加强进城务工人员管理的会议发言

城市综合管理座谈会发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！我很荣幸能够在这个城市综合管理座谈会上发言，我是某某市一家社区的工作人员。

首先，我想就城市综合管理的重要性谈一下我的观点。

城市综合管理是城市发展和社会进步的基础，它涵盖了城市规划、环境保护、交通管理、安全防范、社区建设等多个方面。

只有通过有效的城市综合管理，我们才能够创造一个优美的城市环境，提高城市的竞争力和吸引力，为市民提供更好的生活品质。

然而，城市综合管理面临着许多挑战。

首先，城市化进程加快，城市规模不断扩大，城市发展压力巨大。

同时，城市人口急剧增长，资源紧张、环境污染等问题日益突出。

其次，城市的治理体系和治理能力存在一定的薄弱环节，对于一些新兴问题和复杂问题的处理能力相对较弱。

再次，社会治安状况也是城市综合管理的难点之一，人口流动、犯罪率上升等问题给城市治理带来了诸多难题。

面对这些挑战，我们需要共同努力，采取科学的管理方法，推动城市综合管理的发展。

首先，要加强规划和设计，合理利用城市资源，推动城市规划和发展步调的统一。

其次，要加强环境保护，减少污染物排放，建设绿色生态城市。

第三，要加强交通管理，缓解交通拥堵问题，提高交通运输效率。

同时，要加强安全防范，建立健全的应急管理体系，保障市民的人身和财产安全。

最后，要加强社区建设，加强社区和居民自治，营造和谐稳定的社区环境。

在实施城市综合管理的过程中，还需要注重群众的参与和社会的共治。

城市综合管理不仅仅是政府的责任，每一个市民都应该积极参与进来，为城市的发展做出贡献。

政府要加强与市民的沟通和互动，听取市民的意见和建议，更好地满足市民的需求。

同时，要加强与社会组织和企业的合作，发挥各方的综合优势，共同推动城市综合管理的发展。

最后，我想强调的是，城市综合管理是一个系统工程，需要各方面的共同参与和努力。

只有我们共同努力，共同推动城市的发展和进步，我们才能够创造一个更加美好的城市。

让我们携手并进，共同为城市综合管理做出更大的贡献！谢谢大家！城市综合管理座谈会发言稿（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，请允许我代表XX城市（公司/机构/社区）发言。

外出务工座谈会领导讲话稿
亲爱的各位工作人员和亲爱的同事们：
大家好！今天我们齐聚一堂，举行这次外出务工座谈会，就是为了更好地了解和解决大家在外出务工中所遇到的问题和困难。

首先，我要对大家长时间以来的辛勤付出和努力工作表示由衷的感谢！你们不仅是家庭的顶梁柱，也是公司的中坚力量。

作为公司的领导，我深知外出务工所带来的压力和困扰，我们也意识到，作为雇主，我们有责任为每一位员工提供良好的工作环境和保障你们的权益。

所以我希望借助这次座谈会的机会，听取大家的声音和意见，更好地改善你们的工作条件。

在外出务工过程中，大家可能会面临许多问题，比如住宿条件、工资支付、工作时间等方面的困扰。

我们非常重视这些问题，对于每一个困难和需求，我们都会积极地帮助解决。

希望大家积极踊跃地提出问题，明确告诉我们你们的困扰，我们一定会认真听取并尽力解决。

同时，我也要强调一点，作为公司的一员，我们应该时刻保持对自身职业道德的高度要求。

无论何时何地，我们要严守法律法规，维护好自己的合法权益。

如果遇到违法乱纪的行为，一定要及时向公司反映，我们会进行严肃处理，维护每一位员工的利益。

在座谈会结束之后，我们会对各个问题进行整理和汇总，尽快采取措施解决。

我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够
创造更好的工作环境，提高大家的工作效率，带来更多的福祉和回报。

