建立和健全企业标准化体系

企业标准化管理体系这个体系涉及到了企业管理制度的方方面面，其中包括职业素质标准、岗位职责标准、岗位考评标准、企业全面形象管理、组织管理、行政后勤保障管理、人力资源管理、生产管理、技术研发管理、设备管理、质量管理、财务管理、物控管理、营销管理、经济合同管理、管理判例等方面，是企业管理运行较为完备的制度体系，为企业步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础。

企业标准化体系的建立1 企业标准化工作基本任务企业在实行标准化管理的过程中，要在贯彻落实国家关于标准化工作的法律、法规、政策、方针的基础上，建立健全以技术标准为主体核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系。

设立企业标准化管理部门统一负责管理本企业的标准化工作，编制适应本企业的标准化管理体系，组织标准的实施和对标准的实施进行监督检查和考核。

2 企业标准化管理体系的构成2.1 技术标准技术标准是标准化管理体系的核心，是实现产品质量的重要前提，其它标准都要围绕技术标准进行，并为技术标准服务。

具体来说，技术标准是对生产相关的各种技术条件，包括生产对象、生产条件、生产方式等所作的规定。

如产品标准、半成品标准、原材料标准、设备标准、工艺标准、计量检验标准、包装标准、安全技术标准、环保卫生标准、设备维修标准、设计标准、能源标准等。

企业技术标准的形式可以是标准、规范、规程、守则、操作卡、作业指导书等。

任何企业都应首先以其高质量的产品（包括有形产品和无形产品）标准为中心，以高质量的产品（或工程服务）标准为中心，建立完善的企业技术标准体系2.2 管理标准管理标准是生产经营活动和实现技术标准的重要措施，它把企业管理的各个方面以及各个单位、部门岗位有机地结合起来，统一到产品质量的管理上，以获得最大的经济效益。

管理标准是对有关生产、技术、经营管理各个环节运用标准化原理所作的规定，它涉及各个管理方面，包括企业经营决策管理、生产管理、技术管理、质量管理、计划管理、人事管理、财务管理、设备管理、物资供运销管理、经济实体管理、以及标准化管理等。

如何建立企业标准体系随着企业生产规模的扩大、科学技术的运用，企业分工越来越细，协调越来越广，对生产、经营和管理的技术要求、管理要求和岗位操作要求越来越高，而且对这些要求要进行定量化、标准化，便于掌握、实施和检查。

这就需要建立起以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准体系，建立企业标准体系主要有以下步骤：1. 建立企业标准化机构和配备人员；2. 企业标准化培训；3. 建立企业标准化管理标准；4. 企业标准化工作的规划和计划；5. 企业标准的制定；6. 标准的实施；7. 标准实施的监督检查。

一、企业标准化机构和人员企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备，应能满足企业开展标准化工作的需要。

企业标准化工作涉及到企业各部门，贯穿于生产、经营和管理各个环节，是企业管理的一项综合性管理基础工作。

企业设置什么样的标准化管理机构，配备多少标准化工作人员，应根据其生产、经营和管理的规模、复杂程度、标准化工作量而定。

1．企业标准化机构的形式第一种形式：企业设专兼职机构（如标准化科、处、室），在企业最高管理者或管理者代表的领导下，统一管理整个企业的标准化工作。

在各职能部门和车间设专兼职标准化人员，负责本部门的标准化工作，业务上受企业标准化机构的领导。

第二种形式：设立以企业最高管理者为主任，各部门负责人参加的企业标准化管理委员会，负责标准化重大问题的讨论、审批和决策。

具体标准化办事机构设置与第一种形式相同。

企业标准化管理委员会是企业标准化的最高领导和决策机构，所决策的重大问题是企业标准化方针、目标，有关政策、法律、法规的实施，标准化规划、计划和重要标准审批等。

第三种形式：企业不设专职标准化机构，而是指定企业的某个职能部门统一负责企业标准化工作，并设专职或兼职标准化人员负责标准化工作，重大问题由企业领导协调。

2．标准制定和发布的分工（1）一般情况下，企业管理标准的制定实施和监督，由企业第一管理者所直管的部门牵头（例如总经办、厂长办或企管办），各管理事项的分管部门负责；企业技术标准的制定实施和监督，由企业技术主管或总工程师所直管的部门牵头（例如技术处、设备处），各技术事项的分管部门负责；企业工作标准的制定实施和监督，由企业人力资源部门牵头，其它各处室和各基层单位各对本部门的工作标准负责。

