软弱涣散台账

从严从实整顿软弱涣散基层党组织作者：丁志强来源：《群众》2015年第07期基础不牢，地动山摇。

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。

习近平总书记多次强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。

姜堰区认真贯彻落实这一要求，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效促进了农村基层改革发展稳定。

一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。

各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。

一是深入调研查明问题。

本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。

二是对照标准确定对象。

明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。

在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。

其中，村党组织25个、社区党组织5个。

三是完善台账定制方案。

建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。

实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。

二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。

坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。

一是区级领导带头抓。

区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。

区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。

软弱涣散整顿工作台账第一部分：引言（200字）软弱涣散的工作态度给企业带来了许多问题，例如工作效率低下、组织纪律松弛等。

为了解决这一问题，需要制定一份整顿工作台账，通过严格执行、监督和管理，激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和组织纪律。

第二部分：整顿工作台账的内容（800字）1. 工作目标明确。

明确具体的工作目标和时间节点，确保每名员工对自己的工作任务和要求有清晰的认识，避免软弱涣散的工作态度。

2. 工作计划详细。

制定每日、每周和每月的工作计划，对每个工作任务进行详细的规划和安排，确保工作有条不紊地进行。

3. 工作责任明确。

明确每个员工的工作责任和职责范围，确保每个部门内部的工作分配合理，避免出现工作责任不清的情况。

4. 工作流程规范。

明确各项工作的具体流程和执行方式，制定标准操作流程，避免由于工作流程不规范而产生的问题和延误。

5. 工作考核公平。

建立公平、公正的工作考核机制，对员工的工作成绩进行评估，激励员工积极进取，避免软弱涣散的工作态度。

6. 工作交流畅通。

建立良好的工作沟通渠道，保持与员工之间的密切联系，及时解决工作中遇到的问题和困难，避免互相推诿责任。

7. 工作纪律严格。

加强工作纪律的执行和监督，对工作中存在的违纪行为进行严肃处理，确保员工在工作中守纪律、遵守规章制度。

第三部分：执行和管理（800字）1. 监督落实。

制定整顿工作台账后，需要进行监督落实，确保各项内容得到及时执行。

可以通过定期会议、工作汇报等形式进行监督和检查。

2. 奖惩分明。

对于执行整顿工作台账出色的员工，及时给予奖励和表彰，激发其工作积极性；对于不执行、敷衍塞责的员工，要进行批评和处罚，以示警戒。

3. 领导示范。

领导要以身作则，亲自参与整顿工作台账的执行和管理，并为员工树立榜样，努力营造良好的工作氛围。

4. 培训提升。

为了提高员工的工作能力和素质，可以开展相关的培训和学习活动，提升员工的整体素质和综合能力。

5. 反馈改进。

在全市整顿软弱涣散村党组织推进会议上的讲话同志们：今天的会议非常重要，既是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神、为村“两委”换届打好基础的一次集中推进会，也是展示整顿软弱涣散村党组织工作成效、检验各级党委履行管党职责水平的一次交流督导会，还是市直各个部门共同研究、齐抓共管基层组织建设的一次集体会诊会。

必将起到重要的调度推进、加快落实作用。

下面，我讲四点意见。

一、充分认识整顿工作的重要意义，切实增强一抓到底、务求实效的责任感和紧迫感今年初召开的全国、全省组织部长会议，对持续整顿软弱涣散基层党组织提出了明确要求。

按照中央和省、市委部署，全市各级党组织和各级组织部门高度重视，真抓实干，不辱使命，使软弱涣散村党组织存在的突出问题得到初步解决，后进状况和局面有了明显改观，村“两委”换届准备、乡村振兴等重要工作得以扎实推进，群众满意度、党组织公信度、社会认可度都有所提升。

综观全市整顿工作进程，结合各地汇报的情况，以下四个特点比较突出：第一，形成声势快、工作氛围浓。

全市整顿工作会议一结束，各地就迅速召开高规格、多层次、声势强的部署会议，×个县的动员会直接开到了村党组织书记，×个县的县委书记亲自动员，×县委书记×同志亲自走遍全县个×乡镇具体指导，×县委书记×同志多次进行分片调度。

一些县（市、区）委书记反映，像现在这样大声势、大力度抓整顿的情况前所未有。

各级组织部门紧紧跟进、敢于担当、强势推动，在全市很快掀起了整顿工作热潮。

×县专门成立整顿工作办公室，常务副部长任主任，分成督导、综合等几个组抓推动。

×区实行全员抓党建，每个部务会成员带一个组,轮番进行督导检查、随机调研。

×县委常委、组织部长×同志提出直接调研×个软弱涣散村党组织，抓指导、解难题、谋思路，起到了很好的示范作用。

第二，责任砸的死、压力传导实。

关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结按照中共X县委组织部《关于认真开展“三分类三升级”活动的通知》的要求，县房管局党组高度重视，通过对下属基层党组织班子运行情况进行分析研判，确定X年度房管局开发党支部、X年度房管局机关党支部为“软弱涣散”党组织。

