规章制度执行记录(参考)

纪检部规章制度参考范本一、工作章程总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。

要领1）严格自律，遵守学院一切规章制度。

2）铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。

3）认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。

4）团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。

5）讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。

6）对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。

7）工作期间，必须佩戴工作证。

8）本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。

9）处理好学习与工作的关系。

二、规章制度1.会议制度1）本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。

30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜（特殊情况另行通知）。

2）召开会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。

3）会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。

4）会议的参加情况纳入会议记录。

5）会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。

2.工作规章1）工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。

2）工作中应及时反馈学生中的突发事件及违纪现象，不得徇私舞弊、渎职、推卸责任。

3）工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。

4）大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力完成安全引导工作，以及会场安排和秩序。

3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。

未详尽的项目，随时补充，提交部长、副部长审查后方才有效细则（一）惩罚制度1）迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。

2）无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

学校执行规章制度措施记录为了维护校园秩序，保障师生安全，提高学校管理效率，我校制定了一系列的规章制度措施，并对其执行情况进行记录和总结，以确保规章制度的有效执行。

1. 进校门证件检查制度学校门口设置了学生进校门的检查点，学生必须出示有效的学生证及身份证明，在校园内必须佩戴学生证。

未佩戴学生证或者未出示有效证件的学生将被拦截，并通知家长或辅导员处理。

校门口检查点设立后，已有效减少了校园内的陌生人进入，维护了校园的安全。

2. 晚自习管理制度为了提高学生晚自习效率，学校规定晚自习期间学生必须认真听讲，禁止使用手机或其他电子设备，并要求学生按时回寝室休息。

晚自习期间，学校设置了值班老师监督学生学习情况，一旦发现学生违反规定，将进行批评教育并通知其家长。

经过一段时间的执行，学生的晚自习效率明显提高，作业完成情况也有所改善。

3. 食堂用餐制度为了保障学生的饮食安全，学校对食堂用餐进行了规范管理。

学生在用餐前必须按规定排队，领取餐具，用餐期间要保持文明用餐行为，用餐后要清理餐桌。

食堂工作人员对饭菜质量进行抽检，并定期对食堂环境和食品安全进行检查。

通过这些措施，食堂用餐秩序得到了有效维护，学生的饮食安全得到了保障。

4. 考试作弊管理制度学校制定了严格的考试作弊管理制度，对于发现作弊行为的学生将给予严厉的处理，包括取消考试成绩、扣分甚至停学处理。

考试期间，学校派出监考人员对考场进行严密监控，一旦发现有作弊行为的学生，将立即进行处理。

通过这一制度的执行，学生的考试作弊行为得到了有效遏制，提高了考试的公平性和学生的诚信意识。

5. 学生宿舍管理制度学校对学生宿舍管理进行了规范，学生必须按规定在宿舍内活动，不得私自外出或晚归。

宿舍内禁止吸烟、酗酒、打闹等不良行为，定期进行宿舍卫生检查，并对宿舍内的违规行为进行处罚。

通过这些管理措施，学生宿舍内的秩序得到了较好的维护，学生的生活质量也得到了提高。

总结：通过对各项规章制度措施的执行情况进行记录和总结，我校规章制度的有效执行得到了有效的保障。

管理制度执行情况记录编写一份管理制度执行情况记录表可以帮助您进行管理制度的监督和评估。

下面是一个示例:日期: ______________________执行制度: _____________________________执行人员: ____________________________执行部门: ____________________________记录人: ______________________________制度内容:1. 问题描述:2. 解决方案/行动计划:3. 预计完成日期: ______________4. 实际完成日期: ________________5. 备注:执行情况:1. 制度执行情况: (✔表示已执行，✘表示未执行，-表示无法确定)- 过程符合制度要求:- 制度适用范围正确:- 工作流程符合制度规定:- 制度执行细节正确:2. 遇到的问题/困难:3. 解决方案和行动计划更新:4. 主管意见/反馈:下一步行动计划:1. 下一步工作计划:2. 预计完成日期:3. 负责人:审核和评估:1. 管理制度执行的总体评估:2. 存在的问题:3. 改进意见/建议:4. 管理层签字: ____________________________备注：此记录表应每次执行管理制度时进行更新，确保记录准确完整。

管理制度执行情况记录（2）类别：a：安全生产技术措施b：现场安全施工设计c程d：开采设计执行人(签字)：审核人：委外设计单位名称：委外设计单位资质审查情况：委外设计安全技术交待事项：设计和开发的结果是否满足下列要求：一、项目预期功能的要求；二、法律法规与其他要求；三、安全、健康要求。

