传统评课与新理念
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老师听课评课心得与感悟5篇老师听课评课心得与感悟1听课是当老师的开始,是老师走上讲台的开始;听课是老师的基本功,是老师走上专业成长的一条重要途径。
听课,是老师与智者准时交流、共享智慧的过程。
好的听课能够把别人的阅历变成自己的财富,把别人的智慧变成自己的智慧。
然而,我特别庆幸参与了这次优质课的听课评课活动,这次活动,可以说使我受益匪浅。
几个老师,讲课各有特色。
他们在备课的过程中专心认真地预备。
理清了文章的思路,突出了教学重、难点。
调动了学生的乐观性,让学生参与到课堂中,体现学生的主体地位。
另外他们还具备了一名老师基本的素质,自然地教态,流利精炼的语言,并能恰到好处地调控课堂。
同时,又展示了各自的特色。
其中我感受最深的几点:尤其几个新老师的那份从容,那份自信。
我总觉得这一点对于刚站上讲台的老师来说,是特别关键的。
我们没有丰富的阅历,也谈不上有博学的学问,我们有的是青春的朝气,初生牛犊不怕虎的锐气,我们就应当用我们的那份激情感染学生,活跃课堂气氛。
这一点几位新老师都做得特别好。
另外一点是老师在们课下备课特别专心。
对我印象最深的是袁老师的课,她对课文内容做了精准的理解,语言特别简练,准确,最好的一点是对文本的挖掘特别深刻,到位。
对文本有这样的理解,足见她有着丰富的文化内涵。
其他老师的课,也都各有所长,各有千秋。
他们能精准地把握课堂进程,教学能突出重难点,授课的语调抑扬顿挫,很有吸引力,用词准确、形象。
经过这次听课活动,我同时也产生了许多怀疑,第一,我们上课,尤其是语文课,是不是就课文上课文。
在教每篇课文之前,我们是否想过,通过这节课想让学生学到那些学问。
我们是否认真斟酌过每篇课文实际的教学目标。
那么,怎样才能把教和学结合起来?第二,要想让学生变成课堂的主体,应采用什么样的方式方法?一提到互动,我们想到的只是分组讨论,除了这个之外,莫非没有别的办法可采用?莫非每节课的互动只能用这单一的方法?时间长了,学生会产生审美疲惫,失去兴趣。
新课标理念下如何听课评一、评课及其意义评课,是教学过程中教师习以为常的工作,一位教师正常情况下,一辈子应该听课1000节左右,也得评课1000节左右。
大凡优秀教师和优秀校长都很重视听课、评课的作用,苏霍姆林斯基一辈子坚持每天听课2节,听完课后还要认真的分析、评议。
评课,就是根据课程标准,对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。
评课也称课堂教学评价,它是教学评价的重要组成部分。
在当前新课程改革实验的背景下,客观、公正、科学地评价课堂教学,对探讨课堂教学规律、提高课堂教学效率、促进学生全面发展、促进教师专业成长、深化课程改革有着十分重要的意义。
1、有利于教师转变教育思想,更新教育观念,确立课改新理念,新课标的理念:教育思想,通俗的说法,就是教育的观念,对教育的认识,或对教育的主张。
教育思想人人有之。
教育思想有层次之分:教育认识、教育观念、教育理念。
教育理念是教育思想的最高境界。
教育理念也称为教育思想、教育信念、教育信条等。
教育理念是一种思想,一种观念,一种追求,一种信仰。
所以,可以说,教育理念是一种理想化、信仰化的教育观念。
教师一定要确立自己的教育理念,它是教师的主心骨。
先进的教育思想不仅是课堂教学的灵魂,也是评好课的前提。
所以,评课者要评好课,首先必须研究教育思想。
在评课中,评课者只有用先进的教育思想、用超前的课改意识去分析、透视每一节课,才能对课的优劣做出客观、正确、科学的判断,才能给授课者以正确的指导,从而促进授课者转变教育思想,更新教育观念,揭示教育规律,促进学生发展。
若用传统陈旧的、僵化的教育思想去评课,不仅不能给授课者以帮助,反而可能会产生误导。
