安全规章制度应操作规程执行的情况
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为了进一步加强企业安全生产管理,确保员工生命财产安全,提高企业整体安全生产水平,我单位自成立以来,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断完善安全管理制度,加强安全管理队伍建设,提高员工安全意识,现将我单位近期的安全管理制度执行情况总结如下:二、安全管理制度执行情况1. 安全生产责任制落实我单位明确了各级管理人员和全体员工的安全生产职责,层层签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
同时,定期开展安全生产责任制考核,确保责任落实到位。
2. 安全生产教育培训我单位定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和安全技能。
通过开展新员工入职培训、转岗培训、专项培训等,使员工掌握安全生产知识和操作技能,提高应急处置能力。
3. 安全生产检查与隐患排查我单位建立了安全生产检查制度,定期开展安全生产检查,对生产现场、设备设施、消防设施等进行全面排查,及时发现和消除安全隐患。
同时,对检查中发现的问题进行跟踪整改,确保整改措施落实到位。
4. 安全生产规章制度与操作规程执行我单位建立健全了安全生产规章制度与操作规程,并严格执行。
通过加强宣传、培训、考核等方式,确保员工熟悉和掌握各项规章制度与操作规程,提高安全生产水平。
5. 安全生产投入保障我单位加大安全生产投入,确保安全生产资金充足。
定期对生产设备、安全设施进行更新和维护,提高安全生产保障能力。
6. 安全生产事故报告与处理我单位建立了安全生产事故报告与处理制度,对发生的事故进行及时报告、调查、处理和统计分析,总结事故原因,制定预防措施,防止类似事故再次发生。
三、存在的问题及改进措施1. 部分员工安全意识薄弱,对安全生产规章制度与操作规程的执行存在侥幸心理。
改进措施:加强安全教育培训,提高员工安全意识;开展安全生产竞赛活动,激发员工安全生产积极性。
2. 部分安全生产检查工作不够深入,存在走过场现象。
改进措施:加强安全生产检查力度,确保检查质量;对检查中发现的问题进行跟踪整改,确保整改到位。
安全管理制度操作规程执行情况和适用情况一、安全管理制度、操作规程的建立和完善情况安全管理制度和操作规程的建立和完善是确保组织或企业安全管理工作有序开展的基础。
该项工作需要制定者深入了解企业的实际情况,对工作流程、操作规范进行全面考量。
同时,也需要保证其符合法律法规的要求,能够真实地记录和反映工作的流程和要求。
建立安全管理制度和操作规程的过程中,要充分借鉴国内外类似企业的先进经验,确保规章制度的科学性和适用性。
二、执行力度和复核情况安全管理制度、操作规程制定完成后,需要组织或企业高层对制度的执行力度进行考核和评估。
它们需要明确具体的执行标准和要求,并针对制度的执行情况进行全面检查。
同时,要建立科学的考核机制和复核机制,确保制度的落地和执行。
该机制可以包括定期的内部审核、外部评估和专项检查等形式,检查的结果要及时反馈给相关人员,进行整改和改进。
三、适用情况和针对性调整安全管理制度、操作规程的适用情况和针对性调整是保证安全管理工作实施有效的关键。
适用情况的评估需要结合实际情况,同时也要考虑各类风险和突发事件的发生概率和影响程度。
企业或组织要关注员工对安全管理制度、操作规程的理解和接受程度,通过培训教育和宣传手段提高员工的安全意识和自觉执行的程度。
调整制度的过程中,要慎重对待各类风险的变动和工作流程的调整情况,确保改动的合理性。
总结来说,安全管理制度、操作规程的执行情况和适用情况直接关系到组织或企业安全管理工作的质量和效率。
为了保证安全管理工作能够持续、有序地进行,我们需要在建立和完善制度的基础上不断提高执行力度、加强复核和调整的力度。
只有这样,才能确保组织或企业在面临各类风险和突发事件时,能够及时、有效地应对。
安全生产规章制度执行情况和适用情况评估报告一、引言安全生产是企业生存和发展的重要保障,是关系人民群众生命财产安全的大事。
为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,我国政府制定了一系列安全生产法律法规和规章制度。
本报告旨在评估企业的安全生产规章制度执行情况和适用情况,发现问题并提出改进建议。
二、评估背景近年来,我国安全生产形势严峻,生产安全事故频发。
为了提高企业的安全生产水平,政府和企业都制定了一系列安全生产规章制度,包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。
然而,由于种种原因,这些制度的执行情况和适用情况并不理想,需要进行评估和检查。
三、评估方法本报告采用文献分析法、访谈法和实地考察法进行评估。
首先,通过查阅相关法律法规和规章制度,了解企业安全生产规章制度的基本情况。
然后,通过访谈企业相关人员,了解制度的执行情况和适用情况。
最后,通过实地考察企业生产现场,检查制度的执行情况和实际效果。
四、评估结果1. 安全生产规章制度的基本情况根据评估对象的提供的资料,企业已经制定了一系列安全生产规章制度,包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。
这些制度涵盖了企业生产活动的各个方面,形成了比较完善的安全生产制度体系。
2. 安全生产规章制度的执行情况在执行情况方面,企业安全生产规章制度的执行情况总体良好,但仍存在一些问题。
