2023习惯性违章培训课件-课件CATALOGUE 目录•习惯性违章的概念和特点•习惯性违章的成因及分析•习惯性违章的预防与控制•常见习惯性违章行为及危害•典型案例分析•经验分享与总结•课件总结与展望01习惯性违章的概念和特点习惯性违章是指员工在长期工作过程中，逐渐形成并被习以为常的、违反安全规定和操作规程的行为。
定义不戴安全帽、不按规定操作设备、不按程序操作、不遵守劳动纪律等。
主要表现形式习惯性违章的定义1 2 3习惯性违章在各个行业和领域都有存在，难以完全避免。
普遍性习惯性违章容易反复出现，即使被纠正，也会再次出现。
反复性习惯性违章往往被视为正常行为，难以被发现和纠正。
隐蔽性03破坏企业形象习惯性违章会破坏企业的形象和信誉，因为这些行为可能被视为不遵守规定和不负责任的表现。
01影响生产效率习惯性违章会影响生产效率，因为员工需要花费额外的时间和精力来纠正这些行为。
02增加事故风险习惯性违章容易导致事故的发生，因为这些行为可能违反安全规定和操作规程。
02习惯性违章的成因及分析安全管理制度不完善安全管理制度不健全，缺乏针对性和实效性，不能有效规范员工的行为，导致员工对制度不重视或理解不深入。
安全教育不到位安全教育的内容和方法不当，员工对安全知识和技能掌握不够，对安全问题认识不足，缺乏自我保护意识。
安全监督不严格安全监督工作流于形式，对发现的安全隐患和违规行为处理不力，导致问题得不到及时整改。
技能水平不高01员工技能水平低，对操作规程、设备维护等知识掌握不够，无法胜任岗位工作。
职业道德缺失02部分员工缺乏职业道德和责任心，对待工作马虎大意，不遵守规章制度。
自我保护意识淡薄03部分员工自我保护意识淡薄，对自身安全和健康缺乏关注，容易发生事故。
设备及环境方面的原因设备维护不当设备维护保养不及时、不到位，导致设备故障和损坏，从而引发事故。
环境恶劣工作环境存在安全隐患或不符合职业卫生标准，对员工的身体健康造成危害。
