关于停薪留职合同范文集合7篇.doc

停薪留职合同书7篇第1篇示例：停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟作出下列对乙方的安排，特订立本合同：一、甲方同意乙方在（具体日期）之后停止薪资支付，但仍保留乙方的职位，乙方不再履行工作职责，自（具体日期）后进入停薪留职期。

二、停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有权提出辞职或者申请复职。

三、在停薪留职期间，乙方享有以下权益和福利：（1）继续保留原有的社会保险和福利待遇；（2）如果需要，公司提供相关技能及职业培训，以提高乙方的综合就业能力。

四、停薪留职期间乙方的权利和义务：（1）乙方应全身心参加公司组织的培训和学习活动，提高自身能力；（2）乙方不得在停薪留职期间在公司以外的任何单位从事与甲方所从事的业务或工作相同或相似的行业工作；（3）在停薪留职期间，乙方不得擅自离开原籍所在地。

五、停薪留职期满后，乙方有权提出辞职或申请复职。

（1）乙方提出辞职的，应提前（具体期限）书面通知公司；（2）乙方提出申请复职的，公司应在（具体期限）内给予答复。

六、本合同期满或者解除后，双方如有其他补充协议，应履行补充协议。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方提出辞职或者申请复职之日终止。

（以下无正文）甲方（公司名称）：__________签字：__________日期：年月日乙方（员工姓名）：__________签字：__________日期：年月日第2篇示例：停薪留职合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要对于特定岗位的员工进行特殊培训或者学习，同时又不希望失去乙方的劳动力，为了双方的共同利益，甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自乙方签署之日起生效，至特定工作学习任务完成之日止。

二、停薪留职标准乙方在停薪留职期间不再享受甲方支付的工资待遇，但保留正常的社会保险和福利待遇。

三、停薪留职期间乙方的权利和义务1.乙方在停薪留职期间仍需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理安排，服从工作调度安排等；2.乙方需按照约定时间，按时参加培训或者完成学习任务，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并取得同意；3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露与公司有关的任何机密信息；4.乙方需确保健康状况良好，按时参加甲方的体检等安排；5.乙方需做好停薪留职期间的生活和家庭安排，保持良好的家庭和社交关系；6.乙方需对停薪留职期间发生的任何意外事件，向甲方报告并配合甲方进行处理。

停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，对单位发展做出了积极贡献，现因个人原因需要暂时离开工作岗位，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范双方在停薪留职期间的行为。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但应遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪资待遇。

3. 甲方应为乙方保留原有职务，待乙方复工时继续履行原岗位职责。

四、停薪留职原因及义务1. 乙方停薪留职原因为个人原因需要暂时离开工作岗位。

2. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象和信誉，不得从事违法违规活动。

3. 乙方应积极关注甲方单位的发展情况，并承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

五、权利与责任1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方保留原有职务。

3. 乙方有权要求甲方遵守本合同的约定。

4. 乙方在停薪留职期间，因个人原因造成的法律责任由乙方自行承担。

六、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违法违规行为，甲方有权单方面解除合同。

2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期满；（2）乙方复工后，双方协商一致终止合同。

七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

停薪留职合同范文合同样本7篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于乙方希望在保留工作职位的同时，暂时停止从甲方处获得薪资收入，以从事其他工作或活动，根据相关法律法规及甲方规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，维护企业的正常运营秩序。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方可协商续约或按公司相关规定办理复岗手续。

三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的活动。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，确保个人职业技能的提升和企业的正常运转。

3. 乙方停薪留职期间，应定期向甲方汇报个人工作进展及思想动态，如遇特殊情况应及时沟通。

四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方原有的社会保险、住房公积金等由甲方继续缴纳，费用由乙方承担。

若乙方自行缴纳社会保险等费用，甲方应协助办理相关手续。

3. 乙方在停薪留职期间取得的成果或荣誉，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

2. 若乙方在协议期满前未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3. 若甲方无故解除本协议或不履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

六、其他约定1. 本协议签订后，双方应共同遵守并履行本协议约定的义务。

未尽事宜，可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时充分尊重乙方的个人发展意愿。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按时向甲方汇报个人工作进展及思想动态；3. 完成甲方指派的工作任务，并保证工作质量；4. 在留职期间取得的相关证书、成果应归甲方所有；5. 保守甲方的商业机密和技术秘密。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇；2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得显著成果，甲方将视情况给予乙方相应奖励。