主要表现在以下几个方面:(1)制度宣传和培训不够充分。
虽然企业已经制定了安全生产规章制度,但部分员工对这些制度的了解和掌握程度不够,影响了制度的执行效果。
(2)制度执行力度不够。
在实际生产过程中,部分员工对制度的执行力度不够,存在一定的违规行为。
(3)制度更新不及时。
随着企业生产活动的不断变化,部分安全生产规章制度已经不适应实际情况,需要及时更新和完善。
3. 安全生产规章制度的适用情况在适用情况方面,企业安全生产规章制度总体上能够满足实际需要,但在以下几个方面仍需改进:(1)制度内容不够细化。
安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故发生,避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制精神,结合实际,现制定《2008年度安全生产目标管理》:一、目标1、工伤死亡零目标;2、重伤事故零目标;3、重大设备事故零目标;4、重大交通事故零目标;5、重大火灾事故零目标。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金 5000 元。
2、安全教育培训:管理人员每季度一次,新工人进公司要进行三级教育。
3、安全检查:每季度一次全公司大检查,每周一次车间检查,安全员应总结车间检查情况和安全生产动态,及时排除安全隐患。
4、每季末召开一次安全生产例会,及时总结,表扬先进,找差距,指出存在问题,落实解决办法,以提高安全生产整体水平。
5、建立安全工作台帐。
6、年终:评比安全生产先进车间,安全生产先进个人并给予奖励。
缝纫机操作规程1、主要技术规格适用:薄料——中厚料缝距: 56000spm针距: 0-5mm 针杆行程:31.8mm压脚提升:手动5.5mm,膝控11——13mm 机针:DBx1 9#--16#供油方式:全自动供油倒缝装置:有2、操作准备拭擦机器:头天加工后会有很多细小的布屑和灰尘慢慢地附在机头和台面上,加工前应用软布把它们拭去,只有拥有干净整洁的环境才能制造出良好的产品。
3、润滑:开机前检查机头的油量,油量必须按油盘内标记加注。
油量不得低于最低位,否则缝纫机各部件就会出现进油停止,造成发热咬死等情况;加油必须使用特18#高速缝纫机油,运转前加满;换油时旋下放油钉排净废油,扫清油盘污尘,旋紧放油钉,加注新油。
4、旋梭油量调节:旋梭的油量可以用调节螺钉加以调节,顺时针方向转动则油量增多,逆时针转动则油量减少,油量调节螺钉在回转五圈范围内调节量,拧向紧固位置时,油量最多,拧松转5圈时,油量最少。
XXXXX工程安全生产法律、法规、规章、制度、安全操作规程和安全生产管理制度执行情况评估报告XXXXX有限公司XXXXX工程监理部2022年9月关于XXXXX工程安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程和安全生产管理制度的执行情况评估报告为确保XXXXX工程安全生产做到有法可依、有章可循,现就项目部执行情况评估如下:一、本项目安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程执行及适用情况调查。
1、安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程获取情况,通过现行国家颁布的相关法律、法规、各部委现行规章、制度标准及行标规范,并识别出适用于本项目的清单。
2、项目部对适用于本项目的安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程的执行情况良好,主要体现在:项目部建立健全了安全管理机构和管理网络,设立了专(兼)职安全管理人员,健全了各项规章制度和操作规程,制定了安全生产责任制、熟练安全操作规程等。
项目部对本项目实施后的施工前期进行有效预防,施工阶段能够有效把控,特别对施工中影响安全生产的危险源进行缜密辨识,通过督促施工单位作业区域的安全防护措施落实等执行检查,查缺堵漏,防微杜渐。
目前本项目涉及的高边坡防护、深基坑围护、临时用电安全、脚手架支护、模板支护、施工人员安全防护、顶管工程及机械作业等高危事项,监理部能够依据相关的安全生产法律、法规、规章、制度、标准、操作规程进行有效控制。
二、安全生产管理制度适用情况调查目前监理部制定的安全管理制度文件齐全,基本覆盖本项目安全生产管理各个方面,项目部各安全监理人员恪守职责,认真贯彻落实。
三、检查评估结论:项目部严格执行安全生产法律、法规、标准、规范、规章;安全生产管理制度基本齐全适用,并已按安全生产管理制度执行;各安全监理人员都能熟练安全操作规程。
安全生产法律法规规章制度操作规程执行和适用情况检查评估报告一、概述安全生产是企业生产经营过程中必须重视的问题。
本次评估报告旨在对企业的安全生产法律法规、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和评估,以及对适用情况进行分析和总结,为进一步提升企业的安全生产工作提供依据。
二、安全生产法律法规、规章制度、操作规程执行情况检查1.安全生产法律法规执行情况①企业是否建立了安全生产法律法规专职人员,并明确了其职责和权限;②企业是否建立了安全生产法律法规宣传培训制度,定期进行法律法规宣讲和培训;③企业是否建立了安全生产法律法规检查制度,定期开展法规检查,对违规行为进行整改;④企业是否建立了安全生产法律法规违法违规行为的激励制度,对违法违规者进行处罚;⑤企业是否建立了安全生产法律法规报告制度,及时向相关部门报告重大事故和隐患情况。
