郎咸平之信托责任
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浅谈法制化建设与信托责任在中国的意义[摘要] 信托责任在英美法系公司法中极其重要。
中国该不该借鉴英美公司法中的信托义务并不是一个简单的问题。
当一个国家已具备某些制度环境时(比如说,有判例法制度以及具有相当商业法律经验的法官),它会起到一个很积极的作用,但如果条件不成熟,会使法院无视法律,为所欲为。
这种做法与法治精神是水火不相容的,也不适合中国。
法制化建设是依法治国方略成功与否的基础保证,我国在推进法制化进程中还存在许多亟待解决的问题,所以要抓住重点,解决好法制化进程中的突出问题,与时俱进,实现社会公平公正。
[关键词] 信托责任论制度万能论法制化建设香港中文大学教授、全球知名的经济和金融学家郎咸平教授素以敢于直言著称。
他的一些独特的观点每每在业界引起巨大的反响,他对中国的贪污腐败的内幕敢于直言和严厉指责,面对中国的众多学霸洋奴严厉也毫不畏惧。
这一点除了中国的左派,也只有郎咸平一人了。
郎咸平算哪个派?就今天的中国而言,他毫无疑问属于左派。
比如说中国国企改革其实是右派贪官们侵吞人民财产的“大业”,一直被左派穷追猛打之中,郎咸平出来批评通过国企改革侵吞人民资产,自然就被划入左派了。
中国的贪污腐败问题可以算是史无前例的严重,那么问题出在哪里呢?郎咸平总体上有两个看法:1、信托责任论。
中国的职业经理人没有“信托责任”,而西方有,所以西方的贪污情况少,他们也不会胡扯。
2、制度万能论。
中国贪污之所以如此严重,是因为制度问题,而西方的制度就很好。
这些问题听起来也很有道理,但是真的是问题的根源吗?说真的,制度万能论恰好是贪官学霸洋奴们天天鼓吹的,郎咸平也推崇这个就显不出自己的水平了。
比如说:中国的反腐败法律多如牛毛,反腐机构和反腐人员也远处不在,媒体也经常揭露,民主党派的数量比西方两党多很多,这些不都是从西方学来的吗?怎么腐败就越来越严重呢?西方的腐败问题就好吗?比如说美国竞选,大企业一掷千金的赞助,这不是赤裸裸的腐败是什么?至于很多赞助者在竞选之后当上了官员,这不是花钱买官是什么?仅仅因为常见,仅仅因为穿上了“选举”的马甲,就不是腐败了吗?中国以前腐败没有这么严重,比西方好太多,是因为制度好吗?那怎么之后就变得这么严重了呢?好制度怎么就凭空变成坏制度了?怎么制度不万能了呢?下面再说说这个信托责任论。
郎咸平:改革成本由全民负担,利益却少数人独享12月4日-5日,由《当代经理人》杂志主办的会议主题为“和谐成长——全球化时代的赢战略”的2005第八届成长中国高峰年会暨2005中国成长企业100强在北京人民大会堂揭晓。
新浪财经频道独家直播此次会议。
以下为著名经济学家、香港中文大学教授郎咸平发表主题演讲实录:郎咸平:各位来宾大家好。
那么今天呢,参加这个盛会我们一要讲的讲题是和谐成长。
那么未来中国20年的积极政策走向,应该以什么为指导方针,那么这20几年的,无疑创造了一个辉煌的现代经济社会,那么经济总量来讲,或者以GDP的总量来讲呢,都是雄居世界榜首,但是这一切表面现象的背后,才是值得我们更加关切的,那就是经济发展,单纯的以经济发展为指标的思维,应该要进行更进一步的检讨,那么我们就谈经济本身,里面掺杂的水分就不谈了,此外,我们的企业里边有多少是由污染造成的,这一切所展现出来的持续成长所带给我们这个社会的,就是使这个社会更加的不和谐。
所以今年11月3号,孙先生在北京提出一个新思维,那就是国际和谐化以及国内和谐化。
我个人认为国内和谐化,在今天的中国尤其显得重要,而且我认为是应该当成未来经济指导方针的重要理论根据。
