2018年标准停薪留职合同格式模板-优秀word范文 (6页)

停薪留职合同格式范本6篇篇1停薪留职合同格式范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守，以确保劳动关系和谐、稳定：一、合同内容1. 乙方自（日期）起停止领取发薪水，但仍保留员工身份，继续在甲方单位工作；2. 乙方停薪期间，享有正常工作时间和休息时间，但不得参与薪酬结算及相关福利待遇；3. 乙方停薪期间，甲方在工作岗位上给予必要的工作指导和培训；4. 乙方停薪期间，甲方须维护乙方的人身尊严和劳动权益，不得随意辞退或变相降低待遇；5. 根据乙方的工作情况和实际需要，甲方可以提前结束或终止停薪留职协议，乙方也可以提出终止合同的申请，但需提前（天数）通知。

二、乙方权利和义务1. 乙方在停薪期间需认真履行岗位职责，服从工作安排，保持工作状态；2. 乙方在停薪期间有权享受工作中应有的保险待遇和工作环境，如有工作纠纷可依法维护权益；3. 乙方在停薪期间不得以任何理由擅自离职或违反劳动纪律；4. 乙方在停薪期间应主动学习和提升自己的专业技能，为将来工作做好准备。

三、甲方权利和义务1. 甲方在停薪期间应按照合同约定继续支付乙方的社会保险费用；2. 甲方在停薪期间应给予乙方必要的工作指导和协助，保证乙方的工作顺利进行；3. 甲方在停薪期间应尊重乙方的个人隐私和劳动权益，不得进行人身攻击或侵犯乙方的合法权益；4. 甲方在停薪期间应提前告知乙方工作情况和相关事宜，保持及时沟通，共同解决工作中的问题。

四、其他事项1. 此协议自双方签字之日起生效，至（日期）终止；2. 在合同期间，双方如需终止合同，应提前（天数）书面通知对方；3. 本协议未尽事宜，双方可共同协商解决，如协商不成，可依法解决。

乙方签字：（签名）日期：年月日甲方代表：（单位名称）（签名）日期：年月日（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

）篇2停薪留职合同范本甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方自停薪留职之日起，停止享受工资薪酬，但工作关系不解除，合同期限不变。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在不影响甲方正常业务开展的前提下，暂停其薪资发放，并允许其在一定期限内保留职位及相关职责。

此协议旨在明确双方权益，确保停薪留职期间双方的义务和责任。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、乙方职责与义务1. 遵守甲方制定的各项规定和纪律要求；2. 在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作；3. 在遇到特殊工作时能主动协助甲方；4. 保持紧急联系方式畅通；5. 完成甲方的临时委托任务。

四、甲方职责与义务1. 保留乙方职位及相应职责；2. 在乙方遵守本协议的前提下，保障乙方的合法权益；3. 提供必要的培训和支持，协助乙方实现个人职业规划；4. 按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。

五、停薪留职期间待遇与安排1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇；2. 具体工作安排将视甲方需要及乙方能力进行调配；3. 停薪留职期间不影响乙方的个人发展及择业自由。

六、协议解除与终止1. 乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止协议；2. 双方协商一致，可提前终止本协议；3. 协议期满，双方未提出续签意向的，协议自动终止。

七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

同时违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。

协议签订后违约的一方应按照人民币____元的标准支付违约金给另一方。

如遇特殊原因造成违约的，双方可另行协商解决。

八、其他约定事项（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ____________________篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，经充分沟通和协商，达成以下合同协议，以兹信守。

停薪留职合同范本怎么写6篇篇1甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，以及甲方的实际情况和需要，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的为了明确停薪留职期间的各项权益和责任，甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，自愿签订本协议。

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 停薪留职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。

否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

4. 乙方在停薪留职期间，应当努力提升自身能力，积极参与相关培训和学习，保持与甲方业务相关的技能和知识。

5. 乙方停薪留职期间，如有其他单位聘用的，需向甲方提供相关证明材料并告知聘用单位知晓本协议内容。

禁止以甲方名义从事任何行为。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 停薪留职期间，乙方如需要甲方出具相关证明的，甲方应根据实际情况予以协助。

7. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方财物等。

三、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

如乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

标准停薪留职合同格式模板5篇篇1标准停薪留职合同格式模板一、甲方（公司）：名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________二、乙方（员工）：姓名：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________地址：_____________三、甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。

四、乙方参加停薪留职的具体岗位：_____________五、休假开始日期：_____________，结束日期：_____________，共计______天。

