下载文档原格式
诚信制度措施
尊敬的领导：
根据公司的发展需要和员工队伍的管理要求，我谨提出诚信制度的措施范文如下：
一、诚信守则：
1. 坚持公道正义，依法经营；
2. 信守契约，诚实守信，维护公司利益；
3. 尊重员工权益，平等对待，公平竞争；
4. 保守公司机密，不泄露和使用非法手段获取竞争对手的商业秘密；
5. 不参与任何形式的腐败行为，包括受贿、贪污、行贿等；
6. 不从事违法犯罪活动，不散布谣言、参与传销等非法行为；
7. 做事坦诚合作，不以欺骗方式获得合作伙伴的信任；
8. 遵纪守法，不违反国家法律法规。
二、诚信管理措施：
1. 建立健全内部诚信管理制度，对于违反诚信守则的员工，进行相应的惩罚措施；
2. 加强对员工的诚信意识教育培训，提高员工的法律意识和道德观念；
3. 成立诚信监督委员会，定期检查和评估公司内部诚信状况，并对问题员工进行约谈和处理；
4. 加强对外部合作伙伴的诚信约束，签订诚信合作协议；
5. 建立举报制度，鼓励员工积极参与公司内部诚信管理，对于举报的违规行为，保护举报人的合法权益；
6. 加大对诚信守则的宣传力度，提高员工和公众对公司的信任度。
三、诚信奖惩机制：
1. 对于表现良好、诚信守法的员工，给予奖励，例如奖金、荣誉称号等；
2. 对于违反诚信守则的员工，根据具体情况进行相应的惩罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
以上是我提出的诚信制度的措施范文，希望能够得到您的支持和批准。
如果有任何需要修改或补充的地方，请您指导和建议。
感谢您对公司发展和员工管理工作的关心和支持。
敬祝工作顺利！
此致
敬礼！。
「上市上柜公司诚信经营守则」总说明鉴於联合国反腐败公约第12 条规定，各国均应依其法律之基本原则采取措施，以防止企业贪腐，并确保企业实施有助於预防及发现贪腐之内控机制，爰为提供上市上柜公司建立良好商业运作之参考架构，并协助企业建立诚信之企业文化，以健全经营，经参酌国际透明组织2009年「企业反贪腐暨透明作为评比报告」、国际透明组织与社会课责国际组织之「商业反贿赂守则」、国际商会之「打击勒索和贿赂行为准则与建议」、香港廉政公署之「上市公司防贪指引」及我国「上市上柜公司订定道德行为准则」参考范例等规定订定本守则，俾供上市上柜公司遵循办理，以符合国际潮流。
本守则共计二十三条，要点胪列如下：一、本守则订定目的。
(第一条)二、明订禁止不诚信行为及利益之态样。
(第二、三条)三、明订公司应遵守有关法令，落实诚信经营。
(第四条)四、为创造永续发展之经营环境，明订公司应订定以诚信为基础之政策，并建立良好之公司治理与风险控管机制。
(第五条)五、为落实政策，规范企业应订定防范不诚信行为方案及订定时应注意事项。
(第六条)六、明订防范不诚信行为方案之范围。
(第七条)七、为强化企业对诚信经营之决心与承诺，明订公司应於公司规章及对外文件等明示诚信经营之政策并确实执行。
(第八条)八、为期公司能以公平与透明之方式进行商业活动，明订公司宜避免与不诚信行为纪录者进行交易。
(第九条)九、明订禁止行贿及收贿、提供非法政治献金、不当慈善捐赠或赞助及提供不合理礼物、款待或其他不正当利益。
(第十条至第十三条)十、明订董事会应督促公司防止不诚信行为及确保政策之落实，并宜由专责单位负责。
(第十四条)十一、为落实企业诚信经营，明订公司董事、监察人、经理人、受雇人与实质控制者执行业务应遵守法令规定及防范不诚信行为方案。
(第十五条)十二、明订公司应订定董事、监察人及经理人之利益冲突回避政策。
（第十六条）十三、为确保诚信经营之落实，公司应建立有效会计制度及内部控制制度，内部稽核人员亦应定期查核其遵循情形。
手机店专业诚信守则
1、在商言商，诚信为王;道德是纲，法规至上;人品商品，都当榜样;人品无恙，人气难挡;商品优良，货销其畅;商海荡漾，欺诈当防;为人所想，理当发扬;信誉至上，生意兴旺。
2、谎之犹如腰带，仅仅缚住主人。
3、商以民为本，合法来经营;诚实更守信，公平去竞争;言行求端正，高效讲文明;重德善为人，技艺当求精;童叟均无欺，贸易讲透明;客户利至上，货款应相清;赊欠若难免，承诺要履行;手续应规范，莫耍小聪明;信誉求第一，欺诈必招损;和谐共发展，诚信促双赢。