什么叫做国内和谐化?请问在座各位我们20年的经济发展,我们国内各个经济团体之间更加和谐了吗?我们社会更加稳定了吗?我相信这个答案应该不是太肯定的。
各位知道为什么吗?因为我们在改革的思维上,需要做一个重新定位,改革本身是任何一个国家,包括英美的超级强权国家继续进步的原动力,每一个国家、每一个政体、每一个经济实体都需要改革,这点是不需要讨论了,也是毋庸置疑的,可是改革的原则在哪里?改革的原则必须以全民利益为基本,也就是改革的利益必须回归到全国老百姓,这才是改革的至高无上的原则,可是我们中国的改革是这样吗?我给各位举一个例子,我国的产权改革,或者简称国企改革吧,最后的结果是改革的成本几乎要全社会负担,改革的利益归于少数人,这就是造成社会不和谐的主要原因。
论中国”孝”伦理思想与现代信托责任关键词:孝;现代信托责任;德育【中图分类号】g640一.问题的提出与现状分析近代中国自”五四”运动尤其是改革开放以来,敞开了向西方学习的大门,引入了诸如信托责任一类概念的现代西方理念,在实践上,推动了中国的公民社会的成长,理论上,丰富了现代理念的积累。
但是另一方面,中国的传统文化伦理思想诸如”仁”“义”“礼”“智”“信”“忠”“孝”“和”等在西方的文化剧烈冲击下退缩一隅。
这导致了西方先进理念在中国文化土壤中的畸形生长,同时也使得民族传统文化变得有些不伦不类。
一方面是急于将发源于西方文化传统的信托责任立刻与中国的经济社会结合以期产生积极的社会效益,另一方面不甘心自己民族传统的丧失而流于形式地大力说教和复古。
面对当前中国”孝”伦理思想的逐渐消弭和匮乏以及源自西方的现代信托责任在中国的”水土不服”,与其让两种文化彼此争斗,倒不如探求东西文化二者的融合点。
从古至今,不同时期的中国历经对儒、释、道精神追求的变迁,但儒家伦理占主导地位是一个不争的事实。
儒家伦理的基本原点是”孝”,而悌、忠、信等都是从”孝”延伸出去的。
因此,儒家伦理观是以”孝”为本的人伦一体观并有着视人如己的人与人的情感连续性,认为他人是与己相同而且可以认识了解的另一个自我,是自身的一部分。
孔子的”文、行、忠、信”[1]力图说明儒家君子行事的原则也就是家庭的孝悌伦理延展到社会上时需要如何通过在经典的学习(文)、社会的实践(行)中表现出忠与信。
在行事中体现出合理的人情尺度,而不是以自我为中心,不顾及他人感受的行为方式。
正如韩格理说:”正如顺从应如中国人所理解的一般,意味着某人对其生活中的分位所应克尽的责任之忠诚。
”[2]君子力图在君臣、父子、夫妇、长幼、朋友五伦之间建立和谐关系,儒家的伦理思想正是从人与人之间的关系出发来论证其独特的社会思想。
文化具有相似性,西方的信托责任同样起源于对人与人之间关系的思考和检验,尽管信托责任出现在西方的资本主义积累时期,本意是职业经理人不可以只为了自己的私立而置股东的集体利益于不顾,利用便利和占有的资源窃取自己的最大私利,即使这样自己得不到最大的利益甚至自己要冒一定的风险。
国有企业领导人任期经济责任审计审计作为一项具有独立性的经济监督活动,总是与查明、考核、评价经济责任息息相关,总是与追究责任人经济责任相关。
为了适应我国经济制度和政治制度改革的需要,我国实行了领导干部任期经济责任审计制度,其中就包括对国有及国有控股领导人员进行的任期经济责任审计。
这是党和政府为了加强对领导干部的管理和监督,明确或解除其任期经济责任,从机制上预防、治理腐败的重要举措。
一、国有及国有控股企业领导人任期经济责任审计作用经济全球化浪潮势不可挡,我国经济要进入国际市场,增强其竞争力,国有企业就必须改革。
国有企业的改革和发展需要国有企业领导人的引导,因此对国有企业领导人员的任期经济责任审计就愈加重要。
