1200寿阳县“五化”进一步提升基层党建水平
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“五举措”推动基层党建提标作者:于文彬来源:《新长征·党建版》 2016年第5期于文彬白山市江源区委组织部深入贯彻全省组织部长会议精神,启动实施“基层党建提标工程”,推动基层党建工作水平整体跃升。
基础保障提标。
为各村设立服务群众专项经费,力争达到村均5 万元,将村部取暖费列入财政预算。
实施农村、社区场所“扩容计划”,力争500 平方米以上的村部达到50%,1000 平方米以上的社区活动场所达到50%。
为农村、社区干部配齐电动自行车、智能手机、打印复印一体机等服务设备。
人力支持提标。
提升“走基层、听民声、办实事”活动效果,区级领导每个月以普通干部身份到农村、社区开展工作,帮助办大事、解难题。
集中精力抓好区镇村换届,调优干部队伍,提前储备人选为2017 年社区换届布局。
每季度举办1 期农村、社区干部培训班,打造专业化队伍。
选派91 名部门“一把手”担任农村、社区党组织“第一书记”,选派91 名区管干部和骨干科长担任农村、社区党建指导员。
服务能力提标。
加快简政放权,推动区直部门将更多职能下放到农村、社区。
探索社会化服务,以社区“小阵地”开展好社会“大服务”。
深化农村“七式”服务法、社区“三五”工作法,非公企业“六有双强”工作载体。
逐个农村、社区确定服务群众模板,分类打造特色基层组织。
推进互联网+基层党建,在农村和社区实现远程监控网、智能手机终端网、百村(社区)千淘网、区直部门实时服务网、远程教育终端网“五个全覆盖”。
党性教育提标。
建好党性教育基地,对“白山市党员教育—育林基地”、石人血泪山、德泰烈士陵园等教育基地进行改造升级。
采取体验式教学、访谈式教学、拓展式教学等方式分期分批轮训党员干部。
建立爱国主义、抗联精神、理想信念、警示教育“四位一体”培训模式,设计亮身份、树形象、创业绩活动载体,提升“两学一做”学习教育效能。
融合发展提标。
以党建工作引领扶贫工作,启动“软弱涣散和贫困村整顿攻坚”计划,统筹各级干部、各职能部门、各类资金共同发力。
夯实党建工作基础全面提升党建工作水平作者:冯金涛来源:《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期冯金涛开滦股份范各庄矿业分公司摘要认真学习贯彻党的十九大精神,是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。
对于煤矿企业来讲,则应在生产管理上保持与时俱进,围绕中心抓党建,凝心聚力促发展,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为促进煤矿企业的可持续发展,提供强有力的思想和组织保障。
关键词党建基础目标为认真贯彻党的十九大精神,深入落实全面从严治党要求,按照公司党委部署,综三队党支部以标准化建设为抓手,积极探索党建工作新模式,进一步规范支部管理,夯实工作基础,不断提升党建工作科学化水平。
在实践工作中,党支部坚持问题导向,明确基层党建工作方向,通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标,并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实,促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向,明确党建工作方向结合公司党委要求,为明确新时期党建工作方向,党支部坚持问题导向,对支部工作进行了回顾总结,实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。
在公司党委的正确领导和精心指导下,经过理性分析,支部确立了一年的党建工作内容,较好完成了各项主要工作。
针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题,则对根本原因进行了追究,发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用,在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一,做到系统思维,统筹兼顾。
一方面,抓工作不够全面。
“上面千条线,下面一根针”。
基层支部工作千头万绪,除了日常的常规性工作,不同部门在不同时段还会有新的工作安排,都需要及时谋划布置、推进落实,但由于缺少从整体上的系统规划,导致有些工作存在缺项、漏项等问题。
另一方面,抓工作重点不够突出。
日常事务性工作一多,难免出现眉毛胡子一把抓的问题,不能突出重点,打造亮点。