4、立言立行重诚实，着力把真理和人格力量统一起来。
5、手机店诚信经营守则:经商人，要牢记。
经好商，十字义。
诚是金，诺为本。
和生财，从善流。
礼三分，信中国。
义生利，容忠言。
智多虑，修好德。
仁博爱，誉天下。
服务好，买卖公。
足斤两，不拐蒙。
依法营，服管理。
实纳税，亮证营。
明码价，不因人。
同行业，是朋友。
取长处，补短处。
互学习，同提高。
信社会，诚中国。
讲诚信，树新风。
三一五，时刻记。
三六五，天天喜。
市场经营人员守则
为营造安全、文明、有序的市场经营秩序和良好环境，特制定本守则，希望经营者自觉遵守：
第一条：遵守国家法律、法规以及公司管理的规章制度，服从公司有关部门和市场管理人员的管理。
第二条：依法经营、诚信履约，做到文明、诚信、遵章的良好经营氛围。
第三条：自觉按照营业房使用管理规定从事经营活动，不得擅自转让、转租营业房，否则均无效，并自行承担经济和法律责任。
第四条：文明经营，公平交易，不进行恶性交易等扰乱市场的现象。
第五条：依法纳税，按时交纳水电费、物业管理等各项规费。
第六条：爱护公物，不准毁坏或随意改变营业房结构设施。
第七条：不在经营场所内下棋、打牌、猜拳、酗酒、赌博，不聚众起哄闹事、打架斗殴。
第八条：不乱吐乱丢，乱涂乱贴，自觉维护市场和基地环境卫生。
第九条：遵守公司规定，按照公司约定的经营范围内进行合法经营。
第十条：不私拉乱接，不使用电饭煲、电水壶等大功率电器，严禁将易燃易爆等危险物品带入营业房，严禁挪用消防器材和损坏消防设备，自觉遵守综合治理和消防安全管理规定。
诚信经营承诺书（精选8篇）诚信经营承诺书第1篇努力营造安全放心的消费环境，切实保护消费者合法权益，将开元路创建成全市放心消费诚信经营示范街，本店向广大消费者郑重承诺：一、遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》等法律法规。
二、把好商品进货检查验收关，保证商品质量，不销售不合格的'商品和假冒伪劣商品。
三、明码标价，质价相符，不搞价格欺诈。
四、不做虚假广告，不夸大商品的作用，不欺骗顾客。
五、虚心接收顾客意见，热情接待消费者投诉，认真处理顾客提出的问题。
六、不侵犯消费者的人格尊严和人身自由，自觉接受消费者监督，以优质的商品和服务取信于消费者，确保消费安全。
七、积极参与和支持诚信经营宣传教育活动，向消费者宣传正确选购和使用商品的知识，为广大消费者营造安全诚信的购物环境。
承诺人：年月日诚信经营承诺书第2篇为了认真贯彻执行《食品安全法》，维护食品流通安全，xx商贸有限责任公司xx分公司郑重承诺：一、严格依照《食品安全法》等法律法规从事食品经营活动，对社会和公众负责，诚信经营，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。
二、具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场地，符合下列要求：（一）经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定距离；（二）经营场所与个人生活空间分开；（三）经营场所保持内部环境整洁。
三、具有与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施，符合下列要求：（一）设备及设施空间布局和操作流程设计合理；（二）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备安全、无害，保持清洁，符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不将食品与有毒、有害物品一起运输；（三）备有数量足够、安全无害的工具、容器，标志明显，防止直接入口食品与非直接入口食品、原料与成品交叉污染；（四）食品容器、工具和设备与个人生活用品严格分开。
诚信经营文明经商承诺书尊敬的经营者们：经商不易，但是诚信经营是我们做生意的基础。
作为一名商人，我们需要遵守商业道德，秉持诚信守规，履行社会责任，赢得市场信任，推动经济发展。