执行情况检查人(签字)：：建设工南昌铁路天河采石公司《运输系统(作业)安全管理制度》执行情况记录开采区内运输线路是否按要求设置护拦、挡车墙、警示标志等：运输线路条件是否考虑风险控制、法律法规与其他要求规定、运输设备要求：(详细情况介绍)驾驶员日常安全制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《供配电系统安全管理制度》执行情况记录电线铺设情况：供电电缆是否符合国家标准：电器设备、线路运行和维修记录情况：电气设备架设情况：操作票(工作票)、工作许可制执行情况：供、用电部门工作联系制度执行情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《设备设施安全管理制度》执行情况记录设备采购(报废)计划(设备名称)：用途(原因)：计划编制部门：批准部门(文号)：安装(调试)部门：验收人员：设备设施维护(检验、测试、试验)记录是否齐全：设备档案管理执行情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《作业现场安全管理制度》执行情况记录作业现场照明情况：作业现场环境情况：设备设施运行情况：员工劳动保护用品使用情况：生产区域安全标志标识设置情况：生产区域安全标志标识维护情况：执行人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全标志及作业环境安全管理制度》执行情况记录安全标志配发情况：设备设施布局是否符合制度要求：工位器具、工件、材料摆放是否符合制度规定：生产区域地面状态情况：防尘(含物理因素)设备设施情况：工业噪声控制情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《铲装作业安全管理制度》执行情况记录铲装机械设备状况：铲装设备移动安全监护人(签字)：铲装作业安全监护(现场指导)(签字)人：人工装运作业货物名称：人工装运作业方式：人工装运作业执行情况：人工装运作业执行(负责)人：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《交接班制度》执行情况记录岗位名称：交班人(签字)：交班人员有关事项交待：接班人员拒接班具体事项执行情况检查人(签字)：接班人(签字)：南昌铁路天河采石公司《职业卫生管理制度》执行情况记录职业危害控制情况：职业卫生监测情况：职业卫生管理机构职责落实情况：职业病防治情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《工伤保险保障制度》执行情况记录工伤保险是否按要求全员投保：工伤保险与事故预防、职业病防治相结合情况：发生工伤事故是否按规定和要求进行范围鉴定及工伤认定工作：发生工伤事故或者职业病确诊时，是否及时向公司有关部门申请：公司有关部门接到申请后是否及时向上级提出工伤报告及保险公司报案并办理理赔手续：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故隐患排查与整改制度》执行情况记录执行部门：执行人：是否按要求进行隐患排查并上报：排查的隐患数：具体整改要求、时限及责任人：隐患整改复查结果：执行检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《纠正与预防措施保障制度》执行情况记录纠正与预防措施人员(部门)职责落实情况：纠正与预防措施、方法：纠正与预防项目名称：是否需要进行评审：评审结果：纠正与预防措施的实施情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《事故、事件报告制度》执行情况记录事故、事件发生单位：事故、事件名称：事故、事件性质：事故、事件发生详细地址：事故、事件发生情况简要介绍：事故、事件主要责任人：事故、事件报告人：事故、事件报告形式：事故、事件处理结果：执行情况检查人(签字)：管理制度执行情况记录（3）日期：2021年10月1日部门：人力资源部序号 | 执行情况 | 改进措施 | 负责人 | 备注1 | 公司内部招聘程序有所延误，导致部分岗位暂时无人填补| 提前评估岗位需求，加快招聘程序 | 张经理 | 已经安排紧急招聘2 | 员工绩效考核未按时完成，影响了绩效工资的发放 | 加强对考核流程的监管，明确责任人 | 人力资源部 | 已经加强了考核的监督和管理3 | 公司员工培训计划执行情况良好，但仍有部分员工反映培训内容不符合实际需求 | 优化培训课程设置，增加实际操作内容 | 培训主管 | 正在调整培训计划4 | 绩效奖金发放程序存在纰漏，导致部分员工的奖金未及时到账 | 加强奖金发放程序的监管和审查 | 财务部 | 已经启动奖金发放程序的审查5 | 公司规章制度的培训和宣传工作不够到位，员工对一些制度不够了解 | 增加规章制度宣传的形式和频次，提升员工对制度的认知 | 人力资源部 | 正在制定规章制度宣传计划以上为本月管理制度执行情况的记录，将根据记录的情况及时采取改进措施，完善公司的管理制度执行情况。

会议记录落实各项规章制度时间：2022年12月15日地点：公司会议室参会人员：全体部门经理及员工会议主持人：XXX会议记录员：XXX会议内容：1. 会议开场：XXX部门经理主持会议，介绍会议议程及目的。

欢迎全体员工参加本次会议，强调本次会议的重要性及落实各项规章制度的必要性。

2. 回顾上次会议落实情况：XXX部门经理对上次会议提出的各项任务及规章制度的要求进行了回顾，并对已完成的部分进行了肯定，对未完成或不完善的部分提出了改进建议。

3. 严格执行公司制度：XXX部门经理强调公司各项规章制度的重要性，要求全体员工认真遵守公司规定，不得擅自违反规章制度。

并对违反规章制度的后果进行了说明，希望全体员工能够自觉遵守规定。

4. 完善公司管理制度：XXX部门经理介绍了公司目前的管理制度，并提出了改进建议，希望全体员工积极参与制度完善工作，共同促进公司管理水平的提升。

5. 规范办公行为：XXX部门经理重点强调了员工在办公过程中应该遵守的规章制度，包括遵守工作时间，保持办公环境整洁，不得私自接受礼品等。

希望全体员工能够严格执行公司规定，维护良好的办公秩序。

6. 加强内部沟通：XXX部门经理提出要加强部门之间及员工之间的沟通，及时解决工作中的问题，避免因沟通不畅导致工作延误或错误。

希望各部门能够建立起良好的合作关系，共同推动公司的发展。

7. 员工学习培训：XXX部门经理介绍了公司的学习培训计划，希望全体员工能够积极参与学习活动，提升自身的专业水平和综合能力，为公司发展做出更大的贡献。

8. 全体员工发言：会议开放了发言环节，全体员工就会议内容进行了讨论和交流，提出了各自的看法和建议，大家纷纷表示将认真学习落实各项规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。