2.规章制度执行情况①企业是否建立了规章制度的编制、审批和修订程序,并明确了责任部门和人员;②企业是否建立了规章制度的宣传培训制度,定期进行规章制度培训,并对执行不到位的进行督促;③企业是否建立了规章制度的执行检查制度,对执行不到位的进行追责和整改;④企业是否建立了规章制度的违规行为处理制度,对违规行为进行处罚,并予以激励;⑤企业是否建立了规章制度的考核奖惩制度,对执行情况进行考核,对达标者进行表彰和奖励。
3.操作规程执行情况①企业是否编制了符合实际生产情况的操作规程,并按照程序进行审批和修改;②企业是否建立了操作规程的培训制度,对相关人员进行规程培训,并建立档案;③企业是否建立了操作规程的执行检查制度,对违反规程的行为进行追责和整改;④企业是否建立了操作规程的违规行为处理制度,对违规行为进行处罚,并予以激励;⑤企业是否建立了操作规程的考核奖惩制度,对执行情况进行考核,对达标者进行表彰和奖励。
三、安全生产法律法规、规章制度、操作规程适用情况评估1.安全生产法律法规适用情况评估①企业是否建立了与自身生产经营活动相适应的安全生产法律法规整改制度;②企业是否落实了安全生产法律法规整改工作,是否及时整改关键项、重大隐患等问题;③企业是否建立了与相关部门和单位的沟通协调机制,及时了解最新的安全生产法律法规。
安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告三篇篇一:安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告编写人:XX审核人:XX批准人:XX批准日期:.20XX-12-1我公司作为建筑施工总承包单位,主要从事房屋建筑施工、装饰装修、线路管道安装、土石方、地基基础等土木工程,是必须执行安全生产许可证制度的高危行业,作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有:高空坠落、触电、车辆伤害、起重伤害、机械伤害、火灾等。
主要职业危害因素有:高温、粉尘、有毒气体和人员素质导致的安全意识薄弱。
针对这些危险有害因素,我公司制定了相应的防范措施,并在实际工作中得到落实,有效地防止了工伤事故和职业病的发生。
一、检查和评估目的为了解一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性,不断改进管理方式,完善管理制度,做到持续改进,实现源头防范的目的。
二、检查评估依据1、GB/T28001-20XX、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。
2、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。
三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。
2、报告涉及以上所列的危险危害因素。
2、报告涉及的场所:体系内各单位产生设施、设备。
3、报告涉及安全的法律、法规要求:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。
四、评价机构:XX省XX建筑总公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组组长:XX(总经理)副组长:XX(副经理、安全科长)成员:XX(技术负责人)、XX、XX五、安全法律、制度规程执行及适用情况调查(1)安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店、相关政府主管部门发文等获取收集涉及相关的法律法规,并识别出我公司适用的安全法律法规及其它要求,识别出国家法律31部,行政法规和部门规章97部,地方法规163部,标准规范163部,国际公约8部。
安全生产规章制度和操作规程的执行情况评估报告一、检查和评估目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强公司安全生产领导和管理,根据《中华人民共和国安全生产法》,进一步落实各级安全生产责任制,不断推进公司安全生产管理,提高全员安全生产意识,减少和避免各类安全事故的发生,实现源头防范的目的。
二、检查评估依据1、企业安全生产标准化评定标准。
2、适用的安全法律、法规和其他要求、安全管理情况等。
三、评价范围1、涉及的主要安全法律、制度规程标准。
2、涉及公司以上所列的危险危害因素。
2、涉及的场所:体系内各部门安全生产设施、设备。
3、涉及安全的法律、法规要求:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
四、公司安全生产领导小组组长:XXX组员:XXX XXX XXX五、安全法律、制度规程执行及适用情况调查(1)安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规,目前执行的安全生产管理制度、安全生产责任制、岗位安全操作规程。
(2)安全法律、制度规程执行情况调查通过查阅各种资料、记录和现场查看,公司对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好,主要体现在:1、公司建立健全了安全管理机构和管理网络,设立了专职安全管理人员和安全领导小组。
2、健全了各项规章制度和操作规程。
制定了全员安全生产责任清单、岗位安全操作规程等,建立了安全、环保、消防、员工职业健康等档案资料,完善、规范基础管理工作。
3、制定了各种事故应急救援措施,各种应急物资配备充足到位,定期开展应急培训和演练。