(一)有利于强化国企领导干部监督手段,提高国企干部监督力度。
任期经济责任审计监督相对其他干部监督管理机关和部门而言,具有普遍性、强制性、深层次性、超前性和连续性的特征。
普遍性,就是审计机关对列为被审计对象的领导干部在离任前都必须进行审计。
强制性是指对离任前的领导干部进行审计时,被审计人员及其所在单位不得拒绝。
深层次性是指审计机关对领导干部所在单位财政财务收支情况及其所在单位与本人的经济生活事项都要进行审查和核对。
超前性是指任期经济责任审计可以发现隐蔽的和潜在的违纪经济问题和其他方面的经济问题。
连续性是指对离任的领导干部和企事业领导人员进行任期经济责任审计,并且将每次审计结果报告存档,作为其再任的重要参考资料。
(二)有利于客观评价国企领导干部经济责任,促进廉政建设,形成新的干部竞争机制。
在社会主义市场经济条件下,国有企业享受经营自主权,主要领导干部与企业领导干部的权力和责任都相应在增大。
但有些领导干部只注重权力的行使,却忽视了责任的履行,甚至为达到个人经济利益和官职的欲望,无视法纪,挥霍国有资产、公款公物,挪用国家专项资金,利用权力和非法手段编制财务报表,虚报政绩。
实行任期经济责任审计不仅能有效监督干部、抑制腐败和违纪违规行为,更重要的是使“能者上,劣者下”。
郎咸平浙大演讲文稿我们历经30年的改革开放,其中有一点非常重要的,叫什么?叫改革,改成股份制,我还记得在20世纪90年代初期,或者是20世纪80年代末期的时候,全国各大小企业都争先恐后地改成股份制。
我想请问全国的观众朋友,你们知不知道什么叫股份制?我再问你们一下,全世界第一个股份有限公司出现在哪里?当初为什么会有股份制?根据我和香港的大学同事杨耀辉教授的研究,发现第一个股份制的公司出现在英国。
公元10世纪,也就是说在差不多等同于中国的大宋王朝时期,英国出现了世界上第一个股份有限公司。
l000多年之前的欧洲是一个神权的世界,那里的人们对上帝的崇拜简直无以复加,流传着这样的说法:人犯了罪,死后是要下地狱的。
人们为了避免下地狱,只好在死前将自己的土地、房屋捐给教会。
到公元10世纪中叶的时候,英国差不多有58%的土地是属于教会的。
那么问题就来了,教会不是公司,神父等人是不能够经营企业的,更为严重的是,神父不能结婚,因而他们没有合法的后代,所以继承就产生很大的问题,逼得当时的教会不得已聘请了职业经理人。
这样,管理权跟所有权不得不分离。
为什么叫有限公司呢?那就是没有追诉权,我借了多少钱,我跑了就跑了,你不能向我个人来追诉,这就叫做有限责任制。
想一想,一个神权的社会,职业经理人在经营企业,经营房地产,他有没有可能去借钱,当然有可能,借了钱如果还不上呢?如果债权人一怒起来,就到教会去大吵大闹,当时的神权社会允许这么做吗?惊动了教会的同志,那怎么得了,所以当时就讲清楚,同志,我向你借钱,我若还不上的话,咱们就此打住,你不要到教会去闹,闹不好咱们哥俩一起进地狱,有限责任制,不能再干了,再干下去侵犯了上帝,两个都不讨好,所以才会有有限公司啊!搞了半天,当时股份制之所以产生是一个不得已的制度啊!我们看什么东西都只看表面现象,以为在欧美各国出现的股份制是一件了不起的事情,可大家哪里知道这个制度的来源根本不是因为它好,而是因为没有办法。
郎咸平,1956年6月21日生于台湾桃园县,祖籍山东潍坊,中国台湾学者、经济学家1974-1978年就读于台湾东海大学经济系。
1986年,他在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院以创世界纪录的两年半时间连拿金融学硕士和博士学位,2001年起开始重点研究中国大型国有企业的产权改革问题。