五、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进展；2. 乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可离岗；3. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

六、协议终止与解除条件1. 停薪留职期限届满，本协议自然终止；2. 乙方在停薪留职期间表现优异，经甲方考核合格后，可继续留在甲方工作；3. 乙方在停薪留职期间存在违纪行为的，甲方有权解除本协议；4. 双方协商一致，可提前解除本协议。

七、违约责任1. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；2. 若甲方违反本协议约定，未履行相关义务的，应承担违约责任。

八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

停薪留职合同格式模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（姓名）：________________ 身份证号码：__________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 停薪留职期间，乙方保留甲方员工身份，但不予发放薪酬及福利。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务。

2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、薪资及福利待遇1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利。

2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方有权依法代扣代缴个人所得税。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方获知的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，不得使用甲方的商业秘密从事个人业务或损害甲方利益的活动。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

七、合同解除与终止1. 合同期限届满，本合同自然终止。

2. 乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩的，甲方可考虑重新聘用并给予相应待遇。

3. 双方协商一致，可提前解除合同。

4. 本合同解除或终止时，乙方应将涉及甲方的商业秘密的资料归还甲方并办理相关手续。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。

三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。

3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。

乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。

4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。

四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。

3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。

4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。

五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。

若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

停薪留职合同样板6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：_______________（单位名称）乙方：_______________（个人姓名）鉴于甲方需要在特定时间内保留乙方的工作岗位，并且乙方希望暂时停止工资变更，在双方平等自愿的基础上，依据相关法律法规，就停薪留职事宜达成如下合同：一、停薪留职期限：从____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容及岗位职责：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方安排的工作内容和岗位职责履行工作职责，并遵守公司规章制度。

三、薪资待遇及福利：停薪留职期间，乙方将暂停领取任何薪资报酬，但享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

四、工作地点：乙方停薪留职期间仍需在甲方规定的工作地点履行工作义务。

六、工作成绩及考核：乙方在停薪留职期间仍需按照甲方的工作标准和要求完成工作任务，参加各项考核活动。

七、合同解除：若乙方有违反停薪留职合同的情况，甲方有权解除合同，并乙方需承担相应的法律责任。

八、其他约定事项：其他未尽事宜，由双方协商解决。

以上为停薪留职合同，甲乙双方请遵守合同内容，共同维护劳动关系，确保工作顺利进行。

愿双方合作愉快！第2篇示例：停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保留乙方在公司的人才和经验，经与乙方协商一致，特订立停薪留职合同如下：一、合同有效期本停薪留职合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期至乙方离职或者另行终止为止。

二、工作内容乙方将继续在甲方公司工作，负责（具体工作内容），并按照正常工作时间和工作要求履行职责，以确保公司正常的运营和经营。

三、工资待遇在合同有效期内，乙方放弃甲方支付的工资，但甲方可根据乙方所提供的劳动和服务给予一定的奖励或福利待遇。

四、绩效考核乙方在合同期间应按照公司的相关规定履行工作职责，并接受公司的绩效考核。

如乙方工作表现优异，甲方有权根据具体情况给予相应的奖励。

五、保密义务乙方在公司任职期间应当严守保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，否则将承担法律责任。

停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。

三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。

如遇特殊情况，应及时向甲方请假。

2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。

相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。

如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。

4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。

如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。

四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。

3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。

如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。

停薪留职合同范文7篇第1篇示例：停薪留职合同范文甲方（单位）：×××公司鉴于甲乙双方就乙方自愿停止薪酬领取，但保留在甲方工作的事宜达成一致意见，特订立本合同。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、互惠的原则，经友好协商，就甲方停发薪酬而乙方继续在甲方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条乙方自愿停止在甲方领取薪酬，但继续在甲方工作。

第二条本合同自甲乙双方签字生效，并自××年××月××日起生效，至××年××月××日止。

第三条乙方在合同有效期内享有甲方完整的员工待遇，包括但不限于工作条件、时间安排、假期安排、保险待遇等。

第四条乙方在合同有效期内需继续按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，不得擅自离职或违反公司规章制度。

第五条乙方在合同有效期内如有特殊情况需要离开工作，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离开。

第六条乙方在合同期间因违反公司规定导致产生经济损失的，应当依法承担相应责任。

第七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____________签订日期：××年××月××日以上就是关于停薪留职合同的范文，希望能对您有所帮助。

