客户验厂审厂员工问答

全面验厂员工访谈内容汇总全面验厂员工访谈内容1、你好！你是哪里人？出生日期？生肖？答：根据自己入职登记表的身份证上回答。

2、什么时候进厂的？答：根据自己入职登记表表上回答。

3、进厂要交什么费用吗？若要，是什么费用？各要多少钱？答：不需要交任何费用4、工具，厂牌及各种培训要收取费用吗？答：不需要5、厂牌/工卡掉了换新的，到人事部补办，收多少钱？答：不需要,但要在人事部进行登记。

6、进厂时及之后要交出什么证件给厂方？答：身份证复印件一张，一寸免冠相片两张7、你知道厂方收这些证件有什么用呢？答：做入职档案及签合同用8、这些证件厂方发还给你了吗？要多久才发还给你？答：身份证复印后，当场发还。

9、你的工作有试用期吗？答：有，一个星期，但试用期的工资与非试用期工资一样10、你的工作时间是怎样安排的？答：上午08：00—12：00 下午：13：30---17：30 如果加班的话：有时是18：30---20：00 ，有时加班是18：30---20：30 ，我们不上夜班11、一周要工作几天？答：一般为6天12、每月或某段时间你在周日（或休息日）有加班吗？答：星期六上午有加班，下午从来不上班，星期天也从不上班13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？答：一般是星期六加班为4小时，工资算正常上班工资的2倍14、某月或某段时间你休息了几天？答：一个月大概4----8天15、每月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间？答：周六加班4小时，一个月大概0---36小时，16、晚上最晚加班到几点？（或一天最多有几小时的加班时间）答：晚上最晚加班到20：30点，加班最长时间为2小时17、上班、加班要打卡吗？是自己打卡吗？有其它人帮你打过卡吗？工卡有几张？答：都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？答：还可以，就是上班时间太少了，我们有时想加班，但厂里有规定不能加班太晚19、入厂至今有没有参加过什么培训？答：有，工资，工时，厂规，岗位，安全，卫生，化学品，消防演习及消防培训等20、你在厂里有没有参加过消防演习？答：有，演习项目为灭火，逃生。

验厂时员工访谈内容验厂时员工访谈内容员工生活1. 你们宿舍几个人？答：不超过六个人，保证每人3m2。

2. 厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。

3. 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，工厂规定宿舍不可以烧水煲饭。

工厂管理纪律1.你对厂方有哪些意见，哪些需要改善？答：没有什么意见，都感觉工厂对我们员工很好。

2.如果你们做错了事情，上司或工厂将怎样处理你？是否会罚款？答：说服教育，工厂不会罚款。

3.你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班？答：没有，到点就可以下班。

4.要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？答：要检查身体，一年一次，检查结果给了我，没有问题，都健康。

劳动安全1.你是否会使用灭火器，怎样使用？参加过几次消防培训？答：我会使用灭火器。

1）拉出保险销；2）按下压把；3）对准火焰根部喷射。

上班就给消防培训。

2.发生火警时，你将如何处理？答：迅速撤离，我们做过疏散演习。

3.厂区和宿舍区是否都安灭火器？答：都有。

4.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？答：培训过，按地上的箭头，往安全出口跑。

5.厂内化学品（如油漆、稀释剂等）都存放在哪里？使用方法知道吗？答：存在化学品库房，车间随使随支。

化学品使用现场都有MSDS（安全技术说明书）。

6.你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？答：小伤车间有医药箱，大伤送医院，我们有工伤保险。

7.工厂是否提供免费口罩、手套、耳罩给你们使用，工厂是否有规定要戴防护用品？答：都是免费的，必须戴。

劳动用工福利1.新员工入厂时厂方是否收取押金？答：没有收取押金。

2.现在每星期上班多少天？是否星期天可以休息？答：我们厂每星期上班六天，保证七天休息一天。

每天标准工时8小时（上午8:00-11:30，下午1:00-5:30），（三班倒）；不加班。

A.工时
1.
正常班：08：00-11：30 13
答:
电子刷卡，昨天晚上17 2.
8个小时。

客人：
客人：你们有调休吗？--
答：五一放3天（5.1-5.3），
月4
班到很晚？
B.工资
3.你上个月拿了多少工资？
答：
4.
答：（员工：7
开始：700元/月，4.02元/
管理时薪：月薪/21.75/8
5.
6.答：9月份。

7.
8.答：10月7 日。

通常是7
9.客人：
10.
名笔迹不同,
答：肯定是自己的签名，
11.
计时工资(底薪/
答：知道，员工/
答：肯定有。

7
平时加班乘1.5倍，星期六
7
倍（6.03元/小时），星期
时法定假日上班就乘以3
/卫生奖?
.
/早退要罚款吗？
7天才结算工资吗？
/健康安全方面的培
？--答：不需要。

