基层党建要从三个方面提升水平

加强三个建设增强三种能力扎实推进基层党建工作摘要：党能够带领广大群众摆脱困境，党能够加强基层建设，党能够以人文本，服务为民，党建工作是我国大力发展的前提，尤其是在基层中的党建工作，在如今基层党建工作中，要将理论与实践相结合，把党建工作融入到各项农业活动中，加强党与基层群众之间的联系，共建美好家园，本文就通过加强三个建设增强三种能力来推进基层党建工作进行了详细阐述。

关键词：三个建设；三种能力；基层党建工作我国党的三个建设分别是党的建设、作风建设以及队伍建设，三种能力分别是干事能力、断事能力以及解决问题的能力，通过将三种能力与建设相结合，能够提高党员的现代化观念，起党员的模范带头作用，积极的投身于基层建设中去，为国家综合实力提高、民族复兴而努力。

一、加强班子建设，增强整体合力（一）转变作风，带出一支求真务实的干部队伍党员应当树立正确的价值观，应以党员的身份而骄傲、而自豪，在基层建设中，基层党委领导首先应当紧抓党员作风问题，坚持定期开展思想政治教育，提高基层党员思想政治水平，但是在党建过程中，最忌“光说不干”的形式主义，党员干部应积极投身到基层的农业生产中去，如在当地农作物播种时期，基层党委应当组织党员到田间开展帮扶工作，为基层群众提供帮助，解决一般问题。

党员干部在基层工作时，如若遇到各类比较棘手的问题，应当迅速上报，开展问题解决措施讨论会议，发挥民主意见，形成积极的会议氛围，俗话说的好，“团结就是力量”，在基层党建过程中，转变原有作风，带出一支求真务实的干部队伍。

（二）配强干部，抓出一个让群众满意的基层班子在基层党建工作中，要全心全意为人民服务，基层党组织要不断提高自我，让群众能够满意，只有群众满意的干部，才是真正的好干部，所以，基层党组织加强基层党建进度，抓出一个让群众满意的基层班子[1]。

在过去，我国基层党建工作存在着较大的弊端，如部分地区的基层干部在个人利益与集体利益的冲突中，选择了个人利益，且还有着只形式话，不干实际事的现象存在，拉低了党的整体形象。

