台州医疗卫生考试：2017浙江台州市第一人民医院硕博士研究生人员招聘24人公告

20１7**市第二人民医院住院医师规范化培训招生简章(第二阶段）20１7**市第二人民医院住院医师规范化培训招生简章（第二阶段)2017-10—12１３:4２:0３公务员文章来源:省人才网20１７**市第二人民医院住院医师规范化培训招生1８名简章（第二阶段）,设置时间：2017年10月9日20１7年10月２0日.一、培训住院医师规范化培训是医学生成长为合格临床医生的必经途径，也是国际公认的临床医生培养制度.20１3年国家卫计委等七部委联合《建立住院医师规范化培训制度》，规定2０１5年起全国范围内启动这项制度，到2０20年所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训（以下简称住培)。

二、培训模式住培以 53 为主要模式， 32 为适度补充。

53 即5年医学本科毕业生，在培训接受3年住培。

32 即医学专科学历毕业生在培训接受２年培训。

所有参训人员均按照国家制定的2014版住院医师规范化培训标准，在培训接受临床医疗为主的培训。

经最后的全省结业考核合格，取得《住院医师规范化培训合证书》。

三、招生条件（一）５３住培1．具有大学本科及以上学历、符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应、往届毕业生。

２．通过全国统一招生考试录取、攻读临床医学和口腔医学专业学位的研究生（在读研的专硕并作住培衔接)。

３．凡在省府认定的民族自治县及民族待遇县(以下简称民族地区）公立和民营医疗机构从事临床工作（包括编内和编外人员)、具备大学专科(含教育）及以上学历并符合医师资格考试学历规定的临床和口腔医师。

该类人员培训结业前须取得执业助理医师资格，方可参加住培结业考试。

4。

已从事临床医疗工作并获得执业医师资格,需要接受培训的人员。

（二) 32 助理全科住培凡为我省非民族地区户籍、取得临床医学专科学历毕业证书的应往届毕业生(含教育）；或已在基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生XX、诊所等）从事临床工作、具备执业资格证书的临床执业(助理)医师。

东台市2017年公开招聘医药卫生类工作人员岗位表（第二次）江苏医疗卫生微信公众号:jsylzpks | 江苏医疗卫生QQ交流群:513073564
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2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力(A类)试卷【注意事项】1.本试卷全部为主观题,题本由背景材料与试题两部分构成。

2.本试卷满分为150分,考试时间为120分钟。

3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。

未按要求作答的,不得分。

5.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

严禁折叠答题卡!【背景材料】材料1:B市医疗水平整体较高,外地就诊人员较多,因为外地医保卡在B市不能使用,因而外地患者在B市各大医院就医时,都需要先办理一张该院的就诊卡,持卡就医,一般每张卡押金十元。

有时一个外地患者需要转诊于B市各大医院,就要随身携带好几张就诊卡,经常弄丢或者混淆,就诊前需要重新补办,费时费力费成本。

针对这一问题,B市卫生计生委、B市医院管理局推出了“医通卡”。

“医通卡”是具有电子钱包功能的实名制IC就诊卡,适用于B市非医保患者、外地来B市就诊患者等人群。

“医通卡”可在B市联网医院通用。

B市人民医院是一家远近闻名的三甲医院,外地慕名前来就医的患者众多,其比例高达日门诊量的786%。

门诊大厅常年人满为患,挂号、缴费、取药等各种队伍如条条长龙,导致门诊大厅通道拥挤、喧哗吵闹、空气质量差,还时常发生偷窃事件。

据医院有关人士介绍,外地患者来本院就医,拖着大包小包先去排队挂号,挂完号再去排队就诊,等医生开完检查单,又得穿梭到门诊大厅排队缴费,等做完检查,把结果给医生看了,医生开药之后,还得拿着药方去排队缴费,再去取药窗口排队拿药。

正常一套程序下来,光来回在窗口排队就得耗去一两个小时,更别说有时还因为着急而排错了队。

此外,医院门口还长期驻守着一批“黄牛”,见人就问要不要专家号,导致医院门口秩序混乱。

为了解决挂号难、反复排队等问题,同时防止号贩子倒号,为患者提供更方便、快捷、有序的就诊服务,B市人民医院从今年3月份起,试行“非急诊全面预约制度”,预计到今年年底全面实施。

衢州事业单位招聘：2017衢州龙游县卫计系统提前批医疗卫技人员招聘38人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

为加强卫技队伍建设，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见(试行)》精神和龙游县卫生计生事业发展的需要，经研究，决定招聘2017年提前批事业编制卫技人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划、岗位及条件详见附件。

二、待遇纳入正式事业编制;实施县级公立医院绩效工资制度，享受各类社保、住房公积金、福利费等;对与用人单位签订五年(含)以上服务合同的35岁(含)以下的“211”、“985”院校全日制硕士研究生，给予补助安家费10万元。

