培训师模拟试题

企业培训师模拟考试题含参考答案一、单选题（共74题，每题1分，共74分）1.培训课程教学大纲一般由（）和大纲本文两部分组成。

A、培训计划B、项目计划C、需求计划D、说明部分正确答案：D2.不属于物质系统主要功能的是（）。

A、资金效益功能B、效率功能C、扩大就业功能D、服务功能正确答案：C3.备课要特别把握的要素不包括（）。

A、备课的基本原则B、备课的基本要领C、备课环境与课堂气氛D、备课的目的任务正确答案：C4.在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断进行的评价称为（）。

A、总结性评价B、定量性评价C、阶断性评价D、形成性评价正确答案：D5.制定和实施企业战略的基本保证是（）。

A、产品管理B、组织管理C、形象管理D、科技管理正确答案：D6.管理咨询的主体是（）。

A、企业及其生产经营过程B、产品及其销售情况C、政府及其政策制定者D、咨询组织及其工作正确答案：D7.审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。

A、修正B、教导C、指导D、诊断正确答案：C8.实现质量目标的保证是（）。

A、质量策划B、质量管理C、质量控制D、质量方针正确答案：C9.将问题解决的方法转移给客户，教给客户解决问题方法的咨询模式是（）。

A、以知识转移为特征的B、以咨询方式为特征的C、以团队接管为特征的D、以长期合作为特征的正确答案：A10.（）是指通过对调查所得的原始数据归类、制表、绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步反应出分布的面貌和特征。

A、评估数据的收集B、评估数据的分析C、评估数据的整理D、评估数据的分配正确答案：C11.以下不属于根据员工的发展阶段不同，培训可分为（）。

A、转岗培训B、资格培训C、在岗培训D、晋升培训正确答案：C12.现代教育技术的三个主要的相对独立的应用实践领域有课堂教学领域、远程教学领域、（）。

A、企业培训领域B、学科教育领域C、学科教学领域D、公司培训领域正确答案：A13.咨询师作为临时主管来代替客户公司的经理们的咨询模式是（）。

企业培训师模拟习题含参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.下列哪项属于行业环境分析的内容( )。

A、股东B、替代品C、雇员D、政府正确答案：B2.职业素质是指劳动者从事职业工作所必须具备的（）的水平，也就是一个人的综合职业能力A、知识、能力和态度B、态度、技能和能力C、态度、技能和知识D、技能、知识和能力正确答案：C3.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调理论知识为（）服务。

A、专业建设B、素质教育C、技能培养D、人的发展正确答案：C4.在管理策划中，( )决策点，是指设计部门之间和岗位之间的业务流程。

A、业务流程B、岗位设置C、机构设置D、岗位标准正确答案：A5.以下哪个融资策划的创新专法，是利用产品技术或市场容量融入其它资源( )。

A、资本融资B、品牌融资C、产品融资D、以上都不是正确答案：C6.按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指策划者或决策者想要达到满意的程度。

( )。

A、标准B、条件C、理想D、对手正确答案：C7.多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。

A、优化教学效果B、学员激励C、突出技能展示D、展示知识的体系正确答案：A8.策划者因其( )不同需要确定不同身份。

A、权利和义务B、权利和职务C、义务和职务D、职务正确答案：A9.评估不到位不包括（）。

A、评估流程不全面B、经费投入不足C、评估人员缺乏D、结果反馈不全面正确答案：C10.本地影像视频格式，不包括（）。

A、MPGB、AVIC、MOVD、ASF正确答案：D11.以下哪种整理方法是在采取行动的时间期限比较紧张的情况下，在把决策环前面的步骤弄清了的情况下，可以先行采取行动，在行动过程中，边操作前面的决策点，边分解出后面的决策点( )。

A、需求顺序法B、宏观微缩法C、模块连接法D、预计降解法正确答案：D12.能力是人的综合素质在行为上外化的表现，这是从能力的（）来看的。

企业培训师考试模拟题含参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.世界培训师之母伊莱恩•碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。

A、测验考核B、评估效果C、实践应用D、回顾要点正确答案：D2.从受众接受方式上分，商业广告有_____、听觉广告、味觉广告。

A、杂志广告B、视觉广告C、电视广告D、报纸广告正确答案：B3.规定了评估什么、不评估什么，是对评估内容的具体化，直接影响培训工作的价值取向，具有定向作用。

这是培训评估方案( )内容。

A、评估目的B、评估权重集C、量表和评判依据D、评估标准集正确答案：B4.“在管理过程中，要下功夫狠抓单位的薄弱环节；否则，单位的整体工作就会受到影响。

”这句话体现了企业管理的哪个法则？（）。

A、刺猬法则B、抽屉法则C、海豚法则D、木桶法则正确答案：D5.员工激励的特点不包括（）。

A、任何一种激励方法都不是万能的B、激励不一定达到满意效果C、激励不一定会产生直接反应D、员工做出相应反应需要一定时间正确答案：B6.调查资料的分类必须遵循的原则有：穷举原则和( )。