提升基层治理水平的经验做法基层治理是一项重要的任务，是保障国家和社会稳定，提高人民生活质量的基本保障。

为了提升基层治理水平，需要采取一些经验做法。

以下是我总结的三个方面：一、领导层的建设基层治理的领导层是至关重要的，需要选取高质量的干部作为领导层。

这些领导干部应该有良好的政治素质和专业背景，具备较高的管理能力和协调能力。

他们应该具备清晰明确的目标，制定发展规划，规范工作流程，加强协调沟通，使居民满意度不断提高。

二、提高基层服务质量基层治理的重点在于服务群众，因此，提高服务质量是至关重要的。

首先，基层机构应该注重人才培养和管理水平的提高，以增强公务员的职业素养和职业操守，提高服务意识和服务能力。

其次，应该建立安全稳定的社会环境，提高居民安全感和公共信任度。

再次，要开展各种形式的宣传教育，让居民了解政策法规，提高自我保护能力。

最后，加强与社区组织的沟通，了解居民需求，积极协调解决居民的问题和困难。

三、推进基层架构建设基层治理的架构建设是基础。

要发挥各级政府职能，大力推进基层架构建设，加强物质和经济保障，促进基层社会治理框架和网络建设，推动基层各级治理体系创新。

同时，鼓励和支持放权、转移、下放各种职能和资源，提高基层治理效率，让基层政府和组织能够更好地履行自己的职责，让居民得到更好的服务。

综上所述，基层治理要做好一个地区的全局工作。

它可以从政治领导力、服务质量以及基层架构三方面入手，提升治理水平，让广大群众受益。

这些经验做法在实践中已经证明了它们在不断推动着基层治理水平的提升。

我们应该继续探索和解决基层治理的各个问题，为创建和谐社会做出积极的贡献。

随着社会的发展，基层治理的重要性日益凸显。

城乡基层治理是国家治理体系的重要组成部分，是实现全面建设社会主义现代化国家的必经之路。

如何提升基层治理水平，需要从多个方面进行统筹考虑。

一、政策和法规的完善政策和法规是基础。

要提高基层治理水平，需要不断完善和强化相关的政策和法规，让它们更加明确、细致和实用。

新时期如何提升基层党建工作质量摘要：企业党建是企业发展中必须面对的重要问题，它涉及到政治、思想、组织、制度、党员队伍建设等多个层面。

企业基层党建工作与国有企业的可持续发展密切相关，这是企业可持续发展的根本保证和根本动力。

让国有企业逐步发展壮大，这是我国经济逐步发展的客观需要，而强化企业党建工作，是实现企业自身管理和制度持续优化的一个重要前提。

另外，对国有企业而言，企业党建工作仍然是一项基础工程，它可以积极地实施和保障企业的健康发展。

所以，在企业中，只有坚持和不断的党建工作，才能有效地促进企业的快速和可持续发展。

基于此，本文主要分析了新时期日升基层党建工作质量的策略，以供相关人员借鉴和参考。

关键词：新时期；基层；党建工作引言：自从改革开放以后，我国的各个行业都得到了很好的发展，而经济的迅速发展，也给企业带来了很大的发展机会。

随着企业的发展，党建工作也在逐步推进。

作为经济增长的主体，我国企业的规模正在不断扩大。

在新的形势下，企业党建工作面临着越来越多的挑战，对企业党建工作提出了更高的要求。

在我国，国有企业始终是基础能源行业，基本都是国有企业，对我国经济发展具有基础性和先导性的作用。

同时，国有企业在我国经济发展中起着举足轻重的作用。

加强企业党建工作，对企业内部治理结构的优化和企业管理水平的提高，都有着十分重要的作用。

所以，相关企业一定要注重在企业中开展党建工作，以此来提高党组织的工作效能，逐步加强对企业领导的正面影响。

一、国有企业党建工作现存问题（一）党的组织管理松散，没有形成长期的运行机制国有企业本身隶属国家的能源企业，也为国家提供重要的物资基础，所以，对企业的发展，大部分都是在国家的宏观控制之下。

相比于普通的私企，国有企业在领导力上更有优势。

许多大型国有企业也始终维持着较高的规划控制体系，以国家命令为核心。

以国家指示为基础的经营模式，可以使企业在内部发挥最大的生产力，但这也可能会影响到党建工作。

部分企业的党政管理部门，其职能不明确，常常担负着多项管理任务，且缺少一种能够长期规范地进行管理的运作机制。

|首都治理|ShouDu ZhiLi|实践与思考“三个三”举措推进基层党建北京市工商行政管理局海淀分局2017年，北京市工商行政管理局海淀分局（以下简称海淀工商分局）按照市工商行政管理局党建工作总体部署，认真落实全面从严治党新要求、切实承担工商改革发展新任务、积极探索基层管党治党新途径，采取“三个三”举措，推动党建工作取得了显著成效。

在党组层面，健全三个依托，压紧压实主体责任一是以制度建设为依托，确保党建工作支撑骨架过硬。

制定《北京市工商行政管理局海淀分局党的建设工作责任制》，明确领导班子和领导干部在党建工作中的责任内容，加强对机关党委和各党支部工作的指导。

制定《北京市工商行政管理局海淀分局约谈制度》，明确约谈主体、形式和时点，分别对全局各支部进行主责约谈和督促约谈、集体约谈和单独约谈、定期约谈和适时约谈，将约谈工作具体化、规范化、制度化。

制定《北京市工商行政管理局海淀分局党建共建制度》，成立党建共建小组，由班子成员任党建共建小组组长，以其分管科室和联系工商所为成员单位，强化班子成员及各部门负责人“一岗双责”“党政同责”的履责意识。

