全员习惯性违章治理培训安全月专题

2023年全员习惯性违章治理培训背景在2019年，国家安全监管总局针对全行业违章问题进行特别督查，发现不少企业存在全员习惯性违章的现象。

这些违章行为严重危害了企业和员工的生命财产安全。

为了解决这一问题，国家安全监管总局决定在2023年开展全员习惯性违章治理培训，帮助企业管理人员和员工养成安全生产意识，减少违章行为发生。

目的本次培训的目的是帮助企业管理人员和员工深入了解国家安全生产法律法规和企业安全生产的管理流程，培养安全生产的习惯和意识，减少和消除安全生产事故和违章行为。

培训内容1.国家安全生产法律法规的解读和学习2.企业安全生产的管理流程和规范3.安全生产标准化建设和认证4.安全生产风险评估和控制5.安全生产教育和培训6.安全生产监管和督查本次培训针对全员开展，主要培训对象包括企业管理人员和员工群体，要求全员参加。

培训形式本次培训采取多种形式，包括理论授课、案例分析、实践演练和讲解。

1.理论授课：通过PPT讲解，介绍相关法律法规和企业安全生产规范2.案例分析：运用实际案例，教育员工更好地了解违章行为的后果和安全生产的重要性3.实践演练：通过组织安全演练，让员工更好地了解安全生产标准和流程4.讲解：针对员工的问题和疑问，进行耐心讲解和解答。

意义本次培训不仅可以帮助企业管理人员和员工掌握安全生产相关知识和技能，还可以促进安全生产的标准化和规范化，提高企业的整体安全生产水平，保障企业和员工生命财产安全。

同时，本次培训还可以带动全社会的安全生产意识，促进安全文明生产、和谐发展。

随着我国安全生产法律法规的不断完善和全民安全生产意识的不断提高，相信全员习惯性违章治理培训可以在未来发挥更加重要和广泛的作用，更好地保障人民群众的生命财产安全和社会和谐稳定。

第三讲全员习惯性违章治理培训一、引言全员习惯性违章行为是企业生产安全管理中的一个常见问题。

许多员工在工作中对规章制度敷衍了事，甚至忽视安全生产管理。

这种现象会严重危及工作人员的生命财产安全，更会对企业形象和发展带来极大的影响。

为了有效治理全员习惯性违章行为，本次培训将从以下四个方面进行阐述：全员习惯性违章行为的危害、形成原因、治理方式和建立健康安全的习惯。

二、全员习惯性违章行为的危害全员习惯性违章行为可能会引发以下危害：1. 影响工作效率部分员工忽视规章制度，经常抱怨工作时间长、任务繁重，轻视安全生产标准，不停地冒险操作。

这样的员工在工作中的效率不高，比正规操作更慢且更容易出问题。

员工的违章行为不仅影响工作效率，而且给企业带来了巨大的产品质量问题。

2. 危及生命安全部分违章行为可能导致严重的人身伤害，如操作无资质设备、不注意作业安全等。

这样的行为对员工的生命和身体造成了威胁，甚至会影响家庭的生活和未来。

3. 升高生产成本全员习惯性违章行为所引起的问题往往与设备或产品质量有关，而缺乏质量保障的产品不仅难以卖出，而且可能会因品质问题而被扣掉资金。

这将带来额外的追溯成本和生产成本的提高，从而导致企业利润下降。

三、全员习惯性违章行为的形成原因全员习惯性违章行为的形成原因有以下三个方面：1. 个体认知缺失部分员工对工作中的风险认知不足，就忽视了安全操作的必要性，证实“缺省”的思想往往是导致事故发生的前因后果之一。

2. 规章制度不明部分企业由于人力、资金、时间等因素原因，难以对正式的运营规章制度进行全员培训。

因而员工对禁止和不禁止做什么、为什么的认知不足，并习惯性进行违章行为。

3. 企业文化工作需要加强企业文化对员工行为起到指导性作用，企业文化欠缺会引导员工漠视规章制度。

因此，企业应重视企业文化建设工作，主动引导员工的行为。

四、全员习惯性违章行为的治理方式为解决全员习惯性违章行为问题，本文提出以下三种治理方式：1. 强化正式的培训针对工作中存在的常见安全隐患，进行正式的培训，包括职业素养、安全培训、规章制度培训等，以确保员工对安全操作的认知和理解。

让安全生产远离习惯性违章摘要:变电站是电力企业最基层的班组,是执行电力企业安全生产、完成各项生产任务的重要力量,是电力企业安全生产最直接的践行者和保障者。

为了保证电网的安全、稳定、可靠运行,更需要增强我们运行人员的责任感和安全意识,每位员工每时每刻都必须保证“忠诚、敬业、责任、服从”的行为理念,需要我们像“啄木鸟”一样不舍不弃的勤奋执着,像“机器人”一样忠实执行命令铁的纪律,让习惯性违章远离我们的安全工作。

为实现全局安全长周期记录的不断刷新做出不懈努力。

关键词: 变电站习惯性违章防范及对策6月为全国的安全生产月,通过安全活动组织全体员工学习河池供电局2009年“安全生产月”活动方案和“变电管理所2009年安全生产月活动实施方案”,并按活动实施方案要求,开展安全生产月活动: (1) 组织班组员工学习安全生产知识书籍、观看《关爱生命安全发展》安全教育片。