针对以上问题,通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验,将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中,采取定内容、定流程、定标准的措施,能够促使党建基础工作更加清晰规范,更加有序高效。
提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究摘要:党的十九大报告对基层党组织功能实施重新定位,指出要宣传党的主张、落实党的决定,并要学会发挥群众的力量,以此来推动国有企业的改革与发展。
国有企业是国民经济发展中支柱,也是党重要的执政平台和基础保障之一。
在新时期发展下,面对复杂的形势,需要国有企业能不断完善基层建党工作,学会顺应时代的发展开展党建工作,积极地承担起建设社会主义的使命,不断增强自身的责任感,集合全体企业人员的凝聚力及战斗力,为国企发展增添更多活力。
关键词:基层党建;规范化;精细化;体系化;水平研究引言加强党支部的自身建设,促进基层党建工作规范化、精细化、体系化建设,这一点在企业发展和改革不断深化的今天显得尤为突出。
以规范化推进基层党建工作科学化,推动项目规范化建设科学发展,基层党务管理水平得到有效提升。
1企业基层党建的关键作用随着我国经济改革的深入推进,国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。
基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容,对于加强企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟,以及规范企业内部管理具有重要意义。
此外,企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础,确保党的方针政策得到有效落实,而且还能提高企业的管理效能,推动企业积极响应国家战略,促进企业持续健康发展。
因此,企业应抓好基层党建工作,加强党对企业的领导,不断推进企业发展,为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。
2基层党建管理工作中存在的问题2.1党建思想政治工作不够持久做好思想政治建设工作对企业的发展有很大的帮助,对企业现阶段的发展也具有一定的推动作用。
假如企业现阶段的发展情况不容乐观,这对基层党建工作的稳步进行有一定影响。
从当前企业发展的情况来看,大部分国有企业并不重视基层党建工作,而且党政体系的建构也不完整,管理力度也不足,这些因素都制约着基层党建工作作用的发挥。
2.2党建思想政治工作管理方式不到位企业的基层党建工作要在实际建设中发挥出正面作用,就需要运用高质量的管理方式。
浅议提高基层党建工作的科学化水平党的十七届四中全会明确提出了提高党的建设科学化水平这一重大命题,这是我们党根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求,是对全党提出的一项重大任务。
基层党建工作作为党的工作的重要组成部分,提高科学化水平既是贯彻落实中央精神的必然要求,也是适应新形势、开创新局面的重要保证,推进基层党建工作科学化,对于新形势下加强和改进基层党的建设具有十分重要的战略意义。
一、高举旗帜,求真务实,以马克思主义中国化的最新成果引领基层党建的科学化提高基层党的建设科学化水平,就是要根据形势发展的需求,认真研究基层党的建设遇到的各种新情况新问题,根据执政党建设的内在规律,以科学理论指导基层党的建设,使基层党的建设工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
提高基层党的建设科学化水平,必须用中国特色社会主义理论武装广大基层党员的头脑。
提高基层广大党员的政治理论素养、思想道德水平,是提高基层党建工作科学化水平的前提,因此要始终把思想理论建设放在重要位置,坚持用中国特色社会主义理论武装基层广大党员、干部头脑,以科学的理论指导基层党建工作。
要把基层学习型党组织建设和学习型党员干部培育有机结合在一起,引导基层广大党员、干部学习马克思主义中国化的最新成果。
基层广大党员、干部要重点学习马克思主义理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,马克思主义中国化的最新理论成果,党的路线方针政策和国家法律法规,党的历史,现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,以多领域的知识丰富理论素养。
