统计局党支部书记述职报告

党支部书记述职报告样本【三篇】党支部书记述职报告样本【三篇】为了完成20xx年签订的职责目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。

按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。

一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。

有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。

在骨干例会上我以前这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理主角关系上不论是在**还是在**都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。

耐心细致的思想工作使我们的年度职责目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。

三、下一步工作思路和主要措施(一)、支部工作方面：7、指导帮忙公司团支部开展了“师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。

这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了用心的作用。

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第一篇：支部书记述职报告一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。

下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。

为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。

20___培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。

我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。

形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。

达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”党员素质提升工程。

以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。

以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

党支部书记述职报告5篇述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

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欢迎阅读参考!党支部书记述职报告(一)尊敬的领导、同志们:20xx年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

请予评议。

一、履职工作情况(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。

始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。

在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。

积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

(二)健全各项制度，规范教育管理行为。

在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。

局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。

同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

(三)结合专项教育，提高党员干部良好形象。

今年，我们结合整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。

一是开展集中教育培训。

结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。

【篇一】统计局述职报告我自***年***月起担任**市统计局统计局局长职务，至今已有***年多时间。

***年来，在市委、市政府领导下，在市人大常委会的监督下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和构建和谐社会这一目标，依靠全局同志，创造性地开展工作，并取得了显著成绩。

现根据市人大常委会的安排，就我任职以来在履行职责、廉政建设及存在问题等方面情况作一汇报，请予审议。

一、高质量完成市政府下达的目标任务20xx年政府目标下达后，我结合本局实际情况，认真搞好目标任务分解，严格落实责任制，狠抓各项工作的落实。

半年来，不论是保证目标还是业务职能目标，都得到圆满完成。

在市委、政府的目标考核中一直位居前列，在全省统计工作考核中获得了较好的成绩。

及时向市委、市人大、市政府、市政协提供所需要的统计资料，向市委、政府目标办审核、提供考核所需的经济指标数据。

分季对省委、省政府下达给我市的综合经济目标进行跟踪监测、分析对比、评估论证，找差距、提对策;采用《统计调研》、《统计月报》、《领导手册》、《统计年鉴》等各种方式拓宽统计工作服务领域、提高统计工作服务质量，得到有关领导的肯定和社会好评;完成了第二次全国经济普查各项准备工作。

其余各项目标考核指标和临时性调查任务也都高质量地完成。

二、加强班子队伍建设在班子建设方面，一是加强政治思想建设，要求每个班子成员认真学习党的方针政策、学习党的xx届三中全会精神，把科学发展观贯穿统计工作的始终，紧紧围绕市委“***”的重大发展战略，牢固树立立党为公、执政为民的思想。

二是进一步增强班子成员之间的团结和信任，大事讲原则，小事讲风格，有什么意见和建议能够随时坦诚布公地相互沟通，达成共识，从而使班子凝聚力和战斗力大大增强。

三是时时处处作出表率，要求群众不做的事，自己首先不做，要求群众做到的事，自己首先做出榜样，充分发挥榜样示范作用。

三、严格执行党风廉政建设责任制加强对自己世界观的改造，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。

【导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使⽤⼲部的依据。

以下是整理的党⽀部书记述职报告，欢迎阅读！【篇⼀】党⽀部书记述职报告 尊敬的各位党员： 根据会议安排，现将个⼈抓党建⼯作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

⼀、党建⼯作基本情况 作为xx环保局党组主要负责⼈，我深知党建⼯作的重要性，只有不断创新⼯作思路，密切联系群众，着⼒为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和⽀持，才能提升党建⼯作⽔平，才能树⽴党务⼯作的良好形象。

20××年，我局环保各项⼯作在全市环保系统中被评为⼀等奖，同时我县环保⼯作也得到省环保厅领导的充分肯定，为xx 环保⼯作倾斜了⼤量的资⾦。

20××年，我局党⽀部在县委领导下，认真贯彻落实党的路线、⽅针、政策，⼤⼒开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作⽤，以发展要有新思路，改⾰要有新突破，⼯作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建⼯作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努⼒创新，脚踏实地，在改⾰中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建⼯作取得了新的突破，为全县环保⼯作的开展提供了有⼒的思想和组织保障。

结合本单位⼯作特点，我局党员⼲部职⼯深⼊县域内⼯矿企业，开展“结对帮扶”。

帮助企业解决⽣产中的实际问题。

把对企业帮扶作为我局⼯作的⼀个重要内容来抓，党组⼀把⼿亲⾃抓、⼀把⼿负总责，全⾯落实符合环保、可持续发展要求的企业和项⽬，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰⽔泥⼚。

实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提⾼对企业的帮扶⼒度。

⼆、具体做法及成效 （⼀）找准“切⼊点”，建⽴健全党建⼯作领导机制。

⼀是成⽴党建⼯作领导⼩组，建⽴领导机制，明确专⼈负责抓党建⼯作，加强对党建⼯作的组织领导；⼆是建⽴党建⼯作指导制度，依托党建扶贫⼯作联系点、企业、学校等机构，建⽴党建⼯作络体系，逐步扩⼤党建⼯作，创先争优活动覆盖⾯，选定政治素质过硬、熟悉组织⼯作的党员⼲部担任党建⼯作指导员和联络员。