最后，再次感谢大家的辛勤付出，也希望大家能够充分地发表自己的观点，并积极参与座谈会的讨论。

相信我们的团结和智慧，一定能够克服困难，共创美好未来！
谢谢大家！。

大家好！今天，我们在这里召开街道城管工作会议，共同探讨和部署下一步的城市管理工作。

首先，请允许我代表街道城管部门，向长期以来关心、支持城管工作的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作在城管一线的全体城管工作人员致以崇高的敬意！近年来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门的共同努力下，我街道城管工作取得了显著成效。

但我们也要清醒地看到，当前城市管理工作中还存在一些问题和不足，如市容环境整治、违建治理、城市秩序维护等方面仍需加强。

为此，结合当前工作实际，我提出以下几点意见：一、提高认识，强化责任担当城市管理工作事关城市形象、市民生活品质和社会稳定，我们要充分认识城市管理工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

各级领导要高度重视城管工作，加强组织领导，强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局。

二、加强市容环境整治，提升城市形象1. 深入开展市容环境整治行动，重点整治乱贴乱画、乱堆乱放、乱拉乱挂等“十乱”现象。

2. 加强对沿街商户的规范管理，督促商户落实“门前三包”责任制。

3. 加强环卫设施建设，提高环卫作业水平，确保城市环境卫生。

4. 加强绿化美化工作，提升城市景观品质。

三、严厉打击违建行为，维护城市空间秩序1. 严格执行《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规，加大对违法建设的查处力度。

2. 建立健全违建巡查机制，及时发现、制止和查处违建行为。

3. 加强与相关部门的协作，形成合力，共同打击违建行为。

四、加强城市秩序维护，提升市民满意度1. 严格执法，规范城市管理行为，确保城市秩序井然。

2. 加强对占道经营、乱停乱放等行为的治理，提高城市通行效率。

3. 加强对夜间噪音、烧烤油烟等扰民问题的整治，提升市民生活质量。

4. 深入开展文明创建活动，提高市民文明素质。

五、强化队伍建设，提升城管工作水平1. 加强城管队伍教育培训，提高城管工作人员的业务能力和综合素质。

2. 严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，打造一支廉洁高效的城管队伍。

外出务工表态发言材料
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是XXX，今天我很荣幸能有机会在这里向大家表态
发言。

我要谈论的话题是外出务工。

外出务工是当今社会普遍存在
的现象，对于我们每一个人来说，它都可能是一个重要的选择。

首先，我想强调外出务工对于个人发展的重要性。

许多人选择
外出务工，是因为他们希望通过这种方式来提高自己的技能和经验。

在外工作可以让我们接触到不同的文化和思维方式，拓宽我们的视野，提高我们的综合素质。

同时，外出务工也可以让我们学会独立
生活和解决问题的能力，这对我们的成长都是非常有益的。

其次，外出务工也对家乡和家庭产生了深远的影响。

许多人外
出务工后，会通过自己的努力赚取更多的收入，改善家庭的生活条件。

同时，一些务工者也会通过各种方式回馈家乡，比如捐资助学、支持农村建设等，这些都对家乡的发展起到了积极的作用。

然而，外出务工也面临着一些挑战和问题。

比如，一些务工者
可能会遇到工作环境恶劣、薪酬低廉、权益受损等情况，这就需要
我们加强对务工者的保护和关爱，让他们能够在外工作时得到应有
的尊重和待遇。

最后，我想强调的是，无论我们选择留在家乡还是外出务工，
我们都应该保持对家乡的深厚感情，为家乡的发展贡献自己的力量。

无论身在何处，我们都是祖国的一份子，都应该为祖国的繁荣稳定
贡献自己的力量。

在外出务工这个问题上，我们需要综合考虑个人发展、家乡发
展以及社会的整体利益，做出符合自己情况和国家需要的选择。

谢
谢大家！。

城市管理工作座谈会发言稿各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这次城市管理工作座谈会上发言。

