合规性评价记录表
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附录A 企业安全生产条件评价表
表E.0.1 安全生产管理制度及操作规程评分表
表E.0.2 安全生产资金投入评分表
表E.0.3 安全生产管理机构与人员配置评分表
表E.0.4 三类人员考核及任职使用评分表
表E.0.5 特种作业人员考核及持证上岗评分表
表E.0.6 全员安全教育培训评分表
表E.0.7 特种作业人员考核及持证上岗评分表
表E.0.8 安全生产管理制度及操作规程评分表
表E.0.9 职业危害防治与劳动防护用品评分表
表E.0.10 安全监控与技术措施管理评分表
表E.0.11 安全事故应急急救预案评分表
表E.0.12 法律法规的其他规定评分表
附录B 施工现场安全生产条件评价表
表F.0.1 安全生产管理制度及操作规程评分表
表F.0.2 安全生产资金投入评分表
表F.0.3 安全生产管理机构与人员配置评分表
表F.0.4 三类人员考核及任职使用评分表
表F.0.5 特种作业人员考核及持证上岗评分表
表F.0.6 全员安全教育培训评分表
表F.0.7 特种作业人员考核及持证上岗评分表
表F.0.8 安全生产管理制度及操作规程评分表
表F.0.9 职业危害防治与劳动防护用品评分表
表F.0.10 安全监控与技术措施管理评分表
表F.0.11 安全事故应急急救预案评分表
表F.0.12 法律法规的其他规定评分表
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法律法规合规性评价记录一、概述本评价记录旨在对公司的法律法规合规性进行全面评估,并提供具体改进建议。
法律法规合规是企业经营过程中不可忽视的重要环节,它涉及到企业的合法性、合规性和可持续发展。
本次评价记录将从以下几个方面进行评估:组织结构和管理制度、合同管理、劳动法合规、税收合规、知识产权保护及环境保护等。
二、组织结构和管理制度1.组织结构:公司的组织结构是否合理、完善并符合相关法律法规要求?评价结论:公司的组织结构合理,能够充分发挥各部门的职能,但在充分落实法律法规要求方面还存在一定的不足。
改进建议:应进一步细化各部门的职责,加强对法律法规的学习和宣传,确保全体员工的法律法规意识。
2.管理制度:公司的管理制度是否健全、完善并能有效推行?评价结论:公司的管理制度相对健全,但在实施过程中仍存在一些问题,制度执行力度有待加强。
改进建议:加强对各部门的制度培训,建立健全制度执行的考核机制,激励员工按制度要求行事。
三、合同管理1.合同签订:公司合同的签订是否存在风险和违法行为?评价结论:公司合同签订相对规范,但在履行合同过程中存在一些违规现象。
改进建议:加强对合同的审查和管理,建立合同履行跟踪制度,确保合同的有效履行。
2.合同管理:公司的合同管理是否达到相关法律法规的要求?评价结论:公司的合同管理存在一些问题,缺乏及时更新和妥善保存合同文件的机制。
改进建议:建立合同管理制度,规范合同的存档和更新,制定合同管理的责任制和流程。
四、劳动法合规1.用工管理:公司在招聘、录用和劳动合同管理方面是否符合劳动法的规定?评价结论:公司在用工管理方面较为规范,但在劳动合同签订、工资发放等方面仍存在一些不合规现象。
改进建议:加强用工管理的宣传和培训,定期组织劳动法相关知识的培训,提高员工的法律意识。
2.劳动保障:公司的劳动保障措施是否符合法律法规要求?评价结论:公司的劳动保障措施相对完善,但仍需加强对劳动保障政策的学习和完善。