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企业标准化体系管理与执行课程背景：面对复杂的全球经济形势，企业正面临国内经济下行、行业竞争压力加大、运营成本上升等多重不利因素,企业的生存与发展正面临前所未有的挑战。

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企业标准化管理体系建设一、标准化战略规划企业标准化管理体系建设是企业实现规范化、高效化运营的重要手段，是提高企业竞争力、降低运营成本的重要途径。

本节将详细介绍如何进行企业标准化战略规划。

首先，要明确建设标准化管理体系的目的。

企业的标准化管理体系旨在将企业的各项运营活动、业务流程、管理方法等进行规范化、标准化，确保企业的稳健运营和持续发展。

其次，要明确标准化管理体系的范围。

企业的标准化管理体系不仅包括企业的各项运营活动、业务流程，还包括企业的管理方法、工作流程、文件资料等。

最后，要制定标准化管理体系的建设方案。

建设方案应包括以下内容：标准化管理体系的总体框架、各项标准化的具体内容、标准化工作的推进计划等。

二、标准化组织架构为保障企业标准化管理体系建设的顺利推进，需要建立健全的标准化组织架构。

本节将详细介绍如何设计标准化组织架构。

首先，要明确企业各级组织的职责和权限。

企业应明确各级组织的职责和权限，使各级组织能够更好地开展标准化工作。

其次，要设立专门的标准化管理部门。

企业应设立专门的标准化管理部门，负责制定企业标准化战略规划、推进标准化工作、监督标准化实施情况等。

最后，要建立跨部门的标准化协作机制。

企业应建立跨部门的标准化协作机制，加强各部门之间的沟通与协调，共同推进标准化工作。

三、标准化管理制度制定完善的标准化管理制度是保障企业标准化管理体系建设的关键。

本节将详细介绍如何制定标准化管理制度。

首先，要明确制定标准化管理制度的目的。

标准化管理制度的目的是保障企业标准化管理体系的有效实施，规范企业的各项运营活动和管理行为。

其次，要制定标准化管理制度的内容。

标准化管理制度的内容应包括：标准的制定、实施、监督、考核等环节的具体规定，以及标准化工作的相关表单和文档的管理规定等。

最后，要制定标准化管理制度的制定和实施流程。

企业应制定标准化管理制度的制定和实施流程，包括制度的起草、审核、批准、发布等环节的具体规定。

企业标准化体系建设方案一、指导思想以先进的企业文化建设理论为基础，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、礼貌度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动我公司“三个礼貌”建设协调发展。

二、年度工作目标进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。

三、企业文化建设应遵循和坚持的原则1、系统性原则。

2、实效性原则。

3、以人为本原则。

4、坚持与时俱进原则。

四、具体实施办法(一)、员工思想导向宣传工作方面：1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。

2、创立公司内部刊物，具体方案如下：(1)、创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展;(2)、刊物形式：杂志;(3)、刊物规格：用A4纸进行双面彩色印刷;(4)、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最终报总经理审批实行;(5)、出版周期：每一个季度出版一期;(6)关于稿件：稿件以公司内部员工供给为主，稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的思想;稿件资料必须拥护...的领导，维护公司的根本利益。

建立宣传工作考核制度，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工参与的进取性，构成一种进取向上的氛围;(7)、出版时间：计划4-5月份出版第一期;3、在厂区内树立公司企业文化标识牌。

在公司门口两边的草地上和办公楼楼梯与楼梯间平台正面墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划4月份前完成。