首先，我想就我们所面临的城市管理挑战，以及我们应该采取的措施，进行一些深入的讨论和分享。

在城市化进程日益加速的今天，城市管理工作面临着日益复杂的挑战。

我们城市中出现了很多突出的问题，如交通拥堵、环境污染、垃圾处理等等。

解决这些问题，需要我们全力以赴，采取切实可行的措施，确保城市的可持续发展。

首先，我认为我们应该重视交通管理问题。

城市交通拥堵已经成为我们面临的一大难题。

我们需要加强交通规划，优化道路布局，合理安排公共交通线路，鼓励居民绿色出行，减少私家车使用。

在此基础上，我们还需要完善交通信号灯控制系统，提高交通流畅度，确保市民能够便捷地出行。

其次，环境污染问题也亟待解决。

城市环境质量直接关系到市民的生活质量和身体健康。

我们要加大环保力度，推动绿化工程，增加绿地面积，减少污染排放。

同时，我们需要加强对污染行为的惩罚力度，让那些破坏环境的人付出应有的代价，形成良好的环境保护氛围。

最后，垃圾处理问题也不能忽视。

随着人口不断增加和生活水平的提高，垃圾产量也在持续增加。

我们应该加强垃圾分类教育，提高市民对垃圾分类的意识，推行垃圾分类制度。

同时，我们还需要加大对垃圾处理设施的投入，提高垃圾处理能力，确保垃圾得到妥善处理，避免对环境的污染。

以上只是我对城市管理工作的一些个人观点，希望能够引起大家的重视和讨论，共同为城市管理工作做出更大的努力。

让我们保持积极的态度，科学上报问题，勇于担当，为创建美丽宜居的城市而努力奋斗！谢谢大家！除了上述提到的交通、环境和垃圾处理问题外，我们还应该关注其他城市管理领域的挑战，并寻找解决办法，以推动城市的可持续发展。

首先，城市安全问题是我们亟需解决的重要任务。

随着城市人口的增长和社会矛盾的日益复杂化，我们必须加强社会治安管理，提高公共安全保障水平。

这需要我们加大对治安问题的预防和打击力度，完善社会管理机制，加强社会组织和居民自治力量的参与，营造安全稳定的社会环境。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在外出务工过程中的宝贵经验。

近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多的农村劳动力选择外出务工，以期改善家庭生活。

下面，我就自己在外出务工过程中的所见所闻、所感所悟，与大家进行一次经验交流。

一、做好前期准备，提高自身素质
1. 提前了解目的地的就业市场，选择适合自己的行业和岗位。

2. 提前学习相关技能，提高自身竞争力。

3. 做好心理准备，树立正确的就业观念。

二、遵守法律法规，确保自身权益
1. 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务。

3. 了解劳动保障政策，维护自身合法权益。

三、树立良好形象，融入新环境
1. 尊重当地风俗习惯，融入当地社会。

2. 积极参加单位组织的活动，增进与同事之间的感情。

3. 保持良好的职业道德，树立农民工的良好形象。

四、注重身体健康，合理安排生活
1. 保持良好的作息时间，确保身体健康。

2. 合理安排饮食，注意营养搭配。

3. 适当参加体育锻炼，提高身体素质。

五、培养家庭观念，关注家人需求
1. 勤俭持家，节约开支。

2. 关注家人需求，尽自己所能为家庭提供物质和精神支持。

3. 时常与家人沟通，传递关爱之情。

总结：
外出务工是一条充满挑战和机遇的道路，我们要以积极的心态面对。

在今后的工作中，我将不断总结经验，努力提高自身素质，为家庭和社会作出贡献。

同时，也希望与大家携手共进，共同创造美好的未来。

谢谢大家！。

张广宁同志在市流动人员管理工作领导小组(扩大)会议上的讲话张广宁【期刊名称】《广州政报》【年(卷),期】2006(000)011【摘要】<正> 同志们:市委、市政府一直很重视流动人员管理工作,把它作为加强城市管理和社会管理的基础性工作来抓。