三、招聘范围及条件(一)招聘范围：1、县人民医院(1)温州医科大学、南昌大学医学院、浙江中医药大学、湖北民族学院医学院等医学院校的2017年应届毕业生;(2)浙江大学城市学院、杭州师范大学医学院、绍兴文理学院医学院、嘉兴学院医学院、宁波大学医学院等医学院校的2017年应届毕业生可报考“急诊外科”、“儿科”、“心电图室”、“病理科”等紧缺性岗位;(3)温州医科大学仁济学院、浙江中医药大学滨江学院、浙江大学城市学院、杭州师范大学医学院、绍兴文理学院医学院、嘉兴学院医学院、宁波大学医学院、牡丹江医学院、台州学院医学院等医学院校的2017年应届毕业生可报考“护理”岗位。

2、县中医院(1)温州医科大学(仁济学院)、南昌大学医学院、浙江中医药大学(滨江学院)、安徽医科大学、湖北民族学院医学院、江西中医药大学、安徽中医药大学、福建中医药大学、浙江大学城市学院、杭州师范大学医学院、绍兴文理学院医学院、嘉兴学院医学院、宁波大学医学院、牡丹江医学院等医学院校的2017年应届毕业生;(2)台州学院医学院的2017年应届毕业生可报考“护理”岗位。

3、县妇幼保健计划生育服务中心温州医科大学(仁济学院)、南昌大学医学院、浙江中医药大学(滨江学院)、安徽医科大学、湖北民族学院医学院、江西中医药大学、安徽中医药大学、福建中医药大学、浙江大学城市学院、杭州师范大学医学院、绍兴文理学院医学院、嘉兴学院医学院、宁波大学医学院、牡丹江医学院、台州学院医学院、杭州医学院等医学院校的2017年应届毕业生。

浙江事业单位考试：2017浙江医院招聘350人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

因医院业务发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘事宜公告如下：一、招聘单位浙江医院为浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位，等级为三级甲等。

设有浙江医院灵隐院区和浙江医院三墩院区(省老年医疗中心)二个院区。

二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位2017年浙江医院共计划公开招聘107个岗位350人，其中：医、药、技人员209名，护理人员115名，行政部门人员(含专业技术、管理岗位)26名。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、药、技、护专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘;其他岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

(二)招聘对象凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2017年7月前)。

(三)招聘条件应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见附件《浙江医院2017年招聘岗位表》。

非2017年应届毕业生除应符合招聘岗位具体要求外，原从事工作岗位应与应聘岗位一致，其中的医学类专业人员还应具备三级医院实际工作经验。

科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中优先考虑。

有关专业条件，参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。

专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1982年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

医院公开招聘人员方案医院公开招聘人员方案**市中医院是一家以中医药为主、中西医结合的二级甲等中医医院。

医院科室设置齐全，技术力量雄厚。

医院设有内科、外科、妇产科、骨伤科、手显微外科、康复科等诊疗科室，开放病床120张。

医院中医优势突出，专科特色明显，综合服务能力较强。

能够提供全面的中西医医疗、护理、预防、保健、康复服务。

因业务发展需要，现面向全国公开招聘工作人员，为保证此次招聘公平、公正、公开，特制定方案如下：一、指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位（见附件1）三、薪酬待遇（一）本科毕业生，见习期一年，见习期基本工资800元/月，绩效工资500元/月，各种补贴500元/月，合计1800元/月；见习期满并取得相应技术资格后，工资按医院现有标准执行，绩效工资以所在科室业务收入为基数计算，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理）。

（二）硕士研究生，原则上应已取得执业医师资格，工资按医院现有标准执行，津贴700—1000元/月，特殊补贴4500/年（养老保险、医疗保险、住房公积金，具体手续自行办理），绩效工资以所在科室业务收入为基数计算。

四、招聘程序、办法（一）1、报名基本条件：（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）学历要求、专业要求、专业技术资格及要求：详见招聘岗位（附件1）（3）专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

（4）涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方式：有意应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件: 毕业证、学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张等资料，并填写《**市中医院公开招聘人员报名表》（附件2）3、现场报名地址：**省**市中医院党支部办公室联系人：**联系电话：4、报名时间：2017年 06月01日至2017年05月30日。

浙江省2017年医疗卫生系统事业单位招考考试题一、单项选择题1、某女，28岁，既往月经规律，现停经40天，血HCG(+)，B超显示宫内早孕。

该女士申请终止妊娠，其目前最佳终止妊娠的方法是____A．引产术 B．刮宫术 C．吸宫术 D．药物流产 E．水囊引产术2、女性，28岁，1年前查体发现右侧卵巢肿瘤直径5.5cm，今晨突发右下腹痛伴恶心、呕吐。

