工作不负责的检讨书范文（通用10篇）

工作不负责任的检讨书工作不负责任的检讨书22篇工作不负责任的检讨书1尊敬的各位领导各位同事：对不起！这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。

对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。

透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求的必然后果。

经过反思，我对自我的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！首先，我绝对不就应在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。

唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。

本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。

由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的'行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。

这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制潜力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。

一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。

透过本次违纪行为，充分反映出本人在自控潜力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。

本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间主角的良好转换，避免因主角转换不到位而导致的不良现象。

再次，本次违反工作纪律行为体现出本人群众观念较差、全局意识较差。

工作失误的检讨书（优秀10篇）篇一：员工工作失误检讨书篇一尊敬的各位领导：您好！首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。

然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。

现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

加强自己的工作责任心和工作态度。

认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。

个人工作失职检讨书格式（10篇）范文参阅。

个人工作失职检讨书格式篇1尊敬的各位领导以及各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。

工作粗心检讨书范文（通用10篇）工作粗心检讨书范文（通用10篇）在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，往往被要求写检讨书来自我反思，请注意检讨书里面要交代清楚行为。

相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的工作粗心检讨书范文（通用10篇），欢迎大家分享。

工作粗心检讨书1尊敬的领导：您好！没想到这次工作我会犯下一个下错误，正式这次的粗心大意让我后悔，细节的疏忽，过于粗心就会在工作中犯错。

工作需要我们去做好，需要我们去完善，但是我却没想到，我在工作岗位上已经做了多年了，对于工作的基本内容也是了如指掌，认为自己完全能够完成工作，没想到就因为一次粗心没等够做好工作，让领导失望了，对不起。

是我大意了，因为做的多了，熟悉了开始有些自傲，认为自己怎么做都不会有问题，但是，没想到最终还是出现了问题，就因为做的时候遗漏了一处小细节，并没有放在心上导致这次工作没做好。

我非常惭愧，我应该细心一些，只要稍微留意一些都不会犯这种常识性的问题，我现在想来都还感到非常后悔，就算我做完再检查一遍也不会出现这样的为题，还是自己太自大了，认为不会出现问题。

问题出现往往是、是在我们认为没问题的地方，有的时候是因为遗漏，有的时候是因为弄错没看仔细，粗心也就造成了工作没做好。

在工作中粗心并不是我们逃避的因素，反而更是我们要思考的，我反思了我粗心的原因。

是由于我骄傲了认为在自己熟悉的领域就不会出问题，做好后没有及时检查，也没有在做的过程中细心留意，等到问题出现了才后悔，这是已经晚了，这让我想起了一个老故事，一颗铁钉的故事，因为少了一颗铁钉，影响到了马掌让战马少了一个马掌，少了马掌的战马影响到了一次战役，最终使得整个国家败亡，虽然不是因为铁匠粗心造成但是和我工作的性质差不多都是没有留意细节，我的粗心如果造成了如同故事一样的后果，那将给我们造成的影响将难以想象。

我不想成为一个失败者，也不希望因为我的粗心给公司带来损失，在以后的工作中我会努力做好工作，在工作的时候以细心为主，保证工作没有任何问题，他是认真工作，注意工作的细枝末节，注意工作的要求，报工作做到要求的标准，而不是因为自己的粗心犯下这样那样的错误给自己给公司带了烦恼，保证工作做好才是我应该做的，对有把握的工作同样要做到认真细心，每次工作的过程中都要对工作进行相应的检查防止在工作的时候犯下错误，让这些小问题，下错误远离我们的工作，让工作没有瑕疵，给公司一份满意的答卷。