--答：现金。

16岁的工人？
16岁的工人。

员工.-答:不清楚.
?--答: 没有.
具体什么时候做的记不清了。

(没有离岗证)
?--答:没有.
，有开过会议。

5年有7天。

生小孩有90
2元/天，伙食自理。

--答：记不清了。

10月7日下午.
重要备注：除以上问题外，不知道答案的问题一律回答不清楚、不记得了。

问：你今年多大了？答：（如果你满18岁的按实际年纪回答。

如果你未满18岁的至少要回答18岁）问：你们公司有未成年人或童工吗。

答：从来没有问：你们周六周日有加班吗？答：一般情况都没有，国家规定节假日如国庆（放三天）、元旦（放一天）、春节（放七天）、劳动节（放三天）都有放假，而且工资照常发放。

如果偶尔有加班的均按平时工资的1.5倍算给我们。

星期六、日2倍。

法定节假日3倍。

但去年一年都没有加班。

问：你们公司有为你们买社保、养老保险之类的吗？答：有。

公司每个人都有买保险。

从签订正式劳动合同那个月开始买的。

问：晚上有加班吗？答：几乎没有（或没有）问：如果晚上有加班工资是怎么算的？答：如果有加班也是一两个小时，按每个人的工资的多少的1.5倍算加班的工资。

问：你们晚上加班有打卡吗？答：现在都有打卡问：你们的工资是按计件算的还是按计时算的？答：我们都是按计时算的。

这里没有做计件的工人。

问：你们公司现在有多少个工人啊？答：好像全厂加起来有XXX多人吧。

我们只是在做工又不是搞人事的，具体我们也不是很清楚。

问：你们什么时候比较忙，什么时候比较有空？答：一般都差不多。

但相对7-10月会比较多一点点。

但也差不多。

问：你们有过消防方面的演习吗？答：以前公司有经常组织部门人员到消防局参加培训，前段时间也在工厂组织过一次灭火器的使用方法和遇难疏散演习。

问：你们住在厂里安全吗？答：为什么不安全？厂里有很多防盗设备。

有什么风吹草动都会有很大的报警声。

保卫人员都会马上来处理，平时也经常来巡视！问：你们上班时间要出去怎么办？答：我们上班时间都不可以出去，也不可以会客的。

有人来找我们一般都是下班后的时间来找的。

现在每个工厂都这样。

但如果有特殊情况，比如家里有要事必须马上回去的。

那就要先和主管请假。

同意并开放行条才可以离开。

不然门卫不给开门的。

问：如果你们在工厂发现有陌生人会怎么办？答：外人都不可进来的。

如果有客户来都是有管理带着的。

如果没有管理带着我们看到了都会告诉管理，由管理去处理。

验厂员工访谈1、你的上班时间是怎样的？答：每天工作时间10.67小时，其中加班最多2.67小时。

到点下班。

2、一周要工作几天？一个月能休息几天？上班期间是否限制上洗手间、喝水等自由？答：做6休1，一个月可以休息4天。

班间正常需求跟班长报备即可，下不限制自由。

3、你有没有签劳动合同，时间签多久？合同有发给大家吗？答：有，一年。

工厂有定期通知员工取合同。

如果要看合同就说自己平时不在意，不清楚放哪去了。

4、工厂有没有强廹你加班？答：没有强迫加班。

大家都想加班，我们出来打工就是想多挣钱，加班有加班费能多挣钱。

5、厂里有没有罚款？若有，你最多被罚过多少钱？原因是什么？答：基础管理是按对应积分扣除，违背刚性红线问题（如安全、品质）才是罚款或辞退，罚款是作为处罚的一种补充手段。

6、厂里没有给你们买保险？答：厂里为合同工购买五险、为非合同工购买商业保险。

7、如何请假？会不会很难批准？答：按照工厂程序写请假条，如病假按照制度要求提供医院病例证明，都会批准的。

8、工伤期间无法工作，有无工资？答：有，工伤期间工资按国家法律规定要求发放。

9、有没有小孩子（童工）、未成年工住、工作在厂里，最小的年龄是多少？答：没有小孩子、未成年人住、工作在厂里，厂里的人都年满18岁。

10、工作是否完成当天定量后才能下班的？线上有计件数量达成显示是怎么回事？答：没有，下班时间到了就可以下班。

统计数量是为了了解生产进度，才好安排生产，合理调度物料使用。

11、你的工作需要佩戴防护用品吗？厂里有没有提供给你？答：根据自身所在岗位情况，工厂定期发放个人防护用品，如耳塞、口罩、手套等。

12、你们有年休假吗？具体是什么样的？答：有年休假，工作满1年不满10年的5天，已满10年不满20年为10天，已满20年的为15天。

13、访谈回答是否经过提前培训？答：没有。

A.请参加访谈的员工结束访谈后第一时间到各分厂综合主管处反馈审厂提出问题和回答内容，综合主管汇总后于当天及时反馈至管理部。

模拟问答入职：1、你的姓名、年龄、生日、进厂时间、部门?答：按照厂牌档案上进厂时间以及个人身份证上资料回答。

（注意：姓名、年龄等必须与所填写的人事档案以及身份证信息相一致）2、进厂有没有签定劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同?答：我们进厂就签订劳动合同，劳动合同一式二份、一份公司、一份自己保管，对于合同里面的条款了解并且认同。