A、准确原则B、相斥原则C、系统原则D、整理原则正确答案：B7.培训( )是为课程的实施制定的具体行动方案。

A、项目计划B、教学计划C、课程教学大纲D、实施计划正确答案：C8.案例教学法（FAllstuDiEn）是学习者利用个人的亲身经验和知识的获得，通过对案例的分析和研究来进行学习，达到为实践行为作（）的目的。

A、检验B、操作C、准备D、学习正确答案：C9.人力资本投资收益率变化规律不包括（）A、投资和收益之间的替代与互补关系B、人力资本投资的内生收益递减C、人力资本投资收益变动与最优投资决策D、人力资本投资的预期收益递减正确答案：D10.教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

企业培训师考试模拟题+参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.用户测定队员的合作质量、队员士气高低、项目主和业主间合作程度的信息收集方法是()。

A、原始数据记录法B、指标法C、口头测定方法D、经验法正确答案：C2.培训需求系统的主体部分是组织、()和人员三个层面的培训需求分析。

A、创新B、工作C、文化D、绩效正确答案：B3.下列不属于应届高校毕业生就业的基本特征是（）A、具有较大的发展潜力B、具有较强的竞争力C、择业观念保守D、就业能力和工作经验缺乏正确答案：C4.五星教学法是通过综合比较研究（）种不同的教学过程的主张，发展而来的教学理论。

A、9B、5C、7D、11正确答案：D5.(）不是企业最需要培训的人选。

A、员工不能胜任岗位，必须要补充单项技能的人B、因组织发展需要而要进行培养的后备干部C、为了大力拓展市场给销售人员的技能培训D、因组织发展需要而要提拔和晋升的人正确答案：C6.马斯洛的需要层次理论，把人的各种需要，按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次，即_____。

A、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要B、生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要、尊重的需要C、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要D、自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要正确答案：A7.方案切实可行，技术经济合理属于商务策划的()特性。

A、相对的新颖性B、可操作性C、相对的超前性D、一定的虚构性正确答案：B8.下列描述错误的是()。

A、拥有经验，我们才能正确判断快速处理各类问题。

B、人类历史的发展，实际上就是一个不断推翻、否定权威的过程。

C、书本知识与客观现实之间几乎没有较大的差异。

D、习惯性思维定势对人们平时思考问题时有很多好处。

正确答案：C9.如果你是公司的一名培训师，发现培训采用的教材中某个方法有错误后，你会（）。

A、侥幸心理B、故意在课堂上不讲解该方法C、在课程中用到的每本教材上改正D、通知培训部门处罚教材编写人员正确答案：C10.企业战略策划具有全面性、统帅性、()的特点。

企业培训师模拟练习题与参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.通过提问清单可以系统地了解所关心的内容，可以进行跟踪访问，可以进行劝导是哪种方法的优点（）。

A、问卷调查法B、现场取样法C、观察法D、访谈法正确答案：D2.培训质量管理报告的目标设定中，写作要点不包括( )。

A、目标要与课题名称相对应B、目标要定量化C、目标可以设定多个D、必须说明目标值设定的水平和依据正确答案：C3.在公司制企业中，（）对企业拥有最终控制权。

A、董事长B、总经理C、董事会D、所有者正确答案：D4.绩效管理不包括（）环节。

A、绩效监测B、企业人事决策C、绩效考评D、绩效计划正确答案：B5.培训计划按内容划分不包括（）。

A、培训的实施方案B、培训的目的目标C、培训的时间地点D、培训的范围和组织正确答案：A6.培训需求分析作为企业运功培训的首要和必经环节，是其他培训活动的( )，在培训全部过程中具有重要作用。

A、前提和基础B、辅助和补充C、前提及原则D、目的和意义正确答案：C7.（）对人力资本的理解不正确。

A、人力资本内含一定的经济关系B、人力资本凝结于劳动者体内C、人力资本是有形资本D、人力资本是活的资本正确答案：C8.技能分为人际技能、动作技能和（）。

A、智慧技能B、分析技能C、流程技能D、应用技能正确答案：A9.某企业副总与公司解除劳动合同后，他从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）A、一年B、半年C、三年D、二年正确答案：D10.下列关于培训费用的分配描述正确的是( )。

A、花钱少的先安排B、态度性培训应重于知识、技能性培训C、业务部门、创造性部门的培训优先于服务部门、事务性部门D、一般员工的培训重于骨干、干部的培训正确答案：C11.下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是( )。

