GBT24001-2016环境管理体系合规性评价记录(ISO14001:2015)
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ISO45001:2018标准审核要点4 组织环境4.1理解组织及其环境✹1、是否依据组织的宗旨,对影响管理体系预期结果的能力的内外部事项进行识别、分析?✹2、有无组织内外部环境识别、分析资料(讨论记录、识别清单,分析报告,识别评审记录等)?4.2理解工作人员及其他相关方的需求和期望✹1、是否确定工作人员以外的与组织生存发展关系密切的相关方,体系文件中有无确定的相关方对象的描述(或清单、名录)✹2、有无调查、了解工作人员和其他相关方需求和期望的资料。
如,问卷调查、意见箱、暗访资料、民主生活会记录、官网查询、政策分析、上门走访、二方审核、需求调查座谈会纪要等等。
资料可以是文字的,照片或录音,录像。
4.3确定职业健康安全管理体系的范围✹1、体系文件中是否有关于组织建立的职业健康安全管理体系覆盖范围的描述(可以单独成文,形成《职业健康安全管理体系覆盖范围的说明》,也可以包含在《管理手册》中。
)4.4职业健康安全管理体系✹1、是否建立职业健康安全体系,有无形成文件的《职业健康安全管理体系说明》或《职业健康安全管理手册》或《职业健康安全管理过程及其过程说明(或程序文件)》。
✹2、是否有组织自身为确保体系有效性而确定的文件,如,程序文件,作业文件,记录样表?5领导作用与工作人员参与5.1领导作用与承诺✹1、有无描述最高管理者在职业健康管理体系方面职责的文件。
(可单独成文,也可以包含在《管理手册》中。
)5.2 职业健康安全方针✹1、有无形成文件的职业健康安全方针(可单独成文,也可放在《管理手册》中)?✹2、有无内部传达沟通的资料(记录,照片,录音,录像,墙报等)?✹3、有无为相关方获取的资料(记录,照片,录音,录像,广告,墙报等)?5.3组织的角色、职责和权限✹1、是否有形成文件的各层次、各职能部门的职业健康安全职责描述?✹2、组织结构或岗位设置发生变化后,是否重新规定的部门或岗位职责?5.4工作人员协商和参与1、有无协商参与程序文件?✹2、有无工作人员和工作人员代表参与体系相关事宜的资料,如,关于制订目标、识别危险源、制订管控措施等方面的建议,管理层的回应,或主动征求意见的相关资料,等等。
GB/T24001-2016环境管理体系标准规定应形成的文件、记录汇总
1
2
(依据GB/T24001-2016 idt IS014001:2015编制)
目录
3
1、风险和机会识别与评价管理程序
2、环境方针、目标和管理措施控制程序
3、环境因素识别和评价管理程序
4、合规义务管理程序
5、人力资源管理程序
6、环境信息交流管理程序
7、文件控制管理程序
8、记录管理程序
9、废水、废气污染控制程序
10、噪声污染控制程序
11、固体废弃物控制程序
12、节约资源能源管理程序
13、化学品和油品管理程序
14、消防安全管理程序
15、设备设施检修污染控制程序
16、相关方管理程序17、新、改、扩建设项目环保控制程序
18、应急准备和响应管理程序
19、环境监视、测贔和分析管理程序
20、合规性评价管理程序
21、不符合和纠正措施管理程序
22、内部审核管理程序
23、管理评审控制程序
4。