2004年底市委、市政府明确“城市管理年”的三大任务之一就是加强流动人员管理。

通过一年多的努力,这项工作取得了初步成效:全市统一的流动人员信息管理平台建设基本完成,“出租屋和用工单位”两个重点领域的管理工作取得良好进展,流动人员管理服务工作初步走上统一、规范、法制轨道。

要肯定成绩,总结经验。

但是,应该看到,我市流动人员管理服务工作还存在不少薄弱环节,与户籍人口的管理服务工作相比,还有较大差距。

如果我们对流动人员的管理工作做得也像管理户籍人口一样好,很多事情就好办了。

希望经过三年“城市管理年”的努力,把这项工作做到正规化、制度化、正常化。

【总页数】5页(P42-45,48)【作者】张广宁【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】D631.4【相关文献】1.正确认识农业和农村工作形势努力做好农村经营管理工作--中央财经领导小组办公室副主任段应碧同志在全国农村经营管理工作会议上的讲话 [J],2.李建豫同志在市城镇居民基本医疗保险工作领导小组全体成员会议上的讲话提纲[J], ;3.全面贯彻科学发展观扎实提升我市会展工作水平——邬和民同志在市会展工作领导小组会议上讲话摘要 [J],4.李慧芬同志在市政府清理“三角债”领导小组扩大会议上的讲话(摘要) [J], 李慧芬5.袁宝华同志在全国企业整顿领导小组扩大会议上的讲话 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

第1篇大家好！我是来自XX省的员工，非常荣幸能够参加这次外地员工座谈会。

首先，请允许我代表所有外地员工，向公司领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候！在此，我将以“团结协作，共创辉煌”为主题，分享我的想法和感受。

一、感谢公司为我们提供的发展平台自从我加入公司以来，感受到了公司对我们外地员工的关爱和支持。

公司为我们提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

在这里，我们不仅能够实现自我价值，还能与优秀的同事们共同成长，共同进步。

在此，我要感谢公司领导的英明决策，为我们搭建了这个大家庭。

二、分享外地员工的心声1. 适应新环境：初来乍到，我们外地员工面临着诸多挑战，如生活习惯、方言沟通、饮食习惯等。

但公司通过开展各类活动，帮助我们尽快融入新环境，让我们感受到了家的温暖。

2. 提升自身能力：公司为我们提供了丰富的培训机会，让我们在岗位上不断提升自己。

同时，我们也要珍惜这些机会，努力提升自己的综合素质，为公司发展贡献力量。

3. 团结协作：作为外地员工，我们要学会与本地员工沟通交流，共同面对工作中的困难。

我们要树立团队意识，充分发挥各自优势，实现资源共享，共同进步。

4. 感恩回报：在外地工作，我们深知离家之苦，但公司领导和同事们的关心让我们倍感温暖。

我们要以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

三、外地员工对公司发展的建议1. 加强外地员工关怀：公司可以设立外地员工关爱基金，为外地员工解决实际困难，如住房、医疗、子女教育等。

2. 提高外地员工福利待遇：在薪酬、奖金、福利等方面，适当向外地员工倾斜，体现公司对他们的关爱。

3. 加强外地员工培训：针对外地员工的特点，开展有针对性的培训，提高他们的专业技能和综合素质。

4. 营造和谐氛围：加强公司内部沟通，消除地域歧视，让外地员工感受到家的温暖，激发他们的工作热情。

四、外地员工对公司发展的期望1. 公司持续发展：希望公司能够在激烈的市场竞争中不断发展壮大，为我们提供更好的发展平台。

在全市出租屋外来暂住人员管理工作现场会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开此次出租屋外来暂住人员管理工作现场会，主要是为了进一步探讨加强对出租屋外来暂住人员的管理工作，明确职责、加强协作、完善措施，确保各项工作落地见效。

