建筑施工现场务工人员情况登记表

建筑工地务工人员信息表建筑工地务工人员信息登记表项目名称：建设单位：施工单位（盖章）：项目负责人：联系电话：劳资专管员：联系电话：项目劳资专管员备案表劳资专管员基本情况姓 名 性 别 年 龄 出生年月照片联系方式固定电话邮 箱 地 址职 务身份证号码 住 址项目名称施工地址开工 时间竣工 日期建设单位 地 址法人 代表电话 手机办公 施工单位 地 址法人 代表电话 手机办公 农民工保障金缴纳情况中标价 万元 项目 经理电话 手机缴款金额万元办公劳务分包情况负责人承 包 工 种用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种 用工 人数电话 手机办公 负责人 承 包 工 种用工 人数电话 手机办公填报单位盖章： 签字： 填表日期：备注：1、此表一式3份，附身份证复印件（行政主管部门、劳动监察大队、施工单位各持一份） 2、劳资专管员须在行政监管单位主管部门备案登记，主要负责按月监督主管发放农民工工资，并于每月28日前上报工地流动人员情况并登记《项目务工人员流动情况登记表》（新增、离职），并将《工资发放表》（复印件）交予住建局工程股。

项目务工人员花名册（盖章）重工承包人性别年龄联系方式身份证号住址轻工承包人性别年龄联系方式身份证号住址序号姓名性别年龄工种身份证号进工地时间月工资（工时/工程量）信息确认签字负责人签字：建筑工地务工人员信息登记表序 号：姓 名 性 别 照 片籍 贯 年 龄 电 话现住址身份证号码工种技术等级从业年限技 术 培 训 情 况施 工 简 历附身份证复印件项目务工人员流动情况登记表（新增）附身份证复印件重工承包人性别年龄联系方式身份证号住址轻工承包人性别年龄联系方式身份证号住址序号姓名性别年龄工种身份证号进工地时间月工资（工时/信息确认签字所在项目部（盖章）签字：年月日本人签字工程量）负责人签字：（离职）重工承包人性别年龄联系方式身份证号住址轻工承包人性别年龄联系方式身份证号住址序号姓名性别年龄工种身份证号离职原因是否解除劳动关系信息确认签字负责人签字：。

2024年建筑工地劳务队及农民工管理制度范本为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。

一、劳动用工人员管理(一)劳动用工管理，应符合下列规定：1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。

(1)实名制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。

(2)劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。

劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名称，工资支付的方式、日期和周期，加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。

(3)劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。

禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。

(二)持证上岗管理，应符合下列规定：1施工现场实行持证上岗制度。

持证上岗人员包括。

项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。

2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。

人、证必须相符。

3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸(吊)牌卡。

4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。

(三)工人权益保护1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工人员的合法权益。

建筑工程农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

一、适用范围本制度适用于在 ***建筑工程有限公司（以下简称甲方）下属施工项目部（以下简称乙方）。

二、组织机构与管理职责1、组织机构：甲方质安部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管，项目经理为第一责任人，主管工长是第二责任人，在项目经理领导下开展各项工作。

2、管理职责：（1）负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》（以下简称本制度）发放农民工工资；（2）负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作；（3）各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存；（4）乙方须配备一名财务人，负责农民工工资的发放及管理工作；（5）农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方质安部的年度考核工作。

三、用工要求1、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备案资料包括：所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务作业协议书复印件和乙方与所有分包队伍签订的劳务承包合同复印件，乙方须将所有资料报送甲方质安部及劳动监察管理部门备案；2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》（具体格式详见附件1），签名按手印，并提交身份证复印件2份；3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案。

农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话（本人移动电话及家庭固定电话）等；4、乙方不得使用无身份证的劳务人员；5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册，花名册一式两份，甲方乙方各执一份，人员如有变动应及时更新（人员变动的3个工作日内）并上报甲方质安部。