今天，我们向全社会郑重承诺，坚持诚信经营，共建和谐商业生态。
一、坚守商业道德，遵循诚信守则。
商业道德是商人的基本道德准则，它涵盖了商人应该遵循的各种行为规范，如遵守合同约定、尊重知识产权、保护消费者权益、不徇私情、消除商业欺诈、说实话、诚信守信等等。
深刻理解并遵守商业道德，是我们诚信经营的第一步。
1.1 遵守法律法规，坚决抵制商业欺诈行为。
遵循市场规则，坚决抵制虚假宣传、低价诱骗、欺诈销售等经营行为，杜绝各种商业欺诈行为。
我们要做到真实宣传，合法经营，当公正执法的良好市场秩序的践行者。
1.2 尊重他人权益，保护知识产权。
知识产权是现代经济发展的核心，它不仅关系到一个企业的利益，更关系到整个社会的创新与进步。
我们承诺尊重知识产权，保护他人的合法权益。
同时，我们也希望他人能够尊重我们的知识产权，共同维护市场秩序。
1.3 尊重消费者权益，提高服务质量。
消费者权益保护是商人应该履行的一项责任。
我们承诺尊重消费者的权益，诚信服务，提供优质产品和服务，以提高客户满意度，并不断提升服务质量，保障消费者的合法权益。
1.4 不徇私情，公平竞争，推动诚信经营。
公平竞争是市场的基本要求，我们应该摒弃以权谋私、以利益驱动、以不正当手段争夺市场的行为，做到独立自主、诚实守信，实行公平竞争。
我们相信公正的市场竞争环境，能够推动企业健康发展，创造可持续的商业价值。
二、履行社会责任，积极参与公益活动。
商业经营不仅仅是赚钱，还需要承担社会责任。
尤其是当下，社会责任感已经成为企业文化中不可缺少的一个元素。
我们与社会共同发展，承认自身的责任和义务，积极参与公益活动，为社会创造更多的正能量。
2.1 热心公益，积极关注社会问题。
作为企业，我们积极关注社会发展，热心公益，关注贫困儿童、残疾人士、老年人等弱势人群，在能力所及范围内，向他们提供支持。
诚信经营承诺书三篇诚信经营承诺书篇1为推动社会信用体系建设，弘扬诚信传统美德，以守信激励和失信约束为经营理念，营造优良的信用环境和公平竞争、规范有序的.市场环境，树立诚信经营的良好形象，争做诚信经营者。
特作出以下诚信承诺：1．在领取营业执照后，按照“先照后证”有关要求，从事需要取得相应许可方可经营的活动，按要求至相关部门办理相应许可，不超范围经营，并在经营场所醒目位置，亮照亮证从事生产经营。
2．从自身做起，树立诚信，向假冒伪劣产品宣战，自觉接受相关部门的监督管理和接受广大消费者的监督。
履行经营者的义务，保证所生产经销的商品符合保障人身财产安全的要求和商品应当具有的质量和使用性能；不垄断货源、哄抬物价、强买强卖、欺行霸市、迫使他人接受不平等或不合法的交易条件；不掺杂使假、以假充真、以次充好；不生产销售有毒有害、失效、腐烂变质的食品和不合格的食品；不使用不规范、不合格的计量器具销售商品；不销售应当检验、检疫而未检验、检疫的商品或检验、检疫不合格的商品；不销售和国家明令禁止上市或淘汰的商品；不短斤少两，不销售假冒伪劣产品；不作虚假宣传，不误导消费者。
3．每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向市场监督管理局（原工商行政管理部门）报送上一年度年度报告，并向社会公示。
对依法应当公示的信息，自信息形成之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示，公示内容及时、准确，绝不弄虚作假。
4．经营范围涉及经济信息咨询、经济与商务咨询、项目投资、实业投资、投资管理、资产管理、投资信息咨询、投资管理咨询、金融服务外包等，严格遵守相关法律，不从事非法集资、理财等金融业务。
5．为鼓励大众创业，政府允许利用住宅作为企业住所（经营场所），营业执照只是市场主体资格证明和合法经营凭证，但不改变房产性质，因此，营业执照不得滥作他用或替代房屋规划用途。
本承诺书自承诺人承诺之日起生效，承诺人将严格按照承诺内容从事生产经营活动。
山西省人力资源服务机构诚信经营承诺书一、承诺我们承诺，作为山西省的人力资源服务机构，将坚持诚信经营的原则，遵守相关法律法规，秉持公平、公正、公开的理念，为雇主和求职者提供优质的人力资源服务。
二、服务承诺1. 为雇主提供优质人才推荐服务：我们将根据雇主的需求，精选合适的候选人进行推荐。