个人工作检讨书范文（精选10篇）1.个人工作检讨书范文篇一敬的领导：您好！我是xxx，作为一名人事员工，尽管自己工作每天很繁琐，但是这就是工作我需要认真的对待，出了什么问题一定是需要自己主动承担的，工作上的疏忽不是一时的偶然，对于我这么一名老员工来说这一定是有原因的，我不会逃避自己出现的一切问题，作为公司的人事我意志很坚定，我的工作一定需要认真，一旦有了问题不及时的纠正今后就会是大问题，这段时间以来就出现了问题，这次的工作疏忽我也觉得是自己思想作风问题，没有什么偶然作为老员工很多时候需要用正确的方式去看待自己的错误。

这段时间我工作越来越多了，我知道这是公司的对我的青睐，我应该把事情做好，工作也不是说一定要做到完美，但是一定要用心，我本着这个原则，每天工作起来都都很用心，不管是面对日常的人事工作还是平时重要的工作，我都会打起精神，因为我知道工作一定要认真，可是长期的工作压力我最近这段时间总是在工作中不在状态，也是精神压力过大了，每天面对各种各样的工作特备是这段时间工作强度还是比较大的，加上一些新员工的到来，很多事情要安排，我非常清楚这是我的本职工作，如果说一名人事工作者，本职工作做不好一定不堪重用，我深深地记住了这个原则，不把任何小事忽视掉。

在今天整理文件的时候我就出现了错误，因为自己不在状态，在上班的时候，精神不佳，没有把一个好的精神状态带过来，这是最容易犯错误的时候，我当时是没有这个意识的，到我要是意识到自己这个时候容易犯错，那么肯定会让自己休息一下，保证好自己精神状态很佳的时候在用心工作，当时我是没有办法用心的工作的，一再的坚持不是一个好的方法，于是就出了问题把文件弄错了，一开始的时候我还是一点没发现，这样的问题我觉得自己应该不会犯，可是事实就是这样，当时我就弄错了。

一直到了文件送到您那里的时候我才反映过来这是很严重的，我的没有一个检查的意识，以前都会在自己整理好的之后就去检查一下，问题主要就是出在了自己当时状态不好，这件事情让我对自己很是自责，长期以来安逸的工作让我疏忽了，实在不应该发生一些没有必要的错误，文件这么一件小小的事情，就是一个教训，既然是工作问题这跟大小错误没关系，我一定好好反省自己。

⼯作不负责的检讨书范⽂（通⽤10篇）⼯作不负责的检讨书范⽂（通⽤10篇） 当我们做某件事，出现了失误后，往往被要求写检讨书来⾃我反思，请注意要带着改错的决⼼去写检讨书。

什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是⼩编为⼤家收集的⼯作不负责的检讨书范⽂（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼯作不负责的检讨书1尊敬的领导： 我怀着⾃责、内疚的⼼情向部长您递交这篇检讨，以深刻反省我在xx⽉xx⽇⼯作期间的出现的错误⾏为。

xx⽉xx⽇我填写了管道乳化泵的报修单，要求的维修期限为xx⽇下班前验收。

xx⽇早会时，x部长提出了对维修进度的关注。

会后，我与xxx、xxx对设备进⾏了多次组装，每次运⾏时都会有微量的⽔渗出，为了达到最佳的维修状态，我们⼜尝试了多次安装，但都不太理想。

在12点左右我们先去吃饭了，计划吃饭后再安装。

接受批评以后，我个⼈经过深刻反省，我认识到⾃⾝错误源于： 1、我没有⾜够⾼度的⼯作使命感，⼯作上还不够细⼼，没有与领导保持⾼度⼀致。

2、在⼯作没有做完时，离开了⼯作现场。

3、过于⾃信对车间⼯作的掌控能⼒，没有及时汇报⼯作情况。

显然我还很需要深挖⾃⼰的思想根源，认真研究⼯作，努⼒提⾼⼯作质量，今后严格安照领导的要求去⼲⼯作。

希望领导多加监督、指正。

此致敬礼！ 检讨⼈：xxx 年⽉⽇ ⼯作不负责的检讨书2 我因为在⼯作的时候打电话破坏了⼯司的正常秩序，我感到⾮常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好⾃⼰的⼯作态度，思想认识还未到位，⼀时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到⽆规矩不成⽅圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤⼈，⽽是潜⼼从⾃⼰⾝上找错误，查不⾜，经过⼀段时间深刻的反醒，我对⾃⼰犯的错误感到后悔莫及。