我愿意在此分享我对这个工作的一些思考和认识。

近年来，随着我市人口流动的加快和外来人员进城打工的数量增加，出租房屋作为外来人员短期居住的主要方式，已成为一种普遍现象。

出租屋虽然较为便利，但由于居住环境差、存在安全隐患和卫生问题等，已经成为社会的一大难题。

如果不加强对出租屋外来暂住人员管理，将会给社会治安和公共卫生带来很大的隐患。

作为管理者，我们需要持续加强对出租屋外来暂住人员的管控和管理工作，采取措施掌控管理难度，并防止社会安全问题的发生。

具体做法如下：1. 完善管理制度为更好地规范出租屋外来暂住人员的管理，我们必须建立并完善相关制度，明确各自职责和任务。

其中，要加强对房屋主人的管理，严禁他们将出租屋出租给“黑户”，并且加强对旅游景点附近的出租屋管理，避免出现居民遭遇骚扰、入室盗窃等不良事件发生。

另外，也要强化与公安、卫生检查、环保等部门的联动，合作共同维护社会治安和公共卫生。

2. 建立信息登记台账加强管理人员必须要完善信息登记台账。

台账应包含外来暂住人员个人信息、家庭成员信息、身份证件号码、电话等主要内容，并进行分类管理。

同时，也需要加强对台账的检查与更新。

3. 定期检查和巡视加强对出租屋外来暂住人员管理必须要做好定期检查和巡视工作，要对重点区域进行强化巡视，发现问题及时解决，并对相关责任人和房屋主人进行处罚。

4. 宣传和教育加强管理的另外一项重要任务就是宣传和教育工作。

通过开展丰富多彩的宣传和培训，对出租屋外来暂住人员及其房东的管理意识，安全防范和健康卫生方面的知识进行普及，增强他们的自我保护意识和防范意识。

为了落实上述几点方针措施，我们需要各职能部门之间的深度合作协调，实现信息共享以及资源共享，加强联动，同时要加强机制升级，完善相关的措施和机制，切实提高管理水平和工作效率。

大家好！我是一名城管队员，很荣幸能够在这个城管工作会议上发言。

在此，我首先代表全体城管队员，向长期以来关心、支持城管工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，我国城市管理工作取得了显著成效，城市环境、市容市貌得到了极大改善。

然而，我们也应清醒地认识到，当前城市管理工作中还存在一些问题和不足。

在此，我结合自身工作实际，谈谈以下几点看法：一、提高城管队伍素质，打造一支高素质、专业化的城管队伍城管队员是城市管理的执行者，肩负着维护城市秩序、保障城市安全、美化城市环境的重要使命。

因此，提高城管队伍素质，是做好城市管理工作的关键。

我们要从以下几个方面入手：1. 加强政治理论学习，提高政治觉悟。

通过学习党的路线、方针、政策，使城管队员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 加强业务技能培训，提高执法水平。

定期组织城管队员参加业务知识培训，提高执法能力和水平，确保执法公正、文明、规范。

3. 强化纪律作风建设，树立城管队伍良好形象。

严格执行各项规章制度，加强党风廉政建设，坚决杜绝执法不公、徇私舞弊等现象，树立城管队伍的良好形象。

二、创新管理模式，提升城市管理水平1. 实施网格化管理，提高工作效率。

将城市划分为若干网格，明确责任区域，实现城市管理精细化、网格化。

2. 强化科技手段，提高管理效能。

充分利用现代科技手段，如无人机、视频监控等，提高城市管理效率。

3. 加强部门协作，形成工作合力。

加强与公安、环保、市场监管等部门的沟通协作，形成城市管理合力。

三、加大执法力度，维护城市秩序1. 严格执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。

对违法建设、占道经营、乱堆乱放等行为，依法予以查处。

2. 强化宣传教育，提高市民素质。

通过开展宣传教育活动，提高市民对城市管理法律法规的认识，引导市民自觉遵守。

3. 倾听民意，解决民生问题。

关注市民反映的问题，及时处理，切实解决群众身边的民生问题。

四、加强自身建设，树立城管队伍良好形象1. 严守纪律，廉洁自律。