9. 会议总结：XXX部门经理总结了本次会议的主要内容，并提出了下一步工作的计划和要求，希望全体员工能够按照规章制度的要求认真执行工作，做到言行一致，共同推动公司的发展。

安全规章制度执行记录表一、引言安全规章制度是指企业或组织为保障人员和财产安全而制定的一系列规定和标准。

为了有效执行和监督安全规章制度的执行情况，制定并填写安全规章制度执行记录表是必不可少的。

本文档旨在介绍安全规章制度执行记录表的具体内容和填写要求，以便相关人员能够正确填写记录表，全面了解安全规章制度的执行情况。

二、记录表内容安全规章制度执行记录表主要包括以下内容：1.记录表基本信息–记录表标题–记录表编号–记录表填写日期–记录表填写人员–记录表相关说明以上基本信息可以提供给读者对记录表的基本了解，编号可用于统一管理和查询。

2.执行情况记录–执行人员–执行部门或区域–执行规章制度名称–执行情况描述在执行情况记录中，需要详细记录每次执行的日期、时间、执行人员、执行部门或区域，以及执行的具体规章制度名称和详细情况描述。

3.问题和异常记录–记录日期和时间–记录人员–记录部门或区域–问题描述–异常情况描述–解决措施问题和异常记录部分用于记录执行过程中出现的问题和异常情况，并针对问题和异常情况提出解决措施。

4.责任追踪和整改记录–记录人员–记录部门或区域–问题描述–异常情况描述–责任人–整改措施–整改完成日期此部分用于记录问题和异常情况的责任追踪和整改情况，包括指定责任人、制定整改措施以及整改完成日期。

三、填写要求1.准确性在填写记录表时，务必准确记录执行和出现的问题或异常情况，避免遗漏或错误记录。

2.规范性填写记录表时，应遵循统一的格式和规范，确保记录清晰、易读，并符合相关法律法规和企业要求。

3.及时性填写记录表的日期和时间应准确无误，并及时记录执行和出现的问题或异常情况，保证信息的实时性和可靠性。

4.全面性记录表应包含所有执行和出现的问题或异常情况的相关信息，以便后续分析和整改。

四、总结安全规章制度执行记录表是管理安全的重要工具，通过填写和记录表，可以实时掌握安全规章制度的执行情况、发现问题和异常，并及时采取措施进行整改和追踪。

落实规章制度检查记录表检查日期：2021年10月15日检查人员：XX部门主管被检查部门：XX部门一、制度内容概述1. 本次检查的规章制度主要包括《XX部门员工行为规范》、《XX部门安全生产管理制度》、《XX部门绩效考核制度》等；2. 这些规章制度是为了规范员工的行为，确保安全生产，提高绩效考核效果而制定的；3. 本次检查的重点是查看制度的完整性、执行情况和存在的问题；二、制度完整性检查1. 检查了《XX部门员工行为规范》的内容，发现规范了员工的着装、言行举止、工作纪律等方面，制度内容比较完整，但还需完善；2. 检查了《XX部门安全生产管理制度》，发现规定了安全生产的相关流程、责任、措施等，但对于应急预案的规定不够详细，需要进一步完善；3. 检查了《XX部门绩效考核制度》，发现规定了员工考核的指标、权重、评分标准等，条理清晰，但需要加强对员工绩效的管理和激励措施；三、执行情况检查1. 对《XX部门员工行为规范》的执行情况进行了抽查，发现大部分员工遵守规范，但也有个别员工存在违规现象，需加强宣传教育；2. 对《XX部门安全生产管理制度》的执行情况进行了抽查，发现部门对安全生产管理非常重视，相关责任人也有意识地履行自己的职责，但现场安全隐患仍需关注和整改；3. 对《XX部门绩效考核制度》的执行情况进行了抽查，发现员工绩效考核比较公平，但绩效激励机制有待进一步完善，以提高员工的积极性和工作效率；四、存在的问题和整改建议1. 存在的问题：安全生产管理制度中的应急预案规定不够详细，员工绩效考核制度的激励机制有待加强；2. 整改建议：完善安全生产管理制度中的应急预案规定，加强对员工绩效考核的管理和激励措施。

五、总结通过本次检查，发现了部分规章制度存在的问题，并提出了相应的整改建议，希望被检查部门能够认真对待，及时整改，确保规章制度的落实和执行。

同时也呼吁全体员工要严格遵守规章制度，保持良好的工作状态，共同为部门的发展和进步做出贡献。

办公室管理规章制度执行(7篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的办公室管理规章制度执行7篇，让我们一起来看看！办公室管理规章制度执行（篇1）目的：为提升和维护__办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境。