我没有⼀点悲伤的接受了上司的处罚——反省⼀天，这⼀天我明确了⾃⼰的错误，在静静的思考后我明⽩了⼀个道理，我的⾏为是不对的！ 思想上，我重新检讨⾃⼰，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关⼼集体，关⼼他⼈，多和优秀同事接触，交流。

工作失误检讨情况说明格式及范文（精选26篇）哎呀，说起来我真是有点儿惭愧啊。

前段时间在工作中犯了个小错误，让我给大家添了麻烦，心里真的是挺过意不去的。

今天就趁着这个机会，跟大家好好地谈一谈，说说我的检讨情况，也请大家给我支支招，看看我以后该怎么避免这种事儿再发生。

我要承认，那次失误确实是因为我太粗心大意了。

那天，领导让我负责整理一份报告，我当时就觉得挺简单的事儿，没想到最后出了岔子。

原来，我在整理数据的时候，把两个数字给弄混了，导致整个报告的数据都出现了问题。

结果，领导看了之后非常生气，说我工作不负责任，让公司的形象受到了影响。

说实话，我听了心里真的很难过，也很自责。

我知道，这次失误不仅让领导失望了，也让同事们对我产生了质疑。

我决定要认真地检讨一下自己，看看以后该怎么提高自己的工作能力。

我觉得我需要提高自己的细心程度。

以前，我总是觉得自己做事很认真，但其实很多时候都是走马观花，没有真正投入到工作中去。

这次失误让我深刻地认识到，做事不能只靠感觉，还要有条不紊地进行。

从现在开始，我要时刻提醒自己，做事要认真负责，不能因为一时的大意而酿成大祸。

我觉得我需要提高自己的沟通能力。

有时候，我在工作中遇到问题，虽然内心已经明白问题所在，但却不知道怎么跟领导和同事沟通。

这样一来，问题就会越积越多，最后变成一个大难题。

我要学会主动跟领导和同事沟通，把自己的困惑和问题说出来，让他们帮我分析解决。

这样一来，不仅能够提高工作效率，还能够增进彼此之间的了解和信任。

我觉得我需要提高自己的学习能力。

在这个快速发展的时代，我们每个人都要不断学习，才能跟上时代的步伐。

这次失误让我意识到，自己的知识储备还有很大的不足之处。

我要利用业余时间多学一些专业知识和技能，提高自己的综合素质。

我还要学会向别人请教，虚心接受别人的意见和建议。

这样一来，我相信自己的工作能力一定会有所提高。

我觉得我需要提高自己的心理素质。

工作中难免会遇到挫折和困难，这时候我们要学会调整自己的心态，保持乐观和积极。

不负责任的检讨书关于不负责任的检讨书（精选20篇）在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。

你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编整理的关于不负责任的检讨书（精选20篇），希望能够帮助到大家。

不负责任的检讨书1尊敬的领导：您好!本人于20xx年xx月份入职到xxxx有限公司，通过自己的努力、领导的教导、同事的帮助，于20xx年xx月份跟随总经理到xx拓展分公司业务，并在20xx年年底晋升为分公司的股东，在20xx年20xx年年底的工作中，冲劲很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的态度，导致在20xx年上半年未达成任何业绩，并且自己未能给公司培养出新的项目经理，本人在此做出深刻的检查，请各位领导及同事给予批评与指导。

在20xx年上半年本人犯了一个非常低级的'错误，最原则性的错误，就连谈客户带新人这么基础的工作都没有完成，给公司项目经理及员工起了一个非常负面的影响，也辜负了领导对我的信任。