2、有利于总结教学经验,形成教学风格,提高教师素质我们经常可以看到,同样的一个学科,同样的一节课或同样的教学内容,不同的教师的表现出的教学风格则不同。
有的教师的教学风格是精雕细刻,把课上得天衣无缝;有的教师的教学风格是大刀阔斧,紧紧抓住重点难点,使疑难问题迎刃而解;有的教师的教学风格是善于归纳推理,用逻辑思维本身的魅力把学生吸引进去;有的教师的教学风格是运用直观、形象、幽默的优势,使学生在课堂上感到轻松愉快,充满学习的乐趣。
传统文化主题班会评课稿范文评课稿范文。
评课稿是指教师根据自己的教学实际,对一堂课进行系统性评
价和总结的文稿。
下面是关于传统文化主题班会评课稿的范文:评课稿。
课题,传统文化主题班会。
教学目标,通过本次班会,让学生了解传统文化的价值和意义,培养学生对传统文化的尊重和热爱,提高学生的文化素养和民族自
豪感。
教学内容,1. 传统文化的概念和内涵;2. 传统文化在当代社
会的意义;3. 传统文化的代表性元素介绍。
教学过程,1. 开篇引入,通过音乐、诗歌或视频等形式,引发
学生对传统文化的兴趣;2. 介绍传统文化的概念和内涵,通过举例
和讲解,让学生对传统文化有初步的了解;3. 分组讨论,让学生自
由发表对传统文化的看法和感受;4. 教师点评,引导学生深入思考
传统文化在当代社会的意义;5. 介绍传统文化的代表性元素,如中
国画、传统节日、传统戏曲等,让学生感受传统文化的魅力。
教学手段,多媒体课件、图片、视频、音乐等。
教学反思,通过本次班会,学生对传统文化有了更深入的了解,表现出了浓厚的兴趣和好奇心。
但也发现部分学生对传统文化缺乏
兴趣,需要进一步引导和激发。
评课小结,本次班会内容丰富,形式多样,学生参与度高。
但
在今后的教学中,需要更多地融入学生喜闻乐见的元素,增加互动
环节,使传统文化教育更加生动有趣。
以上是一个传统文化主题班会评课稿的范文,希望对你有所帮助。
如果有其他问题,欢迎继续提出。
听课评课学习心得体会(18篇)听课评课学习心得体会(通用18篇)听课评课学习心得体会篇1在教学方面不满足于规范性,而是抓规律和方法;对于课堂教学,不仅仅考虑教师的教,而是更关注学生的学;不满足于完成教学任务,而是注重教学反思;不仅仅停留在教学实践水平上,而是以科学理论指导教学实践,进而形成适合自己的教学思路和方法。
听评课是推动经验型教师完成嬗变的有效途径。
在听评课中加强比较和反思,如同课异构教学比较、异类型教学比较、同班级异学科教学比较等等。
在比较中发现和吸取别人的优点,审视自己教学的不足,改进完善自己的教学方法。
可采取自评、教师间互评或专家引领等方式,去发现教师教学的亮点,挖掘教学的精髓,探寻更精彩的手段和方式,把课堂打造成精品,把教师推向更高的境界。
评课要把重点放在“评学”上面,坚持评教与评学相结合。
课堂教学是教师组织和引导学生进行有效学习的过程,是师生互动、生生互动共同实现具体发展目标的过程。
课堂教学的主体是学生,教学目标的落实最终是体现在学生的学习过程之中。
因此,课堂教学评价要改变传统的以“评教”为重点的现象,把评价的重点转到“评学”上面,以此促进教师转变观念,改进教学。
听课评课是教学常规管理工作中的重要内容之一,是促进教师教学思想转变、教学观念更新、教学经验交流、教学改革探讨、教学水平和教学质量提高的重要途径和主要手段。
听课、评课的过程,是教师在同伴协作下,反思、提高的过程,其根本是为提高教学水平和教师的发展而服务。
听课评课学习心得体会篇2新课程对课程的结构、功能、内容、资源、权利等各方面重新进行了思考与定位,课程评价的改革当属课程改革的重要组成部分,评好课学习心得体会。
总体而言,新课程评价改革体现在以下方面。
(一)关注个体差异,重视综合评价以对学生评价为例,从过分关注学业成绩逐步转向对综合学习能力的考查。
学业成绩曾经是考查学生发展、教师业绩和学校办学水平的重要指标。
随着社会的发展,仅仅掌握知识与技能已远远不能适应社会对人发展的要求,学业成绩作为评价单一指标的局限凸显出来。
