我们两个不可能都对,其中总有一个是错的。但在现实生活中,由 于我们从不同的角度、观点看到问题,我们可能都是对的。此外, 想赢得对话是愚蠢的。结果常常是逆来顺受或两败俱伤。彼此间的 友谊受到了伤害。
事情对人的影响总是同人的切身体验密不可分。有道是, “看人挑担不腰痛”。因此,没有挑过担的人见挑担的喊“腰 痛”,就往往不容易理解。为什么“饱汉不知饿汉饥”?就在 于别人的肚皮填不饱,一般说来自己的肚皮是不会觉得饿的。 现在很多人想问题、办事情往往脱离实际,不能体谅上级或者 下属的疾苦,主要是没有设身处地为对方想一想。因此我们必 须知道一个道理:“难”的概念与“难”的经历终究不是一回 事。
人们常说,良好的沟通是心与心的沟通,其实移情换位又何尝不 是心与心的交流、心与心的沟通呢?生活中那些”善解人意“的人往 往受到大家的喜爱和尊敬,原因就是他们能够做到移情换位,用别人 的眼光来想问题、看世界,以别人的心境来体会生活,这样便拉近了 人与人之间的距离。
己所不欲,勿 施于人的内涵
己所不欲,勿施于人
想一想,你认为那对恋人会如何说?
“如果我们都在那辆巴士上,没有下车,那辆车将 不会因为我们下车而耽搁时间,它会在大石头坠落之前 驶过出事地点!”
这则故事给我们什么启示?
工作中的——换位思考
能否把一个项目成功的接下来,最简单的判断 标准就是,如果你是客户,你会选谁?从你自己提 供的信息来看,你能够满意并且放心地把活交给你 吗。所谓换位思考,是让我们站在中立的角度,跳 出自己的思想站在自己的对立面看自己。
换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达 成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如 情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考 问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种 理解,也是一种关爱!!!