作地点进行调整。
（二）乙方的工作内容和职责是完成甲方安排的工作任务，具体内容和职责按照甲方的岗位职责要求执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方岗位职责进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
（二）甲方根据生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬制度执行。
乙方在试用期期间的工资为[试用期工资]元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准）。
（二）甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（二）乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育和死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期和哺乳期的期限及待遇，均按国家、甲方依法制定的规章制度执行。
08版劳动合同范本是指中华人民共和国劳动合同法实施之前，即2007年12月21日之前的劳动合同范本。
该范本在劳动关系管理中具有重要意义，了解其内容和要点对于雇主和员工都很重要。
本文将深入探讨的结构、关键条款以及其对双方权益的保障。
一、的结构包括以下几个主要部分：合同条款、附件、附加条款、附录和示例。
1. 合同条款是劳动合同的主体内容，包括双方当事人的基本信息、工作岗位和职责、工作时间和地点、工资和福利、劳动保护等方面的条款。
2. 附件是一些需要特别约定的内容，如试用期、保密协议、知识产权等。
3. 附加条款是为特殊情况制定的条款，如劳务派遣、返聘等。
4. 附录是对劳动合同内容的进一步解释和说明，使合同更加明确和具体化。
5. 示例是对各类劳动合同条款的实例，供雇主和员工参考和借鉴。
二、关键条款与解读1. 双方当事人的基本信息这一部分包括双方当事人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
在签订劳动合同时，双方必须提供真实有效的身份信息。
2. 工作岗位和职责明确工作岗位和职责对于双方都非常重要。
雇主应明确告知员工的职责和工作内容，而员工也应按照雇主的要求履行相应的职责。
3. 工作时间和地点工作时间和地点是劳动合同中需要明确约定的内容。
双方应确定工作时间安排，包括工作日、休息日和法定节假日的工作安排。
另外，合同中还需约定工作地点。
4. 工资和福利工资和福利是员工最关心的部分之一，也是劳动合同中重要的内容。
合同应明确约定工资支付的方式、金额和时间，以及其他福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假和带薪休假等。
5. 劳动保护劳动保护是雇主对员工权益的保障措施。
合同应约定劳动保护的具体内容，如劳动安全和卫生、职业病防护、工伤保险等。
三、的意义和影响对雇主和员工具有重要意义，具体体现在以下几个方面：1. 法律保障是在劳动合同法实施之前的参考指导文件，具有一定的法律效力。
合同双方可以依据范本的内容制定合同，确保合同符合法律规定，保障自身权益。
编号中山市劳动合同用人单位（甲方）：职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。
编号：
劳动合同
甲方：法人代表：
地址：邮政编码：
乙方：姓名性别：身份证号码：
现住址：邮政编码：
联系电话：手机：工号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，共同订立并遵守本合同条款。
第一条合同类型和期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。
（二）本合同期限自 ____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
其中试用期自 ___年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，因甲方的业务发展和乙方的工作能力、身体状况等都是可变因素，故乙方同意，遇下列情况，甲方可以变更乙方的工作岗位（工种）：
1．该岗位的聘用期至年 __月 __日。
聘用期满后，经考核不能胜任该岗位的；
2．甲方每半年对乙方进行一次考核，考核结果低于该岗位用人标准的；
3．乙方因能力提升变动岗位、或因工作量不足或其他原因需兼岗，并经双方协商一致的；
4．因部门解散、岗位灭失或客观情况发生变化致使合同无法履行，并经双方协商一致的；
5．试用期经考核不能胜任的；
6．因甲方的业务发展对该岗位有新的要求，而经过培训后乙方不能胜任该岗位新要求的；
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作内容和数量，达到规定的工作要求和质量标准。
具体要求见《职位说明书》和岗位绩效考核（注：乙方同意随着工作内容变化变更《职位说明书》和岗位绩效考核内容）。
（三）乙方同意甲方安排的工作区域或地点为。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下第种工时工作制，完成劳动定额。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
按月或季为周期综合计算。
3、不定时工作制。
工作时间和休息、休假由甲方安排。
4、计件或完成一定工作量。
（二）乙方如不能完成生产任务需要加班的，需按甲方规定办理加班申请手续，经批准后方可加班。
具体见甲方依法制定管理制度。
（三）乙方依法享受国家规定的假期，具体见甲方依法制定的请休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，危害生命安全的，有权拒绝执行。
（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，对女职工实行特殊劳动保护。
（五）乙方应自觉遵守甲方的各项制度（包括安全制度），加强自我保护意识，以确保个人工作的人身安全。
（六）乙方拒不遵守国家或甲方制定的安全操作规程，由此造成乙方自身伤害或甲方财产损失的，属于严重违反规章制度行为，乙方要承担相应后果，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除劳动关系。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准（含基本工资、岗位工资、技术工资、各类补、津贴等）为人民币元/月。
试用期满后，工资标准（含基本工资、岗位工资、技术工资、各类补、津贴等）为人民币元/月。
（二）乙方同意，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1．计时工资。
2．效益工资。
根据甲方的效益工资体系确定。
3．计件工资。
计件单价按甲方的有关制度规定确定。
4．其他工资形式。
具体约定如下：
_________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________。
（三）甲方根据企业的经营状况依法变更工资分配，或乙方的工作岗位变动、按新岗位的工资标准调整乙方的工资，乙方未提出异议视为同意。
（四）甲方（或甲方指定的单位）以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月10日。
（五）工资发放依据甲方对乙方从月日至月日期间的考勤统计。
第六条社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险。
（二）乙方因工负伤、死亡和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度
（一）甲方根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示或签阅。
（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方奖惩处理。
（四）保密义务：甲方的计划、内部规范、作业流程、与业务有关的信息、资料、文件以及甲方员工个人收入等，乙方均有为甲方保密的责任和义务；未经甲方管理人员同意,不得擅自将甲方的文件、资料等带离公司；不得将乙方个人收入情况告知他人或向他人打听收入情况；不得在外从事与甲方业务相同性质的活动，不得损害、出卖甲方任何利益，否则将按甲方规定予以处罚。
甲方保留追索乙方给甲方带来的经济损失的权力，直至解除劳动合同。
（五）凡因乙方故意、渎职、不作为或过失造成甲方经济损失的，甲方可对乙方追索经济损失，。
