新员工培训8顾客进店接待流程.pptx
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新员工培训顾客进店接待流程一、培训目标顾客进店接待是商店运营的重要一环,准确、热情地接待顾客对于商店形象和销售额的提升至关重要。
本次培训旨在帮助新员工掌握顾客进店接待的基本流程和技巧,提高员工的专业素养和服务水平。
二、培训内容1.顾客进店前的准备a.确认店内产品和促销信息的了解程度b.检查店内陈列和环境是否整洁、清爽c.准备好相关的资料和工具,如促销手册、目录等2.顾客进店时的问候a.准确、清晰地发现顾客进店b.热情、友善地向顾客打招呼c.确认顾客需求和目的,引导顾客到达目的地3.顾客需求分析和引导a.主动询问顾客到店的目的和需求b.细致聆听顾客的需求,并进行记录c.根据顾客的需求,提供专业的产品介绍和解答4.顾客需求满足a.根据顾客需求,推荐合适的产品或服务b.给予顾客详细的产品信息,并解答顾客的疑问c.根据顾客的意愿,引导顾客进行购买或解决问题5.顾客离店时的礼貌道别a.检查顾客是否对服务满意b.衷心感谢顾客的光临,表达对顾客的关心和重视6.接待流程的持续改进a.定期召开员工会议,分享接待经验和反馈b.收集顾客的反馈和意见,根据情况进行调整c.定期进行员工培训和考核,提高员工的服务水平三、培训方法1.理论学习a.通过讲解和示范,介绍顾客进店接待的基本原则和流程b.提供相关的学习资料和案例,培养员工的专业知识和技能2.角色扮演a.安排员工分角色进行模拟顾客进店的情境演练b.由培训师扮演顾客,提供反馈和指导3.实地观摩a.培训师带领新员工进行实地观摩,学习优秀员工的接待技巧和服务流程b.到其他市场、商店进行学习交流,拓宽视野和经验四、培训评估1.考核员工的理论学习成果a.设计相关的选择题和问答题进行员工考核b.考核内容包括接待流程、产品知识和沟通技巧等2.角色扮演表现评分a.对员工进行观察和评估b.评估表现包括问候态度、需求分析、产品推荐等方面3.顾客满意度调查a.随机抽取顾客进行满意度调查,了解员工的服务水平和顾客的感受b.根据调查结果提供反馈和改进建议五、培训注意事项1.组织适量的培训时间,避免对员工工作产生过大影响2.培训内容要简洁明了,言之有物,便于员工理解和掌握3.培训方法要多样化,确保员工的积极参与和学习效果4.培训师要具备丰富的实践经验和良好的沟通能力,能够有效指导员工的学习和表现5.培训持续改进,根据员工和顾客的反馈进行调整和优化,确保培训效果的持续提升六、总结通过对新员工培训顾客进店接待流程的详细说明,可以帮助员工掌握接待的基本原则和技巧,提高服务水平和顾客满意度。
药店销售接待八步法流程1、接待===微笑迎人,热情招呼:“XX您好,请问需要什么帮助吗?”2、问诊和观察===顾客特征:1)、问诊:【1】、是您自己吗?【2】、看过医生没?吃过什么药?【3】、哪里不舒服?什么时候开始的?有没有其他什么症状?2)、观察:【瞬间的印象】3、确定病情:重点是看对症状判断的准确程度。
4、推荐药品:【1】、是否对症为第一重点?【2】、是否满足了顾客的第一需求?【3】、判断顾客的消费能力,合理推荐主用商品。
(尽量不改变顾客的购药初衷,除非你判断他买错了,或者他已经完全跟着你的思路走了。
)5、联合用药【含疗程用药】:【1】、需要疗程用药的最主要是疗程用药。
【2】、联合用药关键:加每一种药品的作用。
【3】、强调会员机制和优惠政策,推动销售促成。
6、健康提醒:【1】、健康提醒,保健食品、医疗器械等关联品适当跟进。
【2】、让顾客感觉到亲切。
7、生活注意事项和用药禁忌:【1】、跟顾客说明用药原则、方法、禁忌、注意事项。
【2】、提醒顾客生活注意事项:饮食、睡眠、运动等。
8、送客===一句暖人心的话:【1】、暖心语一句就好;【2】、主动开门更贴心;【3】、目送礼让人难忘。
八步法销售的注意事项:1、八步法熟练销售的三大基石:疾病常识到位(症状诊病、用药方案)。
药学常识到位(说明书主要项)。
拿药水平到位(快捷准确找到商品)。
2、八步法的“埋坑”。
3、门店店长及员工一定要认真对待、端正态度,努力学习销售八步法,并且灵活运用销售八步法,既不能生搬硬套,更不能弃而不用。
八步法的核心内涵是:(1)、它是先由药而医,再由医而药的一个过程,核心目的是对症用药服务。
(2)、它与中医的望闻问切有异曲同工之处,但比中医范围更宽,更灵活。
(3)、它是增加销量、提升毛利、令顾客满意的,迄今为止的药店销售员的最佳销售途径,它是国内药行顶尖销售高手通过反复推演总结出来的行之有效的销售流程。
4、销售八步法的八个步骤是否有取舍、取舍是否合理,取舍后流程是否符合要求,以听起来是否合情入理、顾客是否满意、销售是否促成到理想化状态为达标依据。