感谢您的阅读。

第2篇示例：停薪留职是指员工在职期间暂停工资报酬，但仍然保留岗位和职位的一种特殊情况。

这种形式的合同通常由公司和员工双方签订，具体的条款和条件也会根据双方的协商和约定而有所不同。

下面是一份关于停薪留职合同的范文，仅供参考：停薪留职合同甲方：公司名称地址：XXXXX电话：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：员工姓名身份证号：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在岗位保留但暂停报酬的问题，达成如下协议：第一条服务期限乙方同意暂停薪酬，保留岗位，在公司服务的期限为XX年X月X 日至XX年X月X日。

停薪留职合同范文合同样本7篇篇1停薪留职合同协议甲方（公司）：___________（全称及法律地位）乙方（员工）：___________（员工姓名及个人信息）鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进共同发展。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作或任务：（此处详细列举工作或任务内容、质量要求、完成时间等）。

四、薪资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。

2. 除工资外，乙方在甲方享有的其他福利待遇（如社保、公积金等）均暂停发放。

3. 如乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或完成特定任务，甲方将按照约定支付相应的劳务费用或奖金。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及内部信息承担保密义务。

2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和相关信息。

六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作。

2. 停薪留职期满后的一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的公司或组织任职或参与相关业务活动。

七、违约责任1. 如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

八、协议终止与续签1. 停薪留职期满，本协议自动终止。

如甲方同意乙方继续留职，双方可协商续签本协议。

2. 协议终止或续签前，双方应就相关事宜进行充分协商并达成一致意见。

九、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职的合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。

二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2. 乙方停薪留职期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 若乙方在停薪留职期间为公司带来重大贡献，甲方视情况给予相应奖励。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的员工福利。

六、双方责任与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行监督和管理。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

4. 乙方应按时完成甲方指定的任务或工作，确保工作质量。

5. 乙方停薪留职期满，应按照甲方的要求按时返岗或办理离职手续。

七、停薪留职期间的安排和要求1. 乙方在停薪留职期间应定期向甲方汇报工作进展。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。

3. 乙方在停薪留职期间如需请假或外出，应提前告知甲方并获得批准。

篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

停薪留职协议范文7篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________地址：___________________________________________联系方式：____________________________鉴于乙方的个人发展需要及家庭原因，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方合法权益。

停薪留职期间，乙方将继续保留在甲方的职位，但暂停工资发放。

停薪留职期限结束后，乙方需按照本协议约定继续履行其在甲方的职责。

二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为_____年（大写），自______年____月____日起至______年____月____日止。

停薪留职期限届满后，乙方需返回甲方岗位继续履职。

若乙方未在约定期限内返回甲方岗位，视为违约。

三、薪酬及福利待遇处理停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及福利待遇。

停薪留职期限结束后，乙方需按时返岗，并按照甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。

乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。

四、工作职责及要求乙方在停薪留职期间需严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行约定的职责。

如有特殊情况需提前向甲方报告。

甲方应提供相应的支持协助乙方解决相关问题。

在停薪留职期间，乙方的工作职责及要求如下：_____________。

（具体职责可详细列出）五、保密义务及竞业禁止条款乙方在停薪留职期间以及在甲方的任职期间，均应严格遵守保密义务和竞业禁止条款。

停薪留职合同格式范本7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（公司名称）鉴于甲方需要乙方继续为其工作，但由于特殊原因暂时无法支付乙方工资，经甲乙双方友好协商，特签订此停薪留职合同，以确保甲方工作正常运转，乙方能够保持劳动关系，具体约定如下：一、乙方同意暂时停止领取工资，暂停期间不得向甲方提出薪资索赔要求。

二、双方同意保持正常的劳动关系，乙方继续履行其岗位职责，保证工作质量和效率。

三、暂停期间，乙方享受劳动合同中规定的其他权益，如带薪休假、社会保险等。

四、暂停薪资支付的理由是_____________（具体原因），暂停期间具体日期为_____________。

五、双方一致同意，当甲方恢复支付工资时，应与乙方重新协商工资支付问题，按照实际情况进行调整。

六、乙方在暂停期间若发现违规行为或对甲方造成损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。

七、暂停期间如乙方有意离职，应提前_____________（具体时间）向甲方提出书面辞职申请，恢复薪资支付的条件由双方再次协商确定。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至暂停期结束为止。

