关于做好工作交接的通知

个人工作交接微信通知尊敬的各位领导、同事：大家好！经过认真思考和协商，我决定将我的职位工作交接给新的负责人。

为了确保交接的顺利进行，我特此发起这篇个人工作交接微信通知，将我在职期间的工作内容和相关事项逐一向大家做出详细说明，并提供必要的支持和协助。

一、工作概述我在过去的时间里主要负责（工作内容一），（工作内容二）和（工作内容三）。

以下是个人工作交接微信通知的详细内容：二、工作交接事项1. 项目一：（详细描述项目一的内容、进度、文件和相关联系人等信息，并提供文件和资料的位置和存储方式）2. 项目二：（详细描述项目二的内容、进度、文件和相关联系人等信息，并提供文件和资料的位置和存储方式）3. 人际关系：（提供与各相关人员的联系方式、沟通方式以及工作合作经验等）4. 工作流程：（描述工作流程以及相关的软件和系统操作要点，并提供必要的账号和密码信息）5. 其他事项：（列出其他需要特别注意或交接的事项，并提供相关信息和建议）三、支持和协助对于接手我的工作的同事，我将尽我所能提供必要的支持和协助。

如果您在工作交接过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

我会尽快回复并共同寻找解决方案。

四、结束语我非常感谢在过去的时间里与大家一起共事的美好回忆和宝贵经验。

我相信，接手我的职位的同事将会胜任并取得更好的成绩。

希望我们在未来的工作中仍然保持紧密的联系和良好的合作关系。

最后，再次感谢大家对我的支持和理解。

如果对于个人工作交接微信通知中的内容有任何建议或疑问，请随时与我联系。

祝愿大家在新的工作岗位上取得更大的成功！谢谢！个人签名。

工作交接通知书篇一：关于做好工作交接的通知关于做好工作交接的通知各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

特此通知。

附件：《员工工作交接表》合肥高新建设投资集团公司人力资源部二○一一年一月六日合肥高新建设投资集团员工工作交接表单位公章：填表时间：年月日备注：1、上列各项必须全部办妥后，方可离岗；2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。

篇二：办理工作交接的通知函办理工作交接的通知函***女士，你好！今收到你于年月日补寄过来的年月日的离职申请书，现通知你在收到本函后3日内，前来公司（**有限公司）补填你的离职申请书和办理工作交接等手续，谢谢。

由于你未提前三十日以书面形式通知我司申请辞职即于年月日停止上班，已给公司造成了一定的麻烦和公司管理上的恶劣影响，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你的行为已经违法。

个人工作交接微信通知尊敬的各位同事：大家好！在我离职之际，我特意发送这份个人工作交接微信通知，以便大家能够顺利进行工作交接，确保工作的连续性和高效性。

以下是关于工作交接的具体内容：一、项目交接：1. 将所有未完成的项目整理清单以微信文档的形式发送给相关负责人。

包括项目名称、完成进度、相关文件和资料的存储位置等信息。

请确保所有项目资料的完整性和清晰可见性。

2. 详细记录项目中可能存在的未解决的问题或预期风险。

请尽量提供解决方案或建议，以便继任者能够快速适应并解决相关问题。

3. 与继任者进行面对面交流，详细讲解项目的背景、目标、关键节点和待解决问题。

确保继任者对项目情况有个全面和准确的了解。

二、日常工作交接：1. 逐项列出日常工作的具体内容和工作方法。

同时提供工作模板和规范文档，以便顺利进行工作。

2. 实际演示日常工作的流程和注意事项。

通过分享屏幕或视频录制等方式进行演示，以确保交接不出现遗漏或误解。

3. 整理常用文件和软件的存储位置，并提供详细的操作指南和使用注意事项。

包括电脑文档、资源链接、账号密码等信息。

三、联系人交接：1. 列出与日常工作相关的联系人名单，包括合作伙伴、客户以及内部相关部门或个人。

2. 提供邮件、电话和微信等联系方式，并介绍每位联系人的职责和沟通要点。

确保继任者能够顺利与相关人员进行沟通和协作。

四、其他补充事宜：1. 在交接过程中，如有其他需要注意的事项或遗留问题，请及时沟通，并做好详细的记录。

2. 在工作交接过程中，请尽量配合、耐心和认真对待工作细节，确保工作的无缝对接。

总结：通过以上安排，我相信继任者能够顺利接手我的工作，并取得较好的工作效果。

在此期间，请各位同事相互协作，发挥团队力量，确保项目顺利推进。

再次感谢大家在我工作期间的支持和合作！希望大家能够在新的工作岗位上取得更大的成绩。

祝工作顺利，万事如意！此致敬礼！。

关于进行工作交接的通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司发展需要，为了确保工作的顺利进行，特向全体员工发出工作交接的通知。