在候选人面试和招聘过程中，我们将始终保护雇主的商业机密，确保候选人信息的安全性和保密性。
2. 为求职者提供专业就业服务：我们将帮助求职者提供准确的职位信息和招聘要求，并根据求职者的需求和条件，提供个性化的职业规划咨询。
在求职过程中，我们会严格遵守职业道德规范，保护求职者的个人隐私和权益。
3. 提供职业培训和咨询服务：我们将不定期举办职业培训和就业咨询活动，帮助求职者提升职业技能，增加就业竞争力。
同时，我们也为雇主提供员工培训和发展计划的咨询服务，帮助企业提高人才绩效和管理水平。
4. 公平公正处理服务纠纷：我们将建立健全的服务投诉处理机制，对任何服务纠纷保持公正、公平的态度，并尽最大努力妥善解决。
对于服务不符合要求的情况，我们将及时进行整改和改进，以提高服务质量。
三、诚信经营守则1. 诚信经营：遵循商业道德规范，诚实守信，真实提供信息，不夸大宣传，不隐瞒重要事实。
2. 保护隐私：严格保护雇主和求职者的个人信息和隐私，不擅自泄露、传播或变相利用信息。
3. 公平竞争：尊重市场竞争原则，公平对待各方利益相关者，不进行任何形式的不正当竞争行为。
4. 服务质量：积极改进服务质量，提升服务效能，确保服务的及时性、准确性和可靠性。
五、违约责任如我们违反本承诺书的约定，从而给雇主、求职者或其他方造成经济损失或名誉损害的，我们愿意承担相应的违约责任，并依法赔偿受损方的损失。
六、承诺期限及生效本承诺书自双方签字之日起生效，有效期为三年。
双方可协商续签或终止，需提前三个月书面通知对方。
为表明我们的决心和信心，我们愿意将本承诺书在机构网站和公开场合予以公示，接受社会监督。
誠信經營守則(版序：1)目次章節名稱......................................................................................................................................... 頁次規章名稱............................................................................................................................................. 封面目次表.. (i)第一條（訂定目的及適用範圍） (1)第二條（禁止不誠信行為） (1)第三條（利益之態樣） (1)第四條（法令遵循） (1)第五條（政策） (1)第六條（防範方案） (1)第七條（防範方案之範圍） (1)第八條（承諾與執行） (2)第九條（誠信經營商業活動） (2)第十條（禁止行賄及收賄） (2)第十一條（禁止提供非法政治獻金） (2)第十二條（禁止不當慈善捐贈或贊助） (2)第十三條（禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益） (3)第十四條（禁止侵害智慧財產權） (3)第十五條（禁止從事不公平競爭之行為） (3)第十六條（防範產品或服務損害利害關係人） (3)第十七條（組織與責任） (3)第十八條（業務執行之法令遵循） (3)第十九條（利益迴避） (3)第二十條（會計與內部控制） (4)第二十一條（作業程序及行為指南） (4)第二十二條（教育訓練及考核） (4)第二十三條（檢舉制度） (4)第二十四條（懲戒與申訴制度） (5)第二十五條（資訊揭露） (5)第二十六條（誠信經營政策與措施之檢討修正） (5)第二十七條（實施） (5)第一條（訂定目的及適用範圍）為協助本公司建立誠信經營之企業文化及健全發展，以提供建立良好商業運作參考架構，爰參照「上市上櫃公司誠信經營守則」，訂定本守則。
第二條（禁止不誠信行為）本公司之董事、經理人、受僱人及受任人，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益（以下簡稱「不誠信行為」）。
第三條（利益之態樣）本守則所稱利益，其利益係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。