双方均应认真履行本合同各项约定。

第2篇示例：【停薪留职合同范本】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）乙方：身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为了提高员工队伍的整体素质和公司的竞争力，特订立本停薪留职合同，共同遵守以下约定：第一条乙方为甲方公司员工，就职于（具体部门或职位）。

第二条为了满足乙方个人的特殊需求或情况，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请。

乙方的停薪留职期间，公司将暂停支付乙方的薪资待遇，但保留乙方的工作岗位。

第三条停薪留职期限为：（具体期限，如6个月），自（日期）起至（日期）止。

期间内，乙方应当遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的工作任务。

标准停薪留职合同格式模板8篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在特定情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的及背景说明本合同旨在明确乙方在特定情况下的工作职责与待遇安排，旨在保障乙方在停薪留职期间的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

双方充分理解并认同停薪留职期间各自的权利和义务。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，乙方应按时返回甲方工作。

若需继续停薪留职，双方应重新协商并签订新的合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

2. 乙方应确保在职期间的专业知识和技能得到更新和提高，保持与甲方业务发展的同步。

3. 乙方应积极关注甲方业务动态，及时提供有益的建议和意见。

四、待遇安排1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或完成指定任务，甲方应按照实际工作量给予相应的劳务报酬。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。

3. 停薪留职期满后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在甲方业务范围内与甲方形成竞争关系。

六、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明创造等，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在停薪留职期间完成的非职务成果，其知识产权由双方协商确定归属。

七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。

如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。

2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。

停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。

3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。

如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。

提前退休者，按退休手续的有关规定处理。

4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。

5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。

对经济活动、债权、债务不负任何责任。

6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。

出了问题，后果自负。

7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。

作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。

8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。

9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。

10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。

甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

停薪留职合同通用样本6篇第1篇示例：停薪留职合同通用样本甲方（公司）：（公司全称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于：为了满足乙方因个人原因需停薪留职的申请，达成如下协议：一、工作内容乙方自（具体日期）起停止正常薪资待遇，但仍需按照公司安排继续履行职责，直至（具体日期）终止。

二、薪酬待遇1. 乙方自停薪之日起不再享受正常薪资，但根据公司规定保留基本的社会保险。

2. 在停薪期间，乙方不得从事与公司业务竞争的行为，对公司形象造成影响的行为。

3. 停薪期间不得对外泄露公司机密信息，不得从事违法活动。

三、停薪期满1. 停薪期满后，乙方有权选择恢复正常工作状态或主动离职。

2. 如乙方选择恢复正常工作状态，公司应重新审定薪资待遇，双方重新签订劳动合同。

3. 如乙方选择主动离职，需提前一个月书面通知公司，并如实向公司交代停薪期间的工作情况，归还公司所有物品。

四、保密责任1. 乙方应继续履行保密责任，不得擅自泄露公司机密信息，否则应承担相应的法律责任。

2. 公司有权对乙方进行监督，对其工作进行检查。

五、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，至乙方停薪期满后终止。

日期：年月日以上为停薪留职合同通用样本，供参考使用。

具体情况根据实际情况进行调整和修改。

愿双方遵守合同规定，共同维护公司利益。

第2篇示例：停薪留职是指员工因个人原因暂时放弃薪资待遇，保留工作岗位的一种工作状态。

如果员工需长时间停薪留职，公司需要制定停薪留职合同，明确双方的权利和义务。

以下是一份关于停薪留职合同的通用样本，仅供参考。

停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的请求。

2. 乙方在停薪留职期间暂不享有薪资和相关福利待遇。

经甲、乙双方友好协商后，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限乙方停薪留职的期限为___________（具体时间），经双方协商一致，如有变动应在停薪留职期满前提前书面通知。

停薪留职的合同范本7篇第1篇示例：停薪留职，是指员工在享受单位同意的情况下，暂时停止工作并留在公司内部，不离职，但在此期间不再领取薪酬。

这种形式既保留了员工在公司的职位和权利，又能让员工有机会追求其他自己感兴趣的事业或者进行进修学习。

停薪留职的合同是公司与员工之间共同签署的一份协议，约定了员工停薪留职的具体事宜，对双方的权利和义务进行了规定。

下面是一份关于停薪留职的合同范本：停薪留职协议甲方：公司名称法定代表人（签字）：地址：XXX电话：XXX乙方：员工姓名身份证号码：XXXXXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲乙双方在友好协商的基础上，乙方申请停薪留职，甲方同意乙方的申请，双方遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、停薪留职期限：1. 乙方停薪留职的期限为（具体时间），自停薪留职开始计算。