制定《北京市工商行政管理局海淀分局党建共建驰援工作方案》，明确党建共建驰援发起原则及实施方式，细化党建共建驰援工作要求，以解决基层实际困难为导向，突出以党建共建促队伍建设、促业务提升的作用。

制定《北京市工商行政管理局海淀分局党建义务研究员制度》，在分局内部招募选聘党建义务研究员，开展建言献策和调查研究工作，进一步加强党建工作研究，提升分局党建工作理论水平。

二是以督查机制为依托，确保领导干部履职水平过硬。

建立“两督导一监察”保障机制，强化机关党办和党建共建小组日常督导与定期督导责任。

试点建立分局党组领导下，企监科牵头、相关部门协同，班子成员率先垂范、党员干部以身作则的工作执行机制，适时推广至全局，形成党组统一领导部署，一把手负总责，班子成员负责党建共建督导，主责部门负责行政业务督导，纪检监察部门负责效能监察，各共建单位齐抓落实的工作格局。

抓牢抓实“三个点”力推党建工作提质提效抓牢抓实“三个点”力推党建工作提质提效党建工作是党的建设的重要方面，是党的事业的重中之重。

抓牢抓实党建工作，是当前和今后一个时期的重要任务。

通过深入探讨党建工作的重点，突出“三个点”，我们可以推动党建工作在质量和效益上实现进一步提高。

首先，抓牢基层党组织建设。

党的基层组织是党的工作的基本单位，是发挥党的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的基础。

要把培养“三有”干部作为基层党组织建设的重点，即有令人满意的人才队伍能力、有满足群众需要的良好服务能力、有保持党组织与党员群众衔接的组织关系能力。

同时，要加强党员队伍建设，突出党员的先锋模范作用。

通过培养党员的党性修养、理论素养和业务素质，提高党员队伍的整体素质和战斗力。

此外，要建立健全党员教育培训体系，开展定期的学习教育活动，提升党员的思想水平和政治觉悟。

抓牢基层党组织建设是推动党建工作提质提效的重要保障。

其次，抓实党风廉政建设。

党风廉政建设是党内政治生活的重要方面，是维护党的先进性和纯洁性的基础。

要从加强党风建设、强化党委领导、严肃党内生活、加强纪律约束等方面入手，推动党内政治生活的理论创新和实践创新。

要坚持党内政治生活的民主、科学、文明、有序，健全完善党委领导机关和党建工作的制度机制，加强对干部的选拔任用和管理监督，严格规范党内生活的各项纪律，并建立健全党风廉政建设长效机制。

通过抓实党风廉政建设，不仅可以提高党员干部的政治素质、道德修养和党性觉悟，还可以提高党的形象和社会声誉。

再者，抓好党的建设和党的事业发展的有机统一。

党的建设和党的事业发展是相辅相成、相互促进的。

要经常围绕党的使命和目标，务实推进党的建设和党的事业发展的有机统一。

要加强党的思想建设，坚定党的理论自信，努力形成党员干部坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

要加强党的组织建设，建立健全党建工作的制度机制，加强党的领导和党的事业发展的协调合作。

要加强党的纪律建设，严格党员干部的纪律要求，强化党内监督和群众监督。

如何提升基层党组织领导力和组织力党的十九大报告提出，全党要“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”，基层党组织“要以提升组织力为重点，突出政治功能”。

提高基层党组织的领导力和组织力，是新时代加强基层党组织建设的内在要求，是全面落实“十四五”规划《建议》和2035年远景目标的重要内容，是适应国家制度和治理体系深刻变革、发挥我国制度优势的根本要求。

一、领导力和组织力的内涵及两者关系“领导力”这一概念源自于组织管理学，多用于对企业组织管理的分析中。

2017年7月，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的讲话中提出，“我们全面加强党的领导，大大增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力”。