一．纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋。

2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处。

3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室。

4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开。

5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿。

6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。

接听电话时应注意礼貌用语。

7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。

凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。

8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲。

9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下。

10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。

二．卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚。

2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。

客运站规章制度执行记录2021年9月1日客运站规章制度的执行是客运站管理工作的基础，也是确保客运站安全有序运营的重要保障。

为加强客运站规章制度执行情况的监督和管理，我们将每日的执行情况作出详细记录，以便及时发现问题并加以解决。

今天是2021年9月1日，客运站的规章制度执行情况如下：1. 值班人员到岗情况：今日所有值班人员准时到岗，做好交接工作，并按照规定进行巡逻巡视，确保客运站安全有序运营。

2. 客运车辆管理：今日客运车辆出站共计30辆，按时发班，运行正常，未发生车辆违章情况。

3. 客运站设施设备管理：今日客运站设施设备运行正常，无故障情况，清洁卫生得到及时清理。

4. 班车票务管理：今日班车售票员工作态度认真负责，未发生票务纠纷情况，票务管理规范有序。

5. 安全生产管理：今日客运站进行了安全生产会议，对安全管理工作作出部署，加强安全生产风险防控措施，确保安全生产工作顺利进行。

6. 客运站环境卫生管理：今日客运站环境卫生情况良好，环境清洁整洁，符合卫生标准。

7. 对违章违规行为处理：今日未发现客运站违章违规行为，对职工管理规范有序。

客运站规章制度执行情况良好，各项管理工作有序进行，客运站安全运营得到了有效保障。

希望全体工作人员继续严格执行规章制度，做好本职工作，确保客运站安全有序运营。

今日记录完毕。

2021年9月2日客运站规章制度执行情况记录：1. 换班交接情况：今日换班交接工作有序进行，保证了工作的连续性，值班人员将上一班工作情况详细交代，确保新一班工作顺利进行。

2. 车辆运行情况：今日客运车辆出站33辆，出站经验值班员对车辆检查情况进行了详细记录，未发现安全隐患，确保车辆运行安全。

3. 设施设备管理：今日客运站各项设施设备运行正常，无故障情况，环境清洁整洁。

4. 班车售票管理：今日班车售票员工作态度认真，未发现票务纠纷情况，票务管理规范有序。

5. 安全生产管理：今日客运站安全生产工作有序进行，工作人员对安全隐患进行了排查整改，确保安全生产管理工作有效开展。

修订安全生产规章制度记录文件安全生产规章制度是为了保障企业的安全生产，避免事故发生而制定的一系列规章制度。

对于企业而言，修订安全生产规章制度记录文件非常重要，能够及时记录规章制度的修订情况，保证规章制度的有效性和可执行性。

下面是一份修订安全生产规章制度记录文件的范例，供参考：一、文件基本信息修订次数：第X次修订修订日期：XXXX年XX月XX日修订单位：XXXX公司修订人员：姓名、职位批准人员：姓名、职位生效日期：XXXX年XX月XX日二、修订内容说明1.规章制度名称：XXXX规章制度原规定内容：（详细记录原来的规章制度内容）2.修订理由：（对修订规章制度的原因进行详细说明，如因公司发展需要、法律法规变化等）3.修订内容：（记录修订后的规章制度具体修改内容，包括增、删、改等）4.修订涉及部门：（列出参与修订的部门名称）三、修订过程记录1.修订准备阶段：（详细记录修订规章制度前的准备工作，如调研、分析等）2.修订讨论过程：（记录修订过程中的讨论情况，包括讨论的地点、时间、参与人员、讨论结果等）3.修订修改阶段：（详细记录修订阶段中对规章制度的具体修改情况，包括增、删、改等）4.修订审核阶段：（记录修订完成后的审核过程，包括审核人员、审核结果等）5.修订批准阶段：（记录修订完成后的批准过程，包括批准人员、批准结果等）四、修订后的规章制度（将修订后的规章制度全部列出，并在每个修订条款前注明修订的日期和修订次数）五、修订生效与宣传1.修订生效日期：（规定修订后的规章制度生效日期，确保工作的连续性）2.修订宣传方式：（规定如何将修订后的规章制度宣传给员工，如集体培训、个别告知等）六、修订后的监管与执行1.监管措施：（规定如何监管并检查员工对修订后的规章制度的遵守情况）2.违反规定处理：（规定对违反规定的员工的处理措施，如警告、罚款等）以上是修订安全生产规章制度记录文件的一个范例，企业可以根据自身情况进行相应修改和调整。

规章制度落实情况记录表日期：____ 年 ____ 月 ____ 日部门：____1. 规章制度的制定情况- 已制定的规章制度：____（列举已经制定的规章制度，包括名称、内容简介等）- 未制定的规章制度：____（列举尚未制定的规章制度，说明原因和计划制定时间）2. 规章制度的宣传和培训情况- 宣传情况：____（说明规章制度的宣传方式、宣传内容和效果）- 培训情况：____（说明规章制度的培训方式、培训内容和效果）3. 规章制度的执行情况- 规章制度的贯彻执行情况：____（说明规章制度的执行情况，是否得到全面执行）- 规章制度的执行效果：____（说明规章制度的执行效果，是否能够有效维护部门的正常运转）4. 规章制度的监督检查情况- 监督检查的内容：____（说明规章制度的监督检查内容和频率）- 监督检查的结果：____（说明监督检查的结果和处理情况）5. 规章制度的调整和完善情况- 规章制度的调整：____（说明规章制度的调整情况，调整内容和原因）- 规章制度的完善：____（说明规章制度的完善情况，完善方式和效果）6. 规章制度的意见反馈情况- 部门内部意见反馈：____（说明部门内部对规章制度的反馈意见）- 外部意见反馈：____（说明外部对规章制度的反馈意见）7. 其他事项- 其他需要备注的事项：____（列举其他需要特别说明的事项）总结和建议：- 规章制度的优点和不足：____（总结规章制度的优点和不足，提出建议和改进措施） - 规章制度的未来发展方向：____（展望规章制度的未来发展方向，提出规划和建议）制表人：____审批人：____以上为规章制度落实情况记录表，如有需要可以根据实际情况进行调整。