但屬正常社交禮俗，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，不在此限。
第四條（法令遵循）本公司應遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本前提。
第五條（政策）本公司應本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。
第六條（防範方案）本公司應清楚且詳盡地訂定具體誠信經營之作法及防範不誠信行為方案，其內容應包含作業程序、行為指南及教育訓練等，且應符合公司與組織營運所在地之相關法令。
第七條（防範方案之範圍）本公司應分析營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並加強相關防範措施。
本公司訂定之誠信經營作業程序及行為指南至少應涵蓋下列行為之防範措施：(a)行賄及收賄。
(b)提供非法政治獻金。
(c)不當慈善捐贈或贊助。
(d)提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
(e)侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。
(f)從事不公平競爭之行為。
(g)產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。
第八條（承諾與執行）本公司企業與組織應於規章及對外文件中明示誠信經營之政策，以及董事會與管理階層積極落實誠信經營政策之承諾，並於內部管理及外部商業活動中確實執行。
第九條（誠信經營商業活動）本公司應本於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。
本公司於商業往來之前，應考量其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，避免與涉有不誠信行為者進行交易。
本公司與代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象簽訂之契約，其內容應盡量包含遵守誠信經營政策及交易相對人如涉有不誠信行為時，得隨時終止或解除契約之條款。
第十條（禁止行賄及收賄）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，於執行業務時，不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。
第十一條（禁止提供非法政治獻金）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，對政黨或參與政治活動之組織或個人直接或間接提供捐獻，應符合政治獻金法及公司內部相關作業程序，不得藉以謀取商業利益或交易優勢。
第十二條（禁止不當慈善捐贈或贊助）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，對於慈善捐贈或贊助，應符合相關法令及內部作業程序，不得為變相行賄。
第十三條（禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，不得直接或間接提供或接受任何不合理禮物、款待或其他不正當利益，藉以建立商業關係或影響商業交易行為。
第十四條（禁止侵害智慧財產權）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，應遵守智慧財產相關法規、公司內部作業程序及契約規定；未經智慧財產權所有人同意，不得使用、洩漏、處分、燬損或有其他侵害智慧財產權之行為。
第十五條（禁止從事不公平競爭之行為）本公司應依相關競爭法規從事營業活動，不得固定價格、操縱投標、限制產量與配額，或以分配顧客、供應商、營運區域或商業種類等方式，分享或分割市場。
第十六條（防範產品或服務損害利害關係人）本公司及其董事、經理人、受僱人及受任人，於產品與服務之研發、採購、製造、提供或銷售過程，應遵循相關法規與國際準則，確保產品及服務之資訊透明性及安全性，制定且公開其消費者或其他利害關係人權益保護政策，並落實於營運活動，以防止產品或服務直接或間接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。