4、对新进员工进行三级安全教育,并开展全员安全上岗培训,经常开展各种形式的安全活动。
5、主要负责人、安全管理人员经过培训并取得适任资格证,持证上岗率100%,并按时进行复审。
6、对消防设施等都进行了定期检验,各种安全保护设施完好有效。
7、按标准发放了劳保护品,保障员工作业过程中的安全防护。
青岛众和精铸金属有限公司安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告编写人:审核人:批准人:批准日期:年月日青岛众和精铸金属有限公司安全生产标准化管理体系文件一、安全法律、制度规程执行及适用情况调查(1)安全法律、制度规程获取情况,通过网络渠道、安监部门文件等获取收集涉及相关的法律法规,并识别出公司适用的安全法律法规及其它要求。
(2)安全法律、制度规程执行情况调查,我公司对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好,主要体现在:公司设立专兼职安全管理人员。
建立健全了各项规章制度和操作规程。
制定了安全生产责任制。
制定了各种事故应急救援措施,各种应急物资配备充足到位,定期开展应急培训和演练。
对新入职员工进行三级安全教育,并开展全员安全上岗培训,经常开展各种形式的安全活动。
二、安全制度规程适用情况调查安全制度规程充分性检查,目前公司的各种安全管理制度文件齐全,基本覆盖安全生产管理各个方面,但按《山东省冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准(试行)》的要求,部分管理制度如设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、职业健康管理等制度需要补充修订。
三、安全制度规程适用性检查检查组对属于公司的安全管理和安全规程内容进行了全面检查,基本上内容符合实际情况,可继续使用,但也存在一些问题:由公司机构及人员变动较大,部分安全制度也相应增加或减少,其安全管理职责也作了相应的修改。
安全操作规程基本满足生产实际需要,但由于随着工艺的变化,设备、设施也作相应的增加或减少,安全操作规程也作相应的增减。
检查评估结论:公司对各种安全法律法规制度规程遵守情况良好,各种安全管理制度基本适用,但部分安全生产职责、规程需要修改。
评估小组组长:评估小组成员:- 1 -。
安全生产规章制度和操作规程制定情况1.引言1.1 概述概述:安全生产是企业发展的基本前提,也是保障员工身体健康和财产安全的重要举措。
为了确保企业在生产过程中遵循安全规范,减少安全事故的发生,各企业普遍建立了安全生产规章制度和操作规程。
本文旨在调查和分析企业安全生产规章制度和操作规程的制定情况,评估企业对安全生产管理的重视程度,以及规章制度和操作规程的有效性和实施情况。
在本文的后续部分,将通过对不同企业、不同行业的案例研究,对安全生产规章制度和操作规程的制定情况进行全面调查和分析。
将重点关注规章制度的设计与制定过程,包括规章制度制定的程序、参与者和决策方式。
同时,还将调查企业在规章制度实施过程中的问题和挑战,以及对操作规程的制定情况进行评估和分析。
通过对这些实证研究的分析,我们可以得出一些结论和建议,以提高企业的安全生产管理水平,减少安全事故的发生。
这些结论和建议不仅可以为企业提供有关规章制度和操作规程制定的指导,还可以为政府监管部门和相关研究机构提供参考,以进一步加强和改进安全生产管理。
1.2 文章结构文章结构本文主要围绕安全生产规章制度和操作规程制定情况展开讨论。
文章分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分包括概述、文章结构和目的。
- 概述:简要介绍安全生产规章制度和操作规程的重要性和必要性。
同时提出该主题的研究背景和意义,以引发读者的兴趣。
- 文章结构:明确引言、正文和结论三个部分的内容安排,为读者提供整体阅读框架和脉络。
- 目的:明确本文的研究目的和意义,例如通过对安全生产规章制度和操作规程制定情况的分析,找出其中存在的问题,并提出相应的建议,促进安全生产工作的改进。
正文部分主体部分,分为安全生产规章制度制定情况和操作规程制定情况两个子章节。
- 安全生产规章制度制定情况:介绍安全生产规章制度的制定过程、主要内容和监督执行情况。
具体包括要点1和要点2两个小节,分别详细叙述制定过程中的关键问题、相关法规和标准的适用情况,以及制度落实的具体措施和效果。
4安全管理制度操作规程执行情况和适用情况安全管理制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分,是保障生产安全的基础。
下面是对安全管理制度、操作规程的执行情况和适用情况进行分析的文章,共计1200字以上。
一、安全管理制度执行情况安全管理制度是按照国家相关法律法规和企业实际情况制定的一系列规章制度,旨在规范和指导员工的安全行为,并保障生产安全。
1.制度落地情况首先,要评估的是安全管理制度在企业中的落地情况。
即制度是否被有效推广、传达和宣导到每个员工,以及员工是否理解并能正确执行。
这需要企业领导对制度的重视程度和推广力度进行评估。
其次,要分析制度执行的具体方式和执行情况。
企业可以通过观察员工的工作现场和操作过程,以及访谈员工,了解他们对制度的理解和执行情况。
此外,还可以通过制度执行情况的数据统计,比如事故发生率、安全巡检合格率等,来评估制度的执行情况。
2.隐患排查和整改情况安全管理制度的作用之一是排查和整改安全隐患。
因此,需要评估企业对制度要求进行隐患排查的情况,包括隐患排查的频次、范围和深度等。