企业规章制度执行检查记录检查对象：XX公司检查时间：2023年4月1日检查人：XXX一、概述为了规范企业管理，确保企业规章制度的全面执行，提高员工的工作效率和质量，特对XX公司的各项规章制度进行检查。

二、内控管理制度1. 是否建立了健全的内部控制制度内控管理制度对整个企业的日常运营至关重要，能否确保企业的各项管理活动得以顺利进行。

检查后发现，XX公司建立了完善的内部控制制度，明确了各级管理层的职责分工，有效地实施了内控管理措施。

2. 内部控制的执行情况在实际操作过程中，发现XX公司各部门对内部控制制度的执行情况良好，各岗位员工严格按照制度要求履行职责，确保了企业运营的安全、稳定和高效。

三、人力资源管理制度1. 招聘与离职管理XX公司遵循公平、公正、公开的原则进行招聘管理，确保了招聘活动的透明度和公正性。

同时,对员工的离职管理也做的非常周全，合理解决了员工之间的合理调整。

2. 岗位职责分工XX公司内部对各岗位的职责分工非常明确，使员工能够清晰地知道自己的工作职责和目标，提高了员工的工作积极性和工作效率。

四、财务管理制度1. 资金管理XX公司对资金的运作管理规范，资金的支出和收入有制度性的记录和审核，确保了企业资金的安全和合理使用。

2. 财务报表管理XX公司财务报表的编制和提交工作严格按照财务管理制度的规定进行，报表真实、准确、及时，为企业的经营决策提供了有力的支持。

五、劳动用工制度1. 人员管理XX公司对员工的考勤、请假、加班等管理工作运转良好，员工之间的关系和融洽，为公司的稳定发展提供了保障。

2. 培训管理XX公司注重员工的培训和提升，通过不断地学习和提高员工的专业技能，提高了员工的工作能力和工作素质。

六、安全生产管理制度1. 安全管理XX公司对生产操作过程中的安全措施做了严格管理，确保员工的安全意识和安全技能，并且根据实际情况做好相应的安全预案。

2. 应急响应在面对突发事件时，XX公司及时组织人员进行应急响应工作，使员工的生命财产安全得到有效的保障。

单位工作制度记录一、前言为了加强单位内部管理，提高工作效率，确保工作质量，维护单位合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本工作制度。

本制度旨在明确单位内部各部门及员工的职责、权利和义务，规范工作程序和行为，促进单位持续、稳定、健康发展。

二、工作制度内容1. 工作时间（1）单位实行标准工作制度，每周工作5天，周六、周日休息。

（2）单位根据业务需要，可以实行轮休制度，确保员工休息时间充足。

（3）员工每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

2. 考勤制度（1）员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

（2）员工需参加单位组织的各项活动，不得无故缺席。

（3）单位实行打卡制度，员工需按照要求进行考勤。

3. 岗位职责（1）各部门负责人对本部门的工作负总责，确保部门工作顺利进行。

（2）员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。

（3）员工如需请假、换班、调休，应提前向上级申请，经批准后方可执行。

4. 业务培训（1）单位定期组织业务培训，提高员工业务水平。

（2）员工应积极参加培训，不得无故缺席。

（3）员工培训成绩纳入绩效考核。

5. 绩效考核（1）单位设立绩效考核制度，对员工工作进行评价。

（2）绩效考核分为季度考核和年度考核，考核结果作为员工晋升、奖励、培训等方面的依据。

（3）员工对考核结果有异议，可以提出申诉，单位应及时处理。

6. 福利待遇（1）员工享受国家规定的节假日待遇。

（2）员工享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

（3）单位为员工缴纳五险一金，保障员工权益。

7. 保密制度（1）员工应严格遵守国家有关保密法律法规，保守单位商业秘密。

（2）员工不得泄露单位内部资料、客户信息等敏感信息。

（3）违反保密制度的，单位将依法追究责任。

8. 安全生产（1）员工应严格遵守安全生产规定，确保工作安全。

（2）单位定期组织安全培训，提高员工安全意识。

规章制度执行的文案范本为了规范公司内部管理，确保员工遵守公司规章制度，保障公司的正常运营和发展，特制定以下规章制度执行文案：第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，保障公司利益和员工权益，特制定本规章制度执行文案。

第二条本规章制度执行文案适用于公司全体员工，凡是在公司内工作或代表公司工作的员工必须遵守本规章制度执行文案。

第三条公司领导层有责任组织并监督本规章制度的实施，对违反规定的员工进行处理，并及时修订和完善本规章制度。

第四条全体员工应当自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，保障公司利益，共同推动公司事业发展。

