护理人员技术档案69691

来安县中医院护理人员专业技术档案姓名：执业类别：专业：建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》是个人业务技术水平的重要体现和业务技术工作的重要记录，是个人晋升、晋级的重要参考资料，是个人档案的重要组成部分。

1、需建立《专业技术档案》人员范围：所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。

2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。

3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件：包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件，复印件均为A4纸型。

4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）。

6、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。

7、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。

基本情况主要经历注：1、从参加工作起按时间顺序填写；2、技术职称也要填入业务自传管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

个人业务技术小结和技术组织评语注：1、此表应在技术考核时填写。

2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。

3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。

专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录注：包括出国短期学习、考察及参加国际学术活动等情况参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录.Word 资料。

模板护士业务技术档案
护士业务技术档案姓名
编号
医院名称
二0一四年七月一日护士业务技术档案目录
工作经历
年度工作考核
外出学习、培训、进修情况登记
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
教学情况登记
年度受奖登记
年度休假登记
护理缺陷、差错、事故登记
继续教育学分统计
院内培训登记
姓名: 职称: 审阅者: 2011年度
院内培训登记
姓名: 职称: 审阅者: 2012年度
院内培训登记
姓名: 职称: 审阅者: 2013年度
院内培训登记
姓名: 职称: 审阅者: 2014年度
院内年度考试考核登记
2011年院内年度考试考核登记
2012年院内年度考试考核登记。

来安县中医院护理人员专业技术档案姓名：执业类别：专业：建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》是个人业务技术水平的重要体现和业务技术工作的重要记录，是个人晋升、晋级的重要参考资料，是个人档案的重要组成部分。

1、需建立《专业技术档案》人员范围：所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。

2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。

3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件：包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件，复印件均为A4纸型。

4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）。

6、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。

7、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。

基本情况主要经历业务自传管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

个人业务技术小结和技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。

3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。

专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。

表1
表3
表4
注：填写内容为参加省市级以上的讲座、学习班、培训班及外出进修。

表5
注：为第一作者。

注：由科研立项者填写。

表8
注：指规范化培训、中医理论及技能培训等，不包括科内培训讲课。

表9
表10
注：指护士定期考核、三基考核、规范化培训、中医理论及技能培训考核等各项内容。

表10
表11
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、差错、事故、表扬等。

注：指院级以上的奖励、表彰或处罚。

表13
表14
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资料仅供参考！
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护理人员技术档案
主要经历
业务自传
注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织
管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

个人业务技术小结和技术组织评语
2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。

3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。

专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况
参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况
技术考核记录
进修学习情况记录
参加学术交流情况记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续教育情况记录
学分证书复印件
护士定期考核记录
著作与论文目录
受表彰、嘉奖记录
培养人才情况记录
差错、事故及处分记录。

专业技术人员档案管理内容要求
一、根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、医务人员继续医学教育和等级医院评审等有关的要求，医务人员必须建立健全个人专业技术档案。

二、医务科对全院执业医师建立健全专业技术档案，护理部对全院护理人员建立健全专业技术档案，科室对本科室人员建立健全专业技术档案。

三、专业技术档案的主要内容:
1、医院(科室)专业技术人员基本情况表，其主要内容:专业
技术人员的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、毕业院校、参加工作时间、专业技术职务，现任专业技术职称或职务等;
2、个人资料:
(1)各种证件复印件:身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证、结业证等
(2)科研、论文、获奖证书复印件
(3)年度继续医学教育完成情况等
(4)特殊岗位护理人员资质。

来安县中医院护理人员专业技术档案姓名：执业类别：专业：建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》是个人业务技术水平的重要体现和业务技术工作的重要记录，是个人晋升、晋级的重要参考资料，是个人档案的重要组成部分。

1、需建立《专业技术档案》人员范围：所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。

2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。

3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件：包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件，复印件均为A4纸型。

4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）。

6、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。

7、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。

基本情况主要经历业务自传注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

个人业务技术小结和技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。

3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。

专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。

护理人员技术档案1Nursing Staff Technical RecordName:ID Number:Hospital Name:January 2016Table 1: Basic nTable 2:Table 3: Annual Work AssessmentTable 4: Record of Outbound Study。

Training。

and Further nTable 5: Register of ns。

Paper Exchanges。

ns。

and Research Projects for XXXTable 6: XXX ActivitiesTable 7: Annual Award RegisterTable 8: Annual XXX RegisterTable 9: Register of Nursing Deficiencies。

Errors。

and AccidentsTable 10: Continuing XXX StatisticsTable 11: In-Hospital Training RegisterTable 12: XXXTable 13: Personal Annual Work SummaryBasic nName:XXX:Work XXX:Date of Joining the Workforce:Home Address:Major:Academic Background:nal XXX:n Status:Supervisor Nurse:Nurse:Date of n:Start and End Dates:Gender: XXXEmployer:nal Certificate Number:Current Specialty:College:Ethnicity: Hannal Category:Department:nal XXX:Clinical Nursing:XXX:XXX:XXX:Appointment Time:Annual Work AssessmentYear: XXXRecord of Outbound Study。