六、本协议签署后，乙方有权每月取得甲方发放的定期津贴。

具体金额为_____________元。

七、甲方按照有关规定参保职工年金、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。

八、乙方在休假期间有违反公司规章制度或职业道德行为，甲方有权解除本协议。

九、乙方休假期间不得在竞争性公司或者从事与本公司业务相关的工作，否则甲方有权追究其法律责任。

十、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

因特殊原因需分批核发工资的，双方可签订补充协议。

甲方（公司）：签署人：______ 日期：______乙方（员工）：签署人：______ 日期：______以上即为标准停薪留职合同格式模板，双方可以根据具体情况进行修改完善。

签署本协议前，请仔细阅读，并保留一份作为备案。

祝双方合作愉快！篇2标准停薪留职合同格式模板甲方（公司名称）：________法定代表人：________注册地址：________电话：________传真：________乙方（员工姓名）：________身份证号：________职务：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要解决临时性人力资源需求，乙方自愿在停薪留职的条件下继续以前的工作岗位工作。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于乙方的个人发展意愿，申请停薪留职，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，甲方同意乙方停薪留职，并达成如下协议条款：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益及义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应按时归队或办理续签手续。

若未按时归队且未办理续签手续，视为乙方自动离职。

三、工资待遇及福利停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

若乙方在停薪留职期间有突出贡献，甲方将视情况给予相应奖励。

四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。

不得从事违法犯罪活动或损害甲方声誉的行为。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人工作、学习进展及生活情况。

如遇重大事项应及时向甲方报告。

3. 乙方在停薪留职期间应自行承担社会保险费用，确保个人社会保险关系正常。

如因个人原因中断社保缴费，后果自负。

4. 乙方在停薪留职期间如需使用甲方资源（包括但不限于资料、技术、设备等），应事先书面申请并获得甲方批准。

5. 乙方在停薪留职期满后应及时归队并办理相关手续，否则视为违约。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及期满后，应对知悉的甲方商业秘密及技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法犯罪活动或损害甲方声誉的行为，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2. 若乙方未按时归队且未办理续签手续，视为乙方自动离职，同意甲方处理其个人档案及社保关系。

由此产生的一切后果由乙方自负。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职合同样板6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：_______________（单位名称）乙方：_______________（个人姓名）鉴于甲方需要在特定时间内保留乙方的工作岗位，并且乙方希望暂时停止工资变更，在双方平等自愿的基础上，依据相关法律法规，就停薪留职事宜达成如下合同：一、停薪留职期限：从____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及岗位职责：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方安排的工作内容和岗位职责履行工作职责，并遵守公司规章制度。

三、薪资待遇及福利：停薪留职期间，乙方将暂停领取任何薪资报酬，但享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

四、工作地点：乙方停薪留职期间仍需在甲方规定的工作地点履行工作义务。

六、工作成绩及考核：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方的工作标准和要求完成工作任务，参加各项考核活动。

七、合同解除：若乙方有违反停薪留职合同的情况，甲方有权解除合同，并乙方需承担相应的法律责任。

八、其他约定事项：其他未尽事宜，由双方协商解决。

以上为停薪留职合同，甲乙双方请遵守合同内容，共同维护劳动关系，确保工作顺利进行。

愿双方合作愉快！第2篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保留乙方在公司的人才和经验，经与乙方协商一致，特订立停薪留职合同如下：一、合同有效期本停薪留职合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期至乙方离职或者另行终止为止。

二、工作内容乙方将继续在甲方公司工作，负责（具体工作内容），并按照正常工作时间和工作要求履行职责，以确保公司正常的运营和经营。

三、工资待遇在合同有效期内，乙方放弃甲方支付的工资，但甲方可根据乙方所提供的劳动和服务给予一定的奖励或福利待遇。

四、绩效考核乙方在合同期间应按照公司的相关规定履行工作职责，并接受公司的绩效考核。

如乙方工作表现优异，甲方有权根据具体情况给予相应的奖励。

五、保密义务乙方在公司任职期间应当严守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，否则将承担法律责任。

停薪留职合同格式范本8篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（公司名称）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、乙方停薪留职工作内容：1. 期限：乙方停薪留职的起止日期为______________至______________，共计___________个月。

2. 工作内容：乙方停薪留职期间，应根据公司的安排，继续完成原工作职责，并接受公司的管理。

3. 工作时间：乙方停薪留职工作时间与公司正式员工一致，需遵守公司的工作制度和规定。

4. 保密义务：乙方在停薪留职期间，应当继续遵守公司的保密义务，对公司的商业秘密和机密信息负责保密。

二、经济待遇：1. 停薪期间薪酬：乙方在停薪留职期间，工资待遇暂停发放。

2. 其他待遇：乙方停薪留职期间，享有公司福利待遇，但不包括工资和奖金等经济待遇。

三、解决争议：双方如在协议执行过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动部门申请调解或提起诉讼解决。