一、背景介绍为了提高工作效率和应对工作任务的变化，我们需要进行工作交接以便更好地协调工作。

工作交接是指在员工离职、调岗或临时离开时，将工作任务和工作知识等全部或部分传达给接替者或其他负责人的过程。

有效的工作交接将有助于减少工作漏洞和延误，保证工作的连贯性和稳定性。

二、工作交接的意义1.确保工作连贯性：通过工作交接，可以将工作任务的完成情况、问题、注意事项等相关信息及时传达给接替者，确保工作的连贯性和顺利进行。

2.提高工作效率：工作交接可以使接替者尽快熟悉新的工作内容，减少学习成本，提高工作效率。

3.减少工作漏洞：通过详细交接工作，可以避免因缺乏必要信息而导致工作漏洞和错误的发生。

4.保证客户满意度：工作交接可以使接替者了解客户需求和偏好，确保客户满意度不受影响。

三、工作交接的流程1.提前安排：交接开始前，交接人员应提前与接替者或其他负责人进行沟通，确定交接时间和地点，并提前准备好相关的交接资料和信息。

2.信息共享：在交接过程中，交接人员应全面、详细地向接替者介绍各项工作任务、工作进展、工作重点、问题解决方案等相关信息，并提供相应的文件、报告、资料等支持。

3.问题答疑：交接人员应耐心解答接替者提出的问题，并提供相关指导和支持，以便接替者能够顺利承接工作。

4.总结复盘：交接结束后，双方应进行工作交接的总结复盘，以便不断改进和提高工作交接的质量和效果。

四、工作交接的注意事项1.保持沟通：交接人员与接替者之间应保持良好的沟通，及时交流工作进展、问题和需求，确保信息的及时传递和理解。

2.准备充分：交接人员应提前准备好相关的交接资料和信息，确保交接过程的顺利进行。

3.逐步交接：交接过程应分阶段逐步进行，避免一次性交接过多任务，确保接替者能够逐步接手并掌握工作。

4.记录留存：交接人员应及时记录和整理工作交接的内容、要点和问题，以便后续参考和复盘。

关于进行工作交接的通知模板【公司名称】【通知日期】【通知主题】关于进行工作交接的通知尊敬的各位同事：大家好！根据公司安排，我将于【日期】离职，并于【日期】起不再履行相关职责。

为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，现通知相关工作的交接事宜。

请大家在确保自身工作的同时，积极配合工作交接的进行。

以下为具体工作交接的内容：一、交接概述针对将离职的工作，将按照以下方式进行交接：1. 确定接手人员：公司将指定具有相关工作经验的同事接手相关工作。

请各位配合接手人员的工作安排，并及时提供必要的协助与支持。

2. 详细记录：现任负责人员需制作详细的工作交接文档，并将其交接给接手人员。

交接文档应包括工作职责、重要事项、工作进展情况、相关联系人等信息。

3. 面对面交接会议：在交接工作全面展开之前，现任负责人员与接手人员将进行面对面的交接会议。

会议内容主要包括工作职责的讲解、工作关键点的说明、存在的问题及解决方案等。

请各位及时调整自己的工作安排，确保能够参加交接会议。

二、工作交接计划1. 工作职责交接请现负责人员将自己负责的工作职责进行明确划分，并与接手人员一一核对。

对于工作内容较为复杂或特殊的项目，请逐一进行解读和说明，确保接手人员对工作流程和工作要求有全面的了解。

2. 文件资料交接请现负责人员将与工作相关的各类文件资料进行清点整理，确保接手人员可以及时获取必要的文件资料。

若有需要，可提前复制文件资料以备备份或日常使用。

3. 工作进展情况交接请现负责人员提供工作的最新进展情况，包括正在进行的项目、待处理的事项、已解决的问题等。

确保接手人员了解当前工作的真实状态，能够顺利接续进行。

4. 其他事项交接请现负责人员向接手人员详细介绍工作中需要注意的事项、重要联系人、已有的合作伙伴等信息。

如有重要事项未列明，请与接手人员积极沟通并做出补充。

三、配合与支持为确保交接工作的质量和高效进行，特向大家提出以下要求：1. 配合工作交接：请现任负责人员积极配合接手人员的工作安排，提供必要的支持与帮助，并保持良好的沟通。

关于做好工作交接的通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！咱们团队就像一台精密运转的大机器，每个小伙伴都是不可或缺的小零件。

