为官当有八种意识

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为官当有八种意识
中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的推出,反“四风”、党的群众路线教育实践活动、重拳反腐,极大地震慑了官场,特别是中央提出“四个全面”的战略布局,官场风气焕然一新。

构建官场新秩序,制度建设固然非常重要,但打铁还需自身硬,官员的自身素质更为重要。

保持官场新秩序,重塑为官之道,要求领导干部必须具备以下八种意识。


信念意识。

习近平总书记指出:理想信念坚定,是好干部的首要标准。


有信念,就没有正确的世界观、人生观、价值观,就失去了动力和奋斗目标。

好干部不仅要具备家国情怀,更需要具备系统的马克思主义理论修养和理想信念。

官场新秩序下的为官之道,必须坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

离开“三个自信”,就没有价值判断,就会迷失方向。


学习意识。

学者政之出,政者学之施;政不于学,则无道揆法守。

党的十
六大已把建设学习型社会,列为全面建设小康社会的重要目标。

领导干部只有学习马克思主义理论,才能掌握社会发展的方向,同时还要学习哲学、历史、法律和科学技术,特别是要向实践学习,向人民群众学习,方能提供执政能力。


服务意识。

领导就是服务。

官员也是一种职业。

刘少奇接见劳动模范时传
祥时说,你掏大粪是人民勤务员,我当主席也是人民勤务员,只是革命分工不同,都是革命事业不可缺少的一部分。

但既然是官,就不同于一般百姓,其特定的职务又决定他的使命是服务人民。

从更高层面上讲,应该将为人民服务作为一种信仰。


法治意识。

为官之道的底线是必须遵守党纪国法。

官员与群众的最大区别
是手中握有公权。

之所以称之为公权,那就是说不属于官员个人的权力,而是人民赋予的。

官员自己应当对权力怀有敬畏之感。

否则,就会走向专权,就会走上腐败之路。

习近平总书记提出“三严三实”(既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实),无疑是官场新秩序下为官之道的行为准则。


担当意识。

顺境逆境看襟度,大事难事看担当。

担当是一种品德,更是一
种责任。

面对高压反腐,有些干部开展正常工作时缩手缩脚,以明哲保身的态度对待工作,以为不做事就不出错。

岂不知,改革已进入攻坚期和深水区,各种利益和矛盾日益凸显,需要的正是敢做敢为的担当精神。

官员必须积极转变和创新工作方式,以勇于的担当精神推进改革。


使命意识。

党的十八大指出:“必须增强使命意识,求真务实,艰苦奋斗,
始终保持共产党人的政治本色。

”党员干部的使命就是要带领人民群众创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴。

从一般意义上讲,为官之道的使命意识可以概括为:为官一场,造福一方。

芝麻官、千钧担。

即使中下层干部,也必须胸怀大志,并做好自身职务赋予的具体工作。


时代意识。

如今,以互联网技术为核心的新媒体传播形式,推动着政务公
开,使执政内容和形式更加透明。

公众监督已是客观存在,官员正好可以通过公众监督来提高执政水平,做到问政于民、问需于民、问计于民。

为官之道的内涵正在随时代发展而不断创新,社会事务更多地从“管理”转向“治理”。

“管理”是一种自上而下的行为,而“治理”则是通过上下互动来实现的,合作、协商是“治理”的基本形式。


奉献意识。

官员相对于其他人群而言,应该有更高的境界,应该怀有甘于
清贫的奉献精神。

中国共产党自诞生之日起,就要求党员吃苦在前,享受在后。

无数先进人物也表现出“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的革命坚定性和革命气节。

习近平总书记如此告诫官员:当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。