四、农民工工资标准农民工工资标准应符合现行建筑市场用工标准。

建筑工地务工人员信息表建筑工地务工人员信息登记表
项目名称：
建设单位：
施工单位（盖章）项目负责人：
联系电话：
劳资专管员：
目录
1._______________ 项目劳资专管员备案表
2._______________ 项目务工人员花名册
3.建筑工地务工人员信息登记表
4.劳务分包协议（复印件）
5.企业人员管理制度
6.项目务工人员流动情况登记表（新增）
7.项目务工人员流动情况登记表（离职）
填报单位盖章：签字：填表日期：
备注：1、此表一式3份，附身份证复印件（行政主管部门、劳动监察大队、施工单位各持一份）
2 、劳资专管员须在行政监管单位主管部门备案登记，主要负责按月监督主管发放农民工工资, 并于每月28日前上报工地流动人员情况并登记《项目务工人员流动情况登记表》（新增、离职），并将
《工资发放表》（复印件）交予住建局工程股。

负责人签字:
建筑工地务工人员信息登记表序号：
附身份证复印件
项目务工人员流动情况登记表（新增）附身份证复印件
负责人签字:
项目务工人员流动情况登记表（离职）。

建筑施工现场安全台帐内容1、安全合同、及安全技术交底。

工地开工，民工进场前应首先将安全合同签好，并对民工队伍进行安全技术交底，并签字。

安全技术交底时要将该工程的危险源交代清楚。

项目经理在选择民工队伍时应让民工队伍提供资质证书及营业执照。

2、现场安全管理网络。

3、安全生产会议记录。

安全生产会议项目部每周最少召开一次，可以与生产例会一起开。

在布置生产的同时也要把安全生产一起布置，关键要做好记录，参加人员要有签字。

4、特种作业人员登记表。

要将挖掘机、电工、斗车、压路机、电焊工、吊车等特种作业人员的操作证复印件放在台帐里。

5、外来务工人员登记表。

要将民工的身份证复印件放进台帐，每支队伍一份。

6、安全教育卡片。

工地开工前要对每个民工进行一次安全教育，并人人签字。

单双包民工都要进行教育，特别是双包民工队伍我们也要求其建立安全台帐，并进行检查。

对单包民工，台帐由我们建，但教育绝对不能少，并要求他们在宿舍内将身份证复印件挂在墙上。

7、漏电试跳记录。

每天不少于一次，由电工记录。

8、安全检查日记。

安全员每天至少检查一次，由项目经理组织的安全检查，每月不少于一次，检查后一定要做好记录。

对查出的安全隐患一定要落实到人，限定时间，及时整改。

涉及到人生安全等重大安全隐患的必须立即整改，不得过夜，未整改好不得离开现场。

9、工伤事故汇总表。

对工地所发生的大小工伤事故必须如实填写。

10、工伤事故分析会记录。

项目部必须对发生的大小工伤事故召开事故分析会，严格按照“四不放过”的原则，认真总结，查明原因，分清责任，落实防范措施和整改出生措施，责任到人。

11、施工组织设计、包括专项施工方案。

施工组织设计要将安全生产措施写人，并对重点部位特别指出。

对深基坑、桥梁等工程要制定专项施工方案。

君悦财富广场二期项目部2011.6.23。

农民工工资管理制度ｘxxx公司签发日期:2０1ｘ年x月ｘ日农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规,制定本制度。

一、适用范围本制度适用于在xｘxｘ公司（以下简称甲方)承包施工项目的所有施工企业（以下简称乙方)。

二、组织机构与管理职责1、组织机构:甲方项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管,项目经理为第一责任人,主管工程师是第二责任人，在项目经理的领导下开展各项工作。

2、管理职责(1)负责监督乙方按甲方下发的《农民工工资管理制度》(以下简称本制度)发放农民工工资。

(2)负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作.(３)各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存.（4）乙方须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。

（5)农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方对项目经理部的年度考核工作。

三、用工要求１、乙方须对所有进场农民工和分包队伍进行登记备案，备案资料包括所有农民工身份证复印件、乙方与所有农民工签订的劳务合同和乙方与所有分包队伍签订的工程承包合同，乙方须将所有资料报送甲方项目经理部及劳动监察管理部门备案。

2、所有农民工须认真登记《务工人员登记表》(具体格式详见附件1)，签名按手印,并提交身份证复印件２份。

3、乙方须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含现场工作照片、有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话(包含本人移动电话号码和一部固定电话号码)等。

4、乙方不得使用无身份证的劳务人员。

5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册,花名册一式三份,甲方、监理、乙方各执一份，人员如有变动应及时更新(人员变动的3个工作日内）并上报甲方项目经理部。