A、节俭不如创造B、节俭是企业持续发展的必要条件C、勤劳不如巧干D、勤劳是人生致富的充分条件正确答案：B12.在民主政治建设领域，规范人们行动的标准首先是（）。

企业培训师考试模拟题+参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.下列不属于成人学习的特点是（）。

A、当成人在生理和心理上都觉得舒适时，学习效果最好B、成人学习并不以理解学习为主C、成人学习强调学以致用D、成人学习参与意识强烈正确答案：B2.( )是指评估人员在进行培训评估时，要坚持实事求是、客观公正的态度，尽量减小主观因素带来的影响，而真实地反映出培训的客观效果。

A、目标性原则B、实用性原则C、连续性原则D、客观性原则正确答案：D3.立足大局之后，将产生竞争意识，( )分析是必不可少的。

A、SWOTB、资产负债率C、ABC分析D、投入产出正确答案：A4.企业战略策划具有全面性、统帅性、( )的特点。

A、稳妥性B、稳定性C、统一性D、具体性正确答案：B5.（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法。

A、讲授法B、案例法C、互动教学法D、角色扮演法正确答案：A6.无论从事什么职业的人，都应该干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责。

这是职业道德中（）。

A、办事公道的要求B、爱岗敬业的要求C、诚实守信的要求D、奉献社会的要求正确答案：B7.策划整理的对象是程序和( )。

A、策略B、步骤C、方法D、原理正确答案：B8.下列哪项不属于对培训课程开发重要性的认识（）。

A、用对比方法看课程开发的重要性B、通过课程开发赚钱C、主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作D、积极参与培训项目实施计划的实施活动正确答案：B9.培训计划按内容划分不包括（）。

A、培训的实施方案B、培训的时间地点C、培训的范围和组织D、培训的目的目标正确答案：A10.教学评价关注的是学员在具体的教学情境中主动地( )知识，发展自己探究知识的能力和思维技能，以及运用知识解决工作生活中的实际问题的能力。

A、记忆B、复述C、收获D、建构正确答案：D11.培训质量管理的基本要求不包括（）。

A、灵活性强B、协调配合性强C、组织性强D、实用性、系统性强正确答案：B12.能力本位体现在对人和组织的行为表现进行评定和奖惩时，应首先看其（）。

企业培训师三级模拟题+参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.班组长在班组培训工作中的角色不应该是（）。

A、培训计划的制定者B、培训计划执行的监督者C、培训工作的教练D、各培训部门之间的协调者正确答案：D2.职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。

A、服务意识B、责任意识C、管理意识D、守法意识正确答案：A3.根据职业的定义以及它所具又的基本要求，可以概括出职业的三大特征，一是社会性特征；二是（）；三是技能性特征。

A、经济性特征B、任务性特征C、知识性特征D、普遍性特征正确答案：A4.培训动员的意义在于（）A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、强调培训纪律D、以上都是正确答案：D5.设计培训课程的基本程序不包括（）A、分析培训需求B、规范考核评价C、制定课程标准D、明确课程目标正确答案：A6.多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包含（）、图像信息、图形信息和声音信息等多种信息类型的综合。

A、电影B、电视C、摄像D、文字信息正确答案：D7.在开展培训评估的基础性工作时，要注意把握的要点中不正确的是（）A、信息加工与起草评估方B、建立评估基础台帐C、制定评估工作实施计划方案D、在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料收集正确答案：B8.职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。

A、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材B、使用多媒体，开发电教能用的教材C、积极调研，开发具有实用价值的教材D、搜集信息资料正确答案：A9.拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

A、参与式培训B、拓展培训C、户外锻炼D、户外培训正确答案：B10.企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

A、模拟B、教学C、培训D、生产正确答案：C11.对于各类专业人员，其职业潜能的开发重点不包括（）A、对助手的指导能力B、提高技能C、更新知识D、进取精神和创新能力正确答案：A12.正式群体，其目的是为了完成群体的共同目标，以下特点不包括（）。

企业培训师模拟题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为（）。

A、职业认知B、职业品格C、职业态度D、职业素质正确答案：B2.规定了评估什么、不评估什么，是对评估内容的具体化，直接影响培训工作的价值取向，具有定向作用。

这是培训评估方案( )内容。

A、量表和评判依据B、评估权重集C、评估目的D、评估标准集正确答案：B3.按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指竞争者的条件。

( )。

A、标准B、理想C、对手D、条件正确答案：C4.又称为“理论论证”的策划方案论证方法是( )。

A、归纳论证B、演绎论证C、类比论证D、因果论证正确答案：B5.不属于职业胜任的要素（）A、业余兴趣爱好B、动机水平C、技术能力D、知识水平正确答案：A6.“过程”是指通过利用资源和( )将输入转化为输出的活动。