通过我自我反省，必须找出造成这种情况的原因。

1、在20xx年上半年这段时间里，自己的工作状态没有调整好，每天都处在一个无所事事、没有方向感的状态下，每天都在想着下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重点没有放在工作上面。

2、做事情没有以前那么认真了，做什么事情都是敷衍了事，比如领导让招人，那就招人，虽然说领悟到领导让招人的意思，但是招到人之后没有认真的执行下去，觉得有人就行了，什么业绩、新员工的水平等等，没有认真的去落实。

3、在20xx年上半年这段时间里，自己变懒了不少，没有以前勤奋了。

对于新客户的态度也没有以前那么较真了，觉得客户能不能下来就看客户的意思。

导致了这半年没有什么新的业绩出现。

如今，我已经对自己犯的错误有了深刻的认识。

我作为一个公司的管理人员，因为自己对工作的懈怠给公司造成了极大的负面影响，在此深刻的检讨。

岗位工作不认真检讨书（精选20篇）岗位工作不认真检讨书在工作中由于自己的疏忽大意而导致了失职其实是非常严重的，所以及时的对自己的失职做出反省和自查是非常有必要的。

下面是小编为大家收集整理的岗位工作不认真检讨书（精选20篇），希望对大家有帮助！岗位工作不认真检讨书1尊敬的xx：您好！虽然说在过去自己还是个学生的时候便经常因为马虎而受到批评，但是将这种不好的风气带到职场中来而不长记性可就是我的过错了，事实上工作中出现的失误往往都是因为马虎而演变而来的，否则的话要是对待工作稍微上心一些也就不会出现任何的问题了，所以说我还是希望自己在写完这份检讨以后能够长点记性并改正马虎的缺点。

我觉得自己必须要明白的一件事便是当认识到做事马虎的时候便已经火烧眉毛了，有的时候工作出现错误的端倪只有到了难以收拾的地步才会得以发现，既然我选择投身于这份工作之中就应该要好好努力才对得起领导的看重，不然的话岂不是说明自己作为一名成年人却还是经常犯一些比较低级的错误吗？所以说有些时候尽管我意识到工作马虎很可能将会导致出现较大的事故，但是能够意识到问题和能够解决问题往往都是两个不同的概念，所以说为了避免这种情况的出现我还是应该要想办法进行解决才不至于在以后的时间里后悔。

其实有的时候反思这么多也正是因为对当前工作的看重，而且马虎这种问题如果不能够得到及时的解决将会让人感到很苦恼，虽然说我知道随着时间的积累很可能通过熟能生巧的方式来减少马虎的出现几率，但是我必须明确的便是职场可不比过去读书的那种情况，而且对于一名有原则的领导来说也不可能因为这样的事情而像老师一般不断容忍，当自己造成的损失超过一定的损失以后将会酿成难以承受的结果。

因此到了目前这个不得不做出改变的时候必须要做点什么才行，至少我认为无动于衷是对于自己工作的最大亵渎，毕竟只要是对历史有所了解的话便能够认识到放任马虎现象的产生就像是绥靖策略一般，真到了必须要解决的时候可就再也难以收拾了，不得不说在这个时间段能够得到领导的批评对我而言也是一件非常幸运的事情，只不过如果不能够吸取教训的话将很可能在将来的工作中再次出现同样的状况，所以说我必须要在现实之中得以改变才能够对今后的长远发展有着一定的帮助。

工作任务未完成检讨书工作任务未完成检讨书（通用10篇）在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨要把原因讲清楚。

来参考自己需要的检讨书吧！下面是小编精心整理的工作任务未完成检讨书，欢迎大家分享。

工作任务未完成检讨书篇1尊敬的单位领导：第一，关于我工作知识方面存在不足。

通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。

因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。

第二，关于我的工作作风懒散。

通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。

倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。

因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

第三，我的危机意识严重欠缺。

今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。

其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。

此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。

在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。

检讨人：xxxxxxx年xx月xx日工作任务未完成检讨书篇2尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。