2004年8月9日在上海复旦大学发表题为《格林柯尔:在‘国退民进’的盛宴中狂欢》的演讲。
郎咸平曾经执教于多家知名的商学院,其中包括沃顿商学院、密歇根州立大学、俄亥俄州立大学、纽约大学、芝加哥大学等,现任香港中文大学最高学术级别的(首席)教授。
郎咸平,经济学家,1956年生于中国台湾,祖籍山东。
美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院博士;现任香港中文大学讲座教授;曾任沃顿商学院,密西根州立大学,俄亥俄州立大学,纽约大学和芝加哥大学教授;郎咸平作为世界级的公司治理和金融专家,主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究,成就斐然。
2004年,郎咸平用最为传统的财务分析方法,痛陈国企改革中的国有资产流失弊病,质疑某些企业侵吞国资,并提出目前一些地方上推行的“国退民进”式的国企产权改革已步入误区。
引起巨大的影响,被称之为“郎旋风”。
源起导致郎顾直接交锋的是郎咸平2004年8月9日在复旦大学的一次演讲活动。
在“炮轰”海尔秘密MBO之后,郎咸平将矛头对准格林柯尔。
当天,郎咸平题为《格林柯尔:在“国退民进”的盛宴中狂欢》演讲,揭露顾雏军在收购活动中卷走国家财富。
郎咸平表示,他和他的学生经过3个月的研究发现,顾雏军先后收购了科龙、美菱、亚星客车以及ST襄轴等四家公司,号称投资41亿元,但实际只投入3亿多元。
期间顾雏军通过“七大板斧”——安营扎寨、乘虚而入、反客为主、投桃报李、洗个大澡、相貌迎人以及借鸡生蛋手法成功将巨额国家资产纳入囊中。
郎咸平称,顾雏军的运作手段往往是通过介入被收购公司管理层后,大幅提高企业运营费用,提高公司亏损幅度进而压低收购价格来实现的。
郎咸平在复旦的精彩演讲2005年1月24日,郎咸平教授在复旦大学做了关于信托责任的演讲:我再来复旦因为复旦是复旦,我的那个国有企业大讨论就是从复旦开始的。
今天我来,还有一个原因,是我要改变你们的一辈子,改变你们对事物的看法。
我小时候很笨,大学毕业了考沃顿商学院,托福只考了550,GRE只考了1630,为什么他们会收我这个笨蛋呢?因为我当时报的那个商业经济系才开办一年,那年全世界招生10个,可就只报了7个。
(全场笑)我一辈子不觉得我聪明,但是我很用功,我两年半就拿到了博士学位。
我觉得我们这个民族一个很大的缺点就是不读书,引进现代制度时,不知道欧美历史。
第一个股份制在哪一年建立的?你们知道吗?我告诉你们,是在西元10世纪的时候,那时候欧洲处于中世纪的神权时代,神父们集中了57%的地产,但是,神父是不能结婚生子的,所以,他们不得不引入“职业经理人”来帮他们在管理和生产。
所以说管理权与所有权分开是不得已的。
你们知道“有限责任”是如何起源的吗?那也起源于神权时代,债权人不还债务人钱了,于是吵架了,不得不到神父那里去审判。
因为教堂是“保护上帝的殿堂”,所以为了保持“上帝殿堂”的安静,所以规定了债权人如果还不了债的时候,就不用还了。
然而现在,“有限责任”却变成了“保护上帝的罪人”的制度!一个不知道检讨和怀疑的民族是没希望的。
(之后又讲了会计和律师的起源,都是产生于中世纪欧洲,都有比较荒谬的背景。
这里从略)任何一个现代制度的起源都是荒谬的。
开始的原因是对上帝的崇敬。
股份制,有限责任制都是起源于对上帝的崇敬和畏惧。
股份有限公司在诞生3,4百年以后,腐败了。
因为教会垄断了所有的财富。
他们开始花天酒地,甚至没时间来接管普通老百姓来捐献的土地了。
于是他们发行了赎罪券(让老百姓把土地卖了,直接拿钱来换赎罪券)。
后来他们又觉得拿赎罪券过来也太麻烦了,于是建立了一些“接口”来收集,这就是连锁店的由来。