在党的十九大报告中，习近平总书记又一次提出：“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

”党的领导力，主要指政治领导力，主要包含三个方面：政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

政治判断力，就是“要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力”（“中共中央政治局召开民主生活会，习近平主持会议并发表重要讲话”，新华网，2020年12月25日）；政治领悟力，就是学习中央精神，坚持用中央精神分析工作、推动工作，始终同中央保持高度一致的能力；政治执行力，就是中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做，坚决维护中央的权威和集中统一领导。

提高基层党组织领导力，主要也是在这三个方面结合自身特点加强能力建设。

“组织力”这一概念，一般认为在经济学领域用得比较早。

我们党在领导中国革命的历史时期，也较早地使用过这一概念。

如毛泽东在《论持久战》中曾提出：“我们依然是一个弱国、我们在军力、经济力和政治组织力各方面都显得不如敌人。

党建工作水平更加提升1. 如何提升基层党建水平一、加强党的思想建设。

加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。

这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。

我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。

只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。

我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。

我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式，广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。

特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。

通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。

二、加强党的制度建设。

一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。

但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了执政效果。

为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。

基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。

浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设提升党建工作科学化水平——羊丽芬胡锦涛同志在十八大报告中提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

在新的历史条件下，面对新的世情、国情、党情，对加强党的建设新的伟大工程提出了新要求、新举措、新目标。

结合基层公路养护党建工作实际和自己的认识，谈一谈自己的看法。

一、学习型党组织建设“学而不思则罔，思而不学则殆”出自《论语》。

它充分说明了学习的重要性。

创建学习型党组织，应从以下方面抓起。

一是抓好学习对象。

基层领导干部要做好学习领头雁。

基层领导干部的一言一行，直接或间接的影响到党员干部、职工的言行和作风。

基层领导干部多是从基层一线中脱颖而出选拔到领导岗位，技术实践强，管理经验欠缺，做为基层领导干部，应有合理的知识结构和能力结构，应有更高的理想目标，更强的进取精神，更多的“铺石路”奉献精神；做为基层领导干部，接受系统教育，提升学历层次，学习十八大会议精神，转变工作作风，践行党中央“八项规定”“六条禁令”；作为基层领导干部，应带头挤出空闲时间，多一些学习，少一些不必要的应酬，多一些思考，少一些人情往来，给职工做个好榜样；做为基层领导干部，应加强基层团队管理和学习，充分利用工作时间或是会议时间，组织职工学习、培训。

据调查显示，职工在上班时间或是会议时间学习的效率是其他时间的1.5倍。

基层职工是学习的践行者。

基层机关职工的学习，应应材施教、分门别类推进。

基层机关职工，学历一般都在大专或大学以上，知识结构完整、系统，业务实践欠缺，应加强业务上的培训和学习，加强党性教育和思想引导；站所一线职工，学历一般都在高中、中专、初中等，工作实践强，理论知识薄弱，应加强理论知识的学习和公路养护业务技能培训（机械操作培训、安全知识培训、路面修补、桥梁加固培训），扩大知识储量，提升业务技能的含金量。

二是要探索行之有效的学习方法。

如何提升基层党建工作水平口延长油田股份有限公司七里村采油厂赵宏战党的“十八大”报告对党的建设主线作了新的概括，提出了全面提高党的建设科学化水平．必须抓好八个方面的重要任务，为当前和今后一个时期，继续以改革创新精神全面提升基层党建工作指明了方向。

因此。

我们必须强化学习，认真领会党的“十八大”精神的实质和内涵，着力把握党的“十八大”报告提出的新观点、新举措、新任务．立足本职，立足实际，以开拓创新、勇争一流的决心，奋力开创党建工作新局面。

通过学习，着重从以下五个方面提升党建工作水平。

一、深化认识。

构建党建工作新格局一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展生产经营这个中心，要围绕发展抓党建。

抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是要克服和纠正重生产．轻党建的错误思想．摆正党务与生产业务的关系j要充分认识基层党建工作的重要性，着力把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力。

把党建工作同生产经营工作一同布置．一同检查，一同落实，牢固树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力。