另外,需要了解企业对隐患整改的重视程度和整改措施的具体运行情况。
3.监管和督查情况企业安全管理制度的执行情况还与监管和督查机制的建立和运行密切相关。
在评估执行情况时,还需考虑企业是否建立了相应的监管和督查机制,并了解监管和督查工作的效果和成效。
二、操作规程执行情况操作规程是对企业各个环节、各种操作的规范和指导,其执行情况直接关系到生产安全和工作效率。
1.规程编制和修订情况首先,要评估操作规程的编制和修订情况。
即规程是否能够及时、准确地反映实际操作流程,并能随着企业生产工艺的变化进行修订。
此外,还需考虑规程编制的专业性和完善性,是否考虑了操作风险以及相应的安全措施。
2.规程传达与培训情况规程的有效传达和培训对于员工正确执行操作规程至关重要。
因此,需要评估企业是否采取了有效的传达和培训措施,包括规程宣讲会、操作培训、考核等,并了解员工对操作规程的理解和掌握情况。
安全生产法律法规规章制度操作规程执行和适用情况检查评估报告安全生产是现代社会发展的重要内容,为了保障人民群众的生命安全和财产安全,我国制定了一系列的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
对于这些法规制度的执行和适用情况,需要进行检查评估,以确保其有效性和实施效果。
1.法律法规的执行情况2.规章制度的执行情况规章制度是对法律法规的细化和补充,包括各级政府制定的具体管理办法和企业组织制定的安全管理规程等。
检查评估报告应对各级政府和企业是否依法制定了相应规章制度进行评估,并对其执行情况进行检查,包括规章制度的宣传、培训、执行力度等。
3.操作规程的执行情况操作规程是对安全生产工作进行具体操作的指导文件,涵盖了各种安全操作流程和应急预案等。
检查评估报告应对企业是否建立和落实了相应的操作规程进行评估,并对其执行情况进行检查,包括规程的完善性、操作人员的培训情况、规程的贯彻执行情况等。
1.法律法规的适用情况法律法规适用范围广泛,覆盖了各个行业、各个领域。
检查评估报告应对不同行业和领域对法律法规的适用情况进行评估,并对不适用或者适用不足的情况进行分析和改进建议。
2.规章制度的适用情况规章制度是对法律法规的具体细化,要求各级政府和企业按照实际情况制定相应规章制度。
检查评估报告应对各级政府和企业对规章制度的适用情况进行评估,并对不适用或者适用不足的情况进行分析和改进建议。
3.操作规程的适用情况操作规程是对具体操作流程和应急预案进行指导,要求企业按照规定的程序进行操作。
检查评估报告应对企业对操作规程的适用情况进行评估,并对不适用或者适用不足的情况进行分析和改进建议。
综上所述,安全生产法律法规、规章制度和操作规程的执行和适用情况检查评估报告应包括法律法规的执行情况、规章制度的执行情况、操作规程的执行情况、法律法规的适用情况、规章制度的适用情况和操作规程的适用情况等内容,通过对安全生产工作全面检查评估,为进一步完善和加强安全生产工作提供有力支撑。
班组相关操作规程、规章制度落实执行情况进行检查的记录摘要:一、问题提出:班组操作规程与规章制度执行现状二、检查方法:实地考察、访谈、文档审核三、问题分析:违规原因、制度不足、执行力度不够四、解决方案:完善制度、加强培训、提高执行力五、实施与效果评估正文:班组是企业运作的基础,班组成员对操作规程和规章制度的执行情况直接关系到企业的安全生产和经营效益。
为此,我们对班组的操作规程、规章制度落实执行情况进行了一次详细的检查。
一、问题提出:班组操作规程与规章制度执行现状在检查过程中,我们发现班组在操作规程和规章制度方面存在以下问题:1.部分班组对操作规程和规章制度的认知程度不高,缺乏自觉遵守的意识。
2.部分操作规程和规章制度不完善,难以满足实际工作需要。
3.班组长在执行过程中,力度不够,对违规行为处理不果断。
二、检查方法:实地考察、访谈、文档审核为全面了解班组操作规程和规章制度的执行情况,我们采用了以下检查方法:1.实地考察:深入班组,观察员工在操作过程中的执行情况。
2.访谈:与班组成员、班组长进行沟通交流,了解他们对操作规程和规章制度的认识及执行中遇到的问题。
3.文档审核:查阅班组相关文档,如操作记录、违规记录等,分析执行情况。
三、问题分析:违规原因、制度不足、执行力度不够通过检查,我们发现班组操作规程和规章制度执行不力的原因主要有以下几点:1.违规原因:部分员工对操作规程和规章制度的重要性认识不足,存在侥幸心理,导致违规行为的发生。
2.制度不足:部分班组规章制度不完善,缺乏针对性和可操作性,难以有效约束员工行为。
3.执行力度不够:班组长在执行过程中,力度不够,对违规行为处理不果断,导致违规现象屡禁不止。
四、解决方案:完善制度、加强培训、提高执行力针对以上问题,我们提出以下解决方案:1.完善操作规程和规章制度:结合班组实际工作,制定具有针对性和可操作性的规章制度,确保制度的合理性和有效性。
2.加强培训:加大员工培训力度,提高员工对操作规程和规章制度的认知程度,增强自觉遵守的意识。
安全规章制度应操作规程执行的情况安全规章制度是企业为保障员工的生命安全、维护生产设备设施的完好以及提高生产效率而制定的一系列行为准则和管理制度。
而操作规程是安全规章制度的具体实施方案和操作方法。
在执行安全规章制度时,操作规程的合理执行是非常重要的。
本文将重点探讨安全规章制度应操作规程执行的情况。
首先,安全规章制度应操作规程的执行要求具有针对性和可操作性。
针对性体现在操作规程必须与特定的安全规章相对应,且针对不同岗位和不同工作环境制定相应的操作规程。
可操作性体现在操作规程要简明扼要,界定明确,员工容易理解和操作。