统计调查队党支部书记述职报告按照地直机关工委基层党组织书记“双向述职”活动的要求，我代表**调查队党组织向在座的工委领导和同志们，汇报一下我队党建工作开展情况，不足之处，敬请指正。

一、加强组织建设，打造一支高素质的统计调查队伍**调查队党支部以内强素质、外树形象、开拓创新为目标，以提升全队干部职工政治理论水平和业务能力为重点，加强组织建设，打造了一支政治坚定、业务精湛的统计调查队伍，有力地促进了全队各项工作的顺利开展。

（一）强化班子自身建设，创建和谐领导集体。

在班子建设上我们重点抓了以下几个方面。

一抓领导班子成员的领导水平和领导能力。

班子成员都能勤于学习，正确掌握新知识，积累新经验，增加新本领，成为熟悉乃至精通专业业务的行家里手。

二抓领导班子的公信力。

进一步完善了领导班子议事规则和决策程序，做到了公平公正选人用人，公平公正办事，使班子在群众中的威望得到了提高。

三抓领导班子“免疫力”。

在班子成员中开展了理想信念和抵制腐败教育，班子成员切实做到了自重、自省、自警，自觉接受群众监督。

四抓领导班子团结。

不断优化班子内部团结和谐环境，使班子内有健康活泼的政治氛围、外有与人为善的人际氛围，在同心同德干事的基础上，团结和睦，奋发向上。

（二）加强支部建设，增强党组织凝聚力、战斗力。

充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会程序，重视党员发展、党费收缴管理和党内统计工作。

一是按照“五好”党支部和党员目标管理要求，明确了支委各自的职责分工，切实加强了党员队伍管理，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。

二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。

为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。

统计局述职报告精选统计局述职报告(篇1)一年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市统计部门的精心指导下，我局紧紧围绕“提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力”的目标，真抓实干、勇于创新，促使XX连续三年获得省、市科学发展综合考评先进，XX统计工作呈现出“七新、三实”的显著成效，为XX苏区振兴发展提供了有力的统计服务保障。

一、2020年工作开展情况(一)坚持以提升数据质量为核心，统计业务工作达到“七新”效果1、以“分析”为重点，研判水平得到新提升。

一是紧紧围绕经济社会发展重点、热点和难点，扎实做好常规统计调查工作，并建立健全了重点企业和行业跟踪调查制度，切实加强了监测预警和分析研判，并撰写出有针对性强的统计分析报告27期，同比增加15篇，增长125%，其中有21期得到了县委、县政府主要领导的重要批示和充分肯定，也为县委、县政府决策提供了重要依据和参考。

二是积极开展信息调研工作，全年上报统计工作调研信息文章170余条(篇)，其中，《浅谈新形势下如何做好基层统计工作》在《中国信息报》发表，省局采用58篇，市局采用3篇。

同时，还编印了《XX统计专报》、《XX统计提要》、《XX经济动态》和《XX工业月度快讯》等统计资料，为我县经济社会发展提供了坚实的统计保障。

2、以“强基”为根本，基础建设实现新突破。

制定出台了《关于进一步加强乡(镇)统计站规范化建设实施方案》等文件，通过文峰、吉潭、南桥等三个示范站的带动，全县15个乡(镇)统计站的办公条件、人员配备、机构设置、制度上墙、资料归档等各项工作得到了全面落实，给基层统计工作注入了强劲的动力，得到了国家统计局副局长郑京平、省统计局局长万庆胜等领导的充分肯定，会昌、宁都等兄弟县也来XX指导调研过。

目前，各乡(镇)统计站除要承担日常的农业统计外，还承担了固投、贸易、服务业等二产、三产等统计业务工作。

3、以“人才”为支撑，团队建设激发新活力。

一是全年共增加事业编制5个，并通过招考正式录入3名事业人员，进一步充实了统计干部队伍。

计统部党支部书记述职报告计统部（天保办）党支部是地直机关工委直属支部，现有党员25名，其中，在职党员24名，离退休党员1名。

年初以来，计统部（天保办）党支部以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实“把资源管起来，让百姓富起来，建设生态型花园式新林区”发展战略，切实推进了服务型党组织、“十有”规划化党支部和“五型”机关建设，实现了党的建设和业务工作的全面进步。

一、以落实党建责任制为目标，全力履行党建第一责任人职责一是细化党建责任。

研究制定了《计统部（天保办）党支部20**年党建工作任务分解表》，将全年党建工作细化为39项具体工作，规定了责任人和完成时限，作为绩效考评、目标管理和奖优罚劣的重要依据。