四、其他事项：1. 协议变更：本协议任何条款的变更或补充，需经双方书面协商一致并签署书面协议。

3. 其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订书面协议。

五、生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，并至乙方停薪留职期满终止。

注：本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

以上为停薪留职合同范本，甲、乙双方应在明确了解协议内容的情况下签署，遵守协议的相关约定，共同维护双方的合法权益。

第2篇示例：停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，为双方共同维护职工的合法权益，特订立本停薪留职协议。

一、乙方同意在本合同期间暂停薪资待遇，但保留正式员工的职位和相关权益。

二、乙方在本合同期间继续享受公司的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。

三、乙方在停薪留职期间仍须完成公司安排的工作任务，必须服从公司安排的工作安排，完成领导交办的各项工作。

标准停薪留职合同模板3篇篇1标准停薪留职合同模板甲方（公司）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了响应国家政策，支持员工个人发展，促进公司与员工之间的长期合作，特按照国家相关法规、政策以及公司内部规定，就乙方申请停薪留职事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职，停薪期限为_______，自_______起至_______止，停薪期间乙方不获得工资、保险等待遇。

二、停薪期间乙方与公司建立法定劳动关系，不担任任何岗位，但保留人员编制。

因工作需要，公司可以通知乙方继续完善自己的职业技能。

三、停薪期间，乙方应在公司要求下，按照公司要求参加各种培训、考核等工作。

四、停薪期间，乙方不得擅自离职，如有特殊情况需要离开公司，需提前1个月向公司提交书面申请，经公司批准后方可离职。

五、停薪期满，乙方有权向公司提出复职申请，经公司审核同意后，乙方即可恢复正常工作并获得与之前相同的薪资待遇。

六、甲、乙双方在签署本协议时应如实填写停薪留职期限、起止时间等具体内容，并严格遵守协议约定的各项条款。

七、本协议自双方签字盖章之日起生效，至_______到期。

协议到期后若乙方未复职，视为乙方自动放弃恢复工作的权利。

甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________篇2标准停薪留职合同模板甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互惠、合法有序的原则，经友好协商，就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、停薪留职期限：本协议所称的停薪留职期限为______年/月/日至______年/月/日。

乙方在此期间继续保留甲方提供的单位职位，但暂不享受工资报酬。

二、双方权利义务：（一）甲方义务：1.保障乙方停薪留职期间的职务、职级和待遇不变动。

2.协助乙方处理工作中遇到的困难和问题。

停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，根据国家的有关法律法规，特制定本停薪留职合同。

二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年____月____日。

2. 停薪留职结束日期：____年____月____日。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：____________________。

2. 工作地点：____________________。

四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方不予干涉。

五、社会保险与住房公积金1. 停薪留职期间，社会保险及住房公积金由乙方自行缴纳。

2. 乙方在停薪留职期间发生的社保及公积金问题，甲方不承担责任。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后，仍对甲方负有保密义务。

七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

2. 违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若甲方在乙方停薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。

标准停薪留职合同格式模板5篇第1篇示例：停薪留职是指职工在个人原因需暂时中断工作，但同时又希望保留原有的岗位、工作机会，以便随时恢复工作的一种制度安排。

制定一份标准的停薪留职合同能够规范双方关系，明确权责，保障双方合法权益。

下面是一份关于停薪留职合同的格式模板供参考：停薪留职合同甲方（公司名称）：__________鉴于：为了满足乙方的个人原因需暂时中断工作，但又希望保留原有的岗位、工作机会，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条乙方停薪留职的时间为______年/月/日至______年/月/日。

第二条乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的工作岗位，乙方有权在停薪留职期满后恢复工作。

第三条乙方停薪留职期间，乙方不享受工资、福利待遇，但在员工福利、保险、年假等方面与在职员工一致。

第四条乙方在停薪留职期间不得与竞争企业签订劳动合同或者从事危害原单位利益的活动。

第五条乙方停薪留职期间如有意外伤病，应及时通知甲方，并按甲方规定的程序进行医疗保险报销。

第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方停薪留职期满之日止。

双方如有争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

签订日期：______年______月______日此为停薪留职合同的标准格式模板，具体条款内容可根据实际情况进行调整和完善。

停薪留职是一种比较灵活的制度安排，能够满足员工的个人需求，也有利于企业留住人才，保持工作稳定。

希望员工在选择停薪留职时，谨慎考虑自身情况，与企业充分沟通，共同维护合同约定，保障双方权益。

第2篇示例：标准停薪留职合同格式模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因暂时停止工作而继续保留与甲方签订的劳动合同，特制定本停薪留职合同，共同遵守如下条款：一、合同目的1.1 本合同目的为规范乙方停薪留职期间的权利和义务，维护双方合法权益。