要坚持“虚工实做”。

以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

二、强化管理。

健全党建工作新机制一是健全党建工作责任制一党组织主要领导要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排。

定期研究；按“一岗双责”的要求．积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与生产经营工作齐抓共管的工作责任机制，二是建立党建工作绩效考核评价机制机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

104党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，对党支部全面工作负有重要责任。

在当前市场经济体制下，思想观念和价值取向的多元化、利益群体和组织形式的多样化、人际关系和工作环境的复杂化、信息渠道和大众传媒的自由化、生产技术和工艺设备的现代化等等，这些新形势、新变化既增加了思想政治工作的难度，也对基层党支部书记的能力素质提出了新的要求。

因此我认为，作为一名基层党支部书记，应不断提高素质，尤其要提升以下三种能力，以应对不断变化的新形势、新任务、新要求。

提升完善自我的学习能力首先思考一个问题：为什么原来水平相差不多，起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？我认为主要是学习能力不同所致。

在学习问题上，作为基层党支部书记，应认真思考三个问题。

一、是否重视学习的问题。

有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好不出事就行了；还有的仍旧把“不注重学习”看作可以忽视的缺点，泰然处之。

其实在新形势下，基层党支部书记要做的各项工作，诸如稳定工作、反邪教工作等，仍很复杂艰巨，如果不学习，就会用过去的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。

二、是否会学习的问题。

有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。

我认为应坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则。

新时期不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸到心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。

三、是否坚持学习的问题。

有的人知文/高梦妍新形势下党支部书记需要提升三种能力道学习很重要，也知道应该学什么，但就是借口自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。

其实，学习可以随时进行。

如在我们所在大队的班车上，总会看到一些基层党支部书记利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。

而我也始终相信，无论学习什么，只要在学，就一定会有所收获。

以“三个加强”提升国企基层党建水平发布时间：2022-10-21T02:22:16.045Z 来源：《科技新时代》2022年第5月9期作者：吕洪彬[导读] 近些年来，经济发展呈现出全球化趋势吕洪彬中国水利水电第七工程局有限公司四川成都610000摘要：近些年来，经济发展呈现出全球化趋势。

与此同时，市场竞争日益激烈。

在新的发展环境中，各企业要充分结合自身发展情况，创新经营理念和模式，重视党建工作。

国有企业，在我国国民经济中始终处于主导性地位，对我国社会经济发展影响较大。

国有企业经营发展期间，应坚持中国共产党的领导不动摇，积极开展党建工作，提高基层党建工作质量及水平。

受多种因素影响，部分国企基层党建工作效率偏低。

基于此，文章一方面分析国企重视基层党建的必要性。

另一方面，研究以“三个加强”提升国企基层党建水平的措施。

关键词：三个加强；国企；基层党建前言：市场经济体制下，国有企业占比较大，对国家经济有着重要的影响。

通常来说，国企资本要么全部为国家投入，要么大部分为国家投入，国家掌握着企业的绝大多数股份。

国企性质，决定了国有企业在发展中会受政府影响。

从某种角度来说，国企光荣传统表现为坚持中国共产党领导与加强党建工作。

受近几年新冠肺炎疫情的影响，我国各行企业发展速度减缓。

针对此种现象，国有企业结合发展实际，重视基层党建工作，能够在一定程度上起到引领性作用，促进国有企业可持续发展。

综合而言，本研究的现实价值显著。

一、国企重视基层党建的必要性盈利，是企业最终目的。

很长一段时间以来，国有企业党组织都发挥着重要作用。

不过，随着市场经济体制与国企改革的不断深入，基层党组织在国有企业发展中的作用日益弱化和边缘化。

而实际上，国有企业重视基层党建工作是十分有必要的。

其一，党建工作，可从思想政治方面增强企业的凝聚力。

我党的基本工作，是思想政治工作，具有优良传统，且方法经验比较宝贵。

在新的发展环境中，非公有制经济得到大力的发展，市场机制发生变化[1]。

提升基层党建工作水平的五个着力点作者：林坤来源：《党的生活（黑龙江）》2019年第09期党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。