通过采取有力措施，整顿工作已取得阶段性成效。

现将“软弱涣散”党组织整顿工作情况汇报如下。

一、基本情况X县房管局开发公司共有职工28人，该支部共有党员7人。

X县房管局机关共有职工37人，该支部共有党员24人。

二、存在问题1、中共X县房管局开发党支部：因为该企业改制，党员流动性很大，导致工作不能正常开展。

2、中共X县房管局机关党支部：因为忙于业务工作，导致组织活动形式单一。

三、整顿工作开展情况（一）高度重视，切实加强整顿工作的领导。

一是健全机制，加强领导。

为切实抓好软弱涣散党组织的整顿工作，县房管局党组召开专题会议进行研究，成立了党组书记为组长,分管党务工作领导为副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并选派优秀干部指导工作，不断加大对两个支部的帮扶指导，切实加强软弱涣散班子的整顿。

二是领导主抓，职责明确。

明确了由党组书记为第一责任人，分管党务工作领导为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责制。

加强软弱涣散支部班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党组统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。

三是责任到人，齐抓共管。

整改领导小组工作人员负责帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。

(二)制定方案，扎实开展整顿工作。

一是结合实际，制定方案。

在调查研究、分析研判的基础上，根据实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。

二是抓住重点，认真落实。

软弱涣散整顿工作总结软弱涣散整顿工作总结根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。

整顿情况总结如下：一是实行结对帮扶，加强力量。

遵循一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。

二是开展调研，找准症结。

采取召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。

三是强化教育培训，提升班子凝聚力。

为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。

镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村两委班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。

一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。

四是健全机制，激活班子合力。

制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。

五是整改效果显著、继续巩固提高。

拓宽用人视野，从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。

截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众安居乐业，社会大局稳定。

一是预备班子战斗力进一步增强。

群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。

通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为两委换届选举打下了良好的基础。

乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层dj主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，*镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。

主要情况如下：一、基本情况*镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《支部工作条例（试行）》《农村基层组织工作条例》《党组工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。

党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。

二是个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。

一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。

三是个别村党组织书记能力素质达不到要求。

有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。

四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。

五是卫生健康领域基层党组织dj工作不到位问题。

学习方法单一、创新不足。

存在重业务轻dj的思想，党员主动性不强。

六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。

二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。

按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。

持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。

二是加强村级组织带头人队伍建设。

软弱涣散整顿台账1. 任务背景软弱涣散是指组织、团体或个人在思想觉悟、组织纪律、工作作风等方面存在软弱涣散现象，严重影响了工作效率和团队凝聚力。

为了解决这一问题，需要进行软弱涣散整顿工作，并建立台账来记录整顿工作的进展和成果。

2. 整顿台账的作用整顿台账是记录软弱涣散整顿工作的工具，它能够帮助管理者全面了解整顿工作的进展情况，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

通过建立整顿台账，可以提高工作的透明度和可追溯性，为工作的规范化和持续改进提供依据。

3. 整顿台账的要求3.1 台账内容整顿台账需要包含以下内容：•问题清单：对存在的软弱涣散问题进行具体描述和分类，如思想觉悟、组织纪律、工作作风等方面的问题。

•整顿目标：明确整顿工作的目标和要求，如提高思想觉悟、加强组织纪律、改进工作作风等。

•整顿措施：列出具体的整顿措施和时间节点，如开展集中学习、加强组织纪律的监督检查、组织开展主题活动等。

•责任人：明确每项整顿措施的责任人，确保责任到人。

•进展情况：记录每项整顿措施的实施情况，包括完成情况、存在的问题和改进措施等。

•整顿成果：总结整顿工作取得的成果和效果，如思想觉悟提高、组织纪律严明、工作作风转变等。

3.2 台账管理为了确保整顿台账的有效管理，需要注意以下几点：•台账的更新：台账应定期更新，记录整顿工作的最新进展情况，并及时反映问题解决的效果。

•台账的保密：台账中可能包含一些涉及个人隐私或组织敏感信息，需要妥善保管，确保信息安全。

•台账的共享：台账可以与相关人员共享，以便他们了解整顿工作的进展情况，并参与到整顿工作中来。

•台账的审查：定期对台账进行审查，发现问题及时提出改进意见，并跟进整改情况。

4. 整顿台账的编写与管理4.1 编写整顿台账编写整顿台账时，可以采用以下步骤：1.制定台账格式：确定台账的表格格式和内容，包括问题清单、整顿目标、整顿措施、责任人、进展情况和整顿成果等。

2.收集问题清单：通过调研、听取意见等方式，收集软弱涣散问题清单，并进行分类整理。

县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报9 县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。

现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。

其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。

现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX 人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。

经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。

二、强化整顿措施针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。

具体的整顿措施有：1、强化班子队伍建设（1）选优配齐班子。

对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。

（2）强化管理监督。

对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。

大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。

结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。

同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。

（3）挂职交流提升。

选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。