A、技术B、渠道C、服务D、管理正确答案：D7.提供商品或者服务的经营者，应当按照国家有关规定或商业惯例向消费者出具_____。

A、商品、服务标价目录B、购货平整或服务单据C、购货、服务单据D、产品质量保证书或服务质量保证书正确答案：D8.一般成年人可以在( )分钟的聆听中保持理解力，但却只能记住其中20分钟的内容。

A、30B、90C、120D、60正确答案：B9.培训质量管理的基本要求不包括（）。

A、协调配合性强B、实用性、系统性强C、灵活性强D、组织性强正确答案：A10.在营业员职业语言艺术中，接待语强调_____的表达技巧。

A、协调性B、示意性C、正确性D、灵活性正确答案：D11.主动学习主要有八个策略不包括（）。

A、敦促学员发问B、演讲C、让学员相互学习D、鼓励生动与聚焦的讨论正确答案：B12.售货艺术要讲究的第一个内容是_____A、接待艺术B、形象艺术C、气质艺术D、语言艺术正确答案：A13.培训计划按内容划分不包括（）。

A、培训的范围和组织B、培训的目的目标C、培训的时间地点D、培训的实施方案正确答案：D14.营销策划的总体定态中，“目标”指的是( )。

企业培训师模考试题（附答案）一、单选题（共74题，每题1分，共74分）1.培训工作流程的构成要素有（）。

A、具体化的指导文件B、标准化的培训流程C、程序化的过程控制D、质量管理的控制正确答案：B2.文字教材开发的基本方法（）。

A、借用现有素材B、补充或充实现有教材C、培训者自编自制教材D、集体合编正确答案：C3.（）是咨询公司管理的基本环节。

A、企业文化B、运营管理C、财务管理D、项目管理正确答案：D4.职、责、权对等是组织设计的重要原则。

根据这一原则，以下说法错误的是（）。

A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作正确答案：C5.教育实践活动要把贯穿落实（）精神作为切入点。

A、党的十八大B、中央八项规定C、十八大党章D、党的十九大正确答案：B6.培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考资料。

A、学员手册B、工作手册C、岗位指南D、培训指南正确答案：A7.通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A、培训需求计划B、培训需求文件C、培训课程体系D、培训专业项目正确答案：B8.企业咨询的客体是（）。

A、公司及其人员B、公司及其管理C、企业及其管理D、消费者及其群体正确答案：C9.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在关系（）。

A、相似B、相等C、倍数D、数量正确答案：C10.多媒体课件根据使用环境分类可以包括（）类型。

A、单机型B、交互型C、多机型D、演示型正确答案：B11.培训课程设计的基本原则不包括（）。

A、人力资源的开发B、企业和学员的要求C、学习的认知规律D、强调课程的重点正确答案：D12.综合实践活动课程的管理模式是（）。

A、地方设置、学校管理、学校实施B、地方设置、地方管理、学校实施C、国家设置、地方管理、学校开发D、学校设置、学校管理、学校实施正确答案：C13.确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（）。

企业培训师模考试题+参考答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）A、必修课程B、选修课程C、专业课程D、技能课程正确答案：A2.下列对于翻转课堂的描述不正确的是（）。

A、翻转课堂中教师是促进者和引导者，学员才是课堂的主角B、翻转课堂模式中，学员有独立学习，也有协作学习C、翻转课堂是舶来品，在中国没有良好的土壤，但发展也非常迅速D、要用好翻转课堂，就必须要做在线视频正确答案：D3.所谓“此一时，彼一时”反映了信息特征的_____。

A、连续性B、时效性C、对应性D、社会性正确答案：B4.为了给有发展前途的中层管理人员提供分析全公司范围内经验和问题的培训方法是（）。

A、个别指导法B、工作轮换法C、工作指导法D、特别任务法正确答案：D5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A、二个月B、一个月C、六个月D、三个月正确答案：A6.在信息材料的提炼与使用过程中，对于提炼好的材料，要进一步评估其代表性、典型性和()。

A、系统性B、针对性C、贴切性D、可借鉴性正确答案：D7.（）制企业是现代企业制度的典型形式。

A、个人业主B、合伙C、混合所有D、公司正确答案：D8.绩效管理不包括（）环节。

A、绩效计划B、企业人事决策C、绩效考评D、绩效监测正确答案：B9.培训需求分析中，把有限的人力、物力、财力用在重要项目的培训上，以确保培训效益的最大化，是为了（）。

A、估算培训成本B、明确主要培训内容C、避免浪费D、测量培训效果正确答案：C10.提供商品或者服务的经营者，应当按照国家有关规定或商业惯例向消费者出具_____。

A、商品、服务标价目录B、购货、服务单据C、产品质量保证书或服务质量保证书D、购货平整或服务单据正确答案：C11.（）指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。