基础不牢，地动山摇。

因此，必须按照新时代党的建设总要求，坚持问题导向，找准发力重点，把基层党组织建设提高到一个新水平，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

近年来，牡丹江市西安区委组织部围绕区委中心工作，以《西安区加强基层党建工作三年计划》为引导，依托“四红工程”，聚焦“党建为民”，围绕五个方面发力，着力提升基层党建工作水平，积极打造“幸福西安”党建品牌。

习近平总书记指出，全党必须始终不忘初心、牢记使命，在新时代把党的自我革命推向深入。

西安区委组织部坚持以学习为根基，用理论指导党建工作实践，践行“初心使命”，充分发挥党的组织优势。

一是夯基固本，铸牢“思想信念”压舱之石。

区委组织领导干部集中学习，学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为主，集中培训了1200人次的各领域党员干部。

二是以身作则，铸牢“以民为本”宗旨之基。

区委组织部深入开展“双承诺”活动，其中党组织承诺297件事项，完成256件，承诺完成率为86.2%；党员承诺2830件服务事项，完成2154件，承诺完成率为76.1%。

在“在职党员进社区”活动中，要求在职党员积极认领服务岗位，现已认领910个服务岗位，服务群众2132人次。

三是舒筋活络，铸牢“党建品牌”凝聚之力。

区委组织部开展“不忘初心、牢记使命”微型党课比赛活动，组建党课宣讲团，深入各领域进行宣讲，增强微型党课的影响力；开展“十佳基层党建品牌”评选活动，将评选出来的十佳党建品牌发布在“今日西安区”微信公众平台，扩大党建品牌的影响力。

习近平总书记指出，实施乡村振兴战略是一篇大文章，要推動乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织。

为此，我们将党建工作深入到乡村，以党建带动全区农村振兴发展。

在革命战争 年代 ， 基 层 党 组 织 认 将 使 经济 发展 从 依 靠 天然 资 源 的粗 放 基 层 党 组 织 若 能 结 合 当地 产 业 发 展 ，
真 开 展 密切 联 系群 众 、 发 动群 众 工作 ， 型 转 向依 靠 人 才 、 技 术等创新资源 的
夯 实 了革 命 基 础 ， 为 夺 取 全 国 解 放 战 精 细 化 发 展 方 向上 来 。认 真 剖 析 一 下 联 网 营销 平 台 ， 必 能增 强 基 层 党 组 织
破点 ， 不 断创 新 ， 才 能 实现 基 层 党 建 工 范 带 头 作 用 ； 二是搭 建好 营销 平 台。
把握关键点
作 的 再 突破 、 再创新、 再加强 ， 呈现“ 党 随 着 人 们 生 活 水 平 的 提 高 ， 吃 的 从
建促发展、 发展 促 党 建 ” 的基 层 组织 建 “ 饱” 向“ 好” 转变 ， 消 费观念 从 “ 随 大 流” 向“ 个性化” 转 变， 同时 ， 互联 网营
党 的 十八 以 来 ， 随着 “ 五位一体 ” 过 找 准 新 常 态 下 党 建 工 作 的 着 力点 ， 挥 着 重 要 作 用 。 中央 提 出 的 “ 四个 全 战 略 的提 出 ， “ 新常态 ” 已经 融 入 社 会 切 实实 现 基层 党组 织 建设 与经 济 发 展 面” 战略布局 ， 更要求我们围绕 中心、 的方 方 面 面。 如 何 实现 党 的基层 组 织 有 机 融 合 、 共 同 进 步 。 一 是 加 强 党 员 服务 大局 ， 全 面 提 高 基 层 党 组 织 建设 建 设 与 发展 壮 大 集体 经 济 相 结 合？ 怎 “ 诚信” 教 育 管理 。 在 党 员 日常 教 育
关键点。