2. 乙方在停薪留职期间不再领取公司薪水和福利待遇。

二、停薪留职的原因：乙方停薪留职的原因为（具体原因），甲方已经充分了解并同意乙方的申请。

三、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方停薪留职期间，仍然保留原有职位，并继续享受公司的其他福利待遇，如带薪年假等。

2. 乙方在停薪留职期间，应当保守公司商业秘密和机密信息，维护公司形象和利益，不得从事损害公司利益的行为。

3. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作进行安排和监督，有权随时终止乙方的停薪留职。

四、停薪留职期满：1. 乙方停薪留职期满后，应当在规定时间内回到工作岗位，有权恢复原有的薪酬和福利待遇。

2. 甲方有权在乙方停薪留职期满后，根据实际情况确定乙方的具体工作岗位和工作内容。

五、协议变更和解除：1. 乙方停薪留职期间，如有特殊情况需要变更合同内容，应当经双方协商一致并签署书面协议。

2. 乙方停薪留职期间，如乙方违反协议内容，严重损害公司利益，甲方有权根据实际情况解除合同。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方停薪留职期满。

在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除本协议。

停薪留职合同停薪留职合同范文7篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的停薪留职合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

停薪留职合同篇1________(单位)领导：本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________ 年 ____ 月____ 日进入 ________ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 ________ 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职，停薪留职期限为年，自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。

特此申请，请予以批准。

此致敬礼年月日停薪留职合同范本订立协议双方：甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.停薪留职合同篇2订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

停薪留职协议书合同7篇篇1甲方（单位）：__________________（公司全称）地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________传真：___________________________统一社会信用代码：_______________乙方（个人）：_____________________ 身份证号码：______________________ 联系电话：______________________住址：____________________________ 紧急联系人及其联系方式：____________鉴于乙方的个人需求，以及甲方考虑到乙方的专业能力与潜在贡献，双方经过友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的权益关系及相关义务和责任。

乙方将继续保留其在甲方的职务或职位及对应权利，但不享受薪酬福利待遇。

同时，乙方将完成约定的职责和义务。

双方同意按照本协议的条款和条件执行停薪留职的相关事宜。

二、协议期限三、工作职责及义务乙方在停薪留职期间应遵守甲方的相关规定和要求，按时完成约定的职责和任务。

具体职责和任务包括但不限于以下内容：（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（二）乙方应按照约定的时间进行工作或按时交付任务；（三）乙方应保持职业操守，不得泄露甲方商业机密或重要信息；（四）乙方应积极履行约定的其他职责和义务。

乙方未能履行以上职责和义务的，视为违约行为并承担相应违约责任及后果。

同时甲方有权单方面解除本协议并要求乙方赔偿由此造成的损失。

篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权益、义务及职责，保障双方合法权益。

停薪留职合同样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于乙方的个人原因及实际情况，为了明确停薪留职期间的双方权益和义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本停薪留职合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方无异议，可续签本合同。

二、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，甲方保留其职位及工龄，不发放薪酬及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的各项社会保险及住房公积金待遇。

3. 乙方在停薪留职期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除合同，并按照有关规定处理。

三、乙方义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方形象及利益。

2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动。

3. 乙方应定期向甲方汇报个人工作、生活情况，配合甲方完成相关工作。

4. 乙方停薪留职期间，如需从事其他工作，应事先告知甲方并获得同意。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。

2. 甲方在乙方停薪留职期间，如因工作需要，可要求乙方返回岗位工作。

3. 甲方应保护乙方的合法权益，遵守国家劳动法等相关法律法规。

4. 甲方应为乙方保留职位及工龄，以便合同期满后继续履行劳动合同或办理相关手续。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受薪酬及福利待遇。

若乙方返回岗位工作，应按照甲方的薪酬制度执行。

2. 若乙方在停薪留职期间为国家或甲方做出突出贡献，甲方可给予相应奖励。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，不得使用甲方的商业秘密从事个人或他人的经营活动。