员工录用审批表

提交资料（身份证、学历、学位证书、职业资格证书、体检报告）
本人保证
本人保证所提交的资料、教育经历、工作经历及其他本人信息真实可靠，如有虚假，本人愿承担无赔偿解聘、赔偿单位相关损失及其他一切相关后果。特此声明。
保证人：年月日
面试结果
基本符合录用条件，拟聘任为部门
岗位。负责工作。
备注：
面试负责人：年月日
员工录用审批表
姓名：
部门：
录用时间：年月日
大连新希望职业技术学校
姓名
性别
民族
健康状况
政治面貌
出生年月
联系电话
身份证号
籍贯
ห้องสมุดไป่ตู้学历
毕业学校
所学专业
社会保险
□已参加 社会保险号： 开户地点： □未参加
家庭住址
户口类型
□农业□非农业
户口所在地址
教育经历（从小学写起，并注明证明人）
工作经历（说明具体岗位，并注明证明人）
录用部门
主管领导
录用意见
主管领导：年月日
薪酬构成
□实习工资：
□试用期工资：
转正：□基本工资： □学历工资： □岗位工资：
兼职：□基本工资： □课时费：
院级领导
录用意见
院级领导：年月日
院级领导：年月日
院级领导：年月日
劳动合同
签署确认
本人于年月日，签署劳动合同书，特此确认。
本人签字：年月日

职务
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日

新员工录用审批表
新员工姓名拟录用部门
工作岗位计划入职时间
毕业学校最高学历
毕业时间参加工作时间
申请时间希望到岗日期
申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称编制人员现有人员补充人数职务薪资区间备注
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门意见
部门主管签字：年月日用人部门建议的薪酬是否符合公司
人力资源部意见□符合□不符合
□《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策
新员工要求最低税前月薪元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低
月薪元。

新员工承诺入职日期为：年月日前
建议新员工入职日期：从年月日
是否同意该员工入职：□同意□不同意
不同意入职，主要原因：
副总经理意见
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日。

员工录用评议表
填表时间： 姓名 性别 试用期时间 部门 学历 转正时间 岗位 进司时间 试用期工资 年 月 日
自我评价
签字： 工作态度/效率 团队协作精神 专业知识 部门负责人 评价 性格道德 综合素质 可塑性 试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
பைடு நூலகம்
辞退
签字：
意见：（主要从对这个员工的整体了解过程中对员工的综合素质进行评价）
人力资源意 见
试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
辞退
签字：
意见：（主要从该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等， 转正意见及薪资待遇）
分管领导意 见
试用考核结果 转正 延长使用__个月 辞退 签字： （选一项打 √） 意见：（主要从该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等， 转正意见及薪资待遇）
总经理意见
试用考核结果 （选一项打 √）
转正
延长使用__个月
辞退
签字：
注：1、请将此表在员工试用期结束前一周提交人力资源部。2、填写程序：按照表格中填写 内容及程序填写签署意见，最后交回人力资源部入档。

表6-4新员工录用审批表
拟录用员工姓名
录用部门
岗位
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作年限
招聘渠道
□网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它
招聘周期
年月日至年月日
招聘依据
□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素
薪酬待遇
薪酬谈判后确定：转正月薪元，试用期元
□暂停录用
□不同意录用
总经理（签字/日期）
友情提示
上述模板摘自贺清君最新专著《招聘管理从入门到精通》（清华大学出版社）。
录用审核
人力资源部审核意见：
是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合 □N/A
是否符合人力招聘计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：□符合 □不符合 □N/A
其它意见或建议：
人力资源总监（签字/日期）
用人部门审核意见：
用人部门经理（签字/日期）
用人部门主管副总审核意见：
用人部门主管副总（签字/日期）
审批栏
□同意录用，可发正式Offer

薪资待遇约定
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？

VP签字：
日期：
人力资源部审批意见：
人力资源部签字：
日期：
CEO/COO/CFO审批意见
CEO/COO/CFO签字： 日期：
说明：
此表为确定侯选人OFFER的基础数据，请各位填表人认真填写；
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
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打造全网一站式需求
录用审批表
用人部门填写
应聘者姓名
应聘部门
应聘岗位
岗位性质（全/兼/实习）
工作地点
性别
ห้องสมุดไป่ตู้年龄
户口所在地
学历
直接上级
预计到岗时间
工资结构：□基本工资+绩效□底薪+提成□其他结构
试用期工资（税前基本工资/底薪）：转正工资（税前基本工资/底薪）：
其他工资结构说明
整体评价及意见：
用人部门负责人签字：
日期：
VP审批意见：

用人部门 项目管理公司 面试时间 备注 序号 姓名 所学专业 拟定岗位 岗位职级 合同期限 试用期限 联系方式 到岗时间 招聘来源
备注：《劳动法》对初次签订劳动合同期限规定： 1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月； 3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月； 4、本表请于3个工作日内反馈人力资源部。 主管领导签字： 人力资源部签字： 用人部门签字： 中工武大设计研究有限公司人力资源部制

部门主管签字：年月日
人力资源部意见
用人部门建议的薪酬是否符合公司
□符合□不符合
□《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策
新员工要求最低税前月薪元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低月薪元。
新员工承诺入职日期为： 年 月日前
建议新员工入职日期：从 年 月 日
副总经理意见
是否同意该员工入职： □同意 □不同意
新员工录用审批表
新员工姓名
拟录用部门
工作岗位
计划入职时间
毕业学校
最高学历
毕业时间
参加工作时间
申请时间
希望到岗日期
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称编制Βιβλιοθήκη 员现有人员补充人数
职务
薪资区间
备注
审批流程
用人部门意见
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年 月 日

新员工录用审批表
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
毕业院校
参加工作时间
学历
联系电话
紧急联系人
家庭住址
期望部门
期望岗位
期望薪资
其他待遇
申请日期
希望到岗日期
年月日
年月日前
任职过公司
门
初试面试官
面试时间
面试结果
年月日
口合格口不合格
面试人员所在部门
复试面试官
面试时间
面试结果
年月目
口合格口不合格
用人部门意见
行政人事意见
总经理审批意见
口希望录用，入职日期：口不合格
试用期薪资
口同意录用口不合格
试用期限
签字：日期：
签字：日期：
签字：
日期：

新员工录用入职审批表
ＬＯＧＯ．
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。

*本表由人力资源部留存。