(2)组织学习“桂电安函〔2009〕31号转发国家电力监管委员会南方监管局关于海南两起电力施工人身伤亡事故的通报”和柳州供电局“1.21”人身触电死亡事故通报。

(3)按“变电管理所开展“做‘责任员工’、创‘品牌班组’”活动方案”和“变电所班组建设推进工作计划”,开展班组建设工作。

(4)按照“河供电安〔2008〕257号附件1 常见违章的主要表现”,对照班站实际情况,继续开展“争当‘啄木鸟’反违章、查隐患和危害辨识活动” 。

安全月开展形式多样的活动,一是学习安全理论知识,进行安全生产知识培训,增进了员工的安全思想及安全责任感,二是学习讨论事故通报,观看安全生产警示教育片,员工认真吸取了教训,受到了安全教育,提高了判断事故、分析、处理障碍及设备异常的技能,三是进行反事故演习,组织事故应急预案演练,增强员工应付、处理事故的意识,提高了安全工作技能,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。

以防止人身伤亡事故、防止人员责任事故和重大设备事故,通过加大对安全文化的传播,使各班站人员充分认识到确保安全生产的重要意义,从而树立牢固的安全意识、责任感和使命感,形成了“人人我要安全,层层尽责保证安全”的良好氛围,使变电管理所的安全生产工作又上了一个新的台阶。

习惯性违章培训资料一、引言习惯性违章是指在工作、生活中经常发生的违反规章制度、不遵守安全操作规程的行为。

这种行为不仅会给个人的安全带来威胁，也会对整个工作环境和团队的安全造成潜在风险。

为了提高员工的安全意识和规范行为，本培训资料将重点介绍习惯性违章的危害、原因以及预防措施。

二、习惯性违章的危害1. 个人安全风险：习惯性违章行为可能导致个人受伤、事故发生，甚至造成生命危险。

2. 工作环境不安全：习惯性违章行为会对整个工作环境造成不良影响，增加其他员工的安全风险。

3. 经济损失：习惯性违章行为往往会导致设备损坏、生产中断，给企业带来直接的经济损失。

三、习惯性违章的原因1. 缺乏安全意识：员工对安全知识的了解不足，缺乏对违章行为的认知和警觉性。

2. 工作压力：长期的工作压力可能导致员工忽略安全规定，追求效率而忽视安全。

3. 不良习惯的形成：员工长期形成的不良工作习惯，使其对违章行为麻木不仁。

4. 管理不到位：企业对安全管理的重视程度不够，对习惯性违章行为的监督和处罚不力。

四、习惯性违章的预防措施1. 加强培训：定期开展安全培训，提高员工的安全意识和知识水平，让员工明白违章行为的危害性。

2. 建立安全文化：企业应倡导安全文化，让员工将安全行为融入到工作生活中，形成良好的工作习惯。

3. 强化管理：加强对员工的监督和管理，建立违章行为的举报机制，并采取相应的惩罚措施。

4. 提供必要的安全设备和工具：为员工提供符合安全标准的设备和工具，降低违章行为的发生概率。

5. 建立奖惩机制：对遵守安全规定的员工进行奖励，对违章行为进行处罚，形成正面激励和负面约束。

五、培训总结习惯性违章行为是一种严重的安全隐患，对个人和企业都带来了巨大的风险和损失。

通过加强员工的安全培训和管理，建立良好的安全文化，可以有效预防和减少习惯性违章的发生。

每个员工都应该牢记安全第一，自觉遵守安全规定，共同营造安全、稳定的工作环境。

六、参考资料1. 《安全生产法》2. 《企业安全管理制度》3. 《习惯性违章行为案例分析》以上是关于习惯性违章培训资料的详细内容，希望能对您的工作有所帮助。

安全生产教育培训之习惯性违章的预防习惯性违章的预防习惯性违章是安全生产的大忌，是长期存在又较难铲除的瘤疾。

反习惯性违章首先要重在预防。

重在预防，就是抓好预先防范，把预防习惯性违章作为反习惯性违章工作的重点。

(1)重在预防，体现了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。

“安全第一，预防为主”，是党和国家的安全生产方针，它揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵循的准则。

反习惯性违章工作也木例外。

只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，帮助职工杜绝习惯性违章行为，才能收到事半功倍的成效。

如果单纯地堵漏洞。

抓处罚，头痛医头，脚痛医脚，则会防不胜防，按下葫芦浮起瓢，处于被动应付局面。

(2)重在预防，才能把后果减小到最低限度。

发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教训，无法弥补已经造成的损失。

因此，最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发之前。

只要我们把功夫下在预防上，防止习惯性违章及诱发的事故，就可以得到避免。

(3)重在预防，是对职工生命与安全负责的表现，体现了对习惯性违章者的关爱。

领导者不抓预防，只是消极处罚，既是严重的失职行为，也是对职工生命与国家财产安全不负责任的表现。

在预防习惯性违章工作中，各级领导应以自己扎扎实实的工作，预防职工习惯性违章行为的发生，以保证职工的生命和国家财产的安全。

这样做，是对那些易于发生习惯性违章行为的职工的关心和爱护。

否则，他们一旦因习惯性违章导致事故，轻则将会受到行政或经济处罚，重则触犯刑律，或者被事故吞噬生命。

领导者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。

重在预防，首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。

其次，要多做打基础的工作，进行超前预防。

包括加强对职工尤其是新工人或；陆时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工养成遵章守纪的习惯；抓好班组长的培训工作，让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。