同时,操作规程还应具有针对不同风险等级的灵活性,从而可以根据实际情况进行调整和优化。
其次,安全规章制度应操作规程的执行需要高度的关注和重视。
企业应加强对操作规程的推广和培训,确保员工了解并熟知相关的操作规程。
此外,企业还应对员工进行定期的考核和评估,检查其对操作规程的掌握情况,并根据评估结果进行必要的修订和完善。
同时,企业应建立健全的审查和监督机制,确保操作规程的执行情况符合企业的要求。
再次,安全规章制度应操作规程的执行需要建立相应的奖惩机制。
对于遵守操作规程的员工,应予以表扬和奖励,从而增强员工的积极性和主动性。
而对于违反操作规程的员工,应及时进行处罚和纠正,并进行相应的教育和培训,以促使其改正错误并遵守相关规定。
此外,安全规章制度应操作规程的执行还需要特别注重实施中的监督和评估。
企业应建立健全的内部监督机制,通过监督检查、设备运行记录、隐患排查等手段,及时发现和纠正违反操作规程的行为。
同样重要的是,企业应定期对操作规程的执行情况进行评估和总结,以发现问题、改进方式和提高执行效果。
总结起来,安全规章制度应操作规程执行情况的关键在于:具有针对性和可操作性、注重培训和考核、建立奖惩机制以及进行监督和评估。
只有充分重视并有效执行相关的操作规程,才能更好地保护员工的安全、有效维护生产设备设施的完好,并提高生产效率。
船舶安全生产法律法规规章制度操作规程执行情况检查评估报告一、概述本次检查评估旨在对船舶安全生产法律法规、规章制度、操作规程的执行情况进行全面评估,以确保船舶安全生产工作的稳定和高效运行。
本次评估报告共分为四个部分:法律法规的执行情况、规章制度的执行情况、操作规程的执行情况以及评估总结和建议。
二、法律法规的执行情况1.船舶安全生产法律法规的宣传力度不足。
在多次现场巡查中,发现不少船舶未能充分了解相关法律法规,缺乏对安全生产的正确认识。
2.法律法规的执行存在偏差。
部分船舶单位虽然制定了相关安全生产规定,但在实际操作中对法律法规的执行不够严格,存在形式主义和官僚主义现象。
三、规章制度的执行情况1.规章制度完善度有待提高。
在对部分船舶进行规章制度检查时,发现其中存在一些图纸和操作规程缺失或未及时更新,制度的执行性和完善度有待提高。
2.规章制度执行监管不到位。
监管部门在对船舶规章制度的执行情况监督中存在薄弱环节,缺乏对规章制度执行情况的全方位、细致的检查和监督。
四、操作规程的执行情况1.操作规程执行频次低。
在本次评估中发现,一些船舶单位的操作人员对操作规程的执行不够重视,导致船舶安全生产事故隐患的增加。
2.操作规程的执行存在误区。
部分船舶单位操作人员对具体操作规程的理解存在盲点,执行时容易出现纰漏和错误,需要加强培训和指导。
五、评估总结和建议1.加强宣传教育。
相关部门应加大对法律法规、规章制度和操作规程的宣传力度,提高船舶单位对安全生产的认识和重视程度。
2.完善执行机制。
建议相关部门对船舶安全生产的法律法规、规章制度和操作规程的执行进行全面监督和检查,确保其落地生根。
3.加强培训和指导。
针对操作规程执行中存在的问题,加强培训和指导,确保操作人员正确理解和执行相关规程。
4.建立有效监管机制。
建议相关部门建立船舶安全生产的监管机制,加大对规章制度和操作规程执行情况的监督力度,定期进行检查和评估。
六、结论本次评估发现,虽然船舶安全生产法律法规、规章制度和操作规程的执行情况存在一定的问题,但总体来说,船舶安全生产工作的现状是可控的。
安全生产法律法规规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告《安全生产法律法规规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告》一、概述二、检查内容1.法律法规执行情况:检查企事业单位是否严格执行相关法律法规,包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。
2.制度执行情况:检查企事业单位是否严格按照制定的安全生产规章制度进行实施。
3.操作规程适用情况:检查企事业单位是否按照操作规程进行操作,并对操作规程的适用性进行评估。
三、检查方法1.文件资料检查:查阅企事业单位的安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作记录等相关文件,了解其规范性和实施情况。
3.台账核对:与企事业单位的安全生产管理人员核对安全生产台账,核实安全检查、培训等工作的落实情况。
四、存在问题及整改建议1.法律法规执行情况存在问题:(1)法律法规知晓率低:部分职工对安全生产法律法规的了解不深入,对法律法规的执行有所偏离。
(2)安全教育培训不到位:企事业单位对新员工的法律法规培训工作不充分,导致新员工不够重视安全生产法律法规。
整改建议:加强对职工的安全法律法规培训,提高员工对法律法规的认知水平。
对新员工进行系统的安全培训,确保其对法律法规的了解。
2.制度执行情况存在问题:(1)制度执行缺乏监督:部分企事业单位对制度的执行未进行有效的监督和控制,导致制度没有得到有效落实。
(2)制度缺乏及时修订:部分制度已经存在新的修改,但企事业单位未及时进行制度修订,导致落后的制度仍在执行。
整改建议:加强对制度的执行监督,确保制度的有效落实。
及时对制度进行修订,适应新的安全生产需要。
3.操作规程适用情况存在问题:(1)操作规程不全面:部分企事业单位对新的工艺、设备等未及时制定操作规程,导致操作不规范。
(2)操作规程执行不到位:部分职工对操作规程的适用性不够了解,操作规程的执行出现偏差。
