当前位置：文档之家 › 员工工作交接表

员工工作交接表

  • 格式：doc
  • 大小：33.00 KB
  • 文档页数：1

下载文档原格式

  / 1

合集下载

员工工作交接表

员工工作交接表

员工工作交接表
员工工作交接表
工作交接是确保员工离职或调岗时，工作任务能够顺利过渡到新的员工或同事手中的重要环节。

以下是一份员工工作交接表，用于记录员工的工作职责、项目进展和相关文件，以便新员工或同事可以顺利接手工作。

1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作职责
- 列出员工负责的具体工作职责和任务，包括但不限于：
- 项目管理
- 数据分析
- 文件处理
- 客户沟通等
3. 项目进展
- 列出员工参与的项目及其进展情况，包括但不限于：
- 项目名称
- 进度
- 关键任务
- 相关文件
4. 相关文件
- 列出与员工工作相关的文件，包括但不限于： - 项目文件
- 报告
- 数据表格
- 合同等
5. 交接事项
- 列出需要交接的事项，包括但不限于：
- 工作任务清单
- 项目进展报告
- 相关文件的存储位置
- 客户联系方式等
6. 接手人员
- 列出接手员工或同事的信息，包括但不限于： - 姓名
- 部门
- 职位
7. 交接时间表
- 列出交接事项的具体时间安排，包括但不限于： - 交接会议时间
- 交接文件提交截止日期
- 跟进事项的时间安排等
以上是员工工作交接表的基本内容，通过详细记录员工的工作职责、项目进展和相关文件，可以确保工作的顺利过渡和持续性。

在交接过程中，及时沟通和协调是关键，以确保新员工或同事能够顺利接手工作，并保持业务的连续性和高效性。

员工工作交接表

员工工作交接表

员工工作交接表
员工工作交接表
工作交接是在员工离职或调动时，将其负责的工作任务和相关信息交接给接任者或其他团队成员的过程。

以下是一份员工工作交接表，用于记录和指导工作交接流程。

1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调动日期：
2. 工作任务：
- 列出员工负责的所有工作任务和职责，包括日常工作、特定项目、会议等。

3. 工作进展：
- 对每个工作任务进行详细说明，包括当前进展、待完成事项、关键截止日期等。

4. 工作文档：
- 列出所有与工作任务相关的文档、文件夹或电子邮件，包括存储位置和访问权限。

5. 重要联系人：
- 列出员工与其工作任务相关的重要联系人和合作伙伴，包括姓名、职位、联系方式等。

6. 工作交接计划：
- 列出员工离职/调动前需要完成的工作交接事项和时间表。

7. 需要培训的技能：
- 列出接任者或其他团队成员需要具备或提升的技能，以顺利接手员工的工作任务。

8. 其他备注：
- 记录其他与工作交接相关的事项，如注意事项、特殊要求等。

以上员工工作交接表可作为一份参考，根据具体情况进行调整和补充。

通过清晰记录工作任务和相关信息，可以确保工作交接的顺利进行，减少信息丢失和工作中断的风险。

员工离职工作交接表

员工离职工作交接表
《员工离职工作交接表》
姓名
服务单位
职务
到职日期
年月日
性别
男
□女□
籍贯
开始办理时间
年月日时 分（领表时间必填项）
联络电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
开始：日时分
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
完成：日 时 分
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》及其他。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财务
管理中心
1、公司个人借款归还。
已□未□
开始：日时 分
2、应收帐款催收。
已□未□
完成：日 时 分
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人力资源管理中心
1、收回聘用合同、保密协议。
已□未□
开始：日时 分
2、是否申请离职证明。
已□未□
完成：日 时 分
3、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
4、薪资扣款计算。
已□未□
5、社保相关手续办理。
已□未□
6、档案相关手续办理。
已□未□
四
行政管理中心
1、归还办公室钥匙和办公家具及设备检查。
已□未□
开始：日时 分
2、车辆检查和车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
完成：日 时 分
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)

《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注:
院长
经营部主任
直属部门主管
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
工别
男
□女□
籍贯
工作年资
离职日期
年月日
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。

实用员工离职工作交接表excel模板

实用员工离职工作交接表excel模板
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
已归还
未归还
说明：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
归还领借的办公书籍
已归还
未归还
说明：
3
配置的电脑、电话
已归还
未归还
说明：
4
考勤情况：截止日期：
迟到_次，早退_次，病假_小时，事假_天小时，旷工_次，计薪_天，餐补_天
5
社保转移
截止缴费：_年_月
实用员工离职工作交接表excel模板
员工离职交接表
员工姓名：
所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：
工作交接
1、现指定交接的工作，请立即交接。
部门领导签字：签字：
2、交接的工作内容如下，并附详细的交接清单，工作交接清单需要交接人和接交人签字
交接人；接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
6
住房公积金转移
截止缴费：_年_月
人事主管意见：
签字：日期：
财务交接事项
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
无借款已归还说明：
2
应报账款
完成未完成的说明
财务部门领导意见；
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已经完成，即日起解除我与公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接解除的公司商业机密。
员工签字：日期：