宗教革命是如何来的呢?加尔文有一次去向教皇汇报工作,看到教皇正在床上做“龌龊”的事情,他很愤怒,拿起教皇的权杖,扔在地上摔碎,说了句名言:“我让你永远受地狱之火的煎熬”。
郎咸平之信托责任
郎咸平是谁?在此引用《新民周刊》里对郎咸平的评价:
普通人要成为摇滚歌星不容易,经济学家要成为摇滚歌星更加不可思议,但有一位经济学家居然做到了。
他的前卫、尖锐、颠覆性以及在公众中受欢迎程度足以让崔健黯然逊色。
没有一个经济学家会受到两种如此截然不同的对待:有人把他视为“教父”,有人骂他是“流氓”、“沽名钓誉”者,但如今没有人能漠视他的存在,他叫郎咸平。
他外表温文尔雅、睿智精明,然而血液里却充满了激情与冲动。
郎咸平在国内的知名度极高,他以保护中小股民为理念因而被媒体尊称为"郎监管",他又以仰融的独立第三方出现而深受瞩目。
作为中国改革开放以来用知识打败“资本大鳄”的第一人,郎监管的尊称至少可以让他与国有资产管理部门平分秋色。
郎咸平敢言直言,不讲情面;他思路开阔,确实带给我们不一样的感受;他言辞犀利,揭示了鲜为人知的内幕。
关于信托责任的问题,郎咸平不止一次谈到,近日在他的博客里一篇题为《金融风暴?那就是美国的三聚氰胺事件》的文章中这样写道:所谓市场化、自由化都不是资本主义的本质,资本主义的灵魂叫信托责任,只有在信托责任的基础上,搞市场化等等,才可以创造价值。
这次金融海啸的真正原因,是违反了资本主义的灵魂造成的,而不是缺乏监管。
其实同样在中国企业里普遍存在着这样一种现象即中国的企业缺乏信托责任。
在所有权与经营权分离之时,就有了所谓的信托责任的问题,经营者在经营过程中自觉地尊重、保护产权所有者的利益,就是在承担一种信托责任。
此后,信托责任从单纯地对股东负责深化到对国家、对员工负责。
很多人都以为西方就是靠着什么自由民主和民营经济而成功的,其实他们是大错特错了。
西方国家表面上学起来非常简单,包括QFII政策、社保入市政策等等我们都学会了。
但有一个市场经济的真正机制,我们是没有的,这就是信托责任。
中国改革开放三十年了,但是我们学到的只是市场经济的表面,对于市场经济的本质还没有真正的学通学精。
在一个信托责任相对欠缺的土壤上,国营企业老总想得最多的事情就是:自己钱拿少了,我有这么多的贡献,我非要把企业变成自己的。
我们改革这么久了,有没有告诉我们的企业家,你的责任在哪里?从来没有!
一个社会要和谐地发展,要稳定地发展,根基不稳定的改革会是将来不安定的主要原动力。
很多企业发现他们的经营环境越来越恶劣,这就是企业家缺乏责任的后果。
有的人总是认为自由竞争就可以带来财富,但这种说法是有前提的,这就是信托责任。
怎么建立信托责任?必须有法制化的建设,规范社会个体行为。
只有在一个法制化的结构之下,每一个社会成员在追求到自己的财富之后,才不会侵害到别人的利益,才不会发生上市公司坑害股民的问题。
只有在法制制度的约束之下,才能保障社会群体,才能把这种信托责任理念传承下来。
30年的改革开放,随着我们的民营企业继续做大,它们会遇到以前国营企业已经遇到的所有问题。
尤其是当聘请职业经理人的时候,会发现无人可用,因为我们欠缺这么一批有信托责任的企业家。
从1980年接任通用电气首席执行官到2000年退休的20年时间里,韦尔奇把通用电气的市值由300亿美金扩展到5000亿美金。
但是他离开通用电气的时候,通用电气并不是他的,因为他很清楚地知道,这个平台是中小股民给他的,所以他做好是应该的。
上世纪80年代,克莱斯勒发生了经营危机,濒临破产,于是便请艾柯卡来重组,最后得以起死回生。
大家可能以为他应该将公司据为己有,然而他只拿自己该拿的薪水,没有把克莱斯勒据为己有。