提高基层党的建设科学化水平,必须以科学发展观为指导。
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是加强基层党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。
提高基层党的建设科学化,要求在基层党的建设中全面贯彻和自觉运用科学发展观,引导广大基层党员、干部增强落实科学发展观的自觉性和坚定性,切实提高基层党组织推动科学发展、促进社会和谐的能力,切实把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大动力,以此来不断提高基层党建工作的水平。
提升城乡基层治理现代化水平的措施随着社会的不断发展,城乡基层治理现代化已成为一个亟待解决的问题。
为了促进城乡基层治理水平的提升,以下是一些有针对性的措施。
一、加强基层组织建设城乡基层组织是基层治理的重要基础。
应加强基层党组织建设,提高党组织的组织力和凝聚力。
同时,要完善村委会、社区居民委员会等基层治理组织,提高其管理能力和服务水平。
加强基层组织建设,能够更好地发挥基层组织在社会治理中的作用,为城乡居民提供更好的公共服务。
二、推进信息化建设信息化技术的应用可以提高城乡基层治理的效率和质量。
应加强基层治理信息系统的建设,提高信息化水平,实现信息的共享和流通。
通过建立健全的信息系统,可以更好地掌握城乡居民的需求和意见,及时反馈问题,并加以解决。
三、加强法治建设法治是现代化治理的基础。
要加强城乡基层法治建设,完善法律法规,加强执法力量,提高执法水平。
加强法治建设,能够更好地保障城乡居民的合法权益,维护社会秩序,推动城乡基层治理的现代化。
四、促进社会参与城乡居民的参与是城乡基层治理的重要方面。
要加强社会组织的建设,鼓励居民参与社区事务的决策和管理。
同时,要加强与居民的沟通,听取居民的意见和建议,建立起良好的互动机制。
通过促进社会参与,可以提高城乡居民对基层治理工作的满意度,推动城乡基层治理的现代化。
五、加强人才培养人才是城乡基层治理现代化的重要保障。
要加强对基层治理干部的培训和选拔,提高其能力水平和素质。
同时,要注重培养专业人才,提高城乡基层治理的科学化水平。
加强人才培养,可以为城乡基层治理的现代化提供强有力的支持。
要提升城乡基层治理现代化水平,需要加强基层组织建设,推进信息化建设,加强法治建设,促进社会参与,加强人才培养。
只有全面推进这些措施,才能够真正实现城乡基层治理现代化的目标。
希望各级政府和社会各界共同努力,为城乡基层治理现代化贡献力量,让广大城乡居民享受到更好的治理服务。
寿阳县:立足县情推职级改革盘活资源促优质发展作者:王存富来源:《山西教育·管理》 2019年第6期教育要发展,根本靠改革。
全面深化教育领域综合改革是破除各种体制机制障碍、促进教育公平、提高人才培养质量的根本动力。
寿阳县在推进中小学校长职级制改革的进程中,聚焦城乡教育一体化发展,立足县情,盘活资源,全面激发学校办学活力。
一、在关键处突破关键一:县委县政府的大力支持寿阳县的中小学校长职级制改革,涉及两所科级高中学校的干部人事管理,每年增加教育支出530 余万元,既需政府放权,又要政府出钱,得到政府全力支持是迈出职级制改革的关键一步。
寿阳历来有尊师重教传统,面对这项改革任务,县委县政府高度重视,在充分论证、走访调研的基础上,下先手棋,打主动仗,于2018 年1 月25 日出台了《寿阳县中小学校长职级制改革实施方案》(以下简称《方案》),迈出了职级制改革的关键一步。
随后,于同年10 月12 日又出台了《进一步深化中小学校长职级制改革的补充意见》。
在补充意见中提出了寿阳于2018 年秋季起先行先试县级团队激励资金统筹发放工作,为2019 年全面推进校长职级制改革和团队激励提供可行性依据。
关键二:高中学校先行先试2017 年8 月初,晋中市出台了《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》。
按照该意见,寿阳县将高中学校作为职级制改革的先行先试单位,全力实施。
取消了寿阳一中、职业中学两所科级高中学校的行政级别,摘掉7 名科级、副科级干部的“官帽”,并按校长选聘原则,新选任两名高中校长。
依据“谁举办谁管理”的原则,校长参加职级评定,实行职级管理。
新任校长提名“组阁”学校领导班子,从副职到中层按职数选聘到位,实现了事权与人权的统一。
二、在一体化上发力围绕推进义务教育优质均衡发展目标,寿阳以职级制改革为发力点,撤并学校,选好校长,优化资源,进一步统筹城乡义务教育一体化发展。
(一)整合教育资源,促进城乡义务教育一体化发展。