第二章工作纪律第五条公司规定的上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点，中午休息1个小时，其他具体工作时间由各部门根据实际情况自行安排。

第六条员工在工作时间内应当认真履行自己的职责和义务，不能擅离岗位，不得迟到早退，一旦发生必须向主管领导请假并得到批准。

第七条员工在工作中应当服从领导安排，不得违抗命令，不得私自调休，如有特殊情况需请假，必须提前向主管领导请假并得到批准。

第三章行为规范第八条公司鼓励员工自律自觉，互相尊重，团结协作，不得进行人身攻击和言语侮辱，不得传播不良信息，维护公司内部和谐氛围。

第九条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密，不得利用公司资源从事非法活动，不得损害公司利益和声誉。

第十条员工在公共场所代表公司发言或参加社会活动时，必须遵守公司规定的行为准则，不得损害公司利益和形象，不得扰乱社会秩序。

第四章处罚措施第十一条对违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职或开除等不同的处罚措施。

第十二条对于严重违规的员工，公司将依法追究其法律责任，保护公司的合法权益，维护公司内部秩序，严格执行处罚措施。

第五章附则第十三条本规章制度执行文案自颁布之日起正式生效，如有需要进行修改或补充，须经公司领导层批准后方可执行。

第十四条全体员工有义务了解并遵守本规章制度执行文案的内容，不得以不了解为借口违规违纪，否则将受到相应的处罚。

规章制度落实检查记录表检查对象： XXX 公司检查时间：XXXX年X月X日检查人：XX检查内容：一、员工行为规范落实情况1.是否穿着整齐、行为文明2.是否遵守公司的工作时间和休息时间规定3.是否遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息4.是否遵守公司的安全生产制度二、设备管理规定落实情况1.设备是否定期维护保养2.设备是否定期进行安全检查3.设备操作人员是否持证上岗，是否接受过相关培训4.设备操作人员是否按照操作规程操作设备三、财务制度执行情况1.财务人员是否按照公司的财务制度进行操作2.财务报表是否准确无误3.资金使用是否符合公司财务制度要求4.有无擅自挪用公司资金或存在其他违规行为四、办公室管理规定执行情况1.办公室用品使用是否符合规定2.文件保管是否有序，是否做到分类存档3.是否定期清理桌面、电脑等办公用品4.是否遵守公司的文化建设规定五、安全生产管理情况1.是否存在安全生产隐患，是否有未消除的安全隐患2.是否有进行安全生产培训，是否有安全生产标识3.员工是否佩戴安全防护用具，是否有安全意识4.是否建立健全应急预案，是否有定期演练检查结果：一、员工行为规范落实情况在员工行为规范方面，公司员工的整体表现较好。

大部分员工穿着整齐、行为文明，遵守公司的工作时间和休息时间规定。

但是个别员工在工作中存在一些小问题，如迟到、早退现象较为普遍。

为此，公司应加强员工教育，提高员工的自律意识。

二、设备管理规定落实情况设备管理方面，公司定期维护设备，设备操作人员持证上岗，按照操作规程操作设备。

但是在设备安全检查方面，还有一些不足之处，需要加强设备安全检查，确保设备运行的安全稳定。

三、财务制度执行情况公司的财务人员遵守公司的财务制度进行操作，财务报表准确无误。

但是在资金使用方面存在一些管理漏洞，公司应加强资金使用的监管，防止资金挪用等违规行为的发生。

四、办公室管理规定执行情况办公室管理方面，使用办公室用品符合规定，文件保管有序，但是在定期清理办公桌面、电脑等办公用品方面还存在一些不足，公司应加强对办公室管理的监督和培训。