有事實足認其商品、服務有危害消費者或其他利害關係人安全與健康之虞時，原則上應即回收該批產品或停止其服務。
第十七條（組織與責任）本公司之董事、經理人、受僱人及受任人應善盡管理人之注意義務，督促公司防止不誠信行為，並隨時檢討其實施成效及持續改進。
第十八條（業務執行之法令遵循）本公司之董事、經理人、受僱人及受任人於執行職務時，應遵守法令規定及防範方案。
第十九條（利益迴避）本公司應制定防止利益衝突之相關規範，據以鑑別、監督並管理利益衝突所可能導致不誠信行為之風險，並提供適當管道供董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人主動說明其與公司有無潛在之利益衝突。
本公司董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應於當次董事會說明其利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞時，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。
董事間亦應自律，不得不當相互支援。
本公司董事、經理人、受僱人及受任人不得藉其在公司擔任之職位或影響力，使其自身、配偶、父母、子女或任何他人獲得不正當利益。
第二十條（會計與內部控制）本公司應就具較高不誠信行為風險之營業活動，建立有效之會計制度及內部控制制度，不得有外帳或保留秘密帳戶，並應隨時檢討，俾確保該制度之設計及執行持續有效。
本公司內部稽核單位應定期查核前項制度遵循情形，並作成稽核報告提報董事會，且得委任會計師執行查核，必要時，得委請專業人士協助。
第二十一條（作業程序及行為指南）本公司應具體規範本公司人員執行業務應注意事項：(a)提供或接受不正當利益之認定標準。
(b)提供合法政治獻金之處理程序。
(c)提供正當慈善捐贈或贊助之處理程序及金額標準。
(d)避免與職務相關利益衝突之規定，及其申報與處理程序。
(e)對業務上獲得之機密及商業敏感資料之保密規定。
(f)對涉有不誠信行為之供應商、客戶及業務往來交易對象之規範及處理程序。
(g)發現違反本守則之處理程序。
(h)對違反者採取之紀律處分。
第二十二條（教育訓練及考核）本公司之董事長、總經理或高階管理階層應定期向董事、受僱人及受任人傳達誠信之重要性。
本公司應定期對董事、經理人、受僱人及受任人舉辦教育訓練與宣導使其充分瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範方案及違反不誠信行為之後果。
本公司應將誠信經營政策與員工績效考核及人力資源政策結合，設立明確有效之獎懲制度。
第二十三條（檢舉制度）本公司應訂定具體檢舉制度，並應確實執行，其內容至少應涵蓋下列事項：一、建立並公告內部獨立檢舉信箱、專線，供公司內部及外部人員使用。
二、指派檢舉受理專責人員或單位，檢舉情事涉及董事或高階主管，應呈報至審計委員會。
三、檢舉案件受理、調查過程、調查結果及相關文件製作之紀錄與保存。
四、檢舉人身分及檢舉內容之保密。
五、保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置之措施。
六、檢舉人獎勵措施。
如經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時，應立即作成報告，以書面通知獨立董事。
第二十四條（懲戒與申訴制度）本公司應明訂違反誠信經營規定之懲戒與申訴制度。
第二十五條（資訊揭露）本公司於公司企業網站、年報及公開說明書揭露誠信經營採行措施及履行情形。
第二十六條（誠信經營政策與措施之檢討修正）本公司應隨時注意國內外誠信經營相關規範之發展，並鼓勵董事、經理人及員工提出建議，據以檢討改進公司訂定之誠信經營政策及推動之措施，以提昇公司誠信經營之落實成效。
第二十七條（實施）本守則經董事會通過後實施，並提報股東會，修正時亦同。