4、加强车间内部的宣传导向，在车间内张贴一些安全宣传挂图和5S管理方面的宣传挂图。

如何建立和完善企业标准体系标准化是企业管理必不可少的工作之一，是全面提高企业素质的重要条件。

企业标准体系是指企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。

它是发挥标准化系统功能的主要环节，是企业标准化工作和考核企业标准化水平的基础。

建立企业标准体系对完善企业标准、提高企业标准化水平将起着促进作用，进而提高产品质量和提高管理水平。

一、建立企业标准体系的目的企业标准体系是促进企业内的标准组成达到科学合理、完整有序的基础。

有了企业标准体系，就有了一个眉目清晰的整体性标准化工作蓝图，它使我们对本企业的标准构成以及相互之间的内在联系一目了然，这不仅为编制、修订标准计划提供依据，而且也为企业提供了一套必须遵循的层次清楚的企业标准目录，使企业标准化系统发挥更大的功能，更有效地满足生产、经营和管理对标准化的需要，从而提高企业运行的整体效益。

二、企业标准体系的总体结构三、企业标准体系的分类1、技术标准分类1.1 技术标准及技术标准体系构成技术标准是指对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制订的标准。

1.2技术标准体系建设要求1.2.1现行的有关国家标准、行业标准和地方标准，通过收集确认后，采用双重编号，纳入企业标准体系，直接执行。

1.2.2强制性国家、行业和地方标准，必须贯彻执行。

1.2.3技术基础标准、试验方法标准、计量检定规程等一般可直接采用国家标准或行业标准。

1.2.4在无现行上级标准时，企业应结合自身实际制定相应的企业技术标准。

1.2.5鼓励企业制定严于国家标准和行业标准的企业标准，建议企业制定相关产品的“内控标准”，在企业内部使用。

1.2.6企业标准编写的格式，按GB/T 1.1的规定执行。

1.2.7鼓励企业积极采用国际标准和国外先进标准，并研究和制定先进标准。

2、管理标准管理标准是指对在标准化领域中需要协调、统一的管理事项所制订的标准。

即在企业生产经营活动中为实现管理职能，对企业管理有关的重复性事物和概念所做的规定。

建立和健全企业标准化体系企业标准化体系在现代企业管理中起着至关重要的作用。

经过多年的发展，越来越多的企业已经认识到了标准化体系的重要性，并开始积极探索和建立自己的标准化体系。

本文将介绍企业标准化体系的概念和作用，以及建立和健全企业标准化体系的方法和步骤。

什么是企业标准化体系？企业标准化体系是指企业在日常运营管理中，通过制定一系列标准、规程、制度、程序等，以达到提高质量、节约成本、保护环境等方面目标的管理体系。

企业标准化体系一般包括以下几个方面：1.质量管理体系：规定产品或服务的设计、开发、生产、销售等各个环节的要求，以保证产品或服务的质量达到或超过预期要求。

2.环境管理体系：规定企业在生产经营中的环保要求，以保证企业的经营活动不对环境造成破坏。

3.安全管理体系：规定企业在生产经营中的安全要求，以保证员工的人身和财产安全。

4.职业健康管理体系：规定企业在生产经营中的职业健康要求，以保证员工的身体健康。

企业标准化体系的目的是为了提高企业的管理水平、加快企业的发展步伐、提高企业的核心竞争力。

企业标准化体系的意义企业标准化体系对企业的意义重大，主要体现在以下几个方面：1.提高企业管理水平：标准化体系要求企业制定一系列标准、规程、制度等，使得企业内部管理更加规范，降低管理成本。

2.促进企业发展：标准化体系促进企业的发展，使得企业能够更好地适应市场需求和技术进步。

3.提高产品和服务质量：标准化体系要求企业在产品或服务的设计、开发、生产、销售等各个环节均符合相关标准，以确保产品或服务的质量达到或超过预期要求。

4.保护员工权益：标准化体系要求企业在生产经营中注重员工的人身和财产安全，并规定企业应当对员工的职业健康进行重视。

建立和健全企业标准化体系的步骤建立和健全企业标准化体系需要以下几个步骤：1.明确标准化体系的目标和内容：企业在建立标准化体系之前，需要先明确标准化体系的具体目标和内容，以及期望达到的效果。

2.制定标准化体系的组织和管理结构：在制定和建立标准化体系时，需要考虑标准化体系的设计、运行和维护等各个方面的问题。