管理制度执行情况记录范本《获取员工对安全生产法律法规与其他要求的需求制度》执行情况记录单位：获取时间：获取途径：获取结果：执行情况：执行人：南昌铁路天河采石公司《识别与获取影响企业安全生产法律法规与其他要求制度》执行情况记录识别时间：识别方式：获取时间：获取方法：获取内容：执行人：南昌铁路天河采石公司《边坡安全管理制度》执行情况记录是否发生边坡下滑：边坡下滑治理措施：是否按管理制度要求进行边坡事故的预防：所采取的预防措施：边坡防治：执行人：执行检查人员(签字)：南昌铁路天河采石公司《职业危害预防制度》执行情况记录采取的预防措施：职业卫生设施：职业卫生设施使用情况：职业健康检查情况：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《设备安全管理制度》执行情况安全操作规程：特种设备操作员持证上岗情况：设备维护保养：设备检查：特种设备检测情况：设备报废：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《安全生产档案管理制度》执行情况记录档案管理员：：管理职责落实情况：资料归档：资料整理：档案分类情况：档案使用：存在问题：整改要求：执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司《安全生产内部沟通制度》执行情况记录是否按内部沟通内容进行及时沟通：执行人(签字)：沟通方式：a：人员沟通b：手机信息c：互联网信息处理情况：执行情况检查人(签字)：：电话或书面d南昌铁路天河采石公司《标准化系统管理评审制度》执行情况记录管理职责落实情况：评审计划编制情况：评审计划内容：评审输出信息情况：评审记录：纠正与预防责任落实情况：检查与考核情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《供应商安全管理制度》执行情况记录供应商获取方式：供应商基本是否齐全：所购设备、配件名称：所购设备、配件资料名称：所购设备、配件资料是否按要求进行试车、验收：试车、验收情况：负责人(签字)：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《承包商安全管理制度》执行情况记录承包商资质预审情况：承包商资料管理情况：安全教育与培训落实情况：有关证、照管理情况：与承包商协调、联系、沟通情况：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全生产表现认可与奖惩制度》执行情况记录是否按要求进行认可与奖惩：认可奖励事项：处罚事项：处罚金额：执行情况检查(签字)：南昌铁路天河采石公司《安全生产外部联系制度》执行情况记录执行人：是否按要求建立外部联系对象资料：是否按要求建立外部投诉记录：是否及时对外披露重大安全生产事项：外界投诉事项沟通与解决结果：执行情况检查人(签字)：南昌铁路天河采石公司《培训需求识别与分析制度》执行情况记录是否按要求进行识别与分析：识别与分析展开方式：执行人(签字)：培训需求类型：a：入职培训b：在职(转岗)培训c：其他业务知识培训培训形式：a：理论b：实作c：个别交流d培训计划编制：培训过程与结果记录：培训评审管理：执行情况检查人(签字)：：演练南昌铁路天河采石公司管理制度执行情况记录范本（2）一、前言作为一个企事业单位，要想取得长期稳定的发展，除了需要具备良好的市场竞争力之外，还需要建立完善的管理制度，并且加强对管理制度的执行情况进行监督和评估。

遵守公司规章制度检查记录尊敬的领导：今天我在公司进行了一次遵守公司规章制度的检查，以下是我对各部门员工的总体情况和个别存在的问题的记录，供您参考。

一、人力资源部人力资源部作为公司的重要部门，负责人员招聘、员工培训、薪资福利等工作。

在此次检查中，我发现人力资源部工作人员素质较高，工作认真负责，严格遵守公司规章制度。

但是我也发现，在员工招聘过程中存在一些问题，比如没有按照规定进行面试，在员工培训方面也有所欠缺。

建议人力资源部加强对员工招聘和培训的规范管理，确保公司人才的质量。

二、财务部财务部是公司的经济命脉，负责公司的资金收支管理、财务报表编制等工作。

在检查中，我发现财务部工作人员工作中细致认真，但是需要注意一些细节问题，比如在财务报表的编制中存在一些错误，需要加强内部审计工作，确保财务数据的准确性。

建议财务部加强对公司资金的监管，及时发现和解决各种风险。

三、市场部市场部是公司的业务拓展部门，负责市场调研、产品推广等工作。

在此次检查中，我发现市场部工作人员工作积极，但是工作中存在一些问题，比如在市场调研中数据不够全面，产品推广方式不够创新。

建议市场部加强对市场动态的监测，不断调整市场策略，确保公司产品的竞争力。

四、生产部生产部是公司的核心部门，负责产品的生产制造、质量控制等工作。

在检查中，我发现生产部工作人员工作中严格按照相关流程进行，且质量控制良好。

但是也发现存在一些问题，比如在生产过程中存在一些安全隐患，需要加强对员工的安全培训，确保生产过程的安全性。

建议生产部加强对生产工艺的研究，不断提高产品的质量和效率。

总体来看，公司各部门员工都严格遵守公司规章制度，工作中认真负责。

但是也存在一些细节问题，需要及时改正，确保公司的正常运转。

希望公司领导能够重视这些问题，加强对各部门的监督和指导，推动公司持续稳定发展。

以上是我此次对公司各部门遵守规章制度的检查记录，如有不妥之处，还请指正。

感谢您的关注和支持！此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日。

遵守规章制度情况‎遵守规章制度情况‎‎篇一：‎遵守公司规‎章制度的必要性俗‎话说“没有规矩，不‎成方圆”。

规矩也就‎是制度。

国家要有法‎律法规制度，以此约‎束公民的行为，树立‎价值标准；对于我们‎企业来说，规矩也就‎是规章制度，是企业‎内部的“法律”。

‎首先，规章制度能够‎保障公司管理的有序‎化、规范化，最大程‎度的降低运营成本；‎其次，规章制度可以‎防止管理的任意性，‎充分保护员工的合法‎权益；同时，它也是‎规范员工行为的规则‎，建立评判对错的价‎值标准，规范职业道‎德，使公司与员工双‎方的利益得以保障。

‎每个人首先有他的‎社会性，而成为一个‎企业的员工，职业身‎份和职业操守是第一‎位的。

我们的每一个‎规章制度都是依据国‎家法律法规，结合公‎司管理特点和企业文‎化来制定的。

它的目‎的不是为了惩罚和控‎制，而是为了实现管‎理的公平性，使企业‎和员工始终保持在同‎一价值标准内，为了‎同一目标努力，实现‎双方更好的可持续的‎发展。

我们的每一‎个规章制度都是建立‎在一视同仁的基础上‎，制度面前人人平等‎，每位员工都应严格‎遵守和执行，这也是‎一个员工具有职业精‎神和职业素养的表现‎。

作为新员工，初‎入一个陌生的职场环‎境，学习和执行规章‎制度尤为重要。

它是‎让你全面了解一个公‎司最直接的途径和手‎段。

它不仅仅是向你‎陈述公司的价值观，‎了解企业文化，同时‎让你更直观更清晰的‎了解在公司所拥有的‎基本权利、应履行的‎责任和义务，能够帮‎助你更快地适应新的‎工作环境，迅速地融‎入团队，愉快地开展‎工作。