幼儿园教师听课评课的感悟与启示作为一名多年从事幼儿相关工作的教师,我有幸观摩了许多优秀的课堂教学,也参与了不少听课评课活动。
在这些活动中,我深刻体会到了听课评课的重要性,它不仅有助于提升自身的教学水平,还能激发我们对教育的思考。
在这里,我想分享一些我的感悟和启示。
听课评课让我明白了“教学有法,但无定法”的道理。
在观摩不同教师的课堂时,我发现每位教师都有自己独特的教育风格和教学方法。
有的教师善于运用游戏激发学生的兴趣,有的则注重培养学生的自主学习能力。
这些教学方法各有千秋,但并无绝对的好坏之分。
我们要根据自己的实际情况,选择适合自己的教学方法,灵活运用,才能取得最佳的教学效果。
听课评课使我认识到“教育是艺术,也是科学”的真谛。
在听课过程中,我看到了教师们用爱心、耐心和智慧化解一个个教育难题,让幼儿在愉快的氛围中成长。
同时,他们也遵循着教育的规律,研究幼儿的心理特点,精心设计教学活动。
这使我深刻认识到,教育既是艺术,需要我们用心去感悟;又是科学,需要我们不断探索。
只有将艺术与科学相结合,才能真正做好教育工作。
再次,听课评课让我感受到了“教师之间的互相学习与交流”的重要性。
在听课评课活动中,教师们相互借鉴、取长补短,共同提高。
这种氛围让我深感欣慰。
我认为,一个优秀的教师应该具备开放的心态,愿意向他人学习,勇于接受他人的批评和建议。
只有这样,我们才能在教育的道路上不断前行。
听课评课还让我意识到“教育评价的多维度、多元化”的重要性。
在评课过程中,我们不仅要关注教师的教学方法、课堂组织能力,还要关注幼儿的学习态度、兴趣培养等方面。
这种多维度、多元化的评价方式,有助于我们全面了解教育教学情况,从而更好地改进教学。
听课评课是提升教育教学水平的重要途径。
通过听课评课,我收获了许多宝贵的经验和启示。
在今后的工作中,我将不断学习,努力提高自己的教育教学能力,为幼儿的全面发展贡献自己的力量。
同时,我也将继续积极参与听课评课活动,与同行们共同进步,为我国幼儿教育事业贡献自己的一份力量。
教师不能不知的教育教学新理念和模式教育教学新理念和模式你知多少?(一)世界教育的五大趋势是指——1、教育终身化。
终生教育原则普遍地为世界各国所接受,在 70 年代进行教育改革的国家中,日本最先提出终生教育为教改前景,“必须建立以向终生学习体系过渡为主轴的新教育体系。
”日本面向 21 世纪教育改革的基本目标“就是实现终生学习的社会”。
1991 年 4 月 18 日,前美国总统布什发布的《美国 2000 年计划》的教育战略中进一步强调,学习是终生的事业,要求全体美国人终生学习知识和技能,一辈子当学生,并号召开展一场把美国改造成“学生之国”的运动。
2、教育民主化。
教育对象多元化、教育方式多元化。
教育要培养学生的独特个性,就是要使学生的个性自由发展,增强学生的主体意识,形成学生的开拓精神、创造才能,提高学生的个人价值。
包含三层含义:一指教育的人性化、人道化,尊重人和人的个性,突出学生在整个教育过程中的主体地位,培养学生的主体意识和主体能力;二指教育的个人化和个别化;三指学校的个性特色。
3、教育以人为本、面向世界。
传统的课程观也发生了相应的转变。
课程是一种发展的过程,而不只是特定的知识体系的载体,课程成为师生共同参与探求知识的过程。
课程的组织向跨学科和综合化的方向发展,从强调积累知识走向发现和创造知识。
承认和尊重人们的意见和价值观的多元性,在各种观点、观念相互冲撞、融合的过程中寻求一致或理解。
4、教育信息化。
全球涌动的数字化教育浪潮随着信息技术的飞速发展而巨浪澎湃。
在美国,自前总统克林顿 1992 年上任之后,就实施了多项规模较大的中小学教育信息化工程。
据美国教育部2000 年 2 月 16 日发表的一份调查报告显示,美国中小学日益重视以多媒体电脑和因特网为手段的现代教育方法, 100% 的中小学上网,是从小学到大学实行“人、机、路、网”成片的唯一国家。