护理人员专业技术档案护理人员专业技术档案是对护理人员专业技术能力、综合素质和职业发展历程的归档整理和记录。

它既是护理人员职业生涯的见证，也是评价和提升护理人员综合素质的重要依据。

下面将为您详细介绍护理人员专业技术档案的内容和管理。

一、档案内容2.学历和学位信息：包括毕业院校、专业、学制、学位等。

3.职业培训信息：包括参加的培训项目、培训机构、培训时间等。

4.技术证书：包括取得的国家和地方行业技术能力证书等。

5.专业技能信息：包括具备的专业技能、熟练掌握的操作技术等。

6.科研和学术成果：包括发表的论文、参与的科研项目、获得的奖项等。

7.职业发展计划：包括个人的职业规划、职业目标、发展方向等。

8.业绩和评价：包括工作表现、患者满意度调查结果、同事评价等。

二、档案管理1.建立档案：在护理人员入职时，由人事部门负责建立个人专业技术档案。

2.更新档案：护理人员需要定期更新个人档案，包括学历提升、技术培训、证书取得等。

3.存储档案：个人专业技术档案要存放在保密、安全的地方，防止信息泄露和损坏。

4.评估和考核：根据档案信息，主管部门对护理人员进行绩效评估和职业能力考核。

5.利用档案：个人专业技术档案可以作为晋升、奖励、评优评先的重要依据。

6.档案保管期限：根据相关法律法规规定，个人专业技术档案的保管期限为50年。

三、档案的意义1.提升职业素养：通过整理和归档个人专业技术档案，护理人员可以不断总结和反思工作经验，提高职业素养。

2.指导职业发展：个人档案可以帮助护理人员了解自身的专业水平和发展潜力，制定合理的职业发展计划。

3.促进交流合作：护理人员档案可以为同行之间的交流提供参考，促进护理人员之间的合作和共同提高。

4.评估和选拔人才：个人专业技术档案是评估和选拔护理人才的重要依据，能够客观反映护理人员的专业能力和素质。

5.保证质量安全：个人专业技术档案可以帮助管理者对护理人员的能力和素质进行监督和评估，保证护理工作的质量和安全。

护理人员技术档案科室：姓名：曲周县中医院建档日期：年月你就为抓了老鹰而兴奋不已。

填写说明1、本表主要护理人员建立专业技术档案使用；2、本表必须用黑色钢笔或者黑色油性笔填写；3、建档时间为2018年1月1日；4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）；5、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；6、专业技术职务晋升情况从初级士开始填写；7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位；9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类。

10、技术档案后需按顺序附个人各项证明复印件：身份证、毕业证、执业证、资格证、各种荣誉证书等。

11、护理部和科室培训、考试情况按实际参加次数认真填写；参加护理部培训后，把培训学分卡贴在学分粘贴处。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表一你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表二表三你就为抓了老鹰而兴奋不已。

注：技术职务护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。

表四注：学习方式包括参加市以上的讲座、学习班、培训班及外出进修。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表六你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表七你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表八你就为抓了老鹰而兴奋不已。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

表九表十你就为抓了老鹰而兴奋不已。

注：指院级以上的奖励、表彰或处罚。

你就为抓了老鹰而兴奋不已。

护理技术档案管理制度
一、总则
（一）目的：规范护理技术档案管理。

（二）释义/分类：护理技术档案包括业务技术档案、行政管理档案、业务管理档案。

（三）适用范围：适用于全院各
护理单元。

二、内容
（一）护理人员业务技术档案内容（护理部存档）
1.简历：包括姓名、性别、毕业时间、毕业学校、学制、
学历、学位、婚姻状况、家庭地址、政治面貌等，应附贴照片。

2.职务或级别晋升情况：晋升类别、名称、时间。

3.奖惩情况：奖励或处罚类别、名称、时间。

4.考核情况：包括年度考核、专科技能等考试成绩。

5.外出学习进修资料：学习/进修类别、名称、时间、地点、
时长、证书复印件、附所进修单位的鉴定表及进修结束时的考
试成绩等。

6.论文情况：论文/综述/译文发表题目、发表时间、期刊/
学术会议名称等。

7.著作：著作名称、时间、出版时间、出版地或出版社名称等。

8.科研活动、技术革新：科研活动时间、类别、名称，
技术成果名称、时间、鉴定书/专利复印件等。

9.学术团体：参加学术团体的类别、名称、时间、职务等。

10.通过护理人员技术档案的建立与资料积累，可以对护
理人员的业务情况做出比较全面的鉴定，为晋职、晋级、奖惩、任用提供依据。

（四）档案管理
1.护理部建立护理人员个人资料档案，包括执业注册证
复印件、有关教育培训和工作经历的资料、技术准入资料等。

2.护理档案由干事负责收集、登记和保管，定时更新录入计算
机系统。

3.资料借阅时应办理借阅手续，并督促借阅人按期归还。

所有的资料档案不得丢失、涂改或拆散。