作为入职后‎的老员工，认真学习‎和遵守规章制度，可‎以明晰工作流程和工‎作权限，保证日常工‎作的顺利和高效，减‎少和避免工作的错误‎性。

遵守工作程序，‎也能充分保护员工个‎人的利益。

同时，提‎升自身职业化，促进‎与企业的共同成长与‎发展。

作为公司管‎理层，要想更好的管‎理和领导员工，不仅‎要严格遵守各项规章‎制度，以身作则，做‎好表率，更应该在制‎度的执行过程中，做‎好监督和监管工作，‎指导、引导、纠正员‎工的行为，提高团队‎凝聚力，保证团队稳‎定性，提升团队竞争‎力。

公司规章制度执行情况报告(7篇)公司规章制度执行情况报告(7篇)规章制度,存在于社会上的各行各业当中,只有设立了管理制度,才能使得员工的管理更加规范化。

下面是由小编给大家带来的公司规章制度执行情况报告7篇，让我们一起来看看！公司规章制度执行情况报告篇1各施工项目：为做好20__年公司安全生产工作，为全体员工创造舒适、健康的工作生活环境，确保公司安全生产目标的实现，加强安全生产目标的管理，将各项安全生产措施落到实处，确保安全生产，公司安全生产目标管理保障措施如下：1、公司成立以总经理为组长的安全生产领导小组，研究、统筹、协调、指导公司安全生产工作题，组织重要安全生产活动。

2、各项目成立以项目负责人为组长的安全生产领导小组，分析、预测本单位的安全生产形势，综合管理本项目的安全生产工作，指导、协调和监督本项目环境及职业健康安全管理体系的运行。

对本项目的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理，负责劳动防护用品管理。

3、建立有效且符合爆破工程作业生产实际的职业健康安全管理体系文件，确保文件中规定的都要在实际工作中得到有效实施。

4、把隐患排查治理工作作为长期行为，纳入本单位安全生产管理工作的重点，形成制度化、规范化，并建立长效机制。

5、坚持在实际工作中，对爆破工程作业生产活动中的风险及时进行动态的危害辨识，风险评价，及时向职工进行安全交底，并采取必要的安全防范措施。

6、制定工程爆破作业安全生产规定，各项目、班组安全生产岗位职责明确。

7、按规定，各项目配备专（兼）职安技人员，并认真履行职责。

8、全年由公司总经理或专职安全员带队开展的安全自检自查活动不少于四次，生产施工期间每月一次，在检查过程中发现的事故、事件不符合项，及时进行纠正和采取预防措施。

认真做好平时安全检查工作记录台帐。

检查要着重整改，对检查出的问题，要做到任务、时间、费用、措施、责任人五落实，逐条落实整改，对一时整改有困难的要及时定出整改计划，限期解决，使检查出来的问题条条有落实，件件有交待。

规章制度记录表怎么写的一、引言为了规范员工的行为，保障公司的正常运作，我们制定了以下规章制度记录表。

希望各位员工认真遵守，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。

二、工作时间1. 上班时间为每天早晨9:00至下午5:00，中间包括一小时的午休时间。

2. 下班时间为下午5:00，逾期需经过部门经理批准。

3. 值班人员需按照排班表准时到岗，不得迟到早退。

三、考勤制度1. 全员须打卡考勤，迟到、早退、未打卡的将被扣除相应的工资。

2. 未经批准擅自外出或请假的将被视为旷工，需扣除工资并接受相应的处罚。

3. 请假需提前向部门经理请示，并填写请假申请表。

四、工作服装1. 上班时需穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

2. 对于需要接待客户的员工，需穿着正装，并保持仪容整洁。

五、工作纪律1. 不得擅自私放公司财产，如有丢失需承担相应责任。

2. 不得泄露公司的商业机密，一经发现将受到严厉处罚。

3. 不能迟到早退、早退和旷工，否则将受到国内和处罚。

4. 不得在上班时间做与工作无关的事情，如打游戏、看视频等行为。

六、安全生产1. 遵守公司的安全生产制度，保障员工的人身安全。

2. 不得私自拆卸或利用公司设备，必须经过授权才能操作。

3. 遵守消防安全规定，定期进行火灾演练和检查。

七、员工福利1. 公司每月将发放员工工资，并根据绩效奖金进行发放。

2. 公司将提供员工的社会保险和公积金缴纳。

3. 每年将举办员工活动，加强员工之间的沟通和团结。

八、违规处理1. 对于违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重进行批评教育、警告、罚款甚至开除等处罚。

2. 多次违规者将被列入公司黑名单，不再录用。

以上为公司规章制度记录表，希望各位员工能够认真遵守，共同营造一个和谐、积极、高效的工作环境。

如有疑问或者违规情况，请及时向部门经理进行汇报。

感谢大家的合作！。