二是加强理论学习。

建立“周五例会”制度，制定了具体的学习规划，精选学习内容，通过处级领导讲党课、业务技能培训、理论学习等方式方法，切实提高了理论业务学习的制度化和规范化水平。

三是加强班子建设。

选好配齐支部班子，支部书记由部办主要领导担任，正处级常务副主任担任专职副书记，配备了专职党务工作人员,按时完成换届和委员调整。

进一步细化了党建工作流程和支委职责，“一岗双责”等责任制度得到较好贯彻，支部班子在推动工作、促进发展等方面的积极作用得到充分发挥。

切实加强作风建设，严格遵守地委、行署、集团公司改进工作作风密切联系群众的十项规定，未发现违法、违规行为。

二、以“十有”为目标，全力提升党组织规范化建设水平一是创新党建载体。

围绕“双百”活动，提出了“搭建‘三创’平台，打造‘五型’机关”的党建载体，进一步明确了党建工作方向。

二是加强规范化建设。

按照“十有”要求制定了《支部规范化建设“十有”方案》，从十个方面对支部党建工作提出了具体要求，先后对阵地建设、内业管理、经验交流等方面进行了整改和完善，有力地推进了支部规范化建设的提档升级。

不断加强服务型党组织和“五型”机关建设，健全完善了《管理制度汇编》，充实完善了32项党政管理制度，对各科室及各岗位工作职责进行了更定，为服务型党组织建设奠定了制度保证。

统计局支部书记上半年述职报告今年以来，在党组织的关心、培养和教育下，坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，全面学习贯彻学习党的xxx精神，坚持做到思想上积极进步、工作上求真务实、生活上从严要求，圆满地完成了组织上所交付的各项任务。

下面，我将“德能勤绩廉”情况报告如下：坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的xxx大精神，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。

我一直坚持认真研读各级党报党刊，始终做到从思想上行动上与党中央保持高度一致。

通过学习，使自己对党的各项理论、路线、方针、政策有了更为深刻的认识；对当今国际国内形势和发展趋势有了更为理性的分析。

从而丰富了自己领导科学、市场经济和依法办事等方面的知识，增强了自己实践“三个代表”、“两个务必”、全面落实科学发展观等重要理论的自觉性，不断地提高自身素质和综合能力。

1、首先强化了宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于《廉洁从政》的有关规定，经得住考验，守得住原则。

洁身自好，严守制度，作为一个单位负责人，坚持勤政廉政，努力塑造自我形象。

我十分注重自己的言行举止，严格履行《廉洁从政若干准则》，做到勤政为民，廉洁自律，洁身自好，从不利用职务之便谋取私利。

我从各方面严格要求自己，作风上追求果断，真正做到敢抓、敢管、敢负责；工作上说实话、办实事，不做表面文章。

本人在做到廉洁自律的同时，能够积极协助纪检部门，在党员、干部中做好廉洁自律的宣传、教育工作，对从源头上预防和治理腐败，不断提高党风廉政建设水平，产生了一定促进作用。

随着工作岗位和职责的变化，我不断告诫自己，在思想和行动上要从严要求。

一是增强紧迫感和责任感。

从政治上与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。

对区委、区政府部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不扣的去完成。

2024年统计干部述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是×××，担任统计干部已经有一段时间了。

在这一年间，我感到荣幸与自豪，也面临了许多挑战和机遇。

首先，我要感谢组织给予我这个机会，让我能够在统计工作中不断成长和进步。

一、工作概述作为统计干部，我主要负责机构的数据收集、整理、分析和报告工作。

在过去的一年中，我坚持以公正、客观的态度，兢兢业业地完成了各项工作任务。

具体包括：1. 数据收集：积极协调各个相关部门，确保数据的及时收集和上报。

通过制定统计量化的标准和流程，提高了数据的准确性和完整性。

2. 数据整理：对收集到的数据进行整理和清洗，确保数据的可靠性，并编制相关报表和图表，为上级决策提供依据。

3. 数据分析：利用统计方法和工具，对数据进行深入分析，发现潜在问题和趋势，并提出有针对性的建议和措施。

4. 报告撰写：按照领导要求，编写相关报告和述职材料，向上级汇报工作进展和成果，同时也向同事和部门分享相关数据和分析结果。

二、工作成绩在过去的一年中，我深入贯彻了党的方针政策，严格遵守统计法律法规和工作纪律，努力做到维护数据的真实性和完整性。

具体的工作成绩主要有以下几个方面：1. 数据质量的提升：通过加强数据质量控制，减少了数据错误和遗漏的情况，提高了数据的准确性和可信度。

2. 数据报告的及时性和准确性：根据上级要求，我及时完成了各项报表和报告的编制工作，并严格按照要求提交，确保了数据的及时报告和准确反映。

3. 数据分析的深入：对于机构的运营和业务情况，我结合实际情况，运用统计分析方法，发现了一些存在的问题和改进的空间，并提出了相应的建议和措施。

这些分析结果得到了领导的认可，并在一定程度上促进了工作的改进和提升。

三、存在的问题和不足虽然在过去的一年中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：1. 经验不足：由于我刚刚出任统计干部，经验还不够丰富，对于一些复杂的数据处理和分析工作存在一定的困难。