PARTY&GOVERNMENT
FORUM
党的建设
PARTY & GOVERNMENT FORUM
部不愿意留在基层工作，或者不愿意 长期扎根基层。另一方面，基层党员 干部普遍出现了群众工作能力下降的 问题。比如，上海原来大量国企工人 转业到社区做基层干部，在集体工厂 中的生活经历，使得他们不仅热心于 基层工作，而且有较为丰富的群众工 作经验。现在这批人员逐步进入退休 期，新进入的人员往往采取考试录用 办法，多数直接来源于学校，人生阅 历和工作经验的有限性极大地制约了 群众工作能力。
3.基层党建工作的相对隐形性 与难评价性造成党建容易“抓空”
相比经济工作和政务工作，党建 工作是一种看似“可有可无”的隐性 工作，投入和产出两端都不明显。一 些地方领导为了抓出成绩，采取的办
法往往是树品牌和搞活动，并且大力 加强宣传报道和材料撰写，以此将基 层党建工作“有形化”“政绩化”， 但是将大量人财物投入宣传和树立典 型，又恰恰背离了基层党建工作服务 党员群众的“初心”。上级在基层党 建工作评价上也会设定一定的评价指 标，但往往是难以衡量的“软指标”， 需要由材料和硬件来支撑，而基层党 建工作主要是面对干部群众的思想工 作，民意和口碑又很难在评价体系中 得到反映。
“讲起来重要，做起来不重要”的 敷衍导向；一些领导以为基层党建 工作仅仅是“党务工作”，仅仅在 党务的小盘子中考虑和筹划党建工 作，而不能将党建工作上升到基层治 理和巩固执政基础的大盘子中考虑， 对基层党建工作明显缺乏整体思维和 政治思维；还有一些领导认为党务与 政务应当分开推进，没有注意到政务 作为党务的抓手作用和窗口作用，导 致党务政务两张皮，甚至形成条线之 间的矛盾。
4.基层党组织生活容易出现机 械性、形式化和枯燥化问题

成效、年终严考评”工作机制，全程跟踪督导调度，扎实推进任务落实。

依据督查反馈意见单，建立问题整改台账，集中力量销号整改，并把整改落实情况作为基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。

今年以来，市委常委会听取基层党建工作汇报2次，市委组织部部务会专题听取督查汇报3次，开展清单和项目督查4轮（次），向15个党（工）委反馈问题清单132条。

拓展工作思路，探索基层党建方法路径。

组织部对基层党（工）委抓党建清单及突破项目定期调度，实行“挂图作战”，动态更新管理。

结合工作例会、工作推进会、党建专题座谈会等，盘点交流基层党建清单落实和重点突破项目推进情况，督促对标定位。

培树特色鲜明、示范带动好、可复制推广的党建品牌，结合党支部书记乡村振兴擂台赛，组织现场观摩交流培训活动，到基层党建示范点学经验、补短板、强弱项，着力提升区域基层党建质量水平。

完善基层党组织书记抓基层党建述职评议考核办法，述职前，全面核查责任清单和突破项目完成情况及存在问题；述职时，讲亮点、讲任务完成情况，讲工作谋划和推进措施；述职后，如实反馈评议结果，实行项目化管理，确保整改落到实处。

同时，加大考核权重，将任务完成情况作为评先评优的重要依据。

制定问责办法，确保党建清单化、项目化制度刚性运行。

今年以来，市委召开基层党建调度会议2次，开展乡村振兴擂台赛2次，培树高村镇、市教育局、冀南长城医院、孝昌村等20个先进典型，对突破项目进行缓慢的2
（作者系中共南宫市委常委、组织部部长）。