扎实推进基层党建工作全面提升作者:齐淑伟来源:《奋斗》2018年第15期近年来,海林市委坚持把“夯实基层基础、提升基层党组织组织力”作为一切党建工作的核心重点,深入开展“基层党建年”,抓实党建为民服务、发展壮大村级集体经济、农村带头人队伍建设,推进基层党建工作全面过硬、全面提升。
坚持从体制机制人手,抓实“党建为民”常态长效。
在农村,建立“党员+村民代表”服务群众“朋友圈”,以村民组为单位,区域内带动能力强的党员与村民代表“联手”,负责片区民情收集、矛盾调解和难事帮办,拉近党群距离。
在城市社区,建立“社区党委+网格党支部+楼栋党小组+党员之家”“四级网格”体系,成立社区“党建联席会”,建立社区和驻区单位需求、资源、项目“三个清单”,收集共建项目98个,已落实办结30余件,推进公共资源、社会资源充分利用、共建共享。
坚持典型引路,建设子荣、海浪、广场3个“党建为民”示范社区,创新开设“家庭党校”,每月为行动不便困难党员、老党员送党课进家门,已开展4期,送党课13堂。
实行社区党员“分类管理”,將社区党员划分为在职党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员和体弱多病生活困难党员五种类型,增强服务针对性。
年初以来,共开展“党员服务大集”、上门义诊、换季清扫、走访慰问等党建为民载体活动36次,进一步凝聚了党心民心。
在“两新”领域,实行“行业归口管理+社区兜底”服务模式,成立“行业党组织”14个、社区“微企联合党支部”11个,将全市2000多家新兴领域经济组织全部纳入有形、有效管理。
调整选派了31名党建指导员、4名党建专员,全覆盖指导“两新”党建工作。
成立“两新”组织党校,开展“两新”党组织书记、党建指导员培训班2期,培训160余人次。
激励“小个专”亮身份、亮承诺,广泛参与“党建为民”服务,提升奉献意识,评选“党员示范店”10家、“诚信示范店”40家、“党建为民”服务示范店102家,党建引领发展作用更加明显。
坚持把发展壮大村级集体经济作为提升农村党组织凝聚力、战斗力的根本保障,确定为推进农村基层党建的“l号工程”。
寿阳县“五化”进一步提升基层党建水平
今年以来,寿阳县紧紧围绕建设全省“四化”率先发展区和“十二五”全省十强县的目标,狠抓党建工作落实,进一步提升党建科学化水平,为党的十八大胜利召开营造良好氛围。
一是党建网格化。
全面开展“网格化管理、组团式服务”工作。
全县各级成立了“网格”工作领导小组和管理服务体系,形成了城乡互动、多方联动、条块结合、资源共享的民情联系工作格局。
在工作中注重抓好民情联系、民情收集、民情分析、民情办结等环节,建立定期走访、工作例会、问题协调、信息反馈、考核检查等制度,完善了工作协调运转机制。
通过推行民情联系卡、民情联系日志、民情沟通平台,建立“办事档案”,开展民情走访、帮扶救助、治安巡逻、政策咨询等活动,为广大居民群众提供多元化、精细化、个性化服务,切实解决群众的实际困难。
全县各乡镇共组建专业服务团队64个,建立网格片206个,小组519个,参加网格管理服务人员1060人,服务农户11429户。
二是能力提升制度化。
以“一月一讲”制度、领头雁工程、解放思想大讨论、文建明工作法推广等为载体,加大对党员领导干
部、农村党组织书记、新党员、大学生村干部党员等群体培训力度,深入开展党的纯洁性学习教育活动,广泛征集来自基层的各类意见建议,凝聚起全社会齐心协力谋发展的合力。
三是村级组织活动场所星级化。
对标晋位,抓好活动场所的管理和使用工作,力争使达标场所晋级为模范场所、不达标场所晋级为达标场所,确保把全县的村级组织活动场所建成集村民议事中心、便民服务中心、党员活动中心、教育培训中心和文化娱乐中心于一体的政治、文化中心,建成综合性、开放性的活动中心。
年内将命名一批红旗场所和合格场所。
四是服务基层机制化。
结合市委开展“双联共建”活动,在全县城乡党组织中深入开展“系统联乡、机关联村、党员联户”的“三联帮扶”活动,积极构建城乡统筹基层党建工作新机制,帮助农村加强班子建设,谋划发展思路,兴办富民产业,培育新型农民,积极构建城乡统筹党建工作的新机制。
五是基层党建晋位升级化。
在农村党建方面,深入实施农村基层党组织“固本强基”、领头雁培训、党员“创业带富”三项工程。
突出抓好乡村党组织书记队伍建设,深入推广“文建明工作法”,落实“一定三有”政策,培养一批“文建明”式乡镇党委书记,选训一批更高水平的“项目支书”。
机关党建按照“走在前头”的要求,进一步理顺系统党组织设置工作,推进“星级党组织”创建活动,窗口单位结合创先争优活
动开展为民服务。
社区党建以推进“三有一化”建设为目标,强化社区队伍建设,进一步完善社区服务群众的功能。
按照市委“千百计划”要求,安排20名乡机关党员干部到农村后进村担任“第一书记”工作,帮助农村抓好新农村建设和党建工作。
(李耀华)。