现在呢，因为一些情况（具体情况相关同事都知道哈），我们有部分工作需要进行交接啦。

这就像是接力赛，一棒要稳稳地交给下一棒，这样咱们这整个比赛才能顺利进行下去，对吧？一、交接的相关人员和工作内容。

[具体交接人员1]要把[详细工作内容1]交接给[具体交接人员2]。

这里面包括那些正在进行的项目文档、和客户沟通的重要信息（像客户特别的要求啦、喜好啦这些小秘密都要交接清楚哦），还有工作流程方面的一些小窍门。

另外，[其他交接人员组合]也要按照类似的内容做好交接工作。

我知道大家手头的工作都像小山一样，但是交接工作可不能马虎，这是为了让后面接手的小伙伴能够快速上手，让咱们的工作不断档，一直“666”地向前冲！二、交接的时间安排。

咱们的交接时间从[开始日期]开始，到[截止日期]结束。

这就像一场限时挑战，时间有限，但要交接的内容可不能打折扣。

在这个时间段里，交接的双方要好好配合，有什么问题及时沟通。

三、交接的要求和注意事项。

1. 交接文档要清晰明了。

就像我们写自己的小日记一样，要把事情写得清清楚楚。

文档里要有目录，这样查找起来就像查字典一样方便。

每个部分的内容都要详细，最好还能加上一些小注释或者解释，让接手的小伙伴一看就懂。

比如说，如果是一个项目的交接文档，里面就要有项目的背景、目标、目前的进展情况、下一步的计划等等。

2. 面对面沟通很重要。

交接可不能只靠扔个文档就完事了，咱们得像朋友聊天一样，面对面地把工作中的各种细节都说说。

比如说，这个工作可能会遇到哪些“坑”，之前是怎么巧妙地避开这些“坑”的，还有和其他部门同事协作的时候有哪些小默契。

这就像是把自己的独家秘籍传授给别人一样，很有成就感的哦。

3. 随时答疑解惑。

在交接完成后的一小段时间内（比如说一周吧），如果接手的小伙伴在工作中遇到了问题，交接的小伙伴要像超级英雄一样及时出现，解答疑问。

关于要求认真做好工作移交的通知公司各部门：根据****任[2023]02、03、04、05、06号文件的通知，为确保移交工作能够顺利进行，经公司研究决定，成立临时的公司工作移交监督小组，由分管总经理牵头，小组成员由xxx、xxx、xxx同志组成，负责对各部门岗位变更人员工作移交的监督工作。

凡岗位变更的各部门责任人员应按照《xxxx有限公司工作移交规定》要求（详见附件），在确保日常工作正常运作的前提下，于2023年5月15日前完成工作的交接。

请各部门责任人认真做好工作移交准备，积极配合公司工作移交监督小组按照完成本岗位工作的交接工作。

附件：1、《xx公司工作移交规定》2、《移交工作情况表》3、《工作文件资料移交清册》4、《xx公司公物移交清册》5、《部门账务收支情况表》xxxx有限公司二O二三年二月二十八日附件1：xxxx公司物品移交规定凡因故（调动、退休、长病休、辞职、被辞退、开除等）离开本工作岗位前，应认真遵守以下工作物品和移交规定：1、移交工作在直接领导的参预下进行，交接双方本着认真、负责、主动、配合的态度进行移交，不得私自截留隐藏。

2、移交方在移交前规定的时间内，要做好一切移交的准备工作包括编制移交清册，特殊情况可在直接参预下进行及时移交，即能马上移交的物品和工作立即移交。

3、凡涉及本岗位工作的和与本岗位工人相关的形成的一切资料、数据、证件、图纸、帐册等物品均列入移交，包括因工作需要需配发的物品（桌、椅、柜、厨及相关全部钥匙、计算器、手机及电池和充电器、相关资料、软件、配套设备包括其他设备、用具及图纸、使用操作说明书、各种记录、检测证书和资料等办公用品，个人在用的电脑，在不影响原岗位工作的前提下，可带到新调整的岗位中继续使用），移交时要确保物品的完整与完好。

4、交接双方在移交工作中需有移交清册，在直接负责人的参预下逐件清点，如数完好确认移交清楚后由交接双方和直接负责人参预者在移交清册上签字。

个人工作交接微信通知尊敬的各位领导、同事：大家好！我个人在此给大家发出个人工作交接微信通知，特此告知有关事项，希望大家能够予以关注和配合。

首先，根据我个人的工作计划和安排，我将于XX月XX日离开公司，这意味着我的工作将需要进行交接。

为了确保工作的连续性和高效运转，我希望与大家通力合作，做好工作交接的准备。

其次，我会在接下来的XX天内逐步将工作进行交接，并将相关的工作内容和进展记录在附件中的工作交接文档中。

其中包括但不限于以下几个方面的内容：1. 工作职责和权限：详细描述我所负责的工作职责和权限范围，以及需要交接的具体工作任务；2. 工作进展和项目情况：列举目前正在进行或即将进行的项目，并提供相关的进展情况和必要的资料；3. 合作伙伴和联系人：列出与工作相关的合作伙伴和相关人员的联系信息，以便新接手人员能够及时与他们沟通和协作；4. 工作文件和资料：整理和整合目前所使用和涉及的工作文件和资料，确保工作文档的完整性和易于查阅的性质；5. 工作流程和方法论：提供工作的具体流程、工作方法和经验教训，以帮助新接手人员尽快适应工作环境和要求；同时，我也希望新接手的同事能够尽快熟悉相关工作内容，并与我保持密切的联系和沟通。