公司到底是属于谁的?公司是属于中小股民的。
民营企业家今天碰到的是一样的问题,
自己是个创业者,是个最大股东,那他敢不敢去聘用职业经理人?我们没有信托责任,不但表现在企业家身上,同时表现在很多国民身上。
如果你去饭店吃饭,问服务员有什么好吃的,服务员一定说:那就蒸条鱼吧?这句话我听得太多了,因为这要么是最贵的,要么是卖不出去的,没有第三个可能。
我们今天国营企业面临的问题,不是一个简单的职业经理人有没有信托责任的问题,而是我们从来没有重视过信托责任。
我们把西方国家的一些表象都学过来了,但连其最基础的信托责任却没有学会,这真是我们的悲哀。
很多人以为自由民主可以带来国家强盛,其实这是大错特错了。
民主自由只是国家强盛之后的结果,而不是强盛的原因。
强盛的原因是,一定要通过政府的力量建设一个法制化的社会,同时用法制制度强迫每一个社会参与者有信托责任。
让我们来看看这三百年来英国、美国、德国、法国和日本强盛的历程,发现他们都在不约而同由政府推行了法制化的建设。
当建设出一个法制化的社会之后,就会首先规范政府的行为,然后再来规范个体的行为。
只有在这种架构之下,中产阶层才能兴起,才有日后的社会发展。
一个社会如果跳过法制化的建设,直接走向民主自由的话,它的下场很可能就是亚洲的菲律宾,这肯定不是我们想要的结果。
郎咸平也对中国民营企业如何培养健康的企业文化提出了自己的看法。
他指出,企业文化不是刻意创造出来的,企业文化的灵魂应该是勇于承担对社会、对股东、对员工的信托责任,而其基础是必须符合经济规律,不符合经济规律的企业文化终究有一天会让企业栽大跟头。
郎咸平认为,德隆就是一个很好的例子。
德隆的企业文化是“积极进取,把握机运,通过产业整合建成中国第一大民营企业”。
它的企业文化违反了多元化经营的基本规律。
多元化经营最重要的原则和目的是通过产业互补来对冲风险,使企业获得稳定的现金流,保证永续经营。
但德隆的多元化却缺乏互补,其整合的产业如摩托业、水泥业、重型汽车业与金融业这个主业并没有互补性。
一碰到宏观调控这样的重大转折点,多个产业一起走下坡路,现金流出现问题,资金链断裂也就势所难免。
作为一个财务专家,郎咸平从对公开的数据和实证材料的分析当中发现了问题,这个发现和大众的感觉是契合的,就个案而言也可以说郎咸平说的是没有错误的。
就目前而言,中国经济的高端部分被误认为是市场经济,实际上却是一个货币化的寻租经济。
郎咸平对英美经济形态的法治背景是理解的,对普通法的法治方式是有感觉的。
尽管中国的一些经济学家不断地提到产权、现代企业制度,但他们对法治环境和普通法是没有感觉的。
郎咸平所说的经理人的信托责任、善良经理人责任,这些都是普通法里的一些概念。
没有普通法背景的国家,很难形成股份制经济组织的普遍发达。
股份制以及证券市这样一种大规模的、很复杂的社会合作形式对法治环境和背景的要求是很高的。
举郎咸平谈论的案例来说,因为迷信成文法的严格规则主义,在我们这里,只要是条文没有说你不能做的,你都可以做,一些人在合法地夺取国有资产、侵害小股东利益。
更多的立法不能解决问题,反而制造更大的交易成本和资源浪费。
但在普通法(判例法)体系下,法官可以通过一般的法律规则来防止狡猾的规避具体法律的行为,而不用在数以千计的、语义狭窄的法规中做无用努力。
市场经济如果停留在集市贸易形态、仅仅是衣食住行生产上的劳动分工,这种市场经济中国古代从来就是有的。
经济组织的复杂化和经济活动方式的高度抽象,大规模社会自发合作的升级带来财富的普遍增长,这只是首先发生在英美的故事。
不进行深入的经济改革,不能避免国家统制经济的弊端,模仿英美的表面经济形态,却不可避免出现货币化的寻租经济。
中国目前的法治现状是其中的瓶颈。