（如审核员问拿合同查看，工人可借口说放在宿舍里，要去找）3、工厂有没有帮你们购买社保？答：刚入职不久，正在办。

4、进厂时有没有培训？什么培训？答：有培训。

厂规厂纪，劳动技能，安全生产等培训。

5、、进厂时是否收取费用，有没有扣押证件？都办理了什么手续？答：没有收取费用，没有押证件。

就是填写入职表，交身份证复印件和照片。

6、你们的工卡、厂牌要钱么？如果丢了补办收钱吗？答：不收钱工时工资（重点）7、平时工作是实行多少天制？答：每周五天制,每月21.75天8、平时上班时间？答：上午8：00-12：00，下午14:00-18：00，9、怎样记考勤？最近晚上加班多么？最近周六有加班吗？答：指纹考勤。

平时晚上最多加班2小时，周末很少加班,每月一般只有两个周六白天加班.10、知道自己工资怎么计算的么？每天（或每小时）大概多少钱？答：工资包括是基本工资＋加班费＋补贴。

平时加班（星期一至五）1.5倍，周六日则为2倍，法定节假日3倍。

11、公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？是否有工资薪单，发放工资时是否自己有核对，签名？有没有拖欠工资的现象？答：公司每月底发上月工资（如遇到休息日提前发放），发现金。

有工资单，自己都有核对并签名。

没有拖欠过工资福利假期12、有在工厂吃住么？答：我们工厂包吃住。

13、你知道什么叫带薪年假/有薪年假么？有享受过么？答：知道，工作满1年，带薪假5天有没有一些福利假期婚假3天、丧假3天、产假90天、陪产假10天，放假期间都有工资。

你们工厂节假日放假情况怎样？有无工资？都按国家规定，元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，劳动节一天，中秋一天，国庆三天节，假日放假都有工资16、请假要扣工资吗？答：请事假扣除相应时间工资；请病假不扣工资。

1、问：员工现有的年龄及进厂时间？当问到此问题时，每个员工应如实回答，不要不答。

2、问：员工进厂时要办哪些手续？答：先填写人事档案后面试，合格交身份证复印件，一个月之内签订劳动合同。

3、问：员工进厂时是否交押金？答：进厂时工厂不收取任何费用。

4、问：员工的厂服是否要收费？答：厂服是公司发的，不收费。

但员工离厂时要将厂服交回保安室。

5、问：工厂是否为员工提供食、宿，吃饭、住宿是否扣工资？答：工厂包住，不扣任何费用，食堂吃饭自理。

6、问：进厂时，员工是否进行培训，培训期间有没有工资？答：所有新进员工都要进行为期7天的培训，培训内容主要是厂规厂纪、企业文化、工作安全等知识，培训期间有工资。

7、问：工厂是否与工人签订有正式的劳动合同？答：工厂有与我们签订合同，合同书放在宿舍里；如果验厂人员要看合同时，每个员工可到部门文员处拿取合同的原件提供给验厂人员。

(部门文员到人力资源部索取)8、问：工厂现在可以辞工吗？辞工人员工厂是否支付工资？答：可以随时辞工，但要提前30天申请。

如果要辞工，厂里的干部一般都会尽力挽留，如果一定要辞工的，只要办理好相关的手续就可以，并且工厂会支付全额工资。

一般在手续办好的三天内结算全部工资。

9、问：下班后是否可以自由外出？答：可以自由外出，但公司为了员工的人身安全，要求员工外出时，尽量要在凌晨1：00前回厂。

10、问：员工每天的工作时间是怎样的？答：每天正班8个小时，一般星期六加班，有时星期六没有加班，并且工厂会依法支付我们的加班工资。

11、问：工厂每周是否有公休？一个月休息几天？答：每周的星期天公休，每个月至少休息4天。

12、问：工人工资是怎样核算的？底薪是怎样核算的？答：工资由底薪加岗位工资，以及加班工资组成。

工人底薪最低是1310元/月，是今年4月1号开始调整的，4月1号以前最低工资是1100元/月。

13、问：加班工资是怎样算的？答：加班工资是按以下规定进行计算的：A、平时加班（星期一至星期五）每小时工资=平时正班每小时工资×1.5B、星期六或星期天上班的每小时工资=平时正班每小时工资×2C、法定节假日（法定节假日为国庆节、劳动节、春节、元旦、清明、端午、中秋节）上班的每小时工资=平常正班每小时工资×314、问：工厂对员工是否有罚款？答：工厂不允许对工人实施罚款。