表现方式主要有:多媒体技术;计算机网络;多媒体计算机网络教学;多媒体远程教学。
2024年学习《幼儿教育新理念》心得体会样本《幼儿教育新理念》是一本具有指导实践意义的教育理论著作,对于幼儿教育工作者以及家长来说,具有重要的借鉴和启示意义。
通过阅读这本书,我深深地感受到了其中所传递的新的思维方式和教育理念,下面我将从三个方面对这本书进行心得体会的总结。
首先,《幼儿教育新理念》中提出了“关注个体发展”这一核心观点。
传统的教育观念往往是以教师为中心,将知识灌输给学生,而新的教育理念则是以学生为中心,关注每个学生的个体发展。
作者强调,幼儿教育应该注重培养孩子的主体意识和独立思考能力,教师在教育过程中应该尊重孩子的个性差异,给予他们充分的自主权和参与权。
这种观点改变了以往教育中对学生的忽视和压抑,更加重视学生的发展需求和个体差异,有助于激发学生的学习兴趣和创造力,使他们能够更好地适应社会的发展变化。
其次,《幼儿教育新理念》中强调了教育的开放性和探究性。
作者认为,幼儿教育不能仅仅局限于教室内的学习,而应该将教育引向社会、引向自然。
在教育过程中,教师应该引导孩子们主动去观察、思考、实践,培养他们的观察力、思考力和创造力。
在幼儿园的教学活动中,作者提倡教师以项目为核心的教育方式,让孩子们通过参与实际项目的经验,掌握知识和技能。
这种开放的教育方式有利于培养孩子们的实践能力和独立思考能力,提高他们适应社会的能力和创新能力。
最后,《幼儿教育新理念》中还特别关注了幼儿的情感教育。
作者认为,情感是人的基本需求之一,幼儿的情感教育对他们的全面发展起着至关重要的作用。
在幼儿园的教育实践中,作者主张教师应该注重对幼儿的情感需求的满足,为幼儿提供温馨的家庭环境和有爱心的教育氛围。
同时,作者还提醒教师在幼儿教育中要特别注意培养幼儿的情绪认知和情绪调节能力。
通过情感教育的引导,可以培养孩子们良好的情感表达和沟通能力,使他们能够更好地理解和处理自己的情绪,为自己的未来人际关系打下良好的基础。
总之,《幼儿教育新理念》是一本富有启迪和实践价值的教育著作。
传统评课与新理念下议课的区别作为一名中学体育教师,每个人都听过别人的课,评过别人的课,也都接受过别人的听课和评课。
按说对如何评好课,每个人都有自己的标准和方法,再进行这样的继续教育还有必要吗?连我都产生过这样的怀疑。
其实你、我、我们大家都错了。
以往我们的评课随意性太强了,不科学、不全面,缺乏理论依据,大多是过往的经验之谈。
而且立足点首先就不对,以往我们的评课常常只是对教师这堂课的教学进行评价,侧重的是对教师的体育素养、教学经验、教学手段、教学方法的评价,很少顾及到学生的的学习情况,如果忽略了学生的学习,这节课的教学效果究竟如何,已经不用多说了。
那么,传统评课与新理念下的议课,究竟有什么区别呢?以下,从三个方面阐述这个问题。
1、由听课评课到观课议课
首先需要了解一个新的概念,即“观课”。
过去我们常说的听课,现在有了一个新的概念来取代它叫做“观课”。
两者之间仅仅就是名称上的改变吗?肯定不是。
两者的区别在于,听的对象是师生在教学活动中的有声语言往来,传统评课更多的是评价教师的讲授,而观课不仅要用耳朵听,还要用眼睛观察,课堂的语言和行动、课堂的情境与故事、师生间的交往互动过程与精神状态,都将成为观察的对象。
传统的“评课”是对课的好坏作出判断,大多是就教师对文本解读的深浅、材料占有的多寡、教师个人素质的高低、多媒体用的是否恰当、充足、必要等进行评议,“评”往往也就是听课者对执教者的一节课所做的终结性评价,或少数权威对一节课作出的结论性的评述。
而新
理念下的评课则是围绕观课提出问题,发表意见,相互交流,相互促进,是在回顾所上的一节课后进行集体反思(注意,这是教评双方对一节课的集体反思),授课者本人与观课者一起对体育教学艺术进行探讨和切磋,以达到共同进步的目的。