妇科检查：右下腹肿物，有压痛，蒂部最明显，首选的治疗是____ A．密切观察 B．急查盆腔磁共振成像 C．剖腹探查或腹腔镜检 D．急查血清CA125、甲胎蛋白 E．抗生素治疗3、下列选项中，可见全目赤肿的是____A．肺火 B．外感风热 C．心火上炎 D．肝经风热上攻 E．脾有湿热4、成釉细胞膜邻近釉质一侧____A．形成皱褶，可吸收蛋白和水分 B．形成皱褶，可吸收无机离子 C．呈平滑面，可分泌蛋白和水分 D．呈平滑面，可分泌无机离子 E．形成褶皱，可分泌无机离子5、男性20岁，1个月来两次独自乘电梯时突然出现胸闷、心动过速、呼吸困难、四肢麻木、伴有濒死感，被人发现后送至医院时恢复正常，检查无特殊，但因担心再次发作而不敢乘坐电悌，此患者可能是____A．癔症 B．焦虑症 C．抑郁症 D．恐怖症 E．疑病症6、温抗体型自身免疫性溶贫选择哪项实验诊断____A．自身溶血试验 B．抗人球蛋白试验 C．酸溶血试验 D．高铁血红蛋白还原试验7、关于ABO血型系统的叙述，下列哪项是错误的?____A．AB型血的血清中含有抗A和抗B抗体 B．AB型血的红细胞上含有A抗原和B抗原 C．A型血的血清中含有抗B抗体 D．B型血的血清中含有抗A抗体 E．O型血的红细胞上不含抗原8、急症手术病人，术前已服用单胺氧化酶抑制药。

麻醉中应避免应用以下哪种药物____A．吗啡 B．芬大尼 C．哌替啶 D．硫喷妥钠 E．琥珀胆碱9、转氨酶的辅酶含有下列哪种维生素____A．B6 B．B1 C．B2 D．PP10、下列哪种刑罚既可以单独适用，也可附加适用?____A．有期徒刑 B．管制 C．剥夺政治权利 D．拘役11、患者久泄不愈，腹部坠胀，少气倦怠，头晕眼花，舌淡脉弱，证属____A．气虚证 B．气陷证 C．气血两虚证 D．血虚证12、鉴定葡萄球菌致病性的重要指标是____A．葡萄糖发酵试验 B．乳糖发酵试验 C．甘露醇发酵试验 D．血浆凝固酶试验13、胎盘早剥的处理正确的是____A．出血量少，应考虑阴道分娩 B．发生子宫胎盘卒中，即行子宫次全切除术 C．轻型胎盘早剥，可采取期待疗法 D．处于休克状态的患者，及时输入新鲜血液 E．有显著出血倾向，及早使用肝素14、关于妊娠期用药的叙述，错误的是____A．大部分药物都有可能从乳汁中排出 B．对母体不产生不良反应的药物，对乳儿肯定也不会产生 C．哺乳期确需用药时，应在婴儿哺乳后用药D．弱碱性药物易从乳汁中排泄 E．哺乳期应禁用抗甲状腺药15、蛋白质变性是由于____A．一级结构改变 B．空间构象破坏 C．肽键的断裂 D．蛋白质水解16、我国现行的药品质量标准的最高法规是__。

衢州事业单位招聘：2016浙江衢州市直医疗卫生事业单位招聘199人公告（第一期）最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

为满足市直医疗卫生单位对工作人员的需求，不断优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(衢委办〔2007〕90号)、市人力社保局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法(试行)的通知》(衢市人劳公〔2008〕148号)和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》(衢市人劳公〔2011〕8号)精神,结合医疗卫生工作实际，现将2016年第一期市直医疗卫生单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划根据各医疗卫生单位申报需求，经审核，2016年第一期我市直属医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员199人(具体计划详见附件1)。

二、招聘的范围1.应届普通高校毕业生招聘：面向全日制普通高校2016年应届毕业生，户籍不限。

2.社会人员招聘：除市中医院泌尿外科岗位、市妇保院儿科医生、超声科医生、妇产科医生面向全国户籍招聘外，其他岗位面向浙江省常住户口的人员。

户籍以2016年5月6日前所在地为准。

3.研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2016年9月30日前取得)，面向全国可不受户籍和生源限制。

4.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历和国外学历报考的人员，取得毕业证书的按社会人员报考。

三、报考条件1.遵守国家宪法、法律、法规;2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;3.身体健康;4.年龄45周岁以下为1970年5月6日后出生;年龄40周岁以下为1975年5月6日后出生;年龄35周岁以下为1980年5月6日后出生;年龄30周岁以下为1985年5月6日后出生。