整改建议:加强对新的工艺、设备等制定操作规程的指导,确保操作规程的全面性。
•安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故发生,避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作,落实安全生产责任制精神,结合实际,现制定《2008年度安全生产目标管理》:一、目标1、工伤死亡零目标;2、重伤事故零目标;3、重大设备事故零目标;4、重大交通事故零目标;5、重大火灾事故零目标。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金 5000 元。
2、安全教育培训:管理人员每季度一次,新工人进公司要进行三级教育。
3、安全检查:每季度一次全公司大检查,每周一次车间检查,安全员应总结车间检查情况和安全生产动态,及时排除安全隐患。
4、每季末召开一次安全生产例会,及时总结,表扬先进,找差距,指出存在问题,落实解决办法,以提高安全生产整体水平。
5、建立安全工作台帐。
6、年终:评比安全生产先进车间,安全生产先进个人并给予奖励。
缝纫机操作规程1、主要技术规格适用:薄料——中厚料缝距: 56000spm针距: 0-5mm 针杆行程:31.8mm压脚提升:手动5.5mm,膝控11——13mm 机针:DBx1 9#--16#供油方式:全自动供油倒缝装置:有2、操作准备拭擦机器:头天加工后会有很多细小的布屑和灰尘慢慢地附在机头和台面上,加工前应用软布把它们拭去,只有拥有干净整洁的环境才能制造出良好的产品。
3、润滑:开机前检查机头的油量,油量必须按油盘内标记加注。
油量不得低于最低位,否则缝纫机各部件就会出现进油停止,造成发热咬死等情况;加油必须使用特18#高速缝纫机油,运转前加满;换油时旋下放油钉排净废油,扫清油盘污尘,旋紧放油钉,加注新油。
4、旋梭油量调节:旋梭的油量可以用调节螺钉加以调节,顺时针方向转动则油量增多,逆时针转动则油量减少,油量调节螺钉在回转五圈范围内调节量,拧向紧固位置时,油量最多,拧松转5圈时,油量最少。
5、安装机针:转动上轮,使机针上升到最高位置,旋松夹针螺钉将机针的长槽朝向操作者的左面,然后把针柄插入针杆下部的针孔内,使其碰到针杆孔的底部为止,再旋紧夹针螺钉固定机针即可。
机针没有碰到针杆孔的底部或针槽方向面对操作者,都是错误的。
安装机针时必须先关掉电源再进行操作。
6、穿线:穿面线时针杆应在最高位置,然后由线架上引出线头按顺序穿线。
引底线时,先将面线头捏住,转动主动轮使针杆向下运动,再回升到最高位置,然后拉起捏住的面线线头,底线即被牵引上来,最后将底、面二根线一起置于压脚的下前方。
7、绕线调节:梭芯线应排列整齐而紧密。
如松浮不紧,可以加大过线架夹板的压力。
如排列不整齐则要移动过线的位置进行调整。
调整时,先松开过线架螺钉,单边绕线向左或向右时向做或向右移动过线架,自动排列整齐后再紧固过线架螺钉。
绕涤纶线、尼龙线时,特别要放松绕线压力,否则梭芯就可能产生断裂变形。
梭芯线不能绕得过紧否则容易散落,适当的绕线量为平行绕线至梭芯外径的80%,绕线量由满线跳上的满线度调节螺钉加以调节。
8、针距、倒顺送料:针距的长短,可以用转动针距标盘来调节,针距标盘的平面上的数字表示针距长短尺寸(单位为毫米)。
倒向送料时,可以将倒缝操作杆向下揿压,即能进行倒送,手松开后,倒缝操作杆自动复位,恢复顺向送料。
9、压脚杆高度定位:先旋松压紧杆的调压螺钉锁紧螺母,然后旋松调压螺钉,卸下面板下的橡皮塞,旋松螺钉,定出压紧杆的位置,(压紧杆正确定位:在压脚上升提高时,针板面与压脚底面近距离50mm),旋紧螺钉,塞上橡皮塞,再旋紧压紧杆的调压螺钉,最后旋紧调压螺钉锁螺母即成。
10、压脚压力调节:压脚的压力要根据缝料的厚度加以调节,首先旋松调压螺钉锁螺母,转动机头顶部的调压螺钉,以增加或减少压脚的压力,最后旋紧调压螺钉锁螺母即成。
压脚的压力应以能正常推送布料为宜。
11、根据使用程度定期清扫送布牙、旋梭、梭芯套和油泵滤网等。
1) 先卸下针板,清除送布牙间距(牙槽)内的尘垢,然后再安装好针板。
2)清除旋梭周围的尘垢,同时用软布擦拭梭芯套。
3)清除油泵滤网上的尘垢。
12、注意事项1)以上操作(除倒顺送料外)必须在关闭电源后再进行。
2)严格按产品质量监控卡上的要求进行产品加工,不得随意调疏针距。
安全生产责任书为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,现与各在职员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以资遵守。
一、签订《责任书》的相关方甲方:乙方:二、双方的权利和义务甲方的权利和义务1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全。
2、保证安全生产条件所必需的资金投入,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人,公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者,公司予以特别嘉奖。
9、对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款,屡教不改者公司有权进行劝退。
10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的,公司有权视情节轻重对其作出如下处理:警告、处分、开除并处罚款。