在此期间，如果对工作内容、流程或其他方面有任何疑问或需要进一步协助的地方，请随时与我联系，我将全力以赴提供支持。

最后，为了确保工作交接的效果和顺利进行，我建议在接手工作的同事与我进行面对面的交流和讨论，以便更好地理解交接的细节和过程。

如果时间和地点方面需要协商，请提前与我沟通，我们可以共同安排一个适合双方的交接时间和地点。

希望以上事项能够得到大家的积极响应和配合，确保工作交接的顺利进行。

如果对整个过程或相关事宜有任何疑问或建议，请随时与我沟通，我们共同努力，为公司的发展贡献力量。

期待与大家在未来的工作中保持良好的合作关系，共同创造更加辉煌的业绩！再次感谢大家的支持与配合！祝好！附件：工作交接文档姓名：XXX联系方式：XXX日期：XXX。

工作交接制度通知各部门及全体员工：为了加强公司内部管理，确保公司业务顺利进行，提高工作效率，特制定本工作交接制度。

请各部门及全体员工认真遵守。

一、工作交接的范围和内容1. 工作交接的范围包括：公司各部门、各岗位的所有工作内容。

2. 工作交接的内容包括：未完成的工作任务、正在进行的项目、工作资料、客户资源、内部沟通情况等。

二、工作交接的时间和方式1. 工作交接时间：员工离职前，部门负责人应提前至少15天通知人力资源部，并根据公司要求办理相关手续。

2. 工作交接方式：（1）由离职员工向代理人员或接手人员进行面对面交接，确保交接内容的完整性。

（2）离职员工应将所有工作资料归档并交予接手人员，确保工作的连续性。

（3）部门负责人应对离职员工的工作情况进行评估，并在交接报告中说明。

三、工作交接的流程1. 离职员工向部门负责人提出离职申请，部门负责人核实离职原因，并根据公司规定办理离职手续。

2. 部门负责人提前至少15天通知人力资源部，并根据公司要求安排交接工作。

3. 离职员工与代理人员或接手人员进行面对面交接，确保交接内容的完整性。

4. 部门负责人对离职员工的工作情况进行评估，并在交接报告中说明。

5. 人力资源部对离职员工进行离职访谈，了解离职原因，并根据公司发展进行改进。

6. 部门负责人、离职员工、代理人员或接手人员共同签署交接确认书，作为交接的依据。

四、工作交接的注意事项1. 各部门应高度重视工作交接，确保交接工作的顺利进行。

2. 离职员工应积极配合交接工作，确保交接内容的完整性。

3. 代理人员或接手人员应认真履行工作职责，确保工作的连续性。

4. 部门负责人应加强对离职员工的关怀，了解离职原因，并根据公司发展进行改进。

5. 人力资源部应定期对工作交接情况进行跟踪，发现问题及时解决。

五、违反工作交接制度的处理1. 离职员工未按照本制度要求进行工作交接的，公司将根据情况给予警告或罚款的处理。

2. 部门负责人未按照本制度要求进行工作交接的，公司将根据情况给予警告或罚款的处理。

部门工作交接会通知
尊敬的各位部门成员：
根据公司安排，为了确保工作的顺利进行以及部门工作的有效交接，特定于本周五下午14:00在会议室召开部门工作交接会。

请各位
务必准时参加，如有特殊情况无法到场，请提前向我说明。

会议议程安排
工作总结与成果分享
请各位成员准备本阶段工作的总结报告，包括完成的任务、取得
的成绩以及遇到的问题和解决方案等内容。

工作交接安排
各位成员将就自己手中的工作内容进行详细说明，包括工作进展、未完成事项、需要交接的文件资料等，确保交接清晰完整。

新阶段工作规划
针对即将到来的新阶段工作，大家一起讨论并制定详细的工作计
划和目标，明确分工和责任，确保工作高效推进。

其他事项
会议期间如有其他需要讨论的事项，请大家提前准备并积极参与
讨论。

会议注意事项
请各位成员提前做好会议准备，准备充分、思路清晰。

会议期间请保持会场秩序，听取他人发言时保持耐心和尊重。

会议结束后将形成会议纪要并发送给全体成员，以便查阅。

希望各位能够积极参与会议，共同努力为部门的发展贡献力量。

谢谢！
此致
敬礼
部门负责人敬上。