在抓牢抓实“三个点”力推党建工作提质提效抓牢抓实“三个点”力推党建工作提质提效党是最高政治领导力量，党的建设是党的事业发展的基础和保障。

在新时代背景下，推动党建工作提质提效，对全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。

为此，我们要抓牢抓实“三个点”，不断加强和改进党的建设工作。

首先，抓牢党组织建设。

党组织是党的一切工作的基础和支撑。

强化党组织建设，要加强党支部建设。

要注重党支部的党员教育培训，提高党员素质。

要激发党员的积极性和创造性，提倡党员创新思维和实践能力。

同时，要加强党务干部培养和选拔，提供更多机会和平台，吸引优秀干部加入党组织，推动党组织的年轻化、知识化和专业化。

第二，抓牢党员队伍建设。

党员是党的组织力量的中坚。

要加强党员队伍建设，提高党员的政治意识、思想觉悟和道德水平。

要加强党员的党性修养，加强党员的纪律性和组织性，使党员具备强烈的党性观念和自觉维护党的利益的意识。

同时，要密切联系群众，深入了解群众需求，切实代表和维护广大人民群众的利益。

第三，抓牢党风廉政建设。

党风廉政建设是党建工作的重要内容。

要加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制，严格执行党章和党的纪律，并加强党内对违纪行为的处理和惩处。

要加强党风廉政教育和培训，提高党员干部的廉洁自律意识。

同时，要加强对党员干部的监督和检查，建立健全廉政档案和信用体系，形成良好的党内政治生态。

推动党建工作提质提效，需要全党全社会的共同努力。

只有抓牢抓实“三个点”，才能真正提高党建工作的质量和效益，为实现党的事业发展目标做出更大的贡献。

让我们紧紧围绕党的中心工作，始终把党建工作放在首位，坚持问题导向和目标导向，努力开创党的建设新局面。

推动党建工作提质提效是党的建设的迫切需求，也是党的事业发展的内在要求。

在推进党建工作提质提效的过程中，我们需要注重以下几个方面的工作。

首先，要坚持问题导向。

党建工作是一项系统工程，涉及方方面面的问题。

在推进党建工作实现提质提效时，要善于发现问题、剖析问题，找准工作的切入点和突破口。

提升基层党建工作科学化水平基层党建工作的“科学化”，是一个目标指向，更是一个能动的实践过程，它应该建立在理念、载体和机制三大基石之上，从而有体现科学发展的创新理念来指导、创新载体来实现、创新机制来保障。

一、提升基层党建科学化水平，重要前提在工作理念的创新一是牢固树立学习的理念。

理论武装是我们敏锐研判形势、正确把握方向、科学谋划工作的基础.开卷有益，学然后知不足，学然后知奋进,学然后知创造。

当前，基层党的建设存在诸多需要深入学习、研究并积极探索的突出问题,因此，要认真研学党的十七大和十七届三、四中全会精神，贯彻落实党的路线、方针、政策，深刻领会科学发展观的精神实质，并用以指导实践。

二是牢固树立开放的理念。

新时期党的建设必须打破自我封闭的小格局，跳出“就党建抓党建”的框框,以宽阔的眼界、宽阔的思维、宽阔的胸襟来推进。

内容上，要拓展领域、畅通渠道，大胆探索开放的党建工作机制，通过党务公开、“四议两公开”、设立村级事务发言人等制度创新，使党建工作贴近民生、顺应民意.形式上，要顺应信息时代潮流，探索“电子党建"、“数字党建"的建设，推进党建工作的资讯化，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，提升党员队伍整体素质.三是牢固树立服务的理念.服务中心是增强基层党建的生命力。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

服务基层就是要增强基层党建的持久力。

想基层所想,急基层所急,千方百计帮助基层解决困难。

服务党员就是要增强基层党建的凝聚力.通过开展各种活动，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台.服务群众就是要增强基层党建的向心力。

健全群众利益诉求和协调机制，拓宽服务群众的途径和方法。

二、提升基层党建科学化水平，最佳出路在工作载体的创新一是坚持以“三级联创”为统领，增强基层党建工作的延续性。

“三级联创”是新时期党建工作的有效载体.要加强组织领导，强化工作责任.落实县委书记“第一责任人”和乡镇、村党组织书记直接责任人的职责，统筹相关职能部门共同参与，努力形成县、乡、村三级联动，各部门齐抓共管的工作格局。