乙方的权利和义务1、有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
遇有严重危及生命安全的情况,有权停止操作并及时报告领导处理。
2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理,不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、自觉接受岗前安全教育培训(不得少于24学时),未经安全生产培训合格的,不得上岗作业。
特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
4、严格遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入现场,严禁酒后作业。
自觉遵守劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。
5、积极参加各项安全活动,及时报告事故隐患。
6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除承担事故责任外,还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任,并予以辞退。
7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的,除承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。
对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。
8、在公司上班期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。
需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
三、其他1、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业,凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。
2、本《责任书》一式两份,自签字之日起生效,公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。
在职员工(签字):年月日现场负责人(签字):年月日单位(盖章):炼化企业生产装置操作规程管理规定第一章总则第一条为规范操作规程的管理,提高操作规程的科学性和可操作性,推进操作受控,促进安全生产,制定本规定。
第二条本规定适用于中国石油天然气股份有限公司(以下简称股份公司)炼化生产装置操作规程的编制与管理。
第二章管理职责第三条地区分公司主管技术副总经理是负责操作规程编制与管理工作的主要领导,负责组织操作规程制(修)订、审批。
第四条地区分公司技术部门是操作规程的归口管理部门,负责组织操作规程制(修)订、审核、上报与发布,负责组织操作规程的年度评审。
第五条地区分公司生产运行部门负责组织操作规程的执行。
第六条地区分公司机动设备、质量、安全、环保等部门负责组织操作规程相关专业内容的制(修)订,并进行专业审核及执行过程中的监督检查。
第七条车间(装置)负责操作规程的编制、审查、上报及日常管理,负责审批后操作规程的执行。
第三章操作规程的编制原则与方式第八条操作规程的编制应遵循以下原则:(一) 操作规程必须以工程设计和生产实践为依据,确保技术指标、技术要求、操作方法的科学合理;(二) 操作规程必须总结长期生产实践的操作经验,保证同一操作的统一性,成为人人严格遵守的操作行为指南,有利于生产安全;(三) 操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化,有利于装置和设备的可靠运行;(四) 操作规程必须在满足安全环保要求的前提下,将优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量有机地结合起来,有利于提高装置生产效率;(五) 操作规程必须明确岗位操作人员的职责,做到分工明确、配合密切;(六) 操作规程必须在生产实践中及时修订、补充和不断完善,实现从实践到理论的不断提高。
第九条操作规程按以下方式编制:(一) 在地区分公司组织下,各装置成立操作规程编制小组,每一个小组必须包括管理、技术、操作三个层次的编制人员至少有四人组成。
车间(装置)主任具体组织,经验丰富的技术人员及操作人员(班长、运行工程师和岗位操作人员)参加。
(二) 操作规程编制过程中,必须坚持集体讨论,在讨论过程中不断修改,最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验,保证操作规程正确和可操作。
第四章  操作规程的内容和编制方法第十条操作规程包括工艺技术规程、操作指南、开停工规程、基础操作规程、事故处理预案等章节(参见附件一)。
第十一条工艺技术操作规程的内容包括:(一) 装置概况:生产规模、能力、建成的时间和历年改造情况;(二) 原理与流程:该装置的生产原理与工艺流程描述;(三) 工艺指标:包括原料指标,半成品、成品指标,公用工程指标,主要操作条件,原材料消耗、公用工程消耗及能耗指标,污染物产生、排放控制指标;(四) 生产流程图:工艺原则流程图、工艺管线和仪表控制图、工艺流程图、装置污染物排放流程图说明。
流程图的画法及图样中的图形符号应符合国家标准或行业标准的规定;(五) 装置的平面布置图:必须标出危险点、排污点、报警器、灭火器、其他应急设备位置。