员工工作交接表

员工工作交接表

员工工作交接表
员工工作交接表
序号交接事项交接人接收人交接日期备注
1 岗位职责张三李四 2021/01/01 交接内容包括岗位职责、工作
流程、工作目标等。

2 项目进展张三李四 2021/01/05 交接项目的当前进展情况、重
要里程碑、待完成任务等。

3 客户信息张三李四 2021/01/10 交接客户基本信息、需求及反馈、合作进展等。

4 内部协作张三李四 2021/01/1
5 交接内部合作伙伴、协作事项、沟通渠道等。

5 系统权限张三李四 2021/01/20 交接系统登录账号、权限设置、数据存储位置等。

6 文件资料张三李四 2021/01/25 交接相关文件、资料、模板等。

7 紧急联系张三李四 2021/01/30 交接紧急联系人、联系方式、
应急处理流程等。

8 其他事项张三李四 2021/02/01 交接其他需要特别关注的事项。

备注：请在交接日期栏填写具体的交接日期，确保交接过程的及时性和顺利进行。

员工离职工作交接表

部门经理确认：日期：
主管总经理
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
二、协议类型：□劳动合同□保密协议□培训协议
□其他
三、是否违约：□是□否
四、违约处理：
此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。
、养老手册领取时间：
、档案户口转出公司时间：
、离职证明实习证明开具：
、最终工资结算及发放时间：
当月薪资发放说明：
（）按工作日薪资发放；（）按半月薪资发放；（）按一月薪资发放；（）其他：
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
到职日
申请离职日
允许离职日
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交
经办人签字
监交人签字
原
部
门
一、工作交接单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：、目前操作完毕的事项；、目前正在操作的事项；、下一步计划操作的事项；、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。）
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的保密及不竞争协议。
签名：日期：
□无
二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）
□有□无
三、客户现场交接（指业务部门）

员工工作交接表(完整版)

员工工作交接表
渠道管理部（适用分支人员）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
核算专员
销售结算
渠道专员
用户权限关闭
部门经理/总监确认
信息中心（分支人员的电脑设备由接收人确认）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
资产管理员
计算机类资产
电脑补助费用
部门经理/总监确认
行政部（分支人员需出纳和总部责任人先后确认）
责任人
管理者代表确认
人资部（以下是在确认离职交接事项完毕进行离职结算及权限关闭等工作）
人事专员
内网公告/通知
用户权限关闭
工资结算
人资部经理确认表中所有交接事项完毕
备注及跟踪事项
交接内容
结果确认
责任人签名
前台
员工证/办公用品
考勤
资产管理员
钥匙、办公资产、图书
行政部经理
宿舍、印章等
部门经理/总监确认
人资部（分支人员需出纳和总部责任人先后确认）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
人事专员
通讯助
社保
公积金
培训专员
用工(档案、户口等)
培训费用
过程委员会（适用于公司各部门参与过制度/流程建设、过程改进的人员）

员工离职工作交接表


财务部门
1.社保的办理 2.薪资结算
已□未□ 已□未□
财务部主管
人事部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：一、凡 办理，但一切责
二、离职 缴回，否则视为 失等情况时，应
三、本表
已□未□
6.同仁借款代还
已□未□
7.有无其他扣款事项
已□未□
1.社保的办理
已□未□
2.聘用合同、保密协议的回收 已□未□
人事部门
3.是否申请离职证明 4.员工手册、厂证的回收
已□未□ 已□未□
5.有无领取工衣
已□未□
6.住宿办理退舍
已□未□
保安队
1.确认行李中无公司物品 2.已安全离开本公司
已□未□ 已□未□
姓名 到职日期 入职日期
序号
一
二
三 四 备注：ຫໍສະໝຸດ 员工离职工作交接表部门
职务
性别
男□ 女□
籍贯
年月日 承办部门
离职日期
年月日
事项内容
1.经办工作交接
2.个人保管使用工具交接
3.交还相关重要文件与资料
联系电话 办理情况 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□
直属部门
4.离职人员计算机系统作业
已□未□
5.员工个人借款归还

员工工作交接表范本

员工工作交接表范本员工工作交接表范本日期：_____________________交接人员：_____________________接收人员：_____________________工作交接内容：1. 项目/任务名称：_____________________- 详细描述：_____________________- 相关文件/资料：_____________________- 进度/状态：_____________________- 需要注意事项：_____________________2. 项目/任务名称：_____________________- 详细描述：_____________________- 相关文件/资料：_____________________- 进度/状态：_____________________- 需要注意事项：_____________________3. 项目/任务名称：_____________________- 详细描述：_____________________- 相关文件/资料：_____________________- 进度/状态：_____________________- 需要注意事项：_____________________4. 项目/任务名称：_____________________- 详细描述：_____________________- 相关文件/资料：_____________________- 进度/状态：_____________________- 需要注意事项：_____________________其他需要交接的事项：- 重要联系人及其联系方式：_____________________ - 常用工具/系统登录信息：_____________________ - 相关流程/规范/指南：_____________________- 其他需要注意事项：_____________________备注：_____________________交接人员签名：_____________________接收人员签名：_____________________。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□其他：
经办人：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项所有内容，有关离职Байду номын сангаас续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动于公司无关。
当事人签字：年月日
总经理签字：年月日
员工类别：□正式员工□试用期员工
员工离职交接单
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
填表日期
所属部门工作交接情况：
经办人：年月日
人力资源部门交接情况：
□解除或终止劳动关系的证明文件□离职申请表
□其他
出勤记录：
止薪日期为月日，本月实际出勤天数天，上月出勤天数天（计算工资时按实际天数计算）。
经办人：年月日
财务部门工作交接情况：
□工资情况：□借支费用：