巾帼文明岗台账介绍推荐34页PPT
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巾帼文明示范岗台帐(年度)岗位名称“巾帼文明示范岗”台帐内容1、温州市“巾帼文明示范岗”管理办法 (1)2、“巾帼文明示范岗”考核评分标准 (6)3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)4、岗位人员名单及基本情况 (8)5、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)6、巾帼文明示范岗守则………………………………………………107、巾帼文明示范岗细则………………………………………………118、巾帼文明示范岗各项制度…………………………………………129、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………1310、年度工作计划 (14)11、活动记录 (15)12、年度各类先进集体(个人)一览表 (27)13、年度工作总结 (28)14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (29)注:此台帐仅供参考,各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。
温州市“巾帼文明示范岗”管理办法(2009年4月10日印发)第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动,规范“巾帼文明示范岗”管理,促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展,充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用,结合本市实际,特制定本办法。
第二条“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体,是精神文明建设的一项重要内容,它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标,以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段,以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕“创业富民、创新强市”的总战略,推动妇女发展,促进社会和谐,引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进,为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。
第四条“巾帼文明示范岗”是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
巾帼文明岗台帐(年度)岗位名称“巾帼文明岗”台帐内容1、瓯海区“巾帼文明岗”管理办法 (1)2、“巾帼文明岗”考核评分标准 (6)3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)4、岗位人员名单及基本情况 (8)5、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)6、巾帼文明岗守则 (10)7、巾帼文明岗细则 (11)8、巾帼文明岗各项制度 (12)9、巾帼志愿者队伍花名册 (13)10、年度工作计划 (14)11、活动记录 (15)12、年度各类先进集体(个人)一览表 (27)13、年度工作总结 (28)14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (29)注:此台帐仅供参考,各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。
瓯海区“巾帼文明岗”管理办法第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动,规范“巾帼文明岗”管理,促进我区“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序发展,充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用,结合本区实际,特制定本办法。
第二条“巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体,是精神文明建设的一项重要内容,它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标,以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段,以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕我区经济和社会发展大局,结合行业发展要求,动员广大妇女积极参加岗位建功活动,引导职业女性恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进,为构建和谐瓯海作出积极贡献。
第四条“巾帼文明岗”是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
第五条瓯海区符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体(班、组、队、站、所)和岗位(岗、柜、店、台)均可参加“巾帼文明岗”的创建活动。
“巾帼文明岗”档案台帐树形象提服务打造一流团队单位:杭州银行滨江支行营业部时间:2013年12月序幸福是什么?幸福在哪里?其实,幸福就在你身边她是一声亲切的问候;她是一个温暖的微笑;她来自内心深处一股莫名的感动她像阳光一般存在于杭州银行滨江支行营业部巾帼文明岗的每一个角落,每一个瞬间。
我们用心去发现爱,去传递爱。
用心为客户创造幸福、创造财富;我们以幸福使者为载体,播撒巾帼文明的种子让幸福伴随你我。
目录第一章组织概况---------------------------------------2 第二章制度规范--------------------------------------9 第三章会议纪要--------------------------------------12 第四章应急培训--------------------------------------13 第五章学习培训--------------------------------------16 第六章竞赛活动--------------------------------------21 第七章社会公益--------------------------------------27 第八章风采展示--------------------------------------36 第九章总结------------------------------------------40一、组织概况(一)“巾帼文明岗”简介杭州银行滨江支行成立于1997年,营业部是滨江支行的核心组成部分,女性撑起了营业部的整片天空,2013年在稳固省“巾帼文明岗”的基础上,全力为争创全国“巾帼文明岗”做准备,巾帼文明岗现有人员18人,女性15人,占83%,岗员全部取得大专以上文凭,是一支名副其实的“娘子军”。
领导高度重视巾帼文明岗创建工作,成立了“巾帼文明岗”创建小组,制定了创建巾帼文明岗工作计划、制度和措施。
巾帼文明岗工作制度1、认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”精神以及科学发展观,扎实业务理论学习,不断创新,力求突破。
2、严格遵守学校的各项规章制度和各类考核办法。
工作中不迟到、不早退,全身心投入到“教育第一线”。
以优越的成绩服务于教育教学事业。
3、教育、教学工作开展要认真,细致。
力抓常规工作,因材施教,因人施教。
4、业务上要严格要求自己,兢兢业业,勤奋好学,取长补短,提高课堂40分钟的效益。
5、开展扎实有效的学生思想教育活动,做学生的良师益友,做学生的垂范榜样,培养有健全人格的社会主义事业的接班人。
6、树立全心全意为学生服务的的宗旨,做好“学校、家庭、社会”三者之中之间的桥梁工作。
每学年各岗位家访(包括电话联系)学生面不少于80%,和学生谈心面100%。
7、组织健全岗员管理职责,做到人人管理,事事到人,以耐心细腻的工作作风,展示新一代女教师的风采。
8、定期召开全体岗员会议,全员间相互团结、相互鼓励,在工作、学习、生活三个方面突显优异成绩。
二中巾帼文明示范岗服务宗旨对学生:一视同仁循循善诱对家长:主动热情尽职无私对同事:互为师徒友好合作对工作:踏实肯干勇于挑战二中巾帼文明示范岗目标通过活动,“文明岗”管理规范,树立服务品牌和理念,每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领、创造一流的岗位业绩、建树文明的岗位形象,做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好,以一流的办学理念和工作目标推动实现一流的办学水平,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
二中巾帼文明示范岗口号爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果。
服务公约对学生:一视同仁循循善诱对家长:主动热情尽职无私对同事:互为师徒友好合作对工作:踏实肯干勇于挑战1、在校领导的正确指导下,组织本岗教师积极开展各项工作。
2、积极弘扬“团结奉献、追求卓越”的校园精神,加强政治学习和业务知识学习,激发本岗教师敬业爱岗、为人师表的新风尚。
巾帼班组交流材料ppt
巾帼班组交流材料PPT
第一页:标题页
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第二页:介绍巾帼班组
巾帼班组是指由女性组成的工作团队,她们在工作中承担着同样重要的责任和任务。
第三页:组织结构
- 巾帼班组的组织结构图(可通过PPT工具绘制)
第四页:巾帼班组的优势
- 分享巾帼班组的优势,例如:细心、认真、责任感强等。
第五页:巾帼班组的挑战
- 讨论巾帼班组面临的挑战,例如:工作压力、性别歧视等。
第六页:巾帼班组的成就
- 展示巾帼班组在工作中所取得的成就,例如:提高工作效率、获得团队表彰等。
第七页:优质团队案例分享
- 分享一位优质团队成员的事迹,讲述她在工作中的表现和贡
献。
第八页:激励员工
- 提供一些建议或方法,激励巾帼班组的成员更好地发挥自己的优势。
第九页:巾帼班组的展望
- 提出巾帼班组未来的发展方向和目标,激励成员继续努力。
第十页:结束语
- 总结巾帼班组的优势和挑战,并鼓励班组成员团结一致,共同创造更好的工作成绩。
备注:以上内容为巾帼班组交流材料PPT的简要写作提纲,具体内容可根据班组特点进行补充和修改。