传统评课活动的主要作用是“表现”和“展示”授课教师的授课过程,更多的是表演;而新理念下的评课活动的目的则是以“改进”、“发展”为主要价值取向,不怕出现问题,鼓励教师积极探索,努力求新求实。
去年秋天以来,由电大和教育局成教科、教研室共同组织的送教下乡“上好课”专题活动中,我已经尝试着运用这种方式进行评课了。
参加过这项活动的老师可能还记得评课的过程,一般是先由授课教师对这节课进行反思,谈谈课前对这节课的教学设想:教学目标的确立、重难点的把握、教学方法的选择和运用、问题的提出和解决、学生的参与度、学生学习兴趣的培养、良好习惯的养成、好的学习方法的获得以及本节课存在的问题与不足等,然后是听课老师的自由发言,既有肯定,也提出问题,最后由我综合大家的意见,再做适当的补充,谈谈对这节课的总体看法,并对如何更好地上好这节课提出一些修改意见。
大家开诚布公,畅所欲言,持之有据,言之成理,真有一点民主评议的味道,目的只有一个,就是为我们的中学体育教学把脉,共同提高我们的教学水平。
2、由价值判断到效益研究
以往的评课往往比较看重别人对自己的评价,现在的评课则更注重对教学效果的认定。
在传统的评课中,老师的个人素养、对文本的
把握、教学方法的运用、对课堂的驾驭调控能力,往往成了评价一节课成功与否的标准,这样的评价标准曾经造就了一大批教学能手、教坛新星。
不错,教师的基本功对教学的效果的确会产生极大的影响,但这种评课标准恰恰忽略了一个很重要的问题,即学生学习的情况如何?转变观念的呼声早已经响彻教坛,以学生为主体的理念也已深入人心,但老师们上课时就是不肯付诸实践,在你的教室中,学生是教学活动的积极主动的参与者还是消极被动的接受者?是思维成果的开发者还是思维成果的享用者?学生的一切都在你的掌控中还是你与学生一起去研讨、探究和品味文本的情感、思想、寓意、内涵和韵味?老师们有没有想过,现在的教案一般不再称教案,而是叫作教学设计,两者之间完全对等吗?我认为不完全一样。
因为教案通常指形成定式的东西,而教学设计则是指在实施教学前,为很好地完成一节课而预先所做的安排,是动态的形式,它不仅包括教学的预设,还应该考虑到教学的生成,预设的东西未必一定会完全实现,教学的过程千变万化,有些临时发生的情况,需要及时变更教学思路和教学方法,现在的教学一切都要围绕着学生展开,实际上学生学习的情况才是我们需要真正关注的东西。
一些所谓的热热闹闹的“好课”,深究下去,它是不是一节有效的课,靠什么来判断,这都是我们需要认真思考的问题。
3、由教评对立到教评合作
在过去的听课评课中,执教者与评课者基本上处于“评”与“被评”的对立关系上,评课人要评什么,会关注什么,用什么观点来分
析问题,对执教者来说既不清楚,也很难事先进行沟通。
在评课中,评与被评之间是对立的两个方面,被评者往往是单向、而且是被动地接收信息。
在新理念下的观课议课活动中,执教者与评课者是整个观课议课活动的合作者,是共同完成一次教学研究活动的伙伴。
评课前往往先请执教者谈谈自己的教学设想,使观课者除了课堂上了解到的信息外,再通过执教者本人的陈述,进一步了解课堂预设的策略,以确定评课议课的重点,两相结合,对一节课的评议就有了更为客观的依据。
现在的评课议课是教评双方就课的情况作深入的研究,目的是使执教者和观课者在教学上得到共同提升。
用对话来表述议课活动较为恰当。
所谓对话是思想的闸门打开之后,彼此相互启发,相互碰撞,许多新的观点就会跳跃出来。
对话不仅是组织成员之间的简单交谈,它指的是一个开放型、互动型的团队学习的过程,是一个人人畅所欲言,充分表达自己意见、自由交换看法,以多样化观点创造性地探讨研究问题的过程。
在对话过程中,观点可以对立,对立的观点相互碰撞、交汇、包容、同化,可以促进参与对话的人的认识。
但是在对话中,情绪绝不可以对立,对于团队成员来说,一定要认识到议课中对话的目的不是为了让别人听自己的,不是为了赢得辩论,而是为了让每个人在这种以和